Дело №2-2867/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 октября 2018 года Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Алонцевой О.А.,

при секретаре Слаута А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Рубцовске и Рубцовском районе Алтайского края о включении в специальный стаж периодов работы, и обязании назначить досрочную трудовую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Рубцовске и Рубцовском районе Алтайского края (далее ГУ-УПФР) с учетом уточненного искового заявления просил обязать ответчика включить в трудовой стаж, на соответствующих видах работ период работы с 03.12.1986 по 31.12.1997 электросварщиком по ремонту технологического оборудования во вреднодействующих цехах Новониколаевской обогатительной фабрики и назначить страховую пенсию с момента подачи заявления с 24.10.2016. В обосновании требований указал, что 24.10.2016 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Истцом был представлен полный пакет документов и ответчиком должна быть назначена страховая пенсия, так как истец работал сварщиком в Иртышском РССУ треста «Казцветметремонт». Однако ответчик отказал в назначении страховой пенсии, так как сомневается в подлинности представленных документов, несмотря на то, что данные документы являются подлинными. Ответчик сделал соответствующий запрос в организацию или компетентный орган в Республику Казахстан, однако ответ не получил. Полагал, что данное обстоятельство не дает право ответчику сомневаться в подлинности представленных документов, поскольку информации о не подтверждении его трудовой деятельности не поступало.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, пояснив суду, что возможно в выданных ему справках имеются какие-то неточности, за которые он не должен нести ответственность, он работал электросварщиком ручной сварки, был занят ремонтом оборудования, которое состояла из самого цеха, в котором он работал, на участке, где проходил основной технологический процесс.

Представители ответчика ФИО3, ФИО4, действующие на основании доверенности, исковые требования не признали, полагали, что у истца отсутствует право на досрочное назначение пенсии по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковые требования.

Выслушав стороны, их представителей, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 39), а главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

В соответствии со ст. 15 Конституции РФ, Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

На основании ст. 18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст. 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с ч.3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В судебном заседании установлено, что истец 24.10.2016 обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии, а ответчик, рассмотрев заявление, принял решение от 16.05.2017 № 31 об отказе ФИО1 в назначении пенсии по п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку не подтвержден стаж на соответствующих видах работ.

Из решения от 16.05.2017 № 31 следует, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 21.04.2006.

Не засчитан в стаж на соответствующих видах работы период работы с 03.12.1986 по 31.12.1997 эл.сварщиком по ремонту технологического оборудования во вреднодействующих цехах Новониколаевской обогатительной фабрики, поскольку не подтвержден стаж на соответствующих видах работ, приобретенный на территории Республики Казахстан. Представленные для назначения страховой пенсии документы не могут быть приняты для рассмотрения, поскольку ответы на запросы об обоснованности и достоверности сведений, содержащихся в них, направленные в Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Восточно-Казахстанской области в Управление не поступали. 

Ответчик пришел к выводу, что стаж на соответствующих видах работ не подтвержден, право на назначение страховой пенсии в соответствии п.1 ч.1 ст.30 Закона отсутствует.

Согласно правовой позиции, сформулированной в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», статьи 1 (часть 1), 2, 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагает определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано при возникновении права на досрочное назначение пенсии по старости.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Как следует из пункта 1 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» для реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено какие списки и правила применяются при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения.

При определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяются: 

Список № 1, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 1, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пунктам 4 и 5 указанных Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

На основании п. 5,7 «Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5), утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 (ред. от 01.10.1999), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Разделом 2 «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», предусмотрено, что рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах), где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по названному списку № 1, в том числе: электрогазосварщики, электросварщики ручной сварки, код 1020100а-1753в (Постановление Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 № 591, Разъяснение от 25.02.1994 № 3, утвержденные Постановлением Минтруда России от 25.02.1994 № 18).

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

В соответствии со ст. 3 Соглашения, все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Частью 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. № 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р (в ред. от 28.01.2005) «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР»), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, согласно данным рекомендациям, для определения права на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную страховую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств- участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах- участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств; никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы; суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Из трудовой книжки, заполненной на имя ФИО1, *** года рождения, видно, что 03.12.1986 истец принят электросварщиком 3 разряда по ремонту технологического оборудования во вреднодействующих цехах Николаевской обогатительной фабрики на участок № 4 (приказ № 218 от 09.12.1986);

- 31.12.1987 во исполнении постановления ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСКС № 1115 от 17.09.1987 по проведенной перетарификации установлен 3 разряд электросварщика (приказ № 612 от 31.12.1987);

- 01.08.1989 Присвоен 4 разряд электросварщика на том же участке (приказ 58 л/с от 01.08.1989);

- 01.03.1998 присвоен 4 разряд электросварщика на том же участке (приказ № 23 л/с от 16.03.1998;

31.03.1998 уволен по ст. 31 п.5 КЗОТ РК в порядке перевода на АО ВКМХК ст.инспектор (приказ № 77 от 31.03.1998), что также подтверждается архивной справкой № 509 от 13.12.2016.

Из справки уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе от 13.12.2016 № 509/4, выданной ТОО «Иртышцветметремонт», видно, что ФИО1 действительно работал полный рабочий день в течении полной (пятидневной) рабочей недели в Иртышском РССУ треста «Казцветметремонт» в производстве работ – Рудоподготовка, обогащение (обогащение руд и песков при извлечении в качестве электросварщика, электросварщика при монтаже, демонтаже и ремонту технологического оборудования в металлургических цехах Николаевской обогатительной фабрики Восточно-Казахстанского Медно-Химического Комбината во вреднодействующих цехах – в отделении флотации, фильтровально-сушильном отделении, отделении измельчения дробильном отделении, занятых на работах с применением цианистых растворов в период с 03.12.1986 (приказ № 218 от 09.12.1986) по 31.03.1998 (приказ № 77 от 31.03.1998), согласно архивной справки № 509 от 13.12.2016. По указанной специальности работал полный рабочий день.

Справка дана на основании приказов по личному составу, личной карточки формы Т-2, нарядов на выполнение работы, табелей учета использования рабочего времени, архивной справки № 509 от 13.12.2016, технической справки № 509/3 от 13.12.2016, лицевых счетов с 1986г. по 1998г.

Согласно технической справки от 13.12.2016 № 509/3 ФИО1 работал электросварщиком по ремонту технологического оборудования с 03.12.1986 по 31.03.1998, согласно рабочих инструкций выполнял следующие работы:

- ручная дуговая, плазменная сварка, особой сложности и ответственных аппаратов, узлов, конструкций, трубопроводов из различных конструкционных сталей. Цветных металлов и сплавов;

- ручная дуговая сварка особо ответственных строительных и технологических конструкций сложной конфигурации, что соответствует составу работ, предусмотренных в ЕТКС вып.3. 1988г. изд. Для электросварщиков ручной сварки.

Все вышеперечисленные виды работ производились с применением сварочных трансформаторов типа ТД-302Ю, ТД-500, ТД-504, сварочных выпрямителей ВД-502, ВДМ-1001, электродов МР-3, УОНИ 13/55.

В связи со спецификой металлургического оборудования, характером выполняемых работ в условиях действующего производства в воздухе рабочей зоны присутствуют вредные для здоровья вещества.

При резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах в процессе работы происходит постоянное выделение таких вредных веществ как: сварочный аэрозоль, оксид углерода, диоксид азота, оксид кремния, фтористый водород, шестивалентный хром и т.д., что указывает на наличие в воздухе рабочей зоны вредных веществ 2 и 3 класса.

В связи со спецификой металлургического оборудования, рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по списку № 1.

Таким образом, на основе анализа добытых по делу доказательств, суд приходит к выводу, что работа во вредных условиях производилась истцом полный рабочий день в режиме полной рабочей недели, в условиях дающих право на трудовую пенсию на льготных условиях согласно перечня профессий и должностей, утвержденного Постановлением Кабинета Министров РФ от 26.01.1991 № 10.

Проанализировав все имеющиеся доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает установленным тот факт, что в спорные периоды работы с 03.12.1986 по 31.12.1997 (11 лет 28 дней) в качестве электросварщика по ремонту технологического оборудования во вреднодействующих цехах Новониколаевской обогатительной фабрики Восточно-Казахстанского Медно-Химического комбината, истец был занят полный рабочий день, т.е. работал в течение всей смены в особо вредных условиях труда, поэтому указанный период подлежит включению в специальный страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Судом установлено, что на момент обращения за назначением пенсии- 24.10.2016 специальный стаж истца составлял 11 лет 28 дней при требуемом - 10 лет. Поскольку на момент обращения за назначением пенсии 24.10.2016 у истца имелся требуемый специальный стаж, право на досрочное пенсионное обеспечение у него возникло с момента достижения 50-летнего возраста, то отказ ответчика в назначении пенсии не соответствует закону, суд полагает требования истца в этой части удовлетворить обязать ответчика назначить истцу ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права- с 24.10.2016.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии ФИО1 период работы с 03.12.1986 по 31.12.1997 электросварщиком ручной сварки на Новониколаевской обогатительной фабрике, предусмотренной кодом 1020100а-1753в, раздела 2, Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию с 24.10.2016.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий О.А. Алонцева