Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 марта 2017 года г.Самара

Железнодорожный районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Авциной А.Е.,

при секретаре Мусатовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-781/17 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ Железнодорожного района г.Самара об обязании включить периоды работы в стаж,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что с 15.12.2016г. он является пенсионером по возрасту, однако, решением ответчика в общий трудовой стаж не включен период работы с 16.09.1988г. по 02.07.1990г. в кооперативе «Молодежная мода» (позднее переименован в «Орион») и с 02.07.1990г. по 04.06.1991г. в кооперативе «Кентавр» по тем основаниям, что в первом периоде наименование принимающей на работу организации (кооператив «Молодежная мода») не соответствует наименованию организации и печати в записи об увольнении (кооператив «Орион»), а во втором периоде (кооператив «Кентавр») отсутствует номер приказа в основании внесения записи об увольнении. С указанным решением истец не согласен, поскольку им предоставлена справка, заверенная печатью производственного кооператива «Кентавр» о работе в указанных кооперативах и их переименованиях, содержащая и номер приказа об увольнении, которого нет в трудовой книжке. Данная справка была затребована истцом у работодателя в период конвертации стажа в 2003 году.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил, с учетом уточнения требований (л.д.44), обязать ответчика включить в общий (страховой) стаж периоды работы с 16.09.1988г. по 02.07.1990г. в должности оператора вакуумных установок в кооперативе «Молодежная мода», и с 02.07.1990г. по 04.06.1991г. в должности начальника участка в производственном кооперативе «Кентавр» и произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода со дня возникновения права на назначение пенсии – с 15.12.2016г.

В судебном заседании истец требования поддержал, просил удовлетворить их по основаниям, изложенным в иске. 

Представитель ответчика – ФИО2, действующая на основании доверенности от 31.01.2017г., требования ФИО1 не признала по основаниям, изложенным в отзыве (л.д.28-31). 

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

При рассмотрении дела судом установлено, что ФИО1 16.11.2016г. обратился за назначением страховой пенсии по старости в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.Самара.

Как следует из представленной ФИО1 трудовой книжки (л.д.8-23), запись № 15 содержит сведения о том, что он 16.09.1988г. принят в кооператив «Молодежная мода» в качестве оператора вакуумных установок в цех № 2. Следующая запись - № 16 свидетельствует о его увольнении по собственному желанию, которая заверена подписью председателя кооператива «Орион» и печатью данной организации. Запись № 17 содержит сведения о принятии истца 02.07.1990г. начальником участка в производственный кооператив «Кентавр», откуда он уволен 04.06.1991г. в порядке перевода, однако, в данной записи отсутствует номер приказа в основании внесения записи об увольнении.

Управлением ПФ РФ в Железнодорожном районе г.Самара принято решение № 13 от 13.01.2017г. (л.д.24-25) о том, что засчитать в общий (страховой) стаж ФИО1 указанные выше периоды работы не представляется возможным, поскольку в первом периоде наименование принимающей на работу организации (кооператив «Молодежная мода») не соответствует наименованию организации и печати в записи об увольнении (кооператив «Орион»), а во втором периоде (кооператив «Кентавр») отсутствует номер приказа в основании внесения записи об увольнении. 

В соответствии со ст.18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Согласно ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случай установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. 

Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч.2 ст.39 Конституции РФ устанавливаются законом. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 № 173-Ф3, определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии, в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости закрепляет достижение пенсионного возраста (для женщин - 55 лет, для мужчин 60 лет) и наличие страхового стажа не менее 5 лет (ст.7). 

Согласно п.7 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», право на трудовую пенсию согласно статье 3 Федерального закона N 173-ФЗ имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ, и нетрудоспособные члены их семей. Действие ФЗ № 173 распространяется также на застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно и (или) временно проживающих на территории РФ, если иное не предусмотрено федеральным законами и международными договорами. 

В силу ч. 1 ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

В соответствии с п.4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190 документы, предоставляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организации (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. 

На момент заполнения трудовой книжки истицы действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» № 162 от 20.06.1974, согласно которой заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: приеме на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжение), но не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется наименование предприятия, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. 

Из представленной истцом справки, выданной председателем производственного кооператива «Кентавр», и заверенной печатью данной организации (л.д.26), следует, что ФИО1 работал в кооперативе «Молодежная мода» с 16.09.1988г. (приказ № 7 от 12.09.1988г.), который 03.02.1990г. переименован в кооператив «Орион» (приказ № 12 от 03.02.1990г.), а 02.07.1990г. приказом № 18 переименован в производственный кооператив «Кентавр», откуда ФИО1 уволен в порядке перевода 04.06.1991г. (приказ № 36 от 04.06.1991г.).

Оценив, в соответствии со ст.67 ГПК РФ, в совокупности представленную истцом справку, а также записи в трудовой книжке, суд считает возможным принять её в качестве доказательства, подтверждающего факт работы истца в спорные периоды в указанных организациях.

При этом, суд учитывает, что записи, касающиеся спорных периодов работы истца подтверждаются подписями лиц, вносивших записи в трудовую книжку, и печатями предприятий, при этом, записи о работе истца в данных организациях за спорный период указаны верно, в хронологическом порядке, следовательно, записи о спорных периодах работы истца в трудовой книжке в полной мере соответствует правилам их внесения и в соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 года.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в период с 16.09.1988г. по 02.07.1990г. истец работал в должности оператора вакуумных установок в кооперативе «Молодежная мода», а с 02.07.1990г. по 04.06.1991г. в должности начальника участка в производственном кооперативе «Кентавр».

В силу изложенного, суд приходит к выводу о том, что отказ ответчика засчитать в трудовой стаж указанные периодов связан лишь с формальными неточностями, допущенными работодателем при оформлении трудовой книжки и указанный факт не может являться основанием к ущемлению трудовых и пенсионных прав ФИО1

При таких обстоятельствах, требования истца о включении в страховой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости, периода работы с 16.09.1988г. по 02.07.1990г. в должности оператора вакуумных установок в кооперативе «Молодежная мода», и с 02.07.1990г. по 04.06.1991г. в должности начальника участка в производственном кооперативе «Кентавр» с указанием на обязанность Государственного учреждения – управления пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г.Самара произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода со дня возникновения права на назначение пенсии – с 15.12.2016г. подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ Железнодорожного района г.Самара об обязании включить периоды работы в стаж удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ Железнодорожного района г.Самара включить в общий (страховой) стаж ФИО1 периоды работы с 16.09.1988г. по 02.07.1990г. в должности оператора вакуумных установок в кооперативе «Молодежная мода», и с 02.07.1990г. по 04.06.1991г. в должности начальника участка в производственном кооперативе «Кентавр» и произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода со дня возникновения права на назначение пенсии – с 15.12.2016г.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Самара в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения. 

Председательствующий Авцина А.Е.

Мотивированное решение изготовлено 24.03.2017г.

Председательствующий Авцина А.Е.

Копия верна:

Судья:

Секретарь: