№ 2-138/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сасово Рязанской области 19 февраля 2018 года

Сасовский районный суд Рязанской области в составе:

председательствующего судьи Федосовой Н.А., 

при секретаре Копейкине В.С., 

с участием истца – ФИО1, 

представителя ответчика Государственного Учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ по Сасовскому району Рязанской области (межрайонное) - ФИО2, действующей на основании доверенности №1 от 09.01.2018 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ по Сасовскому району Рязанской области (межрайонное) о включении в общий трудовой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - УПФ РФ по Сасовскому району Рязанской области (межрайонное), в котором с учетом уточнения просит обязать ответчика включить в общий трудовой стаж периоды ее работы с 01.01.1993 г. по 13.01.1993 г. в должности рабочей в Малом муниципальном предприятии «Магазин №12»; с 14.01.1993 г. по 31.12.1995 г. в должности рабочей в ТОО «Колос»; с 01.01.1996 г. по 13.05.1996 г. в должности продавца в ТОО «Колос»; с 14.05.1996 г. по 04.06.1996 г. в должности продавца в ООО «Колос».

В обоснование иска ФИО1 указала, что 22.07.2014 г. ей была назначена пенсия по старости в размере 

<

сумма> коп. При назначении пенсии ей не засчитали в трудовой стаж 3 года и 5 месяцев работы (с 01.01.1993 г. по 04.06.1996 г.). Она обратилась к ответчику с заявлением о включении в трудовой стаж данного периода. Однако получила ответ, что указанный период нельзя включить в стаж, поскольку записи в трудовой книжке о периодах работы в Малом муниципальном предприятии «Магазин №12», в ТОО «Колос» и ООО «Колос» внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, кроме того не представлены документы подтверждающие данные периоды. Устно было разъяснено о необходимости предоставления справки о переименовании организации, но такую справку она представить не может, согласно справке из архива документы указанных организаций в архив не поступали. С отказом ответчика она не согласна, так как в трудовой книжке имеется запись о реорганизации предприятия в ТОО «Колос», затем ТОО «Колос» было переименовано в ООО «Колос», в связи с чем при ее увольнении была поставлена печать ООО «Колос». Факт ее работы в указанных организациях смогут подтвердить работающие вместе с ней свидетели. Включение указанных периодов в трудовой стаж необходимо ей для увеличения размера пенсии, кроме как в судебном порядке сделать она этого не может поскольку ООО «Колос» в настоящее время ликвидировано.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ по Сасовскому району Рязанской области (межрайонное) ФИО2, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что периоды работы истца в Малом муниципальном предприятии «Магазин №12», в ТОО «Колос» и ООО «Колос» были исключены из подсчета общего трудового стажа при назначении пенсии, поскольку записи в трудовой книжки истца внесены с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г., иных документов подтверждающих периоды работы ФИО1 не представлено.

Выслушав в судебном заседании доводы истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд находит, что иск подлежит удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 1 января 2015 года Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу ст. 1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.01 года N 173-ФЗ, трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.

Страховым стажем является учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 2 названного ФЗ).

Одним из видов трудовых пенсий является трудовая пенсия по старости. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа (статьи 5, 7 ФЗ).

Согласно п. 3 - 4 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

В силу пунктов 28 - 30 указанных Правил, подтверждение стажа допускается на основании свидетельских показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника, и восстановить их невозможно.

Аналогичные положения предусмотрены п. 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п.11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 является с 22.07.2014 г. получателем пенсии по старости, назначенной в соответствии с ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», как женщине достигшей возраста 55 лет. При этом из подсчета страхового стажа истца, был исключен период работы с 01.01.1993 г. по 04.06.1996 г., в ММП магазин № 12, в ТОО фирма «Колос» и ООО «Колос», поскольку записи в трудовую книжку внесены с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г., а именно, при приеме на работу указанно название организации Малое муниципальное предприятие Магазин №12, запись об увольнении заверена печатью организации ООО «Колос», сведения о переименовании отсутствуют. Иных документов, подтверждающих указанный период работы не представлено. 

Согласно трудовой книжке Ярновской (до заключения брака ФИО3) Н.М., записи за № 17 от 01.01.1993 г., истец была принята рабочей в Малое Муниципальное предприятие «Магазин №12» (Приказ №3 от 6.01.1993 г.). Далее согласно записи № 18 от 14.01.1993 г., в связи с реорганизацией МПТ «Магазин №12» в Товарищество с ограниченной ответственностью фирма «Колос», считать ФИО1 рабочей этого предприятия (Свидетельство №10 от 14.01.1993 г.), указанная запись заверена печатью ТОО фирма «Колос». Как следует из записи №19 от 01.01.1996 г. истец переведена продавцом (Приказ №1 от 3.01.1996 г.). Согласно записи №20 от 04.06.1996 г. ФИО1 уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР, в связи с сокращением кадров (Приказ № 9 от 4.06.1996 г.), указанная запись заверена печатью ООО фирма «Колос».

В период с 07.06.1996 г. по 24.03.1997 г. ФИО1 была зарегистрирована в службе занятости, в качестве безработной и получала в указанный период пособие по безработице.

В судебном заседании было установлено, что Постановлением Главы администрации г. Сасово Рязанской области от 22.10.1992 г. Арендное торговое предприятие магазин №12 было реорганизовано и на его базе создано товарищество с ограниченной ответственностью, фирма «Колос». В дальнейшем Постановлением Главы администрации г. Сасово Рязанской области от 14.05.1996 г., на основании решения собрания учредителей, ТОО фирма «Колос» было перерегистрировано в общество с ограниченной ответственностью «Колос». В последствии ООО «Колос» на основании решения собрания учредителей было ликвидировано и 16.07.2003 г. прекратило свою деятельность. 

Кроме того, согласно сообщению архива по личному составу администрации муниципального образования – городской округ г. Сасово Рязанской области, документальные материалы Малого муниципального предприятия «Магазин №12», ТОО «Колос» и ООО «Колос» на хранение в архив не поступали.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ... показала, что с 01.08.1992 г. была принята на работу в Малое муниципальное предприятие Магазин № 12 бухгалтером. В 1993 году указанное предприятие было реорганизовано в ТОО фирма «Колос», в а 1996 году ТОО «Колос» реорганизовано в ООО «Колос». В ООО «Колос» она проработала до 2003 года. В 1993 году на работу к ним в организацию была принята рабочей ФИО1, которая впоследствии была переведена на должность продавца. В июне 1996 года она была уволена по сокращению кадров. Трудовую книжку ФИО1 заполняла она и запись о реорганизации ТОО фирма «Колос» в ООО «Колос» ФИО1 внесена не была, так как на период ее увольнения отсутствовали документы о реорганизации. 

Факт работы свидетеля совместно с истцом в указанный период времени подтверждается трудовой книжкой ... АТ-IV №.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ..., также подтвердила, что ФИО1 работала в должности рабочей, затем продавца в Малом муниципальном предприятии Магазин № 12, впоследствии реорганизованном в ТОО «Колос», а затем в ООО «Колос» в период с 1993 года по 1996 год. Указанные обстоятельства известны свидетелю, поскольку она также работала в указанных организациях до момента ликвидации ООО «Колос».

Факт работы свидетеля совместно с истцом в указанный период времени подтверждается трудовой книжкой ... 

Оснований не доверять показаниям данных свидетелей у суда оснований не имеется, так как они последовательны, непротиворечивы, согласуются с другими собранными по делу письменными доказательствами, какой-либо заинтересованности в деле у свидетелей не имеется.

Кроме того, указанные обстоятельства подтверждаются: копией трудовой книжки ФИО1 АТ-II №; копией заявления ФИО1 о назначении пенсии от 02.07.2017 года, копией данных о стаже ФИО1, копией результатов предварительного расчета стажа, копией решения о назначении пенсии, копией выписки из индивидуального лицевого счета о пенсионных правах застрахованного лица ФИО1, копией решения ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Сасовскому району Рязанской области от 25.07.2014 г. № 277, копией разъяснения ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Сасовскому району Рязанской области (межрайонное) от 01.12.2017 г. № 06-10/7617; копией пенсионного удостоверения № от /дата/; копией свидетельства о заключении брака I-ОБ № от /дата/; копией справки о периоде безработицы, засчитываемом в общий трудовой стаж от 25.03.1997 г.; копией заявления директора Арендного торгового предприятия магазин №12 о реорганизации; копией протокола №2 общего собрания от 27.08.1992 г.; копией Постановления Главы администрации г. Сасово Рязанской области № 568 от 22.10.1992 г.; копией выписки из протокола №1 общего собрания от 15.04.1996 г.; копией Постановления Главы администрации г. Сасово Рязанской области № 545 от 14.05.1996 г.; копией протокола собрания учредителей ООО фирма «Колос» от 29.01.2003 г.; копией протокола собрания учредителей ООО фирма «Колос» №2 от 01.02.2003 г.; выпиской из ЕГРЮЛ по ООО фирма «Колос» от 21.01.2018 г.

В соответствии с ч.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Суд учитывает, что ФИО1 по независящим от нее причинам и не по ее вине лишена возможности представить дополнительные письменные доказательства, подтверждающие ее работу в спорные периоды, в связи с чем считает, что данное обстоятельство само по себе не может лишать истца права на включение этих периодов в ее трудовой стаж.

При этом, довод представителя ответчика об отсутствии правовых оснований для зачета спорных периодов работы в трудовой стаж ФИО1 суд считает необоснованным, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу законодательства возлагается на работодателя. Оформление трудовой книжки не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав работника в судебном порядке.

Дав правовую оценку установленным по делу фактическим обстоятельствам в совокупности с представленными сторонами в обоснование своих доводов и возражений доказательствами, суд пришел к выводу о включении периодов работы: с 01.01.1993 г. по 13.01.1993 г. в должности рабочей в Малом муниципальном предприятии «Магазин №12»; с 14.01.1993 г. по 31.12.1995 г. в должности рабочей в ТОО «Колос»; с 01.01.1996 г. по 13.05.1996 г. в должности продавца в ТОО фирма «Колос»; с 14.05.1996 г. по 04.06.1996 г. в должности продавца в ООО «Колос», в общий трудовой стаж истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ по Сасовскому району Рязанской области (межрайонное) о включении в общий трудовой стаж периодов работы удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ по Сасовскому району Рязанской области (межрайонное) включить ФИО1 в общий трудовой стаж периоды работы: с 01.01.1993 г. по 13.01.1993 г. в должности рабочей в Малом муниципальном предприятии «Магазин №12»; с 14.01.1993 г. по 31.12.1995 г. в должности рабочей в ТОО фирма «Колос»; с 01.01.1996 г. по 13.05.1996 г. в должности продавца в ТОО фирма «Колос»; с 14.05.1996 г. по 04.06.1996 г. в должности продавца в ООО «Колос». 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Рязанский областной суд через Сасовский районный суд Рязанской области. 

Судья Н.А.Федосова