РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2019 года 

Климовский городской суд Московской области

в составе: председательствующего судьи Свитлишиной О.С.,

при секретаре Нехорошевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Жилсоцстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1, с учетом имеющихся уточнений, обратился в суд с иском к ООО «Жилсоцстрой» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 274 062 рублей 63 копеек; компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1 902,66 рублей по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 58 087,57 рублей; компенсации за задержку заработной платы, взысканной на основании судебных приказов мирового судьи 69 судебного участка Климовского судебного района 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (производство №) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 78 982,57 рублей и (производство №) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 76 557,73 рублей, а всего компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 215 529,78 рублей, одновременно истец просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей\л.д.88-91\. 

Иск мотивирован тем, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены в связи с увольнением по соглашению сторон; при увольнении ответчик не произвел окончательный расчет; ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей вынесен судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 269 733,86 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.в размере 100 042,29 рублей; ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей вынесен судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 261 452,78 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 119,10 рублей; ответчик добровольно указанные судебные приказы не исполнил /л.д. 88-91/.

В настоящем судебном заседании представитель истца настаивает на уточненных заявленных требованиях.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом /л.д. 97/, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Суд, выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ФИО1 принят на должность заместителя генерального директора ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Жилсоцстрой» с окладом в размере 86 210 рублей /л.д. 8/; с ним заключен трудовой договор /л.д. 9-12/.ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен на основании 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ(соглашение сторон) /л.д. 13/. 

Справка ООО «Жилсоцстрой» подтверждает, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы в размере 388 013 рублей 76 копеек, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 147 889,61 рублей /л.д 14-20/. 

Справка ООО «Жилсоцстрой» подтверждает, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы в размере 274 062 рублей 63 копейки, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 902,66 рублей /л.д 21-22/.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлена претензия от истца о выплате задолженности по заработной плате в размере 811 868,66 рублей /л.д. 23-26/.

Судебным приказом мирового судьи 69 судебного участка Климовского судебного района от ДД.ММ.ГГГГ (производство №) взыскана в пользу ФИО1 с ООО «Жилсоцстрой» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 269 733,86 денежная компенсация за нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 100042,29 рублей, а всего 369776,15 рублей /л.д. 77/.

На основании постановления судебного пристава-исполнителя Подольского РОСП УФССП России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ остаток задолженности по исполнительному производству составляет 395 660,48 рублей; в ходе исполнения требований исполнительного производства установлено, что исполнительный документ возвращается взыскателю в связи с отказом взыскателя оставить за собой имущество должника, не реализованное в принудительном порядке; исполнительное производство №-ИП на основании вышеуказанного судебного приказа окончено, исполнительный лист возвращен /л.д. 92/. 

Судебным приказом мирового судьи 69 судебного участка Климовского судебного района от ДД.ММ.ГГГГ (производство №) взыскано в пользу ФИО1 с ООО «Жилсоцстрой» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 261452,78 рублей, начисленная, но не выплаченная денежная компенсация за нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 119,10 рублей, а всего 271571,88 рублей /л.д. 76/. 

На основании постановления судебного пристава-исполнителя Подольского РОСП УФССП России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ остаток задолженности по исполнительному производству составляет 290581,91 рублей; в ходе исполнения требований исполнительного производства установлено, что исполнительный документ возвращается взыскателю в связи с отказом взыскателя оставить за собой имущество должника, не реализованное в принудительном порядке; исполнительное производство №-ИП на основании вышеуказанного судебного приказа окончено, исполнительный лист возвращен /л.д. 93/. 

Таким образом, факт невыплаты и задержки выплаты заработной платы истцу в период трудовых отношений с ответчиком, равно как и тот факт, что в день увольнения окончательный расчет с истцом произведен не был, нашел свое подтверждение в судебном заседании.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Сведений о погашении ответчиком задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 274 062 рублей 63 копеек в материалах дела не представлено, представитель истца данное обстоятельство отрицает, в связи с чем суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за указанный период времени в размере 274 062 рублей 63 копеек.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленного истцом расчета, проверенного судом и признанного арифметически верным, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1902,66 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 58087,57 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по производству №) 78 982, 57 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по производству №) в размере 76 557,73 рублей, а всего 215 529,98 рублей /л.д. 94-96/. 

С учетом отсутствия доказательств полного погашения задолженности, с ответчика в пользу истца по правилам ст.236 ТК РФ подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 215 529,98,76 рублей.

Согласно части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд принимает во внимание степень вины работодателя, степень и характер нравственных страданий причиненных истцу неправомерными действиями ответчика связанными с задержкой выплаты заработной платы, а также учитывает фактические обстоятельства дела и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В связи с частичным удовлетворением заявленных требований, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «

<

адрес> Подольск» подлежит взысканию госпошлина в размере 8 095,93 рублей.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Жилсоцстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 274 062 рублей 63 копеек; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 215 529 рублей 98 копейки; компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. 

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

Взыскать с ООО «Жилсоцстрой» госпошлину в доход бюджета муниципального образования «

<

адрес> Подольск» в размере 8 095 рублей 93 копейки.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Климовский городской суд.

Председательствующий