Судья А.В. Войнов 61RS0003-01-2025-003168-16

дело № 33-17735/2025

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

11 декабря 2025г. г. Ростов-на-Дону

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда

в составе председательствующего Корниловой Т.Г.,

судей Гросс И.Н., Калашниковой Н.М.,

при секретаре Федоровой А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №2- 2302/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области, третьи лица: Министерство здравоохранения Ростовской области, научно-исследовательский институт акушерства и педиатрии ФГБОУ ВО «Ростовский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, ГБУ РО «Городская Клиническая больница № 20» о включении периодов работы в специальный страховой стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, по апелляционной жалобе Отделения фонда пенсионного и социального страхования Ростовской области на решение Кировского районного суда г. Ростова-на-Дону от 24 сентября 2025 года.

Заслушав доклад судьи Калашниковой Н.М., судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась с настоящим иском в суд, ссылаясь на то, что 24.01.2025г. обратилась в ОСФР по РО с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также Федеральный закон №400-ФЗ).

Решением ОСФР по РО НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального страхового стажа.

В специальный страховой стаж не включены периоды работы истца: с 14.07.2000 по 21.07.2005, с 01.01.2008 по 08.07.2010 с 10.07,2010 по 06.01.2012 с 04.10.2014 по 21.07.2016, с 23.07.2016 по 05.12,2016 в должности младшего научного сотрудника в отделении анестезиологии и реаниматологии ФГБУ PH НИ АП, Должность «младший научный сотрудник не соответствует Списку, утвержденному постановлением Правительства РФ № 781. В Перечнях льготных профессий должность не поименована.

Страховой стаж на 24.01.2025 составил 22 года 07 месяцев 22 дня, в том числе специальный страховой стаж в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400- ФЗ (лечебная деятельность) составил 13 лет 11 дней. С решением ответчика истец не согласна.

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец, просила суд включить в специальный страховой стаж в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев периоды работы в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ с 14.07.2000г. по 29.05.2002г. работа в Ростовском НИИ Акушерства и педиатрии в Отделе анестезиологии и реанимации на должности и.о. младшего научного сотрудника; с 30.05.2002г. по 29.08.2008г. работа в ГУ «Ростовский научно-исследовательский институт акушерства и педиатрии Министерства здравоохранения Российской Федерации в отделе анестезиологии и реанимации на должности младшего научного сотрудника за исключением периода с 22.07.2005г. по 12.10.2006г. - отпуск по уходу за ребенком; с 01.09.2008г. по 12.05.2010г. прохождение учебной клинической ординатуры по анестезиологии и реаниматологии ФГУ «Ростовский НИИ акушерства и педиатрии» Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи; с 13.05.2010г. по 09.06.2010г. работа в ФГУ «Ростовский НИИ акушерства и педиатрии» Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи в отделе анестезиологии и реанимации на должности и.о. младшего научного сотрудника за исключением периода с 09.07.2010г. по 09.07.2010г. и с 22.07.2016г. по 22.07.2016г - нахождения в отпуске без сохранения заработной платы; с 10.06.2010г. по 16.11.2016г. работа в ФГУ «Ростовский НИИ акушерства и педиатрии» Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи в Отдел анестезиологии и реанимации на должности младшего научного сотрудника за исключением периода с 07.01.2012г. по 03.10.2014г. - нахождения в отпуске по уходу за ребенком; с 17.11.2016г. по 05.12.2016г. работа в ФГБУ «Ростовский НИИ акушерства и педиатрии» Минздрава России симуляционно-аттестационном центре 2 уровня на должности преподаватель.

Решением Кировского районного суда г. Ростова-на-Дону от 24 сентября 2025 года уточненные исковые требования ФИО1 удовлетворены.

Суд обязал Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области включить в специальный страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 14.07.2000г. по 29.05.2002г.; с 30.05.2002г. по 29.08.2008г.; с 01.09.2008г. по 12.05.2010г.; с 13.05.2010г. по 09.06.2010г.; с 10.06.2010г. по 16.11.2016г., с 17.11.2016г. по 05.12.2016г. (за исключением периодов с 09.07.2010г. по 09.07.2010г., с 22.07.2016г. по 22.07.2016г. (отпуск без сохранения заработной платы), а также периодов с 22.07.2005г. по 12.10.2006г. и с 07.01.2012г. по 03.10.2014г. (отпуска по уходу за детьми)) в специальный страховой стаж истца в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев.

В апелляционной жалобе ОСФР по Ростовской области считает решение суда первой вынесенным с существенным нарушением норм материального права, просит его отменить и принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Апеллянт указывает, что в соответствии с п. 20 ч. 1 ст.30 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 указанного федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений ч. 1.1 ст. 30 Закона №400- ФЗ. В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации, так после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. ФИО1 была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 24.12.1999. В страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по п.20 ч.1 с.30 Федерального закона № 400-ФЗ, не включены следующие периоды работы: с 14.07.2000 по 21.07.2005 (05/00/08), с 01.01.2008 по 08.07.2010 (02/06/08),с 10.07.2010 по 06.01.2012 (01/05/27), с 04.10.2014 по 21.07.2016 (01/09/18),с 23.07.2016 по 05.12.2016 (00/04/13) - в должности младшего научного сотрудника в отеле анестезиологии и реаниматологи ФГУ НИИАП, поскольку на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, отраженных в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, периоды работы: с 14.07.2000 по 21,07.2005, с 01.01.2008 по 08.07.2010, с 10.07.2010 по 31.12.2010, с 03.02.2015 по 06.02.2015, с 17.02.2015 по 20.02.2015, с 27.05.2015 по 30.05.2015, с 17.11.2016 по 05.12.2016, подтверждены работодателем на общих основаниях, без кода льготной составляющей. Выработка нормы рабочего времени, установленная за ставку заработной платы, отсутствует. С 01.01.2011 по 06.01.2012, с 04.10.2014 по 02.02.2015, 07.02.2015 по 16,02.2015, с 21.02.2015 по 26.05.2015, с 31.05.2015 по 21.07.2016, с 23.07.2016 по 16.11.2016, в связи с отсутствием выработки нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы (0.5; 0,25). С 09.07.2010 по 09.07.2010 (00/00/01), с 22.07.2016 по 22.07.2016 (00/00/01) - нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. С 22.07.2005 по 12.10.2006, с 07.01.2012 по 03.10.2014 - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, трех лет, так как период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, начавшийся после 06 октября 1992 года. Указывает, что в отношении спорных периодов был произведен запрос справки льготного характера НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 03.07.2025. В связи с расхождениями сведений из индивидуального лицевого счета заявителя и сведений, содержащихся в поступившей справке НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 05.08.2025 была проведена проверка первичных документов, проверяющих правомерность наличия на лицевом счете льготной составляющей для льготного исчисления стажа 01 год как 01 год 06 месяцев за период работы в ФГУ НИИАП с 11.07.2000 г. по 05.12.2016 г., согласно которой был составлен Акт проверки №16. Согласно заключению из данного акта, страхователю ФГБОУ ВО РостГМУ Минздрава России рекомендовано провести корректировку ИЛС ФИО1 с указанием кодов специального стажа «27- ГДХР» и размером ставки 0,5 за период работы по совместительству в должности «врач-анестезиолог-реаниматолог» за период с 01.12.2008 г. по 31.12.2010 г. в связи с отсутствием кодов льготной составляющей. Сведения, предоставленные страхователем с кодом специального стажа «27-ГДХР» и неполной ставкой (совместительство) за период с 01.01.2011 г. по 16.11.2016 г. достоверные и корректировке не подлежат. Однако данные обстоятельства не были учтены судом, а также данным доказательствам не была дана надлежащая оценка при вынесении судебного акта по делу.

Истцом на апелляционную жалобу поданы возражения, в которых просит решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании апелляционной инстанции просила решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие истца, представителя ответчика и третьих лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы надлежащим образом.

Рассмотрев материалы дела, доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, выслушав представителя истца, судебная коллегия не находит оснований, предусмотренных положениями статьи 330 ГПК РФ, для отмены решения суда первой инстанции.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 24.01.2025 обратилась в ОСФР по РО с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также Федеральный закон №400-ФЗ).

Решением ОСФР по РО НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального страхового стажа.

В специальный страховой стаж не включены периоды работы истца в должности младшего научного сотрудника в отделе анестезиологии к реаниматологии ФГБУ PH НИ АП, поскольку должность «младший научный сотрудник не соответствует Списку, утвержденному постановлением Правительства РФ № 781. В Перечнях льготных профессий должность не поименована.

В бесспорном исчислении пенсионный орган произвел расчет, согласно которому страховой стаж на 24.01.2025 составил 22 года 07 месяцев 22 дня, в том числе специальный страховой стаж в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400- ФЗ (лечебная деятельность) 13 лет 11 дней.

Полагая свои пенсионные права нарушенными, истец обратилась в суд.

Разрешая требования истца суд первой инстанции, руководствуясь положениями Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», Постановления № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", исходил из того, что материалами дела подтверждена занятость ФИО1 в должности врача-анестезиолога-реаниматолога и пришел к выводу о включении спорных периодов работы в специальный страховой стаж истца в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев.

С указанными выводами суда первой инстанции судебная коллегия соглашается, поскольку они мотивированны, соответствуют установленным обстоятельствам дела, основаны на правильном применении и толковании норм материального права и исследованных судом доказательствах, оценка которых произведена по правилам ст. 67 ГПК РФ.

В соответствии с ч.2 ст.2 Федерального закона №400-ФЗ страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным Федеральным законом.

Частью ч.1 ст.8 названного Федерального закона установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В силу части 3 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

На основании пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400 "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

На основании п. "н" п. 1 Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Из приведенных норм права следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие в том числе в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

На основании ч.1 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом, постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

В силу пункта 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Вместе с тем, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

Таким образом, из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости, определены ст.14 Федерального закона №400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее также Федеральный закон №27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального(персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом №27-ФЗ могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч.3 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ).

Пунктом 43 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст.3 Федерального закона №27-ФЗ целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона №27-ФЗ).

В соответствии с п.1 и п.2 ст.11 Федерального закона №27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 Федерального закона №27-ФЗ).

Согласно ст.28 Федерального закона №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Таким образом, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

При этом, в случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Пунктом 2 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года, предусмотрено, что в специальный стаж в льготном исчислении включается работа в отделениях (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии и реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 Списка от 29.10.2002 №781, в должности врача анестезиолога-реаниматолога.

Из указанных Правил, следует, что обязательным условием для применения льготного порядка исчисления стажа работы истца, является работа в структурном подразделении учреждения здравоохранения, предусмотренном пункте 2 и в должности, предусмотренной пункта 2 указанного перечня.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Из смысла Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 22.04.2010 №520-О-О следует, что законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (подпункт 20 пункта 1 статьи 27 (ранее - подпункт 11 пункта 1 статьи 28); при этом учитываются как характер работы, так и особенности функционирования лечебно-профилактических учреждений.

В материалы дела представлена трудовая книжка НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, из которой усматривается трудовая деятельность истца, в том числе: с 14.07.2000 по 29.05.2002 - работа в Ростовском НИИ Акушерства и педиатрии в Отделе анестезиологии и реанимации на должности и.о. младшего научного сотрудника; с 30.05.2002 по 29.08.2008 - работа в ГУ «Ростовский научно-исследовательский институт акушерства и педиатрии Министерства здравоохранения Российской Федерации в отделе анестезиологии и реанимации на должности младшего научного сотрудника; с 01.09.2008 по 12.05.2010 - прохождение учебной клинической ординатуры по анестезиологии и реаниматологии ФГУ «Ростовский НИИ акушерства и педиатрии» Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи; с 13.05.2010 по 09.06.2010 - работа в ФГУ «Ростовский НИИ акушерства и педиатрии» Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи в отделе анестезиологии и реанимации на должности и.о. младшего научного сотрудника; с 10.06.2010 по 16.11.2016 - работа в ФГУ «Ростовский НИИ акушерства и педиатрии» Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи в Отдел анестезиологии и реанимации на должности младшею научного сотрудника; с 17.11.2016 по 05.12.2016 - работа в ФГБУ «Ростовский НИИ акушерства и педиатрии» Минздрава России симуляционно-аттестационном центре 2 уровня на должности преподаватель.

В соответствии с действующим Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, содержащим Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, врачам-анестезиологам-реаниматологам (врачам-анестезиологам-реаниматорам) в отделениях анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 Списка, год работы засчитывается в специальный стаж, как один год и шесть месяцев.

Как следует из должностной инструкции научного сотрудника ФГУ «РНИИАП Росмедтехнологий» от 27.07.2010, на должность научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, не менее 3 лет, научные труды или авторские свидетельства на изобретения (при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы). Научный сотрудник назначается и освобождается от должности директором учреждения по представлению. Научный сотрудник должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства к организации труда; правила и нормы охрана труда. В должностных обязанности научного сотрудника входит следующее: научный сотрудник проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы; собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений; участвует во внедрении результатов исследований и разработок; заниматься лечебной деятельностью (при наличии образовании соответствующего квалификационным требованиям).

Материалами дела подтверждается, что истец ФИО1 на протяжении всего времени работы в должности и.о. младшего научного сотрудника, научного сотрудника осуществляла медицинскую деятельность как врач анестезиолог- реаниматолог, в том числе работала и с наркотическими средствами и психотропными веществами.

При этом, факт работы ФИО1 в период с 14.07.2000г. по 11.04.2005г. и выполнение ею обязанностей врача-анестезиолога-реаниматолога в Отделении анестезиологии и реанимации в Государственном учреждении Ростовский-на-Дону НИИ акушерства и педиатрии Министерства здравоохранения РФ подтверждается представленными в материалы дела документами, а именно: приказом (распоряжение) НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 11.07.2000 Ростовского НИИ акушерства и педиатрии о приеме на работу ФИО1 на должность и.о. младший научный сотрудник в отдел анестезиологии-реаниаматологии на полную ставку; выпиской из приказа НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 05.06.2002 Ростовского НИИ акушерства и педиатрии, согласно которому ФИО1 назначена на должность младшего научного сотрудника в отдел анестезиологии и реанимации; копией журналов родов, с отражением сведений об участии в родах и постановке анестезии пациентам врачом-анестезиологом-реаниматологом ФИО1, в которых содержатся записи об участии в родах врача-анестезиолога-реаниматолога ФИО1 в течении всего года, в дни ее дежурств (журналы родов); копиями историй болезни пациентов, в которых лечащим врачом являлась врач-анестезиолог-реаниматолог ФИО1; копиями лицевых счетов по начислению зарплаты работникам института раздел «Наука» с 2000 по 2005гг.

Судом первой инстанции были истребованы документы, в которых указано, что врач анестезиолог-реаниматолог ФИО1 на протяжении работы в ФГБУ «Ростовский научно-исследовательский институт акушерства и педиатрии» Министерства здравоохранения Российской Федерации получала надбавку за вредность в размере 15%. Данная доплата выплачивалась врачам анестезиологам-реаниматологам, что также подтверждается расчетными листками по заработной плате ФИО1 за ноябрь 2014г., за январь-февраль 2015г., за апрель-июль 2015г., за сентябрь 2015г., за ноябрь-декабрь, 2015г., за январь-декабрь 2016г.

Из представленных в материалы дела лицевых счетов и расчетных листков за 2000, 2001, 2005, 2008, 2009, 2010, 2014, 2015, 2016 годы, также усматривается, что истец ФИО1 на протяжении всего периода получала надбавку за вредность 15%, так как выполняла обязанности врача-анестезиолога-реаниматолога.

Материалами дела подтверждается, что с 01.09.2008 по 12.05.2010 истец ФИО1 была переведена учебным клиническим ординатором по анестезиологии и реаниматологии ФГУ «Ростовский НИИ акушерства и педиатрии» Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи. Вместе с тем, продолжила выполнять обязанности врача-анестезиолога-реаниматолога на полную ставку.

Факт работы истца ФИО1 в спорный период и выполнение ею обязанностей врача-анестезиолога-реаниматолога в Отделении анестезиологии и реанимации в ФГУ «РНИИАП Росмедтехнологий» также подтверждается следующими документами: приказом ФГУ «РНИИАП Росмедтехнологий» НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 18.04.2008, в соответствии с которым, считать вышедшим на работу с 14.04.2008г. младшего научного сотрудника отдела анестезиологии-реанимации ФИО1 после отпуска без сохранения содержания по уходу за ребенком до 3-х лет; копией журнала родов за 2008-2010гг., в котором содержатся сведения об участии в родах и постановке анестезии пациентам врачом-анестезиологом-реаниматологом ФИО1; приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 03.09.2008 Ростовского-на-Дону НИИ акушерства и педиатрии М3 РФ о приеме ФИО1 в учебную клиническую ординатуру по анестезиологии и реаниматологии на 1 ставку (т.1 л.д. 182); приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 24.11.2008г. ФГУ «РНИИАП Росмедтехнологий» на временное совмещение клиническому учебному ординатору ФИО1 0,5 ставки врача анестезиолога-реаниматолога с 01.12.2008г., с оплатой вредности 15%, медицинский стаж 30%, согласно которому истец продолжала работу и выполняла обязанности в должности врача анестезиолога-реаниматолога; приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 18.05.2010г. согласно которому отчислить с 12.05.2010 ФИО1 из учебной клинической ординатуры.

В материалы дела также представлены копии первых листов историй болезни пациентов, лечащим врачом которых являлась врач анестезиолог-реаниматолог ФИО1, а расчетных листках за 2008, 2009, 2010, 2014, 2015, 2016 годы имеется доплата за ночные часы работы.

При этом, доплату истец ФИО1 получала на протяжении всего периода работы в ФГБУ «Ростовский научно-исследовательский институт акушерства и педиатрии» Министерства здравоохранения РФ в период с 14.07.2000 по 05.12.2016, которая производилась ей за ночные дежурства, в период осуществления обязанности врача- анестезиолога-реаниматолога.

Также в материалы дела представлены копии историй болезни за 2008, 2009, 2010, 2011, 2014, 2015, 2016 гг., в которых лечащим врачом также являлась ФИО1

Судом первой инстанции за спорный период были исследованы копии журналов родов.

В материалах дела также имеются: приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 18.05.2010г. о приеме на работу с 13.05.2010 ФИО1 в отдел анестезиологии и реанимации на должность младшего научного сотрудника на 1,0 ставку, доплата за вредность 15%, медицинский стаж 30%; трудовой договор НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 18.05.2010 между ФГУ «РНИИАП» и ФИО1 о приеме на должность младшего научного сотрудника в отдел анестезиологии и реанимации с доплатой за вредность 15%, медицинский стаж - 30%; дополнительное соглашение от 01.06.2011г. к Трудовому договору НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 18.05.2010 о приеме на должность младшего научного сотрудника в отдел анестезиологии и реанимации с доплатой за вредность 15%, медицинский стаж - 30%; копия журнала записи родов НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН за 2010 год, в котором содержатся сведения об участии в родах и постановке анестезии пациентам врачом-анестезиологом-реаниматологом ФИО1; копия журнала записи родов НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН за 2011 год, в котором содержатся сведения об участии в родах и постановке анестезии пациентам врачом-анестезиологом- реаниматологом ФИО1; копии первых листов историй болезни пациентов, у которых лечащим врачом анестезиологом-реаниматологом являлась истец ФИО1 Пациенты поступили в следующие даты и периоды нахождения пациента на лечении: 24.06.2010 - 29.07.2010, 17.10.2010 - 24.10.2010, 23.05.2011 - 14.06.2011, 23.05.2011 - 14.06.2011; приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 01.11.2012 года «Об организации медицинской помощи в системе ОМС», которым утверждены списки специалистов - научных сотрудником и сотрудников стационарных отделений, привлекаемых к работе в консультативной поликлинике и научных сотрудников, закрепленных за стационарными отделениями, имеющих право оказывать медицинскую помощь в системе обязательного медицинского страхования». В данный список включена сотрудник отдела анестезиологии- реаниматологии ФИО1; дополнительное соглашение от 01.10.2011 к Трудовому договору НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 18.05.2010 между ФГУ «РНИИАП» и ФИО1 о приеме на должность младшего научного сотрудника в отдел анестезиологии и реанимации с доплатой за вредность 15%, медицинский стаж - 30%; копии приказов об организации деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 09.01.2013.

Кроме того, в материалах дела имеются сведения о подтверждении периода работы истца с 2014 года и выполнение обязанностей врача-анестезиолога-реаниматолога в Отделении анестезиологии и реанимации в ФГУ «РНИИАП Росмедтехнологий», а именно: приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 07.10.2014. ФГУ РНИИАП Росмедтехнологий», согласно которому считать ФИО1 приступившей к работе с 04.10.2014; копии историй болезни пациентов, у которых лечащим врачом анестезиологом-реаниматологом являлась истец ФИО1; копи журнала переливания компонентов крови за 2014-2015гг., содержащие сведения о работе врачом анестезиологом-реаниматологом ФИО1; копии журналов регистрации переливания трансфузионных сред (иммуноглобулины) за 2014-2015гг.; копии приказов об организации деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 09.01.2014; расчетные листки за 2014 года, согласно которым ФИО1 производилась доплата за вредность - 15%, доплата за медицинский стаж, доплата за ночные часы.

В подтверждение периода работы истца с 2015 года и выполнение обязанностей врача-анестезиолога-реаниматолога в Отделении анестезиологии и реанимации в ФГУ «РНИИАП Росмедтехнологий» в материалах дела имеются: копии историй болезни пациентов за 2015 год, в которых лечащим врачом являлась врач-анестезиолог-реаниматолог ФИО1 и из которых усматривается, что ФИО1, выполняя обязанности врача-анестезиолога-реаниматолога, вела более 5 пациентов в месяц. В историях болезни за 2015 года видно, что лечащий врач - анестезиолог-реаниматолог ФИО1 вела своих пациентов весь период нахождения в лечебном учреждении до выписки, что доказывает, что в должностные обязанности входили обязанности врача- анестезиолога-реаниматолога, а не научная деятельность.

Также в материалы дела предоставлены несколько полностью откопированных историй болезни, из которых усматривается, что истец ФИО1 на протяжении всего времени нахождения пациента в стационаре являлась лечащим врачом; копии приказов об организации деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 09.01.2015г.; расчетные листки за 2015 года, согласно которым ФИО1 производилась доплата за вредность - 15%, доплата за медицинский стаж, доплата за ночные часы.

В подтверждение периода работы истца с 2016 года и выполнение обязанностей врача-анестезиолога-реаниматолога в Отделении анестезиологии и реанимации в ФГУ «РНИИАП Росмедтехнологий» в материалы дела представлены следующие документы: копии историй болезни пациентов, у которых лечащим врачом анестезиологом-реаниматологом являлась ФИО1; копия журнала наркозов за 2016 год, содержащий сведения о работе врачом-анестезиологом-реаниматологом ФИО1; расчетные листки за 2016 года, согласно которым ФИО1 производилась доплата за вредность - 15%, доплата за медицинский стаж, доплата за ночные часы.

В суде первой инстанции допрошены свидетели ФИО9, ФИО10, ФИО11, которые будучи предупрежденными об уголовной ответственности пояснили, что в функции лечащего врача ФИО1 входило именно проведение реанимационных мероприятий, лечебных мероприятий, которые может выполнять только врач-анестезиолог-реаниматолог.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что представленные и исследованные документы, подтверждает, что в период работы ФИО1 с 14.07.2000 по 05.12.2016 в ФГУ «Ростовский НИИ акушерства и педиатрии» ФИО1 выполняла обязанности врача-анестезиолога-реаниматолога, что в указанных выше историях так же есть сведения о том, что врач анестезиолог-реаниматолог ФИО1 входила в консилиум врачей при необходимости постановки диагноза и наблюдения пациентов - новорожденных детей, а потому, врач анестезиолог-реаниматолог ФИО1 являлась лечащим врачом, то есть осуществляла лечение, реанимационные мероприятия пациентов - новорожденных детей в период их нахождения в отделении и пришел к правильному выводу о включении периодов работы истца с 14.07.2000 по 29.05.2002, с 30.05.2002 по 29.08.2008, с 01.09.2008 по 12.05.2010, с 13.05.2010 по 09.06.2010, с 10.06.2010 по 16.11.2016, с 17.11.2016 по 05.12.2016 (за исключением периодов с 09.07.2010 по 09.07.2010, с 22.07.2016 по 22.07.2016 (отпуск без сохранения заработной платы), а также периодов с 22.07.2005 по 12.10.2006 и с 07.01.2012 по 03.10.2014 (отпуска по уходу за детьми) в специальный страховой стаж истца в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев, а относительно включения в специальный страховой стаж истца в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев периодов с 01.09.2008 по 12.05.2010 прохождение учебной клинической ординатуры по должности учебный клинический ординатор по анестезиологии и реаниматологии ФГУ «Ростовский НИИ акушерства и педиатрии» и с 17.11.2016 по 05.12.2016 в должности преподаватель, обучение в ординатуре, а также преподавание истец совмещала с работой на полную ставку, что дает право на включение данных периодов работы в специальный страховой стаж истца в льготном исчислении.

Доводы апелляционной жалобы о том, что спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж истца, по причине того, что на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, отраженных в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, периоды работы подтверждены работодателем на общих основаниях, без кода льготной составляющей. Выработка нормы рабочего времени, установленная за ставку заработной платы, отсутствует, а также в связи с с отсутствием выработки нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы (0.5; 0,25), судебной коллегией отклоняются, поскольку по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия или неверного указания кода льготы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.

Действующее пенсионное законодательство на заявителя не возлагает обязанность предоставления каких-либо иных сведений и документов, помимо прямо предусмотренных нормативными актами: трудовая книжка и уточняющая справка - в том случае, когда записи в трудовой книжке не соответствуют требованиям законодательства либо содержат неточности или неясности.

Принимая во внимание, то обстоятельство, что сам работодатель истца подтверждает ее работу в спорные периоды в особых условиях труда, судебная коллегия приходит к выводу о том, что неисполнение страхователями указанной обязанности при доказанности правовых оснований для включения спорного периода работы в специальный страховой стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии, само по себе не может служить основанием для отказа в реализации права застрахованного лица на пенсионное обеспечение.

Доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене решения суда не содержат, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с суждениями суда, связанными с установлением фактических обстоятельств, имеющих значение для дела, и оценкой представленных по делу доказательств. Оснований для иной оценки (переоценки) доказательств судебная коллегия не усматривает.

Иные доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене решения суда не содержат, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с суждениями суда, связанными с установлением фактических обстоятельств, имеющих значение для дела, и оценкой представленных по делу доказательств. Оснований для иной оценки (переоценки) доказательств судебная коллегия не усматривает.

Оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке по доводам жалобы, судебная коллегия не находит.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Кировского районного суда г. Ростова-на-Дону от 24 сентября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по РО – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 15.12.2025.