дело №2-250/2018

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

21 июня 2018 года Новоселовский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Горбачевой Е.В.,

при секретаре Ивановой А.Н.,

с участием пом.прокурора Новоселовского района Полянской Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Новоселовский районный Дом культуры «Юность» о взыскании компенсации морального вреда, расходов на юридические услуги, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к МБУК «Новоселовский РДК «Юность» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда. Требования мотивировала тем, что 01.09.2017 между ней и МБУК «Новоселовский РДК «Юность» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность 

<

данные изъяты> на 0,5 ставки. 27.02.2018 директор МБУК «Новоселовский РДК «Юность» ФИО2 стала оказывать не нее психологическое воздействие с целью понудить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию, угрожала тем, что в случае, если она не напишет заявление на увольнение по собственному желанию, она будет уволена по инициативе работодателя по отрицательным мотивам. Под влиянием психологического воздействия и в состоянии сильного эмоционального напряжения она написала заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление она написала без указания, с какого числа ее уволить и даты написания заявления. После этого трудовые отношения между ней и ответчиком продолжились. Она исправно выполняла свои должностные обязанности, претензий и дисциплинарных взысканий со стороны работодателя в ее адрес не поступало. 09.04.2018 в 09-00 часов она явилась на место работы с целью приступить к исполнению трудовых обязанностей, но руководство пояснило, что трудовые отношения между ней и работодателем прекращены, к работе 09.04.2018 ее не допустили. В этот же день она была ознакомлена с приказом об увольнении. При этом 09.04.2018 заявления на увольнение по собственному желанию она не подписывала, соглашения между ней и работодателем о расторжении трудового договора не было. 20.04.2018 она написала заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию. 23.04.2018 она получила ответ о том, что данная должность на сегодняшний день не вакантна. Так как заявление об увольнении она подписала 27.02.2018, двухнедельный срок уведомления об увольнении истек 14.03.2018, при этом трудовой договор 14.03.2018 не был расторгнут, и она не настаивала на увольнении, действие трудового договора продолжилось, с 14.03.2018 заявление об увольнении по собственному желанию перестало порождать какие-либо юридически значимые последствия. Кроме того, до истечения двухнедельного срока ею было написано заявление на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию, что также свидетельствует об отсутствии намерений прекратить трудовые отношения. Просит восстановить ее в должности 

<

данные изъяты>, признать незаконным приказ № от 09.04.2018 об увольнении по собственному желанию, взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда - 10000 рублей.

В судебном заседании истица требования уточняла (л.д.44-45), окончательно предъявлены требования к МБУК «Новоселовский РДК «Юность», просит взыскать компенсацию морального вреда – 2000 рублей, расходы на юридические услуги по составлению искового заявления – 1000 рублей (л.д.95).

В судебном заседании истица ФИО1, ее представитель ФИО3 (допущенный к участию в деле по устному ходатайству истицы) заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Истица суду пояснила, что была восстановлена ответчиком на работе в добровольном порядке, компенсацию морального вреда просит взыскать за нарушение ее трудовых прав при незаконном увольнении.

Представитель МБУК «Новоселовский РДК «Юность» - ФИО2 (полномочия проверены) в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, о чем представила суду заявление о признании иска. 

Статьей 198 ГПК РФ предусмотрено, что в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом. 

Согласно ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что представитель ответчика в судебном заседании полностью признала предъявленные исковые требования о взыскании в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 2000 рублей, расходов на юридические услуги по составлению искового заявления – 1000 рублей, признание ответчиком иска не нарушает права и законные интересы других лиц, и не противоречит нормам ГПК РФ, суд считает возможным принять признание иска ответчиком и вынести решение об удовлетворении исковых требований. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Новоселовский районный Дом культуры «Юность» о взыскании компенсации морального вреда, расходов на юридические услуги - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения культуры «Новоселовский районный Дом культуры «Юность» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда – 2000 рублей, расходы на юридические услуги по составлению искового заявления – 1000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Новоселовский районный суд Красноярского края в течение 1 месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Е.В.Горбачева