Дело №

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд 

<

адрес>

в составе председательствующего судьи Компанеец А.Г.

при секретаре ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске

«21» мая 2018 года 

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Открытое бизнес пространство» в лице временного управляющего ФИО2 по трудовому спору,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «Открытое бизнес пространство» в лице временного управляющего ФИО2 по трудовому спору. В обоснование заявленных требований указала, что 27 июля 2015 г. между ней и ООО «Открытое бизнес пространство» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она была принята на должность референта на неопределенный срок. По условиям указанного трудового договора ей был установлен должностной оклад в размере 30 000 рублей в месяц. 31.07.2015 г. между сторонами было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым должностной оклад был установлен в размере 38 461,54 рублей. 30.09.2015 г. было подписано еще одно дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ по 31.10.2015г. ее должностной оклад был установлен в размере 5 965 рублей в месяц. 01.10.2016 г. сторонами было заключено дополнительное соглашение № к указанному трудовому договору, в соответствии с которым она была переведена на должность руководителя Управления делами ООО «Открытое бизнес пространство» с должностным окладом в размере 60 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ Арбитражный суд 

<

адрес> возбудил производство по делу № А46-18218/2017 о признании ООО «Открытое бизнес пространство» несостоятельным (банкротом). Определением от ДД.ММ.ГГГГ в отношении указанной организации в Арбитражном суде 

<

адрес> введена процедура наблюдения сроком на 4 месяца - до ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика образовалась задолженность по невыплаченной заработной плате в общей сумме 261 082,86 рублей (с учетом вычета налогов). При этом задолженность в сумме 231 630,91 рублей, образовавшаяся после ДД.ММ.ГГГГ (дата возбуждения производства по делу о несостоятельности (банкротстве) ответчика) относится к текущей задолженности (п. 1 ст. 134 ФЗ «о несостоятельности (банкротстве)». На основании изложенного, просила взыскать с ООО «Открытое бизнес пространство» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 261 082,86 рублей, из которых 231 630,91 рублей являются текущими платежами, а также в качестве компенсации морального вреда взыскать денежную сумму в размере 50 000 рублей; обязать ООО «Открытое бизнес пространство» исчислить и уплатить страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму начисленной заработной платы в размере, установленном трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом дополнительных соглашений от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ; обязать ООО «Открытое бизнес пространство» представить сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в КАО 

<

адрес> индивидуальные сведения о страховом стаже ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ООО «Открытое бизнес пространство» представить сведения о сумме заработка в размере, установленном трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом дополнительных соглашений от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ за период с 26.09.2017г. по 10.04.2018г. в инспекцию Федеральной налоговой службы России по КАО 

<

адрес>.

В ходе судебного заседания ФИО1, уточнила исковые требования, просила взыскать с ООО «Открытое бизнес пространство» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в свою пользу задолженность по выплате заработной платы в размере 261 082,86 рублей, из которых 231 630,91 рублей являются текущими платежами, проценты в размере 69 922,59 рублей, а также в качестве компенсации морального вреда взыскать денежную сумму в размере 50 000 рублей; обязать ООО «Открытое бизнес пространство» исчислить и уплатить страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму начисленной заработной платы в размере, установленном трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом дополнительных соглашений от 31.07.2015 г., от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ; обязать ООО «Открытое бизнес пространство» представить сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в КАО 

<

адрес> индивидуальные сведения о страховом стаже за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ООО «Открытое бизнес пространство» представить сведения о сумме заработка в размере, установленном трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом дополнительных соглашений от 31.07.2015 г., от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по 10.04.2018 г. в инспекцию Федеральной налоговой службы России по КАО 

<

адрес>

Впоследующем ФИО1, снова уточнила исковые требования, просила взыскать с ООО «Открытое бизнес пространство» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в свою пользу задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 153 886,43 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39 588,76 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 100 000 рублей; обязать ООО «Открытое бизнес пространство» исчислить и уплатить страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму начисленной заработной платы в размере, установленном трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом дополнительных соглашений от 31.07.2015 г., от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ; обязать ООО «Открытое бизнес пространство» представить сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ по КАО 

<

адрес> индивидуальные сведения о страховом стаже за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ООО «Открытое бизнес пространство» представить сведения о сумме заработка в размере, установленном трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом дополнительных соглашений от 31.07.2015 г., от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по 17.05.2018 г. в инспекцию Федеральной налоговой службы России по КАО 

<

адрес>.

В остальной части от исковых требований отказалась.

Отказ принят судом, производство по делу в части исковых требований истицы судом прекращено.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, будучи уведомлена надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности ФИО6 просил взыскать с ООО «Открытое бизнес пространство» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 153 886,43 рублей, а также, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39 588,76 рублей; обязать ООО «Открытое бизнес пространство» исчислить и уплатить страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму начисленной заработной платы в размере, установленном трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом дополнительных соглашений от 31.07.2015 г., от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ; обязать ООО «Открытое бизнес пространство» представить сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ по КАО 

<

адрес> индивидуальные сведения о страховом стаже за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ООО «Открытое бизнес пространство» представить сведения о сумме заработка в размере, установленном трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом дополнительных соглашений от 31.07.2015 г., от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по 17.05.2018 г. в инспекцию Федеральной налоговой службы России по КАО 

<

адрес>, по доводам изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ООО «Открытое бизнес пространство» - ФИО7, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал по доводам изложенным в возражениях на исковое заявление.

Конкурсный (временный) управляющий ФИО9 о дате слушания дела уведомлен, в судебное заседание не явился.

Выслушав доводы представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

По правилам ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Решением Кировского районного суда 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, по иску ФИО1 к ООО «Открытое бизнес пространство» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, понуждении к предоставлению сведений и уплате страховых взносов, постановлено: «Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Открытое бизнес пространство» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 957 406,54 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 175 741,2 рубль, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, итого 1 138 147,74 рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Открытое бизнес пространство» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 13 890,74 рублей. Обязать общества с ограниченной ответственностью «Открытое бизнес пространство» произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за истца за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности референта, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности руководителя управления делами. В удовлетворении остальной части иска отказать».

Как следует из материалов дела, между ФИО1 и ООО «Открытое бизнес пространство» в лице генерального директора ФИО8 был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого ФИО1 была принята на должность референта.

Пунктом 1.4. трудового договора местом работы работника определен офис №, расположенный по адресу: 

<

адрес>.

За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливалась заработная плата в размере 30 000 рублей в месяц. Работодателем также были установлены стимулирующие и компенсационные выплаты в виде доплаты, надбавок, премий (п. 3.1, 3.2. трудового договора).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ работнику устанавливалась заработная плата в размере 38 461,54 рублей в месяц (п. 2 соглашения).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ работнику в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ устанавливалась заработная плата в размере 5 965 рублей в месяц (п. 2 соглашения).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ работнику предоставлена работа в должности руководителя Управления делами ООО «Открытое бизнес пространство», устанавливалась заработная плата в размере 60 000 рублей в месяц (п. 1 соглашения). 

В соответствии со статьей 21 ТК РФ одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

По правилам ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. 

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

По правилам ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Согласно копии соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 прекратила трудовые отношения с ООО «Открытое бизнес пространство» на основании п. 1 ч.1 ст.77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ (соглашение сторон).

По правилам ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из пояснений стороны истца, задолженность в полном размере по заработной плате в день увольнения ей выплачена не была. В связи с чем, полагает, что ответчик должен выплатить ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 153 886,43 рублей.

Доводы исковой стороны о наличии задолженности по заработной плате у ответчика перед ней за указанные ею периоды не опровергнуты стороной ответчика, признаются судом соответствующими фактическим обстоятельствам дела, установленным при разрешении настоящего спора.

В приведенной связи, учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выполнения установленной законом обязанности по своевременной и в полном объеме выплате истцу заработной платы в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает, что заявленные исковые требования о взыскании с ООО «Открытое бизнес пространство» задолженности по заработной плате в размере 153 886,43 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.

Рассматривая требование истицы о взыскании с ответчика компенсации за нарушение работодателем выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Согласно положениям статьи 236 ТК РФ (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с положениями указанной статьи ТК РФ (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, принимая во внимание установленный в ходе судебного заседания не оспоренный надлежащими доказательствами факт нарушения ответчиком сроков выплаты истцу заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Открытое бизнес пространство» в пользу ФИО1 соответствующих процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, в размере 39 588,76 рублей.

Кроме того, как следует из содержания иска, ответчик, в нарушение требований действующего законодательства, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не предоставлял в Управление Пенсионного 

<

адрес> сведения о застрахованных лицах в отношении ФИО1 

Каких-либо доказательств, опровергающих приведенное обстоятельство, материалы настоящего гражданского дела не содержат.

В силу положений ст. 226 НК РФ организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога на доходы физических лиц.

В соответствии со ст. 5 ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся:

лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: а) организации; б) индивидуальные предприниматели; в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;

индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой.

В соответствии со ст. 7 ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии со ст. 18 ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Также, в силу ст. 11 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета (ч. 1).

Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; 4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; 5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии; 9) суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; 10) периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; 11) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 2).

Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (ч. 2.3).

Оценив изложенное, применительно к положениям приведенных выше норм закона, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за истца за период его работы, а также предоставить в пенсионный орган сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование истца и индивидуальные сведения о страховом стаже последнего. 

Вместе с тем, суд также обязывает ответчика представить в Инспекцию Федеральной налоговой службы России по Кировскому АО 

<

адрес> сведения о сумме заработка истца в размере, установленном трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом дополнительных соглашений от 31.07.2015г., от ДД.ММ.ГГГГ, от 01.10.2016г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по 17.05.2018г.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу положений приведенной статьи, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 069,46 рублей, от уплаты которых истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Открытое бизнес пространство» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 153 886,43 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 39 588,76 рублей, а всего 193 473,19 рублей.

Обязать ООО «Открытое бизнес пространство» произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за ФИО1 за период ее работы в ООО «Открытое бизнес пространство» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму начисленной ей заработной платы в размере, установленном трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом дополнительных соглашений от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ. 

Обязать ООО «Открытое бизнес пространство» представить в Пенсионный фонд РФ сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, а также индивидуальные сведения о страховом стаже за период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Открытое бизнес пространство». 

Обязать ООО «Открытое бизнес пространство» представить в Инспекцию Федеральной налоговой службы России по Кировскому АО 

<

адрес> сведения о сумме заработка ФИО1 в размере, установленном трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ в редакции дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Открытое бизнес пространство». 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Открытое бизнес пространство» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 5 069,46 рублей.

Председательствующий: А.

<

адрес>

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.