Дело № 2-1097/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 мая 2017 года г. Орел

Заводской районный суд г. Орла в составе

председательствующего судьи Ендовицкой Е.В., 

при секретаре Сергеевой И.Н.

рассмотрев в судебном заседании в помещении Заводского районного суда г. Орла гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию г. Орла «Зеленстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд к Муниципальному унитарному предприятию г. Орла «Зеленстрой» (МУП г. Орла «Зеленстрой») с вышеуказанным иском. В обоснование заявленных требований указала, что с 03.02.2015 по настоящее время работает в МУП г. Орла «Зеленстрой» в должности рабочего-цветовода оранжерейного хозяйства. За период с 01.01.2017 по 01.04.2017 ей начислена, но не выплачена заработная плата в сумме (информация скрыта). Просила взыскать с ответчика МУП г. Орла «Зеленстрой» задолженность по заработной плате в сумме (информация скрыта), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда в размере (информация скрыта). 

В судебном заседании ФИО1 исковые требования уточнила, в связи с частичным погашением задолженности работодателем, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме (информация скрыта), обратить решение в этой части к немедленному исполнению, взыскать компенсацию морального вреда в размере (информация скрыта). От исковых требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы отказалась.

Представитель ответчика МУП г. Орла «Зеленстрой» в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, уважительных причин неявки суду не представил. 

На основании ч.4 ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав стороны, исследовав доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу ч. 3, 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. 

Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

На основании ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно трудовой книжке 03.02.2015 ФИО1 принята на должность рабочего-цветовода оранжерейного хозяйства в МУП г. Орла «Зеленстрой», где работает по настоящее время (л.д. 14-16).

В соответствии со справкой МУП г. Орла «Зеленстрой» №164 от 10.05.2017 задолженность по заработной плате ответчика перед истцом за период с января 2017 составляет (информация скрыта) (л.д.11).

Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.

В силу ч.1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Поскольку доказательств выплаты заработной платы своевременно и в полном объеме, а также отсутствия задолженности ответчиком не представлено, суд находит доводы истца обоснованными и считает, что в его пользу должна быть взыскана задолженность по заработной плате за период с января по март 2017 года в сумме (информация скрыта), а решение в части взыскания заработной платы подлежащим обращению к немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых cоглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, учитывая те обстоятельства, что бездействием работодателя, выразившимся в невыплате работнику причитающейся заработной платы, являющейся для истца единственным источником дохода, последней был причинен моральный вред. В результате невыплаты истцу заработной платы возникли долги по оплате за коммунальные услуги, она была лишена возможности приобретения новой бытовой техники – взамен сломавшегося холодильника. На основании изложенного, суд находит требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению. 

Суд полагает взыскать в пользу истца, с учетом объема и характера причиненных нравственных страданий в связи с длительной задержкой в выплате заработной платы, компенсацию морального вреда в размере (информация скрыта).

Учитывая, что истец законом освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере (информация скрыта) в доход бюджета Муниципального образования «Город Орел».

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию г. Орла «Зеленстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия г. Орла «Зеленстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь – март 2017 года в размере (информация скрыта)

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия г. Орла «Зеленстрой» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере (информация скрыта)

Взыскать Муниципального унитарного предприятия г. Орла «Зеленстрой» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере (информация скрыта) 

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Заводской районный суд г. Орла в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме – 16.05.2017. 

Судья Е.В. Ендовицкая