Дело № 2-559/2017 9 октября 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Новодвинский городской суд Архангельской области

в составе председательствующего судьи Поршнева А.Н.,

при секретаре Осовской Ю.С., 

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2,

представителя ответчика ООО «УК «Наш дом» – Сосковой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новодвинске Архангельской области гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Наш дом» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате за апрель 2017 года, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Наш дом» (ООО «УК «Наш дом») о взыскании задолженности по оплате услуг за апрель 2017 года в сумме 5172 руб. В обоснование требований указала на то, что работала с декабря 2016 года по апрель 2017 года на основании договора возмездного оказания услуг в качестве дворника. Впоследствии предмет иска был изменен: истец просила суд признать отношения с ответчиком трудовыми, взыскать 5172 руб. задолженности по заработной плате за апрель 2017 года, 4122,9 руб. компенсации за неиспользованный отпуск.

Ответчик в письменном отзыве иск не признал.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 требования поддержал, представитель ответчика ФИО3 просила иск отклонить.

Дело рассмотрено в отсутствие истца на основании статьи 167 ГПК РФ.

Заслушав объяснения представителей истца, ответчика, показания свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

По смыслу перечисленных норм права характерными признаками трудового правоотношения являются: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

В силу статьи 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. 

В иске истец ФИО1 ссылается на то, что состояла в трудовых отношениях с ООО «УК «Наш дом» с декабря 2016 года по апрель 2017 года, в должности дворника, однако трудовые отношения не были надлежащим образом оформлены.

Как установлено по материалам дела, 01.12.2016 между ООО УК «Наш дом» и ФИО1 заключен договор возмездного оказания услуг по уборке придомовой территории дома № 9/1 по улице Фронтовых бригад в городе Новодвинске Архангельской области, на период с 01.12.2016 по 31.12.2016 (пункты 1.1, 1.2), сторонами согласовано, что во время оказания услуг исполнитель не обязан следовать установленному в организации внутреннему трудовому распорядку (пункт 2.1), цена услуг равна 2548 руб., включая НДФЛ (пункт 3.1), ответственность по соблюдению правил по охране труда исполнитель несет самостоятельно (пункт 4.2).

01.01.2017 между сторонами заключен договор возмездного оказания услуг по уборке придомовой территории домов № 9/1 по улице Фронтовых бригад, № 4 по улице Пионерская, № 14а по улице Советов, № 3 по улице 50-летия Октября в городе Новодвинске Архангельской области, на период с 01.01.2017 по 31.01.2017 (пункты 1.1, 1.2), сторонами согласовано, что во время оказания услуг исполнитель не обязан следовать установленному в организации внутреннему трудовому распорядку (пункт 2.1), цена услуг равна 5945 руб., включая НДФЛ (пункт 3.1), ответственность по соблюдению правил по охране труда исполнитель несет самостоятельно (пункт 4.2).

01.02.2017 между сторонами заключен договор возмездного оказания услуг по уборке придомовой территории домов № 9/1 по улице Фронтовых бригад, № 4 по улице Пионерская, № 14а по улице Советов, № 3 по улице 50-летия Октября в городе Новодвинске Архангельской области, на период с 01.02.2017 по 28.02.2017 (пункты 1.1, 1.2), сторонами согласовано, что во время оказания услуг исполнитель не обязан следовать установленному в организации внутреннему трудовому распорядку (пункт 2.1), цена услуг равна 5945 руб., включая НДФЛ (пункт 3.1), ответственность по соблюдению правил по охране труда исполнитель несет самостоятельно (пункт 4.2).

01.03.2017 между сторонами заключен договор возмездного оказания услуг по уборке придомовой территории домов № 9/1 по улице Фронтовых бригад, № 4 по улице Пионерская, № 14а по улице Советов, № 3 по улице 50-летия Октября в городе Новодвинске Архангельской области, на период с 01.03.2017 по 31.03.2017 (пункты 1.1, 1.2), сторонами согласовано, что во время оказания услуг исполнитель не обязан следовать установленному в организации внутреннему трудовому распорядку (пункт 2.1), цена услуг равна 5945 руб., включая НДФЛ (пункт 3.1), ответственность по соблюдению правил по охране труда исполнитель несет самостоятельно (пункт 4.2).

Актами от 31.12.2016, 31.01.2017, 28.02.2017, 31.03.2017 подтверждается оказание услуг исполнителем и их принятие заказчиком.

Платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ответчиком на счет истца в АО «Банк Финсервис» произведены выплаты по договорам возмездного оказания услуг за декабрь 2016 года, январь, февраль, март 2017 года в сумме 2217 руб., 5172 руб., 5172 руб., 5172 руб. соответственно.

В штатном расписании ООО «УК «Наш дом» от ДД.ММ.ГГГГ, действующем с ДД.ММ.ГГГГ, должности дворника не существует.

Из объяснений истца ФИО1, данных в предварительном судебном заседании, следует, что она работает уборщиком территории в МБУ «Флора-Дизайн», в период с декабря 2016 года по апрель 2017 года на основании договоров возмездного оказания услуг осуществляла уборку придомовой территории домов № 9/1 по улице Фронтовых бригад, № 4 по улице Пионерская, № 14а по улице Советов, № 3 по улице 50-летия Октября, находящихся на обслуживании ООО «УК «Наш дом», пользовалась своим инструментом для уборки, определенного графика оказания услуг не было.

Согласно показаниям свидетеля ФИО4 она вместе с ФИО1 работает в МБУ «Флора-Дизайн», ФИО1 взяла «халтуру» в декабре 2016 года по уборке придомовой территории в ООО «УК «Наш дом», убирала подъезды, тротуар, посыпала песком, помогала ей, использовали в основном свой инвентарь («флоровский»), хотя имелся и тот, что предоставил ООО «УК «Наш дом», хранившийся в «кондейках» в домах № 9/1 по улице Фронтовых бригад, № 14а по улице Советов, от которых у истца были ключи, работали до конца апреля 2017 года, при обращении ФИО1 за оплатой за апрель 2017 года последовал отказ, мотивированный плохой работой, жалобами жильцов и отсутствием исполнителя в месте оказания услуг.

Из показаний свидетеля ФИО6 следует, что она с января 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ работала 

<

данные изъяты> в ООО «УК «Наш дом», в декабре 2016 года уговорила ФИО1 поубирать территорию на подведомственных управляющей организации участках, определенного графика выполнения работ у истца не было (могла выйти до обеда или после обеда), табеля учета рабочего времени не велось, могла пользоваться временем свободно, свидетель контролировала чистоту ежедневно с 12 до 13 часов, проходя мимо на обед, договоры возмездного оказания услуг оформлялись в конце месяца, ФИО1 договор на руки не брала.

Согласно показаниям свидетеля ФИО5 с середины апреля 2017 года она работает в должности 

<

данные изъяты> ООО «УК «Наш дом», ФИО1 знает, видела один раз, когда та приходила получать оплату за март 2017 года, при осмотре было установлено, что, по ее мнению, придомовая территория не убиралась надлежащим образом.

Таким образом, в суде достоверно установлено, что ФИО1 правилам внутреннего трудового распорядка ООО «УК «Наш дом» не подчинялась, имела свободный график выполнения работ, оформленных в декабре 2016 года – марте 2017 года договорами возмездного оказания услуг, ответственность по соблюдению правил по охране труда исполнитель несла самостоятельно, использовала в основном свой инвентарь, о заключении трудового договора ответчика не просила, приказы о приеме ее на работу не издавались, с заявлениями о приеме на работу к ответчику не обращалась, трудовой договор с ней не заключался, с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими существенные условия, в том числе оплату труда не знакомилась, табель учета рабочего времени в отношении нее не велся, расчетные листки с указанием размера заработной платы не выдавались.

В силу статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Истцом не представлено суду доказательств, подтверждающих, что она выполняла трудовую функцию у ответчика, подчинялась правилам трудового распорядка и должна была получать заработную плату (оплату за труд).

Анализируя собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что достоверных и допустимых доказательств нахождения ФИО1 в трудовых отношениях с ответчиком, суду не представлено.

Поскольку факт трудовых отношений не установлен, то не подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно статье 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

К этим правоотношениям подлежат применению нормы Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ).

Согласно пункту 1 статьи 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Актами от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ФИО1 выполняла работы по уборке территории, объяснениями истца и показаниями свидетелей ФИО4, ФИО6 подтверждается факт уборки территории около домов № 9/1 по улице Фронтовых бригад, № 4 по улице Пионерская, № 14а по улице Советов, № 3 по улице 50-летия Октября, находящихся на обслуживании ООО «УК «Наш дом», в апреле 2017 года. 

Субъективные оценки, высказываемые свидетелем ФИО5, суд отвергает, поскольку в силу положений статьи 69 ГПК РФ, свидетели по делу являются носителями информации о фактах; высказываемые ими суждения, включающие субъективную оценку относительно данных фактов, необязательны для суда.

С учетом изложенного требования истца о взыскании 5172 руб. в качестве оплаты за оказанные услуги по уборке территории в апреле 2017 года подлежат удовлетворению.

В силу положений статей 67, 71, 195-198 ГПК РФ суд обязан исследовать по существу все фактические обстоятельства и не вправе ограничиваться установлением формальных условий применения нормы.

Отсутствие между сторонами письменно оформленного договора об оказании услуг по уборке на апрель 2017 года не может служить основанием для отказа в иске, поскольку ответчиком по правилам статей 12, 56 ГПК РФ доводы истца о фактическом выполнении в апреле 2017 года работ по уборке территории около домов № 9/1 по улице Фронтовых бригад, № 4 по улице Пионерская, № 14а по улице Советов, № 3 по улице 50-летия Октября, находящихся на обслуживании ООО «УК «Наш дом», не опровергнуты, а напротив, подтверждаются показаниями свидетелей ФИО4 и ФИО6 (представителя заказчика до ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно пункту 3 статьи 424 ГК РФ, подлежащего применению к спорным правоотношениям в силу статьи 783 и пункта 1 статьи 709 ГК РФ, в случаях, когда в возмездном договоре цена не предусмотрена и не может быть определена исходя из условий договора, исполнение договора должно быть оплачено по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги.

Поскольку ответчиком собственного расчета размера платы не представлено, суд определяет ее аналогично предыдущим месяцам в сумме 5945 руб., включая НДФЛ, или 5172 руб. с вычетом НДФЛ.

На основании части 1 статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать 400 руб. судебных расходов в виде уплаченной при подаче искового заявления государственной пошлины.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Наш дом» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Наш дом» в пользу ФИО1 5172 рубля 00 копеек (сумма указана с вычетом НДФЛ) задолженности за оказанные услуги по уборке территории в апреле 2017 года, 400 рублей 00 копеек судебных расходов в виде уплаченной государственной пошлины, всего 5572 рубля 00 копеек.

В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи апелляционной жалобы через Новодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья А.Н. Поршнев

Мотивированное решение изготовлено 16.10.2017