ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Кырен 06 февраля 2018 года

Тункинский районный суд Республики Бурятия в составе:судьи Низовцева А.В., 

при секретаре Королевой М.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-79/2018 по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Бурятия к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Республики Бурятия обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в сумме 87889 рублей 81 копейки, мотивируя тем, что между ГБУЗ «Иволгинская Центральная районная больница» и ответчиком был заключен трудовой договор от 29.08.2012 года. Пунктом 2.1 трудового договора установлена обязанность работника работать в больнице на протяжении 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников. На основании заявления ответчика между истцом и ответчиком заключен договор № 245 от 29.08.2012 года о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, согласно которому ответчику была перечислена выплата в размере 1000000 рублей. Заключение договора произведено на основании Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, утвержденным постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.02.2012 года №51. Согласно договора Минздрав Республики Бурятия вправе требовать возврата работником в республиканский бюджет части выплат в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду. 28 февраля 2017 года по собственной инициативе ответчик ФИО1 расторгла трудовые отношения с ГБУЗ «Иволгинская ЦРБ». Между тем, часть единовременной выплаты (87 889, 81 рубля) в республиканский бюджет не возвратила. Министерство здравоохранения Республики Бурятия просит суд взыскать с ФИО1 указанную сумму.

На судебное заседание представители Министерства здравоохранения Республики Бурятия, извещенные надлежащим образом, не явились, о времени и месте судебного заседания извещены, ходатайствовали о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1, извещенная надлежащим образом, в зал судебного заседания не явилась, о причинах неявки суд не уведомила. 

Суд, с согласия представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица ГБУЗ «Иволгинская ЦРБ» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен, о причине неявки суд не уведомил.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии с ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.201 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, утвержденным постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.02.2012 № 51 (далее - Порядок), в 2012 году осуществлялись единовременные компенсационные выплаты в размере 1 000 000 руб. медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2012 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.

Как следует из материалов дела, 29.08.2012 года между ГБУЗ «Иволгинская центральная районная больница» и ответчиком ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 принята на работу в должности врача акушер-гинеколога в женской консультации МУЗ «Иволгинская ЦРБ» с 08.08.2012. В абз. 6 п. 2.1. трудового договора установлена обязанность работника ФИО1 работать в течение 5-ти лет по основному месту работы со дня заключения договора.

Согласно п. 6 Порядка для предоставления выплаты ФИО1 в Министерство здравоохранения Республики Бурятия был представлен полный пакет документов, включая заявление о предоставлении выплаты, копия трудового договора, заверенная работодателем, копии документов, подтверждающих наличие высшего медицинского образования.

Во исполнение Порядка, на основании заявления ответчика, 29.08.2012 года с ответчиком заключен договор № 245 о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, согласно которому ответчику была перечислена компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб.

Таким образом, свои обязательства перед ответчиком Министерство здравоохранения РБ выполнило в полном объеме. 

В нарушение условий трудового договора, договора от 29.08.2012 № 245 о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, трудовой договор с ответчиком расторгнут с 28.02.2017 по собственному желанию по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, то есть до истечения пятилетнего срока (приказ ГАУЗ «Иволгинская ЦРБ» от 08.02.2017 № 57-К).

Сумма возврата части единовременной компенсационной выплаты рассчитана пропорционально отработанному ответчиком периоду по формуле установленной приказом Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 29.05.2012 № 658-ОД «О дальнейшей реализации прав медицинского работника на единовременные компенсационные выплаты», и составляет 87 889,81 руб.

Согласно пп. «в» п. 10 Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, утвержденным постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.02.2012 № 51 предусмотрен возврат медицинским работником в республиканский бюджет части выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 ТК РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником период.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Ответчик ФИО2 не приняла участие в судебном разбирательстве и не представила доказательства опровергающих доводы истца, в связи, с чем суд считает обстоятельства, служащие основанием иска, установленными на основании представленных истцом доказательств.

При изложенных обстоятельствах руководствуясь принципом состязательности сторон, оценив в совокупности представленные доказательства, суд полагает доказанными доводы истца о причинении ущерба на заявленную сумму. 

Таким образом, истцу должна быть возмещена часть единовременной компенсационной выплаты в размере 87 889,81 руб., рассчитанной пропорционально отработанному периоду 

Кроме того, на основании ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в размере 2836.69 руб. от уплаты, которых при подаче иска был освобожден истец.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Бурятия к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты удовлетворить. 

Взыскать с Ангархаевой Даримы Намсараевны в пользу Министерства здравоохранения Республики Бурятия часть единовременной компенсационной выплаты в размере 87 889 рублей 81 копеек.

Взыскать с Ангархаевой Даримы Намсараевны в доход муниципального образования «Тункинский район» государственную пошлину в размере 2 836,69 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия через Тункинский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Низовцев