№ 2-2708/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 мая 2020 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Кузьминой А.В.

при секретаре Фоминой М.Е., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП г. Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Юго-Западный к ФИО1 о возмещении средств, затраченных на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

Представитель истца обратился в суд с иском и просит взыскать с ответчика денежные средства, затраченные на обучение работника, в размере 54980,76 руб., а также расходы по уплате госпошлины в размере 1849,00 руб., указывая на то, что 31.05.2017г. между ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Юго-Западный и ФИО1 был заключен договор на профессиональное обучение №, на основании которого ответчик был направлен для прохождения обучения в филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств. Стоимость обучения составила 16905,78 руб. В соответствии с Договором об обязательном освоении утвержденной программы обучения в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс», истцом произведены затраты на обучение ответчика, а также выплачена стипендия в размере 40 508,56 руб.

Согласно договора ФИО1 был обязан, после прохождения обучения и получения водительского удостоверения заключить с ГУП «Мосгортранс» трудовой договор по должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов и отработать в филиале не менее 2-х лет. Трудовой договор № между сторонами был заключен 11.12.2017г. 

19.01.2018г., на основании заявления ответчика, трудовой договор был расторгнут. Таким образом, в нарушение п. 2.4.8 Ученического договора ответчик отработал в филиале Юго-западный ГУП «Мосгортранс» менее 2-х лет, в связи с чем обязан возместить оплаченную филиалом стоимость обучения и стипендию, пропорционально неотработанному времени, в общей сумме 55605,40 руб.

В ходе досудебного урегулирования спора, ответчиком, в счет погашения образовавшейся задолженности, был произведен платеж на сумму 624,64 руб. однако в полном объеме долг не погашен, в связи с чем, истец обратился в суд с иском о взыскании невыплаченной суммы материального ущерба в размере 54980,76 руб.

Представитель истца в заявлении требования поддерживала 

Ответчик в судебное заседание не явился, о рассмотрении судом извещался надлежаще по месту регистрации и проживания, о причинах неявки суду не сообщил.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, в том числе ответчика, извещенного о времени и месте судебного разбирательства и не представившего доказательств уважительности причин своей неявки. При этом судом учитывается, что ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания. 

Суд принял меры к извещению сторон, и, исходя из того, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и законные интересы других лиц, а также сроки рассмотрения гражданских дел, установленных п.1 ст. 154 ГПК РФ, посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц. 

Изучив материалы дела, суд установил следующее.

В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 31.05.2017г. между ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Юго-Западный и ФИО1 был заключен договор на профессиональное обучение № на основании которого ответчик был направлен для прохождения обучения в филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств. Стоимость обучения составила 16905,78 руб. В соответствии с Договором об обязательном освоении утвержденной программы обучения в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс», истцом произведены затраты на обучение ответчика, а также выплачена стипендия в размере 40508,56 руб.(л.д.11-15).

Согласно условий договора, ФИО1 был обязан, после прохождения обучения и получения водительского удостоверения заключить с ГУП «Мосгортранс» трудовой договор по должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов и отработать в филиале не менее 2-х лет. Трудовой договор № между сторонами был заключен 11.12.2017г.(л.д.16-19). 

19.01.2018г., на основании заявления ответчика, трудовой договор был расторгнут(л.д.21). Таким образом, в нарушение п. 2.4.8 Ученического договора ответчик отработал в филиале Юго-западный ГУП «Мосгортранс» менее 2-х лет, в связи с чем обязан возместить оплаченную филиалом стоимость обучения и стипендию, пропорционально неотработанному времени, в общей сумме 55605,40 руб.

В ходе досудебного урегулирования спора, ответчиком, в счет погашения образовавшейся задолженности, был произведен платеж на сумму 624,64 руб. однако в полном объеме долг, до настоящего времени, не погашен.

По условиям Договора, работник обязуется после окончания обучения отработать на маршрутах городского пассажирского транспорта в течение 2-х летнего срока (п.2 Договора). Трудовой договор может быть прекращен досрочно только в случае невозможности продолжения работы в качестве водителя по состоянию здоровья. В остальных случаях при досрочном расторжении договора (контракта) работник должен полностью выплатить предприятию сумму, затраченную на его обучение, включая выплаченную стипендию (с учетом индексации на момент увольнения) и оплату стажировки с водителем –инструктором (п.3 Договора).

При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что ответчик, в нарушение условий Договора, не отработал установленный 2-х летний срок, затраты, произведенные истцом на обучение и выплату стипендии работодателю в полном объеме не возместил, а поэтому требования истца подлежат удовлетворению и с ответчика, в пользу истца подлежат взысканию денежные средства, затраченные на обучение работника, а также выплаченная стипендия, а всего 54980,76 руб.

В силу ст.56 ГПК РФ доказательств, опровергающих доводы истца, суду не представлено, сведений о добровольном возмещении затрат ответчиком – не представлено. Суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Также с ответчика, в пользу истца в соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ, подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 1849,00 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу ГУП г. Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Юго-Западный в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника и причиненного материального ущерба, 54 980руб. 76коп., в счет возмещения расходов по уплате госпошлины 1 849руб., а всего взыскать 56 829 (пятьдесят шесть тысяч восемьсот двадцать девять) рублей 76 (семьдесят шесть) копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд, через Одинцовский городской суд, в течение месяца со дня, принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 01 июня 2020 года