Дело №2-573/2024

24RS0040-02-2024-000343-17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 мая 2024 года город Норильск район Талнах

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Шевелевой Е.В.,

при секретаре Дворниченко Н.Н.,

с участием помощника прокурора Москаленко М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании сумм в счет возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и утраченным заработком, и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 в лице представителя ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее ПАО «ГМК «Норильский никель», в котором просит произвести в порядке ст.ст.318, 1091 ГК РФ, индексацию утраченного им заработка за период с 01 января 2022г. по 31 31 марта 2024г.; взыскать задолженность по возмещению вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 19 марта 2021г. по 31 марта 2024г. включительно в размере 3033776 рублей 72 копейки; взыскивать ежемесячно, начиная с 01 апреля 2024г. в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 31 января 2024г. с учетом индексации составляет 201238 рублей 66 копеек, с его последующей ежегодной индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2024г. составляет 108784 рубля 04 копейки, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». 

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что с 04 августа 1987г. по 15 апреля 2021г. он работал у ответчика во вредных производственных условиях. В период работы приобрел профессиональное заболевание, в связи с чем решением МСЭ от 19 марта 2021г. ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% и 

<

данные изъяты> группа инвалидности по профессиональному заболеванию, с 01 апреля 2023г. - бессрочно. 

На основании сведений, представленных ответчиком в филиал №14 ГУ – КРО ФСС РФ, рассчитан размер его среднего заработка до утраты профессиональной трудоспособности исходя из двенадцати месяцев работы в сумме 261997 рублей 67 копеек и принят для определения размера ежемесячной страховой выплаты. Согласно справке-расчету ГУ – КРО ФСС РФ размер утраченного заработка исходя из 60% утраты профессиональной трудоспособности, составил 157198 рублей 60 копеек, а с учетом последующей индексации утраченного заработка до 19 марта 2021г. в размере 164901 рубль 33 копейки. 

Приказом филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ от 19 мая 2021г. ему была назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном размере на 2021г. в размере 83502 рубля 90 копеек, которая впоследствии индексировалась. 

Истец полагает, что ответчик, как причинитель вреда в приобретении профессионального заболевания, обязан компенсировать разницу между фактическим размером утраченного заработка, с учетом индексации, и размером назначенной страховой выплаты, оплатив задолженность за период с 19 марта 2021г. по 31 марта 2024г., и начиная с 01 апреля 2024г. производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в виде разницы между утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ.

При этом истец, определяя свой выбор, настаивает на применении расчета среднемесячного и утраченного заработка, произведенного специалистами ФСС исходя из 12 полностью проработанных месяцев, а именно: ноябрь, декабрь 2019г., январь, март, апрель, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2020г. 

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании не участвовали, ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие, на заявленных требованиях настаивали. 

Представителем ПАО «ГМК «Норильский никель» ФИО3, действующей на основании доверенности, представлены письменные возражения, в которых предложено учесть, что истцом размер утраченного заработка определен из 12 месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, как это предусмотрено законодательством, что ответчиком не оспаривается. Однако из расчета размера утраченного заработка подлежат исключению единовременные вознаграждения, указанные в расчете ОСФР по Красноярскому краю и в расчете истца. Ответчик полагает, что 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности (19 марта 2021г.), является период с февраля 2021г. по март 2020г., однако из расчета истца исключены май 2020г., январь и февраль 2021г. Вместе с тем, по мнению ответчика для расчета утраченного заработка следует использовать все месяцы, входящие в период 12 месяцев, предшествующие установлению утраты трудоспособности (19 марта 2021г) без какого-либо исключения. Таким образом, расчет ОСФР включает в себя более доходные месяцы, исключая менее доходные, вне какого-либо системного подхода, что нарушает принцип правовой определенности, заложенный в ст. 1086 ГК РФ. Согласно контррасчету ответчика, размер утраченного заработка истца составил 135441 рубль 02 копейки, и в связи с ошибочностью расчета, предложено в исковых требованиях отказать.

Представитель третьего лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ Красноярского края ФИО4 при надлежащем извещении в судебном заседании не участвовала.

Суд, учитывая положения ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие истца, представителей ответчика и третьего лица.

Ознакомившись с позицией сторон, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам, по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО1 работал во вредных производственных условиях труда в ПАО «ГМК «Норильский никель» (ранее ОАО «Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П. Завенягина»; ОАО «Норильская горная компания»; ОАО «ГМК «Норильский никель»): с 04 августа 1987г. слесарем дежурным и по ремонту оборудования по четвертому разряду ремонтно-механического цеха рудника «

<

данные изъяты>»; с 21 августа 1987г. водителем автомобилей всех марок и грузоподъемности ремонтно-механического цеха рудника «

<

данные изъяты>»; с 13 января 1988г. слесарем дежурным и по ремонту горного оборудования четвертого разряда подземного участка рудника «

<

данные изъяты>» (с 01 сентября 1988г. установлен 3 разряд слесаря дежурного и по ремонту горного оборудования подземного механо-энергетического участка); с 01 декабря 1988г слесарем дежурным и по ремонту горного оборудования по 3 разряду на подземный участок горно-подготовительных работ № рудника «

<

данные изъяты>»; с 12 января 1989г. машинистом погрузочно-доставочной машины по пятому разряду на подземный участок рудника «

<

данные изъяты>»; с 22 марта 1991г. машинистом погрузочно-доставочной пятого разряда подземного участка рудника «

<

данные изъяты>»; с 24 ноября 1998г. машинистом ПДП по 6 разряду с полным рабочим днем под землей Шахтопроходческого управления № треста «Норильскшахтстрой»; с 01 декабря 1999г. машинистом погрузо-доставочных машин по 6 разряду с полным рабочим днем под землей Шахтопроходческого управления № треста «Норильскшахтстрой» Управления строительства; с 20 декабря 1999г. учеником проходчика с полным рабочим днем под землей подземного участка № Шахтопроходческого управления № треста «Норильскшахтстрой»; с 16 мая 2000г. проходчиком по 4 разряду с полным рабочим днем под землей там же; с 13 февраля 2001г. машинистом погрузочно-доставочных машин пятого разряда с полным рабочим днем под землей подземного участка рудника «

<

данные изъяты>»; с 01 февраля 2003г. машинистом погрузочно-доставочной машины пятого разряда с полным рабочим днем под землей на подземный участок эксплуатации самоходного оборудования; с 24 мая 2010г. машинистом погрузочно-доставочной машины шестого разряда с полным рабочим днем под землей на подземный участок эксплуатации самоходного оборудования рудника «

<

данные изъяты>» рудоуправления «Талнахское»; с 01 июня 2016г. машинистом погрузочно-доставочной машины шестого разряда с полным рабочим днем под землей подземного участка эксплуатации и обслуживания самоходного оборудования шахты «

<

данные изъяты>» рудника «

<

данные изъяты>». 

15 апреля 2021г. трудовые отношения с истцом прекращены по инициативе работника в связи с выходом на пенсию по старости (пункт 3 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Данные обстоятельства подтверждаются сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца, и не оспаривается ответчиком (

<

данные изъяты>).

В период работы в ПАО «ГМК «Норильский никель» у истца выявлено профессиональное заболевание. 

На основании акта о случае профессионального заболевания от 03 декабря 2020г., по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю (акт освидетельствования № от 19 марта 2021г.) истцу впервые с 19 марта 2021г. до 01 апреля 2022г., а впоследствии повторно с 01 апреля 2022г., затем с 01 апреля 2023г. – бессрочно определена степень утраты профессиональной трудоспособности 60% и установлена 

<

данные изъяты> группа инвалидности (

<

данные изъяты>). 

На основании сведений, представленных ответчиком в филиал №14 ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, истцу рассчитан размер среднего заработка до утраты профессиональной трудоспособности в сумме 261997 рублей 67 копеек и принят для определения размера ежемесячной страховой выплаты. 

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на 19 марта 2021г., к приказу от 19 мая 2021г., являющейся приложением к приказу №2811-В, произведенной ГУ – КРО ФСС РФ на основании сведений о заработке истца, представленных ответчиком, следует, что расчет выполнен на основании сведений о заработке застрахованного лица (истца), с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, при этом средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 19 марта 2021г. определен в сумме 261997 рублей 67 копеек. 

Исходя из 60% утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка определен в размере 157198 рублей 60 копеек.

Приказом филиала №14 ГУ – КРО ФСС РФ от 19 мая 2021г. №2811-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, ФИО1 с 19 марта 2021г. назначена ежемесячная страховая выплата в размере 83502 рубля, в максимальном размере, установленном на 2021г. 

Приказами территориального отдела Фонда социального страхования истцу продлевалась ежемесячная страховая выплата, и впоследствии с учетом индексации размер ежемесячной страховой выплаты был увеличен и составил 01 февраля 2022г. в размере 90517 рублей 14 копеек, с 01 февраля 2023г. – 101288 рублей 68 копеек; с 01 февраля 2024г. – 108784 рубля 04 копейки.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объёмы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 8 указанного Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется в том числе, в виде страховых выплат застрахованному.

В соответствии с пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. 

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом. 

Из разъяснений указанного положения Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, изложенных в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год. 

В соответствии со статьей 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причинённый вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Правилами статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определённо мог иметь, а также дополнительно понесённые расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счёт возмещения вреда). В счёт возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Правилами статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (пункт 1).

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путём деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путём деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчёта при невозможности их замены (пункт 3).

В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (пункт 4).

В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Поскольку размер ежемесячной страховой выплаты был ограничен размером максимальной страховой выплаты, при том, что утраченный заработок на дату назначения выплат превышал его размер, истец обратился в суд с требованиями об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по утраченному заработку, взыскании разницы между размером утраченного заработка и страховым возмещением. 

Проанализировав вышеуказанные нормы права, суд приходит к выводу, что право на получение от работодателя сумм возмещения вреда в виде разницы между утраченным заработком пропорционально степени утраты трудоспособности и страховым возмещением возникает только в том случае, если ежемесячная страховая выплата, назначенная страховщиком в максимальном размере, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим заработок. 

Как видно из материалов дела, утраченный заработок истца пропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности 60% по состоянию на 19 марта 2021г. составил 157198 рублей 60 копеек, который был определен истцу Фондом социального страхования при расчете выплаты в соответствии с приказом филиала № 14 ГУ-КРО ФСС РФ от 19 мая 2021г. №2811-В, однако к выплате был назначен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2021 год в сумме 83502 рубля 90 копеек.

Исходя из вышеуказанного расчета, размер утраченного истцом заработка по состоянию на день обращения в Фонд социального страхования полностью не покрывался суммой страхового обеспечения, выплачиваемого Фондом социального страхования, соответственно, в силу положений ст. 1072 ГК РФ истец вправе претендовать на компенсацию разницы между утраченным заработком и страховым обеспечением. 

Из позиции истца следует, что им при расчете размера утраченного заработка принят за основу расчет Фонда социального страхования из 12 месяцев, предшествующих дате установления ему утраты профессиональной трудоспособности – 19 марта 2021г. (ноябрь, декабрь 2019г., январь, март, апрель, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2021г.). Согласно данному расчету его средний заработок составил 261997 рублей 67 копеек, утраченный заработок – 157198 рублей 60 копеек.

Суд считает, что при рассмотрении исковых требований ФИО1 необходимо принимать за основу расчет Фонда социального страхования из 12 месяцев, поскольку на основании данного расчета истцу производились выплаты и где была установлена разница между назначенной страховой выплатой и рассчитанной Фондом, так как именно с данным расчетом он был согласен, поскольку данный вариант был для него наиболее выгодным.

Однако заработок истца за расчетный период определен с учетом включения полугодовых и годовых премий по итогам производственно-хозяйственной деятельности (ПХД), выплаченных в 2019г. и в 2020г., а также единовременных вознаграждений и составил 3143971 рубль 98 копеек (ноябрь 2019г. 254943,10 + декабрь 2019г. 309856,77 + январь 2020г. 240805,32 + март 2020г. 293651,10 + апрель 2020г. 272763,63 + июнь 2020г. 265951,98 + июль 2020г. 279845,22 + август 2020г. 240330,81 + сентябрь 2020г. 236189,32 + октябрь 2020г. 227502,53 + ноябрь 2020г. 250603,40 + декабрь 2020г. 271528,80).

По расчету Фонда среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 3143971 рубль 98 копеек / 12 месяцев = 261997 рублей 67 копеек, а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности – 19 марта 2021г., исходя из размера степени утраты трудоспособности 60% - 157198 рублей 60 копеек (261997,67 х 60%), при максимальном размере ежемесячной страховой выплаты в 2021г. – 83502 рубля 90 копеек. 

Проверяя представленный истцом расчет размера утраченного заработка, суд соглашается с расчетным периодом за 12 месяцев (ноябрь, декабрь 2019г., январь, март, апрель, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2020г.), однако считает правильным исключить из расчета Фонда социального страхования (и расчета истца): единовременное вознаграждение по результатам осмотров, конкурсов, за особо важные задания в ноябре 2019г. – 30000 рублей; единовременное вознаграждение по результатам осмотров, конкурсов, за особо важные задания в декабре 2019г. – 50000 рублей; единовременное вознаграждение по результатам осмотров, конкурсов, за особо важные задания в марте 2020г. – 15000 рублей; единовременное вознаграждение по результатам осмотров, конкурсов, за особо важные задания в декабре 2020г. – 30000 рублей (всего 125000 рублей), поскольку данные выплаты не входят в состав заработной платы и не являются обязательными, решение о выплате указанных вознаграждений относятся к исключительным полномочиям работодателя, не являются постоянными и не образуют состав заработной платы.

Таким образом, заработок истца за расчетный период с учетом включения полугодовых и годовых премий по итогам производственно-хозяйственной деятельности (ПХД), выплаченных в 2019г. и в 2016г., составит 3022638 рублей 64 копейки, исходя из следующего расчета:

2019 год: ноябрь 224943,10 + декабрь 256190,10 + 7333,33 (годовая премия: 44000/12х2);

2020 год: январь 234305,32 + март 272151,10 + апрель 266263,63 + июнь 259451,98 + июль 277345,22 + август 237830,81 + сентябрь 233689,32 + октябрь 225002,53 + ноябрь 248103,40 + декабрь 239028,80 + 16000 (полугодовая премия: 24000/6х4) + 25000 (годовая премия: 30000/12х10). 

Средний осовремененный заработок составит 251886 рублей 55 копеек (3022638,64 : 12 месяцев).

Размер утраченного заработка на момент установления утраты трудоспособности составит 151131 рубль 93 копейки (60% от 251886,55 руб.).

В силу ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Так, учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемой гражданину в счет возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случае, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предыдущий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной величине, достигнутой ранее, а не предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.

С учетом изложенного утраченный заработок подлежит индексации с учетом проживания истца в Красноярском крае.

Согласно Постановлениям Правительства РФ, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2021г. составлял 83502 рубля 90 копеек, с 01 февраля 2022г. - 90517 рублей 14 копеек, с 01 февраля 2023г. – 101288 рублей 68 копеек, с 01 февраля 2024г. – 108784 рубля 04 копейки. 

Коэффициенты роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения по Красноярскому краю: с 01 января 2022г. – 1, 048, с 01 июня 2022г. - 1, 100, за 2023г. – 1,033, за 2024 – 1,075.

Утраченный истцом заработок с учетом индексации за период с19 марта 2021г.по31 марта 2024г.в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ, составит 151131 рубль 93 копейки:

151131,93

01.01.2021

1

151 131,93 

151 131,93 

01.01.2022

1,048

151 131,93 

158 386,26 

01.06.2022

1,1

158 386,26 

174 224,89 

01.01.2023

1,033

174 224,89 

179 974,31 

01.01.2024

1,075

179 974,31 

193472,39

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя как причинителя вреда сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии со ст. 1086 ГК РФ, и его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховой выплатой.

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период, а также на будущее время, от суммы утраченного заработка по расчету суда, сумма утраченного заработка с учетом индексации по состоянию на 31 марта 2024г. составляет 151131,93руб., суд произвел расчет за период с19 марта 2021г. по 31 марта 2024г. с применением установленных Постановлениями Правительства коэффициентов за 2021 год – 1, с 01 января 2022г. – 1, 048, с 01 июня 2022г. - 1, 100, за 2023г. – 1,033, за 2024г. – 1,075:

Период

Размер утраченного заработка

Размер страхового возмещения

Разница

Март 2021

151131,93 :31х13= 63377,91

83502,90:31х13=35017,35

28360,56

Апрель 2021

151131,93 

83502,90

67629,03

Май 2021

151131,93 

83502,90

67629,03

Июнь 2021

151131,93 

83502,90

67629,03

Июль 2021

151131,93 

83502,90

67629,03

Август 2021

151131,93 

83502,90

67629,03

Сентябрь 2021 

151131,93 

83502,90

67629,03

Октябрь 2021

151131,93 

83502,90

67629,03

Ноябрь 2021 

151131,93 

83502,90

67629,03

Декабрь 2021 

151131,93 

83502,90

67629,03

Январь 2022

151131,93 *1,048=158386,26

83502,90

74883,36

Февраль 2022

158386,26

90517,14

67869,12

Март 2022 

158386,26

90517,14

67869,12

Апрель 2022

158386,26

90517,14

67869,12

Май 2022

158386,26

90517,14

67869,12

Июнь 2022

158386,26* 1,100=174224,89

90517,14

83707,75

Июль 2022

174224,89

90517,14

83707,75

Август 2022

174224,89

90517,14

83707,75

Сентябрь 2022

174224,89

90517,14

83707,75

Октябрь 2022

174224,89

90517,14

83707,75

Ноябрь 2022

174224,89

90517,14

83707,75

Декабрь 2022

174224,89

90517,14

83707,75

Январь 2023

174224,89* 1,033=179974,31

90517,14

89457,17

Февраль 2023

179974,31

101288,68

78685,63

Март 2023

179974,31

101288,68

78685,63

Апрель 2023

179974,31

101288,68

78685,63

Май 2023

179974,31

101288,68

78685,63

Июнь 2023

179974,31

101288,68

78685,63

Июль 2023

179974,31

101288,68

78685,63

Август 2023 

179974,31

101288,68

78685,63

Сентябрь 2023 

179974,31

101288,68

78685,63

Октябрь 2023

179974,31

101288,68

78685,63

Ноябрь 2023

179974,31

101288,68

78685,63

Декабрь 2023

179974,31

101288,68

78685,63

Январь 2024

179974,31*1,075=193472,38

101288,68

92183,70

Февраль 2024

193472,38

108784,04

84688,34

Марта 2024

193472,38

108784,04

84688,34

Итого:

2785895,40

С учетом приведенного расчета, с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользуФИО1 в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, подлежит взысканию за период с19 марта 2021 года по 31 марта 2024г. единовременно 2785895 рублей 40 копеек, а начиная с01 апреля 2024г., ежемесячно разницу между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2024г. с учетом индексации составляет 193472 рубля 39 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительстваФИО1, и размером максимальной ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с01 февраля 2024г.составляет 108784 рубля 04 копейки, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». 

В остальной части в удовлетворении требований следует отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика ПАО «ГМК «Норильский никель» подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 22129,48 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требованияФИО1 к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда, удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработкаФИО1 в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с19 марта 2021г. по 31 марта 2024г.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользуФИО1 задолженность по возмещению утраченного заработка за период с19 марта 2021г.по 31 марта 2024г.в размере 2785895 рублей 40 копеек.

Взыскивать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользуФИО1 ежемесячно, начиная с01 апреля 2024г., возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на2024 годс учетом индексации составляет 193472 рубля 39 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительстваФИО1 и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с01 февраля 2024г.составляет 108784 рубля 04 копейки с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от24 июля 1998 года№ 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 22129 рублей 48 копеек.

В остальной части в удовлетворении требований ФИО1 отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца с даты изготовления в окончательной форме. 

Мотивированное решение составлено 03 июня 2024 года.

Председательствующий: судья Е.В. Шевелева