Дело № 2 – 2939 / 2025 (37RS0022-01-2025-003813-02)

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Фрунзенский районный суд г. Иваново 

в составе председательствующего судьи Степалиной Е.Н., 

при секретаре Жориной Е.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

23 октября 2025 года рассмотрев в г. Иваново в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ПАО «Территориальная генерирующая компания № 14» о взыскании компенсации расходов на проезд и провоз багажа, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ПАО «Территориальная генерирующая компания № 14», просил взыскать с ПАО «Территориальная генерирующая компания № 14» компенсацию расходов на проезд и провоз багажа в размере 81217 руб., компенсацию морального вреда 10000 руб.

Иск обоснован тем, что выплата денежной компенсации расходов на проезд к месту работы и провоз багажа предусмотрена п. 7.3 трудового договора от 01.11.2024 года, однако ответчик компенсацию не выплатил, что причинило материальный ущерб и моральный вред.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 пояснил, что истец поддерживает исковые требования.

Представитель ответчика ПАО «Территориальная генерирующая компания № 14» в судебные заседания 29.09.2025 года, 23.10.2025 года не явился, повестки ответчиком получены 19.09.2025 года ( л.д. 61), 17.102025 года ( л.д. 69).

Согласно ст. 113 ГПК РФ судебная повестка является одной из форм судебных извещений и вызовов. Лица, участвующие в деле, извещаются судебными повестками о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в указанный в ч. 3 настоящей статьи срок, если суд располагает доказательствами того, что указанные лица надлежащим образом извещены о времени и месте первого судебного заседания. Такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи. Лица, указанные в абзаце первом настоящей части, несут риск наступления неблагоприятных последствий в результате непринятия ими мер по получению информации о движении дела, если суд располагает сведениями о том, что данные лица надлежащим образом извещены о начавшемся процессе, за исключением случаев, когда меры по получению информации не могли быть приняты ими в силу чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав объяснения по иску, исследовав представленные доказательства, суд пришел к следующим выводам.

Истец ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ПАО «Территориальная генерирующая компания № 14» и осуществлял трудовую деятельность в должности главного инженера на основании трудового договора от 01.11.2024 года ( л.д. 13-18).

В пункте 1.2 трудового договора от 01.11.2024 года местом работы ФИО2 указан г. Улан-Удэ, «Генерация Бурятии» филиал ПАО «ТГК-14».

В пункте 1.8 трудового договора указано, что характер работы разъездной. Место разъезда: Забайкальский край, Республика Бурятия.

28.02.2025 Истец уволен из филиала по собственному желанию, о чем издан приказ от 28.02.2025 № 11/у-З.

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В соответствии со статьей 164 ТК РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных данным Кодексом й другими федеральными законами.

В силу абз. 3 статьи 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, в том числе при переезде на работу в другую местность.

Пунктом 7.3 Трудового договора от 01.11.2024 года определено, что рaботoдaтeль берет на себя обязательства по возмещению расходов на проезд и перевозку личных вещей работника и его супруги от места постоянного проживания к месту работы и обратно при предъявлении работником документов, подтверждающих затраты на проезд и перевозку.

То есть, оплата расходов работника по переезду на работу в другую местность от места постоянного проживания и обратно является компенсационной выплатой.

28.02.2025 года ФИО2 уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом № 11/у-3 от 28.02.2025 года ( л.д. 19).

06.03.2025 года ФИО2 и его супруга убыли по месту своей регистрации в город Иваново.

В связи с чем, у ФИО2 возникло право на получение компенсации от работодателя расходов на их проезд и перевозку багажа.

Стоимость проезда и оказанных транспортно-экспедиционных услуг составила 81217 руб., что подтверждается счетом фактурой ООО «КИМТ: Транспортная компания» № 21-1110006 от 20.03.2025 года на сумму 42789 руб. и 160 руб. ( л.д. 20), Актом № 2101110006 от 20.032025 года об оказании услуг по перевозке на сумму 42789 руб. ( л.д. 21), актом № 2101110007 от 20.03.2025 года на сумму 160 руб. ( л.д. 22).

Согласно кассовому чеку от 19.03.2025 года услуги по перевозке личного имущества оплачены истцом в сумме 42949 руб.(л.д. 24).

Истцом произведена оплата стоимость авиабилетов от 06.03.2025 года из аэропорта г. Улан-Удэ в г. Москву и оплата проезда автомобильным транспортом из г. Москвы в г. Иваново в общем размере 38268 руб., что подтверждается копиями билетов, маршрутных квитанций, чеков по операциям и кассовых чеков ( л.д. 24-43)

Истец ФИО2 26.03.2025 года направил ответчику заявление о возмещении расходов ( л.д. 44, 45).

Заявление получено обществом 03.04.2025 года ( л.д. 47).

Копия иска получена ответчиком 16.05.2025 года ( л.д. 51).

Ответчик на заявление истца и на полученный иск не отреагировал, компенсация ответчиком не выплачена.

Частью 1 статьи 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального : вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", всоответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, длительность невыплаты причитающейся истцу денежной суммы, бездействиями ответчика причинен моральный вред истцу в связи с нравственными страданиями по этому поводу, который подлежит возмещению в размере 10000 рублей.

Иск подлежит удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в бюджет городского округа Иваново государственную пошлину 7000 руб., из которых 4000 руб. по имущественному требованию и 3000 руб. по требованию о компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-244 ГПК РФ, 

решил:

Иск удовлетворить. 

Взыскать с ПАО «Территориальная генерирующая компания № 14» (№) в пользу ФИО2 (ИНН №) компенсацию расходов на проезд и провоз багажа в размере 81217 руб., компенсацию морального вреда 10000 руб.

Взыскать с ПАО «Территориальная генерирующая компания № 14» (№) в бюджет городского округа Иваново государственную пошлину 7000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Н. Степалина

Мотивированное решение составлено 23.10.2025 года.