Дело № 2-390/2019 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 августа 2019 года сл. Большая Мартыновка

Мартыновский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Галимуллиной Н.Ф.,

с участием помощника прокурора Мартыновского района Парьевой А.С., 

при секретаре: Талалайко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мартыновского района Ростовской области в интересах ФИО1 к Мартыновскому районному отделению Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Мартыновского района обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к Мартыновскому районному отделению Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» (далее по тексту ВДПО) о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, указав, что прокуратурой района на основании обращения ФИО1 проведена проверка исполнения ВДПО требований действующего законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой установлено, что ФИО1 принят 27.08.2018 на должность 

<

данные изъяты> на 1 ставку и на 0,5 ставки 

<

данные изъяты> в ВДПО, о чем имеется запись в трудовой книжке. В должности 

<

данные изъяты> работал до 11.03.2019, с должности печника уволен в связи с расторжением трудового договора с 29.04.2019. Согласно штатному расписанию № 1 от 29.12.2018, утвержденному в ВДПО на 01.01.2019 заработная плата 

<

данные изъяты> состоит из оклада в размере 11280 рублей; 

<

данные изъяты> состоит: 35 % от общего объема выполненных и оплаченных трубо-печных работ, без учета стоимости материалов, ГСМ, используемых для производственных нужд + 20 % выполненных и оплаченных работ по обследованию дымоходов, без учета стоимости материалов ГСМ, используемых для производственных нужд, не более 15000 рублей. В заявлении ФИО1 указал, что заработная плата за период с 01.01.2019 по 29.04.2019, а также расчет по день увольнения ему не выплачены. По информации Ростовского областного отделения Общероссийской общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» от 24.06.2019 № 160 в ВДПО документы первичного учета по начислению заработной платы отсутствуют, место нахождения их не известно. В пояснительной записке от 06.05.2019 и.о. председателя ВДПО ФИО2 указала, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 не погашена. Просит взыскать с Мартыновского районного отделения Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, расчет при увольнении в размере 62669,38 рублей, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме 4954,10 рублей, всего 67623,40 рублей.

Помощник прокурора Мартыновского района Парьева А.С. в судебном заседании поддержала исковые требования и просила их удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования, подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. 

О времени и месте судебного заседания ответчик Мартыновское районное отделение Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» извещался в порядке ст. 113 ГПК РФ по адресу, указанному в ЕГРЮЛ – 

<

адрес>, однако повестка не вручена в связи с отсутствием адресата по указанному адресу. Иных сведений о месте нахождении или месте регистрации указанного юридического лица материалы дела не содержат. Исходя из положений ч. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Неполучение юридическим лицом судебной повестки по адресу регистрации, суд расценивает как отказ от получения судебной повестки, что в силу ст. 117 ГПК РФ является надлежащим уведомлением. При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика, в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Представитель третьего лица - Ростовского отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом. 

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым законодательством.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Письменными материалами дела установлено, что у Мартыновского районного отделения Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» перед работником ФИО1, который с 27.08.2018 по 29.04.2019 работал в ВДПО в должности 

<

данные изъяты> и с 27.08.2018 по 07.03.2019 работал в должности 

<

данные изъяты> (л.д. 11-12, 13,14), в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, имеется задолженность по заработной плате с 01.01.2019, которая по настоящее время не выплачена.

Ответчиком не представлено доказательств начисления и выплаты заработной платы ФИО1

Между тем, согласно акту о проведенной проверке от 02.07.2019 расчет задолженности по заработной плате произведен исходя из минимального размера оплаты труда и составил: за январь 2019 года – 11 280 рублей, за февраль 2019 года – 11280 рублей, за март 2019 года – 11 280 рублей, апрель 2019 года – 10767,30 рублей, всего 44607,30 рублей в должности 

<

данные изъяты> и в должности 

<

данные изъяты>: за январь 2019 – 11280/2 рублей, февраль 2019 – 11280/2 рублей, март 2019 – 2820/2 рублей, всего 12690 рублей.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, следовательно, решение о взыскании с ответчика заработной платы за январь, февраль, март 2019 года в размере 33840 рублей в должности печника и 16920 рублей в должности водителя, подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169 (ред. от 20.04.2010) при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом, пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения.

Исчисленный по указанным правилам размер компенсации за неиспользованный отпуск по должности печника за период времени с 27.08.2018 по 29.04.2019 составляет 5372,08 рублей.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствий с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, исчисленная на основании ст. 236 ТК РФ составляет 4954,10 рублей и подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

С учетом положений ст. 103 ГПК РФ с Мартыновского районного отделения Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Мартыновского района Ростовской области, действующего в интересах ФИО1 к Мартыновскому районному отделению Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Мартыновскомого районного отделения Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, а также расчет при увольнении в размере 62669,8 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4954,10 рублей, а всего 67623 (шестьдесят семь тысяч шестьсот двадцать три) рубля 40 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы за январь, февраль, март 2019 года в размере 33840 рублей в должности 

<

данные изъяты> и в размере 16920 рублей в должности 

<

данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Мартыновскомого районного отделения Ростовского областного отделения Общероссийской Общественной организации «Всероссийское добровольное пожарное общество» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2228,70 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Мартыновский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья Галимуллина Н.Ф.

Решение в окончательной форме принято 09.08.2019.