З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 ноября 2018 года г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Рабдановой Г.Г., при секретаре Норбоевой Б.Ж., с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО "СтройЕвроКом" о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд, ФИО2 просит взыскать с ООО "СтройЕвроКом" задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 186 813 рублей 05 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в сумме 17 778 рублей 37 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей, расходы на оплату услуг по составлению искового заявления на сумму 1 500 рублей.

От заявленных требований о взыскании компенсации за задержку заработной платы в сумме 17 778 рублей 37 копеек истец заявил отказ от иска. Отказ судом принят, производство в указанной части прекращено.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель по нотариальной доверенности ФИО1 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Просил также взыскать расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 2 000 рублей. Суду пояснил, что ФИО2 состоял с ответчиком в трудовых правоотношениях. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность по заработной плате в сумме 186 813 рублей 05 копеек. Условиями трудового договора и действующего законодательства предусмотрена обязанность работодателя выплачивать заработную плату в сроки, установленные трудовым договором. Действия ответчика истцу причинены моральные страдания.

В судебном заседании представитель ООО "СтройЕвроКом" не явился. О дне, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом. В связи с этим, судом постановлено рассмотреть данное гражданское дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд находит заявленные исковые требования ФИО2 подлежащими удовлетворению в части.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят в ООО "СтройЕвроКом" на должность 

<

данные изъяты>, что подтверждается, записью в трудовой книжке, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовой договор был расторгнут сторонами по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расписке генерального директора ООО "СтройЕвроКом" ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ последний принял обязательство выплатить работнику ФИО2, уволенному с должности мастера по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ денежную сумму в качестве расчета при увольнении в размере 186 813 рублей 05 копеек не позднее ДД.ММ.ГГГГ единовременным платежом.

Согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ г., заверенного печатью главного бухгалтера ООО "СтройЕвроКом" и печатью организации, задолженность предприятия составляет 186 813 рублей 05 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с положениями ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, заявленные требования о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 186 813 рублей 05 копеек подлежат удовлетворению в полном объеме.

Разрешая требования истицы в части взыскания компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 151 ГК РФ компенсация морального вреда (физических или нравственных страданий) гражданину может быть возложена судом на нарушителя его личных неимущественных прав либо иных нематериальных благ, а также в других случаях предусмотренных законом. 

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что судом установлена вина работодателя в незаконной невыплате причитающихся работнику денежных средств и что между сторонами не достигнуто соглашение о компенсации морального вреда, суд считает заявленные требования о возмещении морального вреда подлежащими удовлетворению в части.

Исходя из объема и характера нравственных страданий, причиненных действиями работодателя, выразившихся в переживаниях по поводу неполученного заработка, а также руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 10 000 рублей в счет компенсации морального вреда. В удовлетворении иска о взыскании компенсации морального вреда в объеме, превышающем указанный размер, суд полагает необходимым отказать. 

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В этой связи подлежат взысканию расходы истца на оплату услуг по составлению искового заявления на сумму 1 500 рублей, расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 2 000 рублей.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Подлежит взысканию в порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования г. Улан-Удэ госпошлина в размере 5 236 рублей 26 копеек.

Выслушать доводы ответчика и дать оценку представленным им доказательствам не представилось возможным ввиду неявки в судебное заседание.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к ООО "СтройЕвроКом" о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "СтройЕвроКом" в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 186 813 рублей 05 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, расходы на оплату услуг по составлению искового заявления на сумму 1 500 рублей, расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 2 000 рублей. 

В остальной части оставить иск без удовлетворения.

Взыскать с ООО "СтройЕвроКом" в доход муниципального образования г. Улан-Удэ госпошлину в размере 5 236 рублей 26 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Г.Г. Рабданова