Дело № 2-1364/2017 г. 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 мая 2017 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе: 

председательствующего судьи Дорыдановой И.В., 

при секретаре Ермоловой Е.Е., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску ФИО1 ФИО7 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области о включении периодов работы в специальный стаж, 

установил:

ФИО2 обратилась в суд с исковыми требованиями к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. В обоснование требований ссылалась на то, что 08.11.2016 г. она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. На момент обращения с заявлением она считала, что ее льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии составлял 30 лет. Решением Управления Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области от 10.02.2017 г. № 443 ей было отказано в назначении пенсии было отказано. В решении указано о том, что специального стажа имеется 28 лет 10 месяцев 04 дня. Не применен льготный порядок исчисления (1 год работы как 1 год 6 месяцев) к периоду работы с 01.08.1986 г. по 14.03.1988 г. в должности медсестры травмпункта Липецкой областной детской больницы. Ответчиком не применен льготный порядок исчисления (1 год как 1 год 3 месяца) к периоду отпуска по беременности и родам с 01.12.1995 г. по 18.04.1996 г. в соответствии с п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. На основании постановления Правительства № 516 в специальный стаж не включены периоды курсов с отрывом от производства с 17.09.2001г. по 17.10.2001г., с 05.05.2004г. по 04.06.2004г., с 14.11.2008г. по 10.12.2008г., с 23.10.2013г. по 26.11.2013г., отпуска без сохранения заработной платы с 19.07.2005г. по 22.07.2005г. С указанным решением ответчика она не согласна. Согласно справке от 23.11.2016г. №216 я с 25.04.1988г. по 03.12.2004г. работала в должности медицинской сестры хирургического кабинета МСЧ завода «

<

данные изъяты>», с 04.12.2004г. по настоящее время работаю в должности медицинской сестры перевязочного кабинета врача-хирурга поликлиники № с дневным стационаром ГУЗ «

<

данные изъяты> РБ». Весь период ее работы в указанном учреждении включен ответчиком в специальный стаж в бесспорном порядке и к нему до 27 ноября 1998 года применен льготный порядок исчисления 1 год как 1 год 3 месяца. В период работы в указанном учреждении ей был представлен отпуск по беременности и родам 01.12.1995 г. по 18.04.1996г. Указанный период включен ответчиком в специальный стаж в календарном исчислении. Основанием для предоставления отпуска по беременности родам служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Полагает, что период нахождения в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности, следовательно, данный период подлежит включению в специальный стаж в том же порядке, что и период, предшествующий данному отпуску, то есть в льготном исчислении. Считает, что периоды курсов повышения квалификации с отрывом от производства подлежат включению в специальный стаж, так как повышение квалификации является элементом работы, данное требование заложено в должностных обязанностях. На курсы повышения квалификации она направлялась работодателем, на указанный период за ней сохранялось рабочее место и выплачивалась средняя заработная плата. Просила обязать ответчика применить льготный порядок исчисления стажа 1 год как 1 год 3 месяца к периоду с 01.12.1995 г. по 18.04.1996 г., а также включить в специальный стаж в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения периоды с 17.09.2001г. по 17.10.2001 г., с 05.05.2004 г. по 04.06.2004 г., с 14.11.2008 г. по 10.12.2008 г., с 23.10.2013 г. по 26.11.2013 г.

В судебном заседании истец ФИО2 требования поддержала, при этом ссылалась на доводы, изложенные в исковом заявлении. Просила взыскать с ответчика судебные расходы в сумме 4300 руб., а именно 300 руб. по оплате государственной пошлины при обращении в суд с исковыми требованиями, 4000 руб. за составление искового заявления адвокатом Макаровой О.Н. 

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований. Полагает, что период отпуска по беременности и родам с 01.12.1995 г. по 18.04.1996 г. не подлежит включению в специальный стаж в соответствии с п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, льготное исчисление стажа на соответствующих видах работ применяется в отношении периодов работы. Периоды курсов с отрывом от производства также не подлежат включению в специальный стаж в соответствии с нормами п. 4 Правил исчисления периодов работы…, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516. Просила в удовлетворении требований отказать. Возражала против удовлетворения требований о взыскании судебных расходов, поскольку средства Пенсионного фонда направлены на выплату пенсий и пособий, выплата судебных расходов бюджетом фонда не предусмотрена. 

Выслушав истца ФИО2, представителя ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области по доверенности ФИО3, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

Право на получение пенсии является конституционным правом истца.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств. 

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности. 

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»: страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частями 3, 4, 5 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено: Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 781: Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. 

Пунктом 4 раздела «Наименование структурных подразделений» Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев» предусмотрены отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации. Пунктом 4 раздела «наименование должностей» указанного выше перечня предусмотрена должность: медицинские сестры палатные. 

Судом установлено, что ФИО2 начала свою трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ. Данное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой истца ФИО2 Так, в период с 01.08.1986 г. по 14.03.1988 г. ФИО2 работала в должности медсестры травмпункта Липецкой 

<

данные изъяты>. 15.04.1988 г. принята на должность медсестры хирургического кабинета Медсанчасти 

<

данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ медсанчасть завода 

<

данные изъяты>» переименована в Городскую больницу №. 04.12.2004 г. ФИО2 переведена на должность медицинской сестры перевязочной хирургического кабинета поликлиники. 01.01.2012 г. МУЗ «Городская больница №» переименовано в МУЗ «Городская поликлиника №»; 01.01.2013 г. переименовано в ГУЗ «Липецкая городская поликлиника №»; ДД.ММ.ГГГГ учреждение реорганизовано в форме присоединения к ГУЗ «Липецкая центральная районная больница». 11.02.2014 г. ГУЗ «

<

данные изъяты>» изменила свое название на ГУЗ «

<

адрес> больница». 

08.11.2016 г. ФИО2, полагая, что выработала необходимый для назначения страховой пенсии стаж лечебной деятельности, с учетом льготного исчисления стажа работы, обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Липецке Липецкой области с заявлением о назначении ей досрочно страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-Фз от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области от 10.02.2017 г. № 443 ответчик отказал ФИО2 в назначении страховой пенсии, указав на недостаточность специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, указали, что у ФИО2 имеется специальный стаж 28 лет 10 месяцев 04 дня. В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, ответчик не включил в специальный стаж в льготном исчислении (один год как один год и 6 месяца) период работы с 01.08.1986 г. по 14.03.1988 г. в должности медсестры травмпункта в Липецкой областной детской больнице. 

Кроме того, в специальный стаж работы истца ФИО2 в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 3 месяца) период отпуска по беременности и родам с 01.12.1995 г. по 18.04.1996 г., в решении об отказе в назначении пенсии указано на то, что в данное время сохранялись только трудовые отношения и не осуществлялась лечебная деятельность по охране здоровья населения, а в соответствии с п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, льготное исчисление стажа на соответствующих видах работ применяется в отношении периодов работы. 

Кроме того, в специальный стаж работы не включены периоды курсов с отрывом от производства с 17.09.2001 г. по 17.10.2001 г., с 05.05.2004 г. по 04.06.2004 г., с 14.11.2008 г. по 10.12.2008 г., с 23.10.2013 г. по 26.11.2013 г. При этом ответчик ссылался на п. 4 Правил исчисления периодов работы…, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516. 

Суд, проанализировав доводы сторон и представленные доказательства, находит подлежащими удовлетворению требования ФИО2 о применении льготного порядка исчисления специального стажа к периоду отпуска истицы по беременности и родам с 01.12.1995 г. по 18.04.1996 г., а именно к указанному периоду должен быть применен льготный порядок исчисления специального стажа – 1 год как 1 год 3 месяцев, то есть данный период надлежит исчислять в том же порядке, что и непосредственную работу, при выполнении которой истице был предоставлен отпуск по беременности и родам. 

Из представленных документов следует, что у истицы ФИО2 29.02.1996 г. родилась дочь ФИО4, что подтверждается свидетельством о рождении I-РД №. 

В связи с рождением ребенка в период с 01.12.1995 г. по 18.04.1996 г. истцу предоставлен отпуск по беременности и родам, что подтверждается справкой работодателя истца от 23.11.2016 г. № 216. 

Судом не принимаются доводы ответчика, полагавшего со ссылкой на п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, о том, что отпуск по беременности и родам не подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении. Суд полагает, что данные доводы основаны на неправильном толковании норм права. 

В соответствии с действующим законодательством отпуска по беременности и родам подлежат включению в специальный стаж в том же порядке, что и период непосредственной работы, поскольку отпуск по беременности и родам рассматривается как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью. 

Отпуска по беременности и родам в силу статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно информационному письму Минтруда России и Пенсионного фонда РФ №7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 года отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, поскольку рассматривается как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью. 

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. 

С учётом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Оспариваемый истцом период отпуска по беременности и родам с 01.12.1995 г. по 18.04.1996 г. приходятся на время ее работы в должности медицинской сестры хирургического кабинета МСЧ завода «

<

данные изъяты>». Период работы истца ответчиком в бесспорном порядке включен в специальный стаж в льготном исчислении – 1 год как 1 год 3 месяца. 

Следовательно, оспариваемый истицей период временной нетрудоспособности в связи с нахождением в отпуске по беременности и родам подлежит включению в специальный стаж истицы в том же порядке, что и непосредственная работа, при выполнении которой ей был предоставлен отпуск, то есть в отношении периода с 01.12.1995 г. по 18.04.1996 г. должен быть применен льготный порядок исчисления специального стажа - 1 год как 1 год 3 месяца. 

Данный вывод суда согласуется с положениями статей 6 ч.2, 15 ч.4, 17 ч.1, 18, 19 и 55 ч.1 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. 

Суд также считает необоснованным решение ответчика об отказе во включении в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода нахождения ФИО2 на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 17.09.2001 г. по 17.10.2001 г., с 05.05.2004 г. по 04.06.2004 г., с 14.11.2008 г. по 10.12.2008 г., с 23.10.2013 г. по 26.11.2013 г. 

Из материалов дела следует, что истец ФИО2 в период работы в ГУЗ «ЛМСЧ завода 

<

данные изъяты>» в должности медицинской сестры хирургического кабинета и в период работы в ГУЗ 

<

данные изъяты>» в должности медицинской сестры перевязочной кабинета врача-хирурга, то есть в период осуществления лечебной деятельности, направлялась на курсы повышения квалификации с 17.09.2001 г. по 17.10.2001 г., с 05.05.2004 г. по 04.06.2004 г., с 14.11.2008 г. по 10.12.2008 г., с 23.10.2013 г. по 26.11.2013 г. с отрывом от производства, что подтверждается справой, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения пенсии, № 236 от 23.11.2016 г. 

Указанные периоды времени нахождения истца на курсах повышения квалификации ответчик не включил в специальный стаж. При этом ответчик в качестве основания для отказа во включении в специальный стаж периодов прохождения курсов с отрывом от производства ссылался на п. 4 Правил исчисления периодов работы…, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516. 

Суд считает данные доводы ответчика необоснованными, поскольку названное Постановление Правительства, включая Правила (применение которых при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665) не содержит норм, равно как и иные акты действующего законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения граждан, препятствующих включению периодов обучения на курсах повышения квалификации в специальный трудовой стаж. 

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Вследствие чего, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации - обязательное условие выполнения работы. 

Статьей 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан было установлено, что медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний в порядке, определяемом Министерством здравоохранения РФ. 

Статьей 100 ФЗ «Об основах здоровья граждан в РФ» установлено, что для занятий медицинской деятельностью в РФ необходимо наличие сертификата специалиста, срок действия которого рассчитан на 5 лет. В связи с чем, медицинские работники обязаны на менее, чем один раз в пять лет проходить обучение на курсах повышения квалификации.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование. 

В подтверждение доводов о том, что на курсы повышения квалификации она направлялась своим работодателем с сохранением средней заработной платы, истица ФИО2 представила суду:

- справку № 216 от 23.11.2016 г., выданную ГУЗ «

<

данные изъяты>», из которой следует, что в период работы ФИО2 направлялась на курсы повышения квалификации с отрывом от производства с 05.05.2004 г. по 04.06.2004 г., с 14.11.2008 г. по 10.12.2008 г., с 17.09.2001 г. по 17.10.2001 г., с 23.10.2013 г. по 26.11.2013 г.; 

- архивную выписку из приказа от 17.09.2001 г. № 37-О, согласно которому ФИО2 направлена на курсы усовершенствования на базе УПК СМР с 17 сентября 2001 года по 17 октября 2001 года; 

- архивную выписку из приказа № 15-О от 19.04.2004 г., согласно которому ФИО2 направлена на курсы усовершенствования на базе УПК СМР г. Липецка с 05 мая 2004 года по 04 июня 2004 года; 

- архивную выписку из приказа № 73-О от 14.11.2008 г., согласно которому ФИО2 направлена на курсы повышения квалификации на цикл «Сестринское дело в хирургии» с 14.11.2008 г. по 10.12.2008 г. на базе ГОУ ДПО Липецкий центр повышения квалификации; 

- копию приказа № 53-О от 21.10.2013 г., согласно которому ФИО2 направлена на курсы повышения квалификации по циклу «Сестринское дело в хирургии» с 26.10.2013 г. по 26.11.2013 г. на базе ООАУ ДПО «Центр последипломного образования»; 

- копию свидетельства о повышении квалификации от 17.10.2001 г., согласно которому ФИО2 в период с 17.09.2001 г. по 17.10.2001 г. повышала свою квалификацию в Липецком базовом училище повышении квалификации средних медработников по циклу «Сестринское дело в хирургии»; 

- копию свидетельства о повышении квалификации от 04.06.2004 г., согласно которому ФИО2 в период с 04.05.2004 г. по 04.06.2004 г. повышала свою квалификацию в ГОУ ДПО «Липецкий центр повышения квалификации специалистов» по циклу «Сестринское дело в хирургии»;

- копию свидетельства о повышении квалификации от 10.12.2008 г., согласно которому ФИО2 в период с 10.11.2008 г. по 10.12.2008 г. повышала свою квалификацию в ГОУ ДПО «Липецкий центр повышения квалификации специалистов» по циклу «Сестринское дело в хирургии»;

- копию свидетельства о повышении квалификации от 26.11.2013 г., согласно которому ФИО2 в период с 23.10.2013 г. по 26.11.2013 г. повышала свою квалификацию в ООАУ ДПО «Центр последипломного образования» по циклу «Сестринское дело в хирургии». 

Суд учитывает, что для отдельных категорий работников, в том числе медицинских, в силу специальных нормативных актов действующего законодательства, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Истец, работая медицинской сестрой хирургического кабинета была обязана повышать свои профессиональные знания, что имело место путем направления ее на курсы усовершенствования. 

При таких обстоятельствах периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к периодам непосредственной работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. 

Учитывая, что повышение квалификации является для истца обязательным; на курсы повышения квалификации он направлялся своими работодателями с сохранением заработной платы, суд считает, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 17.09.2001 г. по 17.10.2001 г., с 05.05.2004 г. по 04.06.2004 г., с 14.11.2008 г. по 10.12.2008 г., с 23.10.2013 г. по 26.11.2013 г. подлежат включению в ее специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, как периоды непосредственной трудовой деятельности.

Таким образом, требования истца ФИО2 являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Требования о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения истцом не заявлялись. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец при обращении в суд с исковыми требованиями оплатил государственную пошлину в сумме 300 руб., что подтверждается квитанцией от 03.04.2017 г. Данная сумма полежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Суду представлена квитанция от 24 марта 2017 г., согласно которой ФИО2 оплатила адвокату Макаровой О.Н. 4000 руб. за составление искового заявления о праве на досрочное назначение пенсии. 

Данную сумму суд взыскивает с ответчика в пользу истца, поскольку расходы, которые понес истец при оплате услуг по составлению искового заявления, суд считает необходимыми расходами. Истец не имеет юридического образования, в связи с чем для оказания юридической помощи обратился к адвокату. 

Всего в пользу истца ФИО2 суд взыскивает судебные расходы в сумме 4300 руб. (300 руб. госпошлина + 4000 руб. за составление искового заявления). 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области применить льготный порядок исчисления стажа ФИО1 ФИО7 к периоду отпуска по беременности и родам с 01.12.1995 года по 18.04.1996 года, включить в специальный стаж лечебной деятельности по охране здоровья населения периоды курсов с отрывом от производства с 17.09.2001 года по 17.10.2001 года, с 05.05.2004 года по 04.06.2004 года, с 14.11.2008 года по 10.12.2008 года, с 23.10.2013 года по 26.11.2013 года. 

Взыскать с ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области в пользу ФИО1 ФИО7 судебные расходы в сумме 4 300 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд гор. Липецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий (подпись) И.В. Дорыданова 

Решение в окончательной форме принято 29.05.2017 г.