№ 2-202/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 мая 2018 года Дивногорский городской суд Красноярского края в городе Дивногорске в составе:

председательствующего – судьи Вишняковой С.А.,

с участием истца – ФИО1,

представителя истца – ФИО2, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика Управления ПФР в г. Дивногорске – ФИО3, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, 

представителя третьего лица КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» - ФИО4, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре – Угрюмовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бирюля Е, Л, к Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Дивногорске о признании решения об отказе в назначении досрочной пенсии незаконным, включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда (Государственное учреждение) Российской Федерации в г. Дивногорске Красноярского края (далее УПФР в г. Дивногорске Красноярского края) о признании отказа в назначении досрочной пенсии незаконным, включении в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, периодов работы, взыскании судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница». В настоящее время работает 

<

данные изъяты> 

ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением в УПФР в г. Дивногорске о назначении досрочной пенсии по старости. Решением УПФР в г. Дивногорске Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной пенсии ей было отказано, в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ по п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях», при требуемом стаже 30 лет, имеется 25 лет 7 месяцев 29 дней. В специальный стаж ответчик не засчитал следующие периоды ее работы, а именно нахождение на курсах повышения квалификации - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.(28 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(1 мес. 5 дней); с. ДД.ММ.ГГГГ. по 18ДД.ММ.ГГГГ. (1 мес.1 день); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 4 дня); донорские дни ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. (2 дня); периоды работы на 0,75 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (4 года 1 день). Считает отказ ответчика незаконным, поскольку в данный период проходила курсы повышения квалификации необходимые для ее профессиональной деятельности, на которые направлялась работодателем приказом по личному составу с основного места работы. Поскольку при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок, с которого обязан уплачивать страховые взносы, то исключение из специального стажа донорских дней считает также незаконными. В период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. она фактически выполняла работы в течение полного рабочего дня, заработную плату получала в размере полной ставки, в связи с чем полагает необоснованным и незаконным отказ ответчика по включению данного периода в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Просит признать решение ответчика об отказе в назначении пенсии незаконным и включить указанные периоды работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях», а также назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения за ее назначением с ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, просит взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В судебном заседании ФИО1, ее представитель ФИО2 заявленные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске и просили суд их удовлетворить. Истец ФИО1 показала, что работодатель о переводе ее на 0,75 ставки в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в известность не ставил, с приказами не знакомил, в архивах такие документы отсутствуют. В данный период времени она работала в должности 

<

данные изъяты> полный рабочий день, отрабатывала норму времени на ставку.

Представитель ответчика Управление ПФР в г. Дивногорске Красноярского края ФИО3 в судебном заседании требования истца не признала по основаниям, изложенным в письменном возражении на иск. 

Представитель третьего лица КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» ФИО4 требования истца поддержала.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании показала, что работает в должности 

<

данные изъяты>. В должности 

<

данные изъяты> до его расформирования. В силу должностных обязанностей она составляла табели учета рабочего времени и график работы. В 

<

данные изъяты> году в неврологическом отделении было выделено дневное отделение, то есть 20 коек круглосуточного стационара и 20 коек дневного отделения. ФИО1 работала постовой медицинской сестрой и выполняла посменную работу, работала в ночную смену. Если бы ФИО1 работала на 0,75 ставки, то ее нельзя было ставить в ночные смены. О том, что ФИО1 работала на 0,75 ставки ей не было известно, так как та постоянно выполняла норму времени на ставку, при этом почасовой объем работы отражен в табелях учета рабочего времени. 

Свидетель ФИО7 в судебном заседании показала, что состоит в должности 

<

данные изъяты> для расчета заработной платы в расчетную группу поступают табели учета рабочего времени и приказы о внутреннем совмещении. В табелях учета рабочего времени отражается достоверная информация о фактическом количестве часов отработанных часов каждым сотрудником. Табель учета рабочего времени является основным документом для расчета заработной платы. Исходя из данных учреждения, ФИО1 отрабатывала на полную ставку, а если количество отработанных часов превышала норму рабочего времени на одну ставку, то значит та замещала другого работника.

Выслушав истца ФИО1, ее представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3, представителя третьего лица ФИО4, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", досрочная страховая пенсия по старости устанавливается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч. 1 ст. 11 указанного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

В соответствии с п.п. «н» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (далее Список № 781);

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно (далее Список № 1066);

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464, с применением положений абзацев 4 и 5 п.2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно (далее Список № 464). 

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФР в г. Дивногорске с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника УПФР в г. Дивногорске Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № в досрочном назначении трудовой пенсии по старости ФИО1 отказано, в связи с отсутствием права, так как стаж на соответствующих видах работ составляет 25 лет 7 месяцев 29 дней, при требуемом 30 лет, что недостаточно для назначения трудовой пенсии по данному основанию. Не приняты к зачету в стаж на соответствующих видах работ: периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (27 дней); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (28 дней); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.(1 месяц 5 дней); с 18ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (1 месяц 1 день); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 4 дня); донорские дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (1 день); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (1 день); периоды работы на 0,75ставки с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (2 года 9 месяцев 17 дней), с 19.11.2008г. по 31.12.2009г. (1 год 1 месяц 13 дней); с 23.10.2013г. по 26.11.2013г. (1 месяц 4 дня).

Разрешая требования истца ФИО1 о включении стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., суд исходит из следующего.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности 

<

данные изъяты> в Муниципальном учреждении здравоохранения «Дивногорская центральная городская больница».

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 утвержден перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, которым предусмотрена должность «медицинская сестра», а также указано наименование учреждения «Больницы всех наименований» (пункты 1, 4).

Согласно п. Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01.11.1999, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» нагрузка ФИО1 согласно тарификационным спискам составляла 0,75 ставки по должности 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебном заседании категорически утверждала, что ей не было известно о переводе ее на 0,75 ставки в спорный период, с приказами работодатель ее не знакомил, ее работа носила сменный характер, заработную плату она получала в полном объеме.

Из ответа № от 28ДД.ММ.ГГГГ года за подписью главного врача КГБУЗ «Дивногорская МБ» ФИО8 следует, что приказы о переводе ФИО1 на 0,75 ставки и сведения об ознакомлении работника с ними за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с 19ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в архивах учреждения отсутствуют.

Согласно штатному расписанию КГБУЗ «Дивногорская МБ» за 2006г. – 2009г. количество должностей медицинской сестры палатной (стационар) составляло: в 

<

данные изъяты> – 6,25; в 

<

данные изъяты>. – 6,00; в 

<

данные изъяты> 6,00; в 

<

данные изъяты>. -4,74.

В справке № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной главным врачом КГБУЗ «Дивногорская МБ» указано, что ФИО1 за период работы с 2006г. по 2009г. в должности 

<

данные изъяты> по данным лицевым счетам отработала в каждом месяце больше часов, чем предусмотрено нормой времени на ставку. Исключение составили следующие месяцы, в которых ФИО1 находилась на больничных листах, в отпуске и на специализации: 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

В судебном заседании судом проверялось количество отработанных ФИО1 часов в указанный выше период путем исследования данных отраженных в лицевых счетах, которые соответствуют данным отраженным в справке № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно табелям учета рабочего времени за период с 

<

данные изъяты> по 

<

данные изъяты> года, исследованным в судебном заседании, судом установлено, что ФИО1 в спорный период времени исполняла работу по своей должности медицинской сестры палатной как в круглосуточном стационаре, так и в дневном, временно замещала должность старшей медицинской сестры неврологического отделения, совмещала работу по должности медицинской сестры палатной и санитарки. Также данные обстоятельства частично подтверждаются приказами МУЗ «ДЦГБ» 

<

данные изъяты>. При этом, истцом за указанный период отработано по должности медицинская сестра палатная и и.о. старшей медицинской сестры количество часов превышающее норму часов на ставку.

Следовательно, материалами дела, а именно расчетными листами, табелями учета рабочего времени подтверждается факт выполнения истцом в спорные периоды работы в должности медицинская сестра палатная, а также и.о. старшей медицинской сестры, т.е. факт осуществления лечебной деятельности и в области охраны здоровья. 

В спорный период – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ФИО1 работала медицинской сестрой палатной, т.е. осуществлял лечебную деятельность и в области охраны здоровья, выполнял норму часов, установленную за ставку заработной платы, что дает основание для включения указанных периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность и в области охраны здоровья.

Как следует из расчетных листов, ФИО1 оплачивалось работа медицинской сестры палатной и отдельно заработная плата и.о. старшей медицинской сестры на время замещения отсутствующего работника. Причем в указанные периоды истец выполнял норму часов, предусмотренную на ставку. 

При этом для оценки пенсионных прав истца правовое значение имеет лишь установление факта выполнения ею обязанностей медицинской сестры, отсутствие части приказов о совмещении не может негативно влиять на реализацию пенсионных прав истца. 

Таким образом, в результате суммирования выполненного объема работы (количества часов) в должности медицинской сестры палатной и и.о. старшей медицинской сестры в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец ФИО1 выработала норму рабочего времени в объеме полной ставки, что является основанием для включения данного периода времени в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости.

Поскольку действующее пенсионное законодательство каких-либо исключений об исчислении в календарном порядке для специального стажа указанных выше дней отдыха так же как и периодов временной нетрудоспособности, периодов очередного отпуска и выходных дней не содержит, то периоды нахождения истца на больничном и в отпуске также подлежат включению судом в стаж истца. 

В соответствии со ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Как следует из материалов дела, ФИО1 направлялась работодателем для прохождения курсов повышения квалификации: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней) (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ., лицевой счет 

<

данные изъяты>.); 

- с 24.11.1998г. по ДД.ММ.ГГГГ.(28 дней) (приказ №-ком от ДД.ММ.ГГГГ.); 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(1 мес. 5 дней) (приказ №-ком от ДД.ММ.ГГГГ.);

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (1 мес. 1 день) (приказ №-ком от ДД.ММ.ГГГГ.);

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 4 дня) (приказ №-ком от ДД.ММ.ГГГГ

Суд учитывает, что на курсы повышения квалификации истец ФИО1 направлялась приказом руководителя, при этом за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата по месту работы, как указано в соответствующих приказах работодателя. Следовательно, обучение истца ФИО1 на курсах повышения квалификации является обязательной частью трудовой деятельности истца. Кроме того, обучение, на которое направлялась ФИО1, непосредственно связано с лечебной деятельностью.

Таким образом, по мнению суда, указанные периоды подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости.

Согласно ст. 6 Закона РФ от 09.06.1993 № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» (документ утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ) руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки.

В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Аналогичные положения содержались в ст. 114 КЗоТ РФ.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от 26.01.2010 № 59-О-О, в соответствии с Законом РФ «О донорстве крови и ее компонентов», донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В соответствии с разъяснением, содержащимся в письме Пенсионного фонда РФ от 07.12.1998 № 06-28/10740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж "донорских" дней", работникам, являющимся донорами (ст.114 КЗоТ РФ), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку № 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

С учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок.

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ КГБУЗ «Дивногорская МБ» следует, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. являлась донором (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ., приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. и лицевые счета за 

<

данные изъяты> год).

Следовательно, в стаж истца, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости также подлежат включению донорские дни ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.

Статьей 100 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с п.10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ) (п.12 указанного Постановления). 

При этом, исходя из п.13 Постановления, разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Учитывая категорию спора, участие представителя в судебном заседании, объем проделанной им работы, продолжительность рассмотрения дела, суд находит необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 расходы на оплату услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> рублей, подтвержденные гражданско-правовым договором поручения от ДД.ММ.ГГГГ, содержащего элементы расписки о получении представителем ФИО2 денежных средств от истца ФИО1

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 обратилась к ответчику – УПФР в г. Дивногорске за назначением трудовой пенсии ДД.ММ.ГГГГ С учетом периодов работы, подлежащих, по мнению суда, включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, такое право у истца ФИО1 возникло с момента обращения с соответствующим заявлением в УПФР в г. Дивногорске, то есть с ДД.ММ.ГГГГ Поскольку на момент обращения с заявлением, ФИО9 приобрела право на назначение досрочной пенсии, так как ее специальный стаж достиг 30 лет.

Таким образом, суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования Бирюля 

<

данные изъяты> к Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Дивногорске о признании решения об отказе в назначении досрочной пенсии незаконным, включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда в г. Дивногорске о признании решения об отказе в назначении досрочной пенсии незаконным, включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов работы, - удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости следующие периоды работы: курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, донорские дни - ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ., а также период работы в должности 

<

данные изъяты> в КГБУЗ «Дивногорская МБ» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, с признанием права на назначение льготной пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Управления пенсионного фонда в г. Дивногорске в пользу ФИО1 расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 01 (одного) месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья 

СОГЛАСОВАНО: Судья _______________________ С.А. Вишнякова