Дело№2-405/2017 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации 

25 января 2017 года город Барнаул 

Индустриальный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе: 

председательствующего судьи Борисовой Н.В., 

при секретаре Устиной О.С., 

с участием представителя процессуального истца ФИО2, 

представителя третьего лица ФИО3 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района города Барнаула в интересах ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных конструкций» о взыскании задолженности по выплате пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Индустриального района города Барнаула, действуя в интересах ФИО4 обратился в Индустриальный районный суд города Барнаула с иском к ООО «Комбинат строительных конструкций», в котором просил взыскать задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до *** лет за период с августа по ДД.ММ.ГГГГ года, а также пособия по беременности и родам в размере *** рублей *** копейки, компенсации морального вреда в размере *** рублей. 

В обоснование исковых требований указано, что в прокуратуру Индустриального района города Барнаула поступило заявление ФИО4 о нарушении её трудовых прав. В ходе проведения проверки установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 работает в ООО «Комбинат строительных конструкций» в должности инженера службы контроля качества. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 находится в отпуске по уходу за ребенком. С 

<

Данные изъяты> года ответчик не выплачивает ФИО4 пособие по уходу за ребенком до *** лет, а также не выплачено в полном объеме пособие по беременности и родам. 

Согласно расчетным листкам общая сумма задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до *** лет за период ДД.ММ.ГГГГ года, а также пособия по беременности и родам составляет *** рублей *** копейки, вместе с тем ДД.ММ.ГГГГ ООО «Комбинат строительных конструкций» произвело перечисление на счет ФИО4 денежных средств в размере *** рублей, таким образом задолженность ответчика в настоящее время составляет *** рублей *** копейки. 

В результате бездействия работодателя ФИО4 причинены моральные страдания, обусловленные длительным отсутствием денежных средств на содержание ребенка. 

Участвующий в деле прокурор на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении. 

Материальный истец ФИО4 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще. 

Представитель ответчика ООО «Комбинат строительных конструкций» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежаще, путем направления судебной корреспонденции заказным письмом с уведомлением, на момент рассмотрения дела конверт возвращен в адрес суда с отметкой «истек срок хранения», известить посредством телефонограммы не представилось возможным. 

В соответствии со статьей 123 Конституции Российской Федерации и статьей 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, что предполагает предоставление участвующим в судебном разбирательстве сторонам равных процессуальных возможностей по отстаиванию своих прав и законных интересов. 

В соответствии с ч.2 ст.35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве. 

Принимая во внимание совокупность принятых судом мер по извещению ответчика, учитывая положения п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, согласно которой каждый имеет право на судебное разбирательство в разумные сроки, п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 5 от 10 октября 2003 года "О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации", ст.113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает, что по настоящему делу предпринимались все возможные и исчерпывающие меры к извещению ответчика о датах судебных заседаний 

Вышеуказанные обстоятельства свидетельствуют о том, что не явившийся в судебное заседание ответчик выразил свою волю на отказ от получения судебной корреспонденции, что приравнивается к надлежащему извещению (ст.117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). 

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд признает извещение ответчика надлежащим, причину неявки неуважительной и считает возможным рассмотреть в отсутствие ответчика. 

Представитель третьего лица ФИО3 не возражала об удовлетворении требований истца при установлении факта невыплаты пособия, указала, что расчет ежемесячного пособия работодателем произведен не правильно. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему. 

Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Право на отпуск по уходу за ребенком имеют все женщины, состоящие в трудовых отношениях, независимо от стажа работы, использования ими отпуска по беременности и родам, наличия в семье других лиц, способных осуществлять уход за ребенком, организационно правовой формы организации работодателя и т.п. 

Согласно ч.1 ст.256 Трудового кодека Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. 

В соответствии с ч. 1 названной статьи в период отпуска по уходу за ребенком женщине должно выплачиваться пособие по государственному социальному страхованию, порядок и сроки выплаты которого устанавливаются федеральными законами. 

Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрена выплата пособия в период до достижения ребенком возраста полутора лет. 

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай материнства является ежемесячное пособие по уходу за ребенком. 

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай материнством определяются настоящим Федеральным законом, и иными Федеральными законами, в том числе Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". 

В соответствии с ч.1 ст.11.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. 

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. 

Согласно ч. 8 указанной статьи страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). 

В частности, исходя из положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором для выплаты заработной платы. 

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий, к которым отнесено ежемесячное пособие по уходу за ребенком, устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 

В силу пп. "а" п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. 

Согласно пп. "а" п. 45, пп. "а" п. 46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет. 

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в качестве своих доводов и возражений. 

Судом установлено, что ФИО4 состояла в трудовых отношениях с ООО «Комбинат строительных конструкций», что подтверждается копиями расчетных листков, приказом о предоставлении отпуска работнику и стороной ответчика в ходе рассмотрения дела не оспаривалось. 

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО4 родился сын ФИО, что подтверждается свидетельством о рождении. 

В соответствии с приказом № *** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до *** лет с ДД.ММ.ГГГГ. 

ФИО4 является застрахованным лицом, что подтверждается информацией представленной ПФР (***). 

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (отец ребенка) работает на предприятии ООО « 

<

Данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Отпуск по уходу за ребенком ФИО ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения им возраста *** лет не оформлял. 

На момент предъявления иска в суд у ответчика имелась перед истцом задолженность по начисленному, но не выплаченному пособию по беременности и родам, размер которого составил *** рублей *** копеек (л.д. ***). 

Поскольку в ходе рассмотрения дела ответчик не отрицал наличие указанной задолженности и не представил надлежащих доказательств, подтверждающих исполнение им обязательств перед работником по выплате пособия, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу ФИО4 начисленного, но не выплаченного пособия по беременности и родам в размере *** рублей *** копеек. 

Кроме того, из информации, предоставленной ООО «Комбинат строительных конструкций» у ответчика имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ г., исходя из ежемесячного пособия в размере *** рублей *** копейки. 

Между тем, суд не соглашается с представленным расчетом по следующим основаниям. 

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на число календарных дней в этом период, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 

1). Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 

2). Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись (п.3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). 

В соответствии со ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере *** процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом №81-ФЗ. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на *** (п. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). 

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка застрахованного лица, в случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется, но сумма пособия не может превышать *** % среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ (ст. 11.2. Закона N 255-ФЗ). 

С ДД.ММ.ГГГГ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 

- минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком - *** рублей *** копейки; 

- минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми - *** рублей *** копейки; 

- максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет - *** рубля *** копеек; 

- максимальный размер пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в абз. 3 и абз. 5 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ - *** рубля *** копеек. 

Постановлением правительства РФ от 28.02.2016 № 42 с 01.02.2016 установлен размер индексации - *** в том числе для пособий. 

Согласно информации представленной ПФР доход ФИО4 за ДД.ММ.ГГГГ годы составил *** рублей *** копеек. 

Таким образом среднедневной заработок составляет *** рубля *** копеек (***), среднемесячный – *** рублей *** копеек (***). 

Размер пособия по уходу за ребенком – *** рублей *** копеек (*** рублей *** копеек ****%). 

Поскольку размер пособия по уходу за ребенком меньше минимального размера, суд принимает необходимый размер выплат минимальное значение, установленное Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", которое с учетом районного коэффициента составляет *** рубля *** копейки. 

Таким образом, размер пособия по уходу за ребенком подлежащего выплате ФИО4 за период с августа по октябрь составляет *** рублей *** копеек ( ******* =*** (пособие за ДД.ММ.ГГГГ) + *******= ***(пособие за ДД.ММ.ГГГГ)). 

Доказательств выплаты суммы пособия сторона ответчика на дату рассмотрения дела по существу не представила, тогда как в силу ч. 1 ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. 

В этой связи, исходя из положений ч.1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, суд разрешал заявленные требования исходя из позиции истца, представленных ею в обоснование иска доказательств, с учетом данных представленных Государственным учреждением – Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. 

Учитывая изложенное, поскольку установлен факт невыплаты истцу ответчиком ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ, пособия по беременности и родам в размере *** рублей *** копеек (***+***). 

Что касается требования истца о взыскании компенсации морального вреда, то суд учитывает следующее. 

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №2 от 17.03.04г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. 

Поскольку сам по себе факт неправомерных действий ответчика, выразившихся в несвоевременной выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, свидетельствует о допущенном нарушении прав истца и причинении ей нравственных страданий, то истец вправе требовать взыскание с ответчика компенсации морального вреда. 

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает требования разумности и справедливости, принимая во внимание характер допущенного ответчиком нарушения, учитывая при этом длительный период нарушения прав истца, принимая во внимание ценность защищаемого права и социальную значимость не произведенных выплат, учитывая степень и характер причиненных истцу нравственных страданий, суд полагает возможным взыскать в пользу истца в счет компенсации морального вреда *** рублей, удовлетворяя тем самым исковые требования в указанной части частично. 

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере *** рублей *** копеек исходя из размера удовлетворенной части исковых требований по взысканию невыплаченного пособия по уходу за ребенком с учетом положений ст. 333.19 ч.1 п.1 Налогового кодекса Российской Федерации и 300 рублей по требованию о компенсации морального вреда с учетом положений ст. 333.19 ч.1 п.3 Налогового кодекса Российской Федерации, всего с ответчика следует взыскать государственную пошлину в размере *** рублей *** копеек. 

Руководствуясь ст. ст. 194- 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Индустриального района города Барнаула в интересах ФИО4 удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных конструкций» в пользу ФИО4 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ., пособия по беременности и родам, всего *** рублей *** копеек, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, всего взыскать *** рублей *** копеек. 

В удовлетворении остальной части иска отказать. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных конструкций» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ – город Барнаул в сумме *** рублей *** копеек. 

Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула. 

Судья

Н.В. Борисова

Решение в окончательной форме изготовлено 30.01.2017.

Верно.Судья

Н.В. Борисова

Секретарь судебного заседания

О.С. Устина

Подлинный документ находится в гражданском деле 

№ 2-405/2017 Индустриального районного суда города Барнаула

Решение не вступило в законную силу 30.01.2017.

Верно, секретарь судебного заседания

О.С. Устина