Дело № 2-127/2020 (2-1419/2019)

Поступило в суд 11.12.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2020 года г. Тогучин

Тогучинский районный суд Новосибирской области

в составе:

председательствующего судьи Красновой О.В.,

при секретаре Кудрявцевой Н.А., 

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к администрации Тогучинского района Новосибирской области о признании дисциплинарных взысканий не законными, взыскании морального вреда и судебных издержек,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в Тогучинский районный суд Новосибирской области с исковым заявлением к администрации Тогучинского района Новосибирской области о признании дисциплинарных взысканий не законными, взыскании морального вреда и судебных издержек.

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО3, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работает директором Муниципального Казенного Общеобразовательного Учреждения Тогучинского района Тогучинской средней школы № (далее МКОУ ТСШ №).

29.10.2019 г. распоряжением Главы Тогучинского района Новосибирской области № от 29.10.2019 года, истцу за нарушение п.3.13 должностной инструкции директора образовательной организации объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Считает, наложенное на нее дисциплинарное наказание не законным по следующим основаниям.

В связи с отсутствием истца на совете руководителей образовательных учреждений 22.10.2019 приказом начальника отдела образования № от 22.10.2019 в нарушение требований ст. 193 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) было истребовано объяснение. Которое она обязана была предоставить в течении дня 23.10.2019.

24.10.2019 объяснение ею было предоставлено, в котором она указала, что 22.10.2019г. на совете руководителей не могла присутствовать по причине резкой зубной боли и экстренного обращения к стоматологу, приложив при этом копию справки о посещении врача. Согласовать отсутствие на совете не смогла из-за плохого самочувствия и напряженного графика труда.

15.11.2019 г. распоряжением Главы Тогучинского района Новосибирской области № от 15.11.2019 года, ей за нарушение п.3 ст. 45 ФЗ-273 «Об образовании в Российской Федерации» в 2019-2020 учебном году в образовательном учреждении не создана комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в связи с чем имеется нарушение пп. 3.2, 3.5 должностной инструкции директора образовательной организации объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Исходя из нормы закона указанная комиссия должна быть создана после возникновения конфликтной ситуации, а не действовать на постоянной основе.

Кроме этого согласно приказу № от 17.10.2019 начальника управления образования Администрации Тогучинского района Новосибирской области в связи с поступившим запросом министерства образования Новосибирской области от 15.10.2019 г. № была создана комиссия для рассмотрения указанного обращения, при этом ранее приказом № от 14.10.2019 г. была уже создана аналогичная комиссия начальником отдела образования Администрации Тогучинского района Новосибирской области в связи с обращением №-ОГ от 10.10.2019.

В соответствии с разъяснениями изложенными в под.б п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - Днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий.

Таким образом, работодателю стало известно о совершении поступка не позднее 10.10.2019 дисциплинарное взыскание в виде выговора на истца было наложено 15.11.2019, то есть по истечении месячного срока, а также истцом не были нарушены должностные обязанности указанные в пп. 3.2, 3.5 должностной инструкции, так как в соответствии с пп. 3.2 она в полном объеме прогнозировала последствия запланированных процессов функционирования и развития школы, тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для определения развития стратегии школы, кроме этого на протяжении длительного времени руководить организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельности школы, работой педагогического совета, реализацией системы стимулирования сотрудников школы, созданием благоприятной обстановки функционирования и развития школы. В связи с вышеизложенным считает, приказ о применении к ней дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным.

21.11.2019 распоряжением Главы Тогучинского района Новосибирской области № от 21.11.2019 года, к истцу за нарушение санитарных правил при организации питания детей по итогам проверки 16.09.2019 и ненадлежащим исполнении пп. 3.6 должностных обязанностей объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

В соответствии с распоряжением о наложении дисциплинарного взыскания день обнаружения указанных недостатков 16 сентября 2019 г., а дисциплинарное взыскание на истца наложено 21.11.2019 г. т.е. по истечении месячного срока, в связи с вышеприведенными доводами считает, распоряжение о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде замечания не законным.

На основании ст. 237 ТК РФ в связи с неправомерными действиями работодателя она имеет право на компенсацию морального вреда, который она оценивает в размере 50.000 рублей.

Просит признать распоряжение Главы Тогучинского района Новосибирской области № от 29.10.2019 года, о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде замечания, незаконным.

Признать распоряжение Главы Тогучинского района Новосибирской области № от 15.11.2019 года, о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде выговора, незаконным.

Признать распоряжение Главы Тогучинского района Новосибирской области № от 21.11.2019 года, о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде замечания, незаконным.

Взыскать с администрации Тогучинского района Новосибирской области в ее пользу оплату судебных расходов в размере 25.000 руб.

Взыскать с администрации Тогучинского района Новосибирской области в её пользу компенсацию морального вреда в размере 50.000 рублей.

В судебном заседании ФИО3 не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть иск в ее отсутствие с участием ее представителя – адвоката Горяева Е.В.

Представитель истца - адвокат Горяев Е.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям изложенным в нем.

Представитель администрации Тогучинского района Новосибирской области ФИО4, действующий на основании доверенности, просил отказать в удовлетворении заявленных требований, по основаниям изложенным в отзыве на исковое заявление. 

Выслушав стороны и исследовав материалы дела, суд считает, что в удовлетворении исковых требований следует отказать.

В соответствии со ст.192 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение. 

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Применение к работнику мер дисциплинарной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя, производится в законодательно установленном порядке.

Решение работодателя о наложении на работника дисциплинарного взыскания может быть проверено в судебном порядке. При этом, осуществляя судебную проверку и разрешая конкретное дело, суд действует не произвольно, а исходит из общих принципов юридической, а, следовательно, и дисциплинарной ответственности (в частности таких, как справедливость, соразмерность, законность) и, руководствуясь вышеуказанными нормами Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с другими его положениями, устанавливает факт совершения дисциплинарного проступка, оценивает всю совокупность конкретных обстоятельств дела и др.

В соответствии с ч.2 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Обязанности должны быть зафиксированы в трудовом договоре, должностной инструкции либо в локальных нормативных актах работодателя, а работник должен быть ознакомлен с ними под роспись (ст. 21, ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что истецна основании трудового договора № от 28.10.2005г. заключенного между администрацией Тогучинского района Новосибирской области в лице главы района и ФИО3 назначена на должность директора МКОУ Тогучинского района «Тогучинской средней школы №» (далее МКОУ ТСШ №). 

Как следует из компетенции ФИО3, она является единоличным исполнительным органом Тогучинской средней школы №, организует работу учреждения, в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников учреждения. Она как руководитель обязана обеспечивать соблюдение целей, в интересах которых оно создано, высокоэффективную и устойчивую работу. 

Распоряжением администрации Тогучинского района Новосибирской области от 29.10.2019 № к ФИО3 директору МКОУ Тогучинского района «Тогучниская средняя школа №» применено дисциплинарное взыскание в форме замечания (далее распоряжение от 29.10.2019). 

В связи с тем, что в соответствии с планом работы управления образования администрации Тогучинского района Новосибирской области 22.10.2019 состоялся совет руководителей образовательных организаций Тогучинского района. На данном совещании присутствовали руководители всех образовательных организаций Тогучинского района Новосибирской области, за исключением руководителя МКОУ Тогучинского района «Тогучинская средняя школа №» ФИО3

Приказом от 22.11.2019 № на руководителя МКОУ Тогучинского района «Тогучинская средняя школа №» ФИО3 возложена обязанность предоставить на имя начальника управления образования объяснительную о причинах отсутствия на совете руководителей. 

В объяснительной записке директор МКОУ Тогучинского района «Тогучинская средняя школя №» ФИО3 пояснила, что из-за плохого самочувствия и высокой напряженности работы в связи с отсутствием заместителя по учебно-воспитательной работе, забыла согласовать с начальником управления образования администрации Тогучинского района Новосибирской области вопрос о возможности отсутствия на совещании. 

Как следует из материалов дела, согласно плану работы управления образования администрации Тогучинского района на октябрь 2019г. в 10.30 часов 22.10.2019 проводилось совещание начальника управления образования с руководителями образовательных организаций в актовом зале администрации Тогучинского района. Данный план направлен во все образовательные учреждения по средствам электронной почты предварительно 01.10.2019г. 

Согласно п.3.13 должностной инструкции директора образовательного учреждения, утвержденного главой администрации района 18.01.2008г. с которым ФИО3 под роспись ознакомлена 15.01.2008, следует, что директор школы,выполняет в том числе следующее должностное обязательство, принимает участие в работе совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий организованных и проводимых администрацией района и управлением образования в соответствии с годовым календарным планом. 

Так, из совокупности исследованных доказательств, ФИО3 приняла на себя обязательства, в том числе по выполнению трудовых обязанностей, установленных должностной инструкцией и трудовым договором. 

Исходя из служебной записки ведущего специалиста управления образования фио1., 22.10.2019 в 11.50 ФИО3 уже находилась на своем рабочем месте в МКОУ Тогучинского района «Тогучинская средняя школа №».

При этом исходя из сведений, предоставленных с управления образования, совет руководителей проходил в период времени с 10.30 до 12.30 22.10.2019, на нем присутствовали директора 43 школ Тогучинского района Новосибирской области, кроме директора МКОУ ТСШ № ФИО3 

Согласно ответу, на запрос суда, главного врача ГБУЗ НСО «Тогучинская центральная районная больница», ФИО3 обращалась в стоматологическое отделение 22.10.2019 в 9.30 часов за оказанием медицинской помощи, по предварительной записи. Согласно сведениям из амбулаторной карты, истец обратилась к стоматологу в связи с жалобами на боли от сладкого и холодного, а не по острой боли. 

Исходя из исследованных документов, суд приходит к выводу, что ФИО3 извещенная заблаговременно о проведении совещания с начальником управления образования Тогучинского района, фактически за 21 день, записавшись предварительно к стоматологу на данное время и день, не поставив в известность о невозможности присутствовать на данном совещании, при этом и заблаговременно не решив вопрос о направлении другого лица, замещающего ее на данное совещание, тем самым нарушив п.3.13 должностной инструкции директора образовательной организации. 

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 35 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

В связи с чем суд не находит оснований для признания распоряжения администрации Тогучинского района Новосибирской области от 29.10.2019 №, не законным. 

Ответчик привлек истца к дисциплинарной ответственности в месячный срок со дня обнаружения проступка, а именно с 22.10.2019 (проведения совещания). Форма взыскания, в виде замечания, соответствует тяжести совершенного проступка. 

Распоряжением администрации Тогучинского района Новосибирской области от 20.12.2019 № отменено распоряжение администрации Тогучинского района Новосибирской области от 29.10.2019 № в порядке самоконтроля, что не может являться основаниям для признания распоряжения от 29.10.2019 №, незаконным.

Распоряжением администрации Тогучинского района Новосибирской области от 15.11.2019г. №, применено к ФИО5, директору МКОУ Тогучинского района «Тогучинская средняя школа №» дисциплинарное взыскание в виде выговора. 

Из объяснительной записки ФИО3 указано, что педагогическое расследование конфликтной ситуации в образовательной организации было организовано лишь 16.10.2019, после приказа управления образования администрации Тогучинского района Новосибирской области. В нарушение пункта 3 статьи 45 ФЗ -273 «Об образовании в Российской Федерации» в 2019-2020 учебном году в образовательной организации не создана комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в которую, по необходимости, может обратиться любой участник образовательного процесса. 

В соответствии с ч. 2 ст. 45 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в образовательных организациях создается комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.

Данная комиссия должна создаваться во всех образовательных организациях путем избрания из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность (ч. 3 ст. 45 Закона об образовании). Решение данной комиссии является обязательным для всех участников образовательных отношений и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением (ч. 4 ст. 45 Закона об образовании).

В судебном заседании было установлено, что с заявлением на имя начальника Управления образования Тогучинского района с просьбой урегулирования длительного конфликта между классным руководителем 3Б класса МКОУ ТСШ № и родительницей ученика Н., обратилась родительница 10.10.2019 вх.26ОГ. 

Для разрешения данной ситуации на уровне администрации Тогучинского района приказом от 14.10.2019 № для объективного рассмотрения обращения была создана комиссия, для проведения служебной проверки по фактам изложенным в обращении родительницы ученика Н. На руководителя МКОУ Тогучинского района «Тогучинская средняя школа №» ФИО3 в срок до 17.10.2019 возложена обязанность предоставить членам комиссии объяснительную по фактам, изложенным в обращении гражданки Н.

Директор МКОУ ТСШ № ФИО3 во исполнение приказа УО № от 14.10.2019г., с целью выяснения обстоятельств, изложенных в обращении Н, создала комиссию в составе: заместителя директора, и членов комиссии учителя начальных классов, социального педагога, педагога-психолога, заместителя директора. 

Кроме того в связи с поступившим в управление образования запросом министерства образования Новосибирской области от 15.10.2019 № по факту обращения родителя обучающегося 3Б МКОУ ТСШ № гражданки Н. была создана другая комиссия, для рассмотрения именно указанного обращения. 

С запросов прокурора Тогучинского района от 16.10.2019 №Д-2019, в связи с развивающейся конфликтной ситуацией между родителем и педагогом, была распоряжением администрации Тогучинского района Новосибирской области от 29.10.2019 ;№ создана комиссия для рассмотрения причин конфликтной ситуации и даче объективной оценке действий либо бездействий руководителя образовательной организации по урегулированию конфликта.

5.11.2019г. у директора МКОУ ТСШ № ФИО3 членами комиссии был затребован приказ о создании конфликтной комиссии МКОУ ТСШ №, данный приказ директор ФИО3 не предоставила. 

В ходе именно рассмотрения данного запроса прокурора Тогучинского района, при даче оценки действий руководителя – директора МКОУ ТСШ № ФИО3 было установлено, что в нарушение пункта 3 статьи 45 ФЗ-273 «Об образовании в РФ» в 2019-2020 учебном году в школе не создана комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в которую, по необходимости, может обратиться любой участник образовательного процесса. 

Позиция истца, о том что исходя из норм закона указанная комиссия должна быть создана после возникновения конфликтной ситуации, основана на неверном толковании норм права, поскольку данная комиссия должна быть создана на учебный год 2019-2020, следовательно, на начало учебного года, она должна уже существовать.

Суд, полагает, что месячный срок привлечения к дисциплинарной ответственности подлежит с момента отказа, ФИО3 в предоставлении копии приказа о создании конфликтной комиссии, а именно 5.11.2019. 

Доводы истца и представителя истца о пропуске срока привлечения к дисциплинарной ответственности, суд находит не состоятельным, поскольку 10.10.2019 поступило заявление гражданки Н. с просьбой решить конфликт с классным руководителем 3Б класса. При этом действия либо бездействия со стороны директора МКОУ ТСШ № ФИО3, не являлись предметом рассмотрения ответчика. И только после обращения прокурора Тогучинского района Новосибирской области с просьбой дачи оценки действиям (бездействиям) руководства школы было установлено, в связи с отказом в предоставлении приказа о создании комиссии, что директор ФИО3 не создала в нарушение пункта 3 статьи 45 ФЗ-273 «Об образовании в РФ» в 2019-2020 учебном году в школе комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в которую, по необходимости, может обратиться любой участник образовательного процесса.

При этом предоставленные истцами копии приказов за предыдущие годы, о создании комиссий не отвечают требования пункта 3 статьи 45 ФЗ-273 «Об образовании в РФ», поскольку комиссии не состоят из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, поскольку в созданные истцом комиссии входили только работники данного образовательного учреждения.

Кроме того именно 5.11.2019г. был дан ответ администрацией Тогучинского района Новосибирской области прокурору Тогучинского района Новосибирской области, по факту проверки действий (бездействий) педагога и руководства школы.

В связи с чем суд не находит оснований для признания распоряжения администрации Тогучинского района Новосибирской области от 15.11.2019г. №, не законным. 

Ответчик привлек истца к дисциплинарной ответственности в месячный срок со дня обнаружения проступка, а именно с 05.11.2019 (даты отказа в предоставлении приказа). Форма взыскания, в виде выговора, соответствует тяжести совершенного проступка, при наличии уже имеющегося взыскания. 

Распоряжением администрации Тогучинского района Новосибирской области от 21.11.2019 №/Р/93, применено дисциплинарное взыскание в форме замечания, в соответствии с п.26 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии со ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с тем что 16 сентября 2019 года прокуратурой Тогучинского района Новосибирской области совместно со специалистами ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Новосибирской области» проведено санитарное обследование пищеблока МКОУ Тогучинского района «Тогучинская средняя школа№». По результатам проверки выявлены нарушения санитарных правил при организации питания детей, а именно, нарушение условий хранения пищевых продуктов, на складе на хранении находились пищевые продукты, не имеющие маркировочных ярлыков, частично не оставлены суточные пробы. Выявленные нарушения зафиксированы в постановлении прокуратуры Тогучинского района Новосибирской области №в-2019 от 31.10.2019 «О возбуждении дела об административном правонарушении».

Исходя из объяснения ФИО3 от 07.11.2019г. данные начальнику УО на пищеблоке школы допущены нарушения по причине неопытности заведующей столовой (работает с февраля 2019г.).

Данное объяснение с планом устранения нарушений и копия постановления № принято Управлением образования 07.11.2019г. 

Директор МКОУ ТСШ № ФИО3 за нарушения должностной инструкции п.3.2 (отсутствие нормативной документации, подтверждающей качество продукта) приказом № от 15.11.2019 наложила взыскание на заведующую столовой фио2 в виде замечания. 

Постановлением № прокурора Тогучинского района Новосибирской области от 31.10.2019г. в ходе проверки пищеблока расположенного в здании школы, установлено, что в нарушение п. 3.4, 4.12, 14.11 СанПиН 2.4.5.2409-08, п.8.1 СанПиН 2.4.2821-10 допускается частичное использование столовой посуды (тарелок, стаканов) со сколами; умывальные раковины в обеденном зале не обеспечены горячим водоснабжением; в наличии одно электрополотенце; частично не оставлены суточные пробы- свекольник за 17.09.2019, щи и компот из шиповника за 18.09.2019г. По данному факту было возбуждено в отношении должностного лица – директора МКОУ Тогучинского района «Тогучинская средняя школа №» ФИО3 дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.6.3 КоАП РФ. 

Также постановлением № прокурора Тогучинского района Новосибирской области от 31.10.2019г. в ходе проверки, установленонарушение требований п.7.11 СП 2.3.6.1079-1 нарушение условия хранения пищевых продуктов –допускается замораживание молока питьевого пастеризованного, изготовителем установлены условия хранения 4+-2С. В действиях директора МКОУ Тогучиного района «Тогучинская средняя школа №» ФИО3 усмотрен состав административного правонарушения, предусмотренного ст.6.6 КоАП РФ.

Кроме того постановлением № прокурора Тогучинского района Новосибирской области от 31.10.2019г. в ходе проверки установлено, что в здании школы МКОУ ТСШ № в нарушение требований п.6.26 СанПиН 2.4.5.2409-08 п.7.29 на складе на хранении находятся не маркированные продукты питания, с указанием срока годности, в связи с чем в действиях ФИО3 был усмотрен состав административного правонарушенияпредусмотренного ст.14.43 КоАП РФ. 

Согласно должностной инструкции директора образовательной учреждения следует, что директор школы должна выполнятьв том числе должностные обязательства, а именно в силу п.3.2 прогнозировать последствия запланированных процессов функционирования и развития школы, тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для определения стратегии развития школы; руководить организацией образовательной, воспитательной, хозяйственной и финансовой деятельностью школы, создавать благоприятную обстановку функционирования и развитие школы. 

Поскольку основным направлением деятельности, согласно данному регламенту директора школы является руководство школы, в соответствие с ее уставом и законодательством Российской Федерации, в силу положений трудового договора, она должна была организовать работу учреждения, однако в связи с установлением в действиях ФИО3 неисполнений требований санитарных правил при организации питания детей в МКОУ ТСШ №, в отношении нее правомерно было наложено дисциплинарное взыскание.

В связи с чем суд не находит оснований для признания распоряжения администрации Тогучинского района Новосибирской области от 21.11.2019 №, не законным. 

Ответчик привлек истца к дисциплинарной ответственности в месячный срок со дня обнаружения проступка, а именно с 31.10.2019 (с даты, вынесений постановлений прокуратурой Тогучинского района Новосибирской области). При этом суд не находит оснований для исчисления срока с 07.11.2019, поскольку на данную дату была затребована объяснительная, а следовательно ответчик уже знал о факте нарушения. Форма взыскания, в виде выговора, соответствует тяжести совершенного проступка, при наличии уже имеющихся взысканий. 

Суд полагает доказанным факт того, что ФИО3 не выполнила в полном объеме свои должностные обязанности.

Таким образом, суд считает, что ФИО3 не доказала отсутствие своей вины в вышеуказанных нарушениях, которые носят существенный характер, поскольку в двух случаях от действий истца зависит моральное и физическое здоровье несовершеннолетних обучающихся в МКОУ ТСШ №.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд считает, истец не доказала уважительность причин и отсутствие своей вины в невыполнении трудовых обязанностей, все факты нарушения истцом трудовых обязанностей нашли свое подтверждение, они подтвердились. 

При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования ФИО3 надлежит оставить без удовлетворения.

Поскольку, не установлено оснований для удовлетворения требований истца о признании дисциплинарных взысканий незаконными, в связи с чем оснований для удовлетворения производных требований о взыскании морального вреда и процессуальных издержек, нет.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении заявленных требований ФИО3 к администрации Тогучинского района Новосибирской области о признании дисциплинарных взысканий не законными, взыскании морального вреда и судебных издержек.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей жалобы через суд, постановивший решение.

Судья Краснова О.В.