Дело № 2-222/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 мая 2019 г. г.Жердевка Тамбовской области

Жердевский районный суд в составе:

председательствующего судьи Лебедевой И.А.

при секретаре Поздняковой О.В.,

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2,

представителя третьего лица ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Жердевке Тамбовской области (межрайонное) о включении периодов работы в льготный стаж и досрочном назначении страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

Согласно записям в трудовой книжке, истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала в Жердевской тубпсихбольнице, Бурнакской больнице для психохроников с сопутствующим заболеванием туберкулёз, МУЗ «Бурнакская больница для психохроников с сопутствующим заболеванием туберкулёз», ТОГСУСО «Бурнакский психоневрологический интернат» в период с 08.01.1996 по 31.08.2003 в должности клинического лаборанта, с 01.09.2003 по 26.11.2005 в должности дежурной медсестры, в периоды с 16.01.2008 по14.04.2008, с 04.05.2008 по 31.08.2008, с 10.09.2008 по 10.12.2008, с 02.04.2009 по 03.06.2009, с 08.06.2009 по 23.07.2009, с 02.08.2009 по 03.10.2009 работала в ТОГСУСО «Бурнакский психоневрологический интернат» в должности медицинской сестры.

17.12.2018 ФИО1, являясь получателем страховой пенсии по инвалидности, обратилась в ГУ-УПФ РФ в г.Жердевке Тамбовской области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжёлыми условиями труда. На момент обращения общий страховой стаж истца составил 29 лет 07 месяцев 03дня.

Решением ГУ-УПФ РФ в г.Жердевке Тамбовской области (межрайонное) от 22.01.2019 № 12 в досрочном назначении страховой пенсии по старости истцу отказано из-за отсутствия необходимого стажа. 

При этом в стаж работ с тяжёлыми условиями труда не засчитаны периоды работы в Жердевской туберкулёзной больнице, Бурнакской больнице для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулёз (с последующей реорганизацией) общей продолжительностью 08 лет 10 месяцев 16 дней, а именно: работа в должности клинического лаборанта с 08.01.1996 по 19.05.1997 (включая курсы повышения квалификации и прохождения специализации с 11.03.1996 по 11.04.1996), в должности дежурной медсестры с 13.09.1999 по 31.10.1999, с 01.09.2003 по 26.11.2005 – поскольку указанные должности не включены в номенклатуру должностей среднего медицинского персонала; в справке работодателя, уточняющей особый характер работ, отсутствует ссылка на тарификационные списки и штатные расписания, и как следствие не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня на непосредственном обслуживании больных; тарификационные списки за период с 01.01.1996 по 01.09.2005 отсутствуют; расчётно-платёжные ведомости не могут служить достаточным подтверждением того, что фактически выполняемая работа относилась к работе с тяжёлыми условиями труда, предусмотренной Списком № 2, и выполнялась в течение полного рабочего дня; включение в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения на курсах повышения квалификации и прохождения специализации не предусмотрено Правилами от 11.07.2002 № 516.

Также не засчитаны период работы в должности клинического лаборанта на 0,5 ставки с 01.11.1999 по 31.08.2003 – поскольку такая должность не включена в номенклатуру должностей среднего медицинского персонала, и работа на 0,5 ставки не даёт права на досрочное назначение страховой пенсии по старости; периоды работы в должности медицинской сестры с 16.01.2008 по 14.04.2008, с 04.05.2008 по 31.08.2008, с 10.09.2008 по 10.12.2008, с 02.04.2009 по 03.06.2009, с 08.06.2009 по 23.07.2009, с 02.08.2009 по 03.10.2009 - поскольку в справке работодателя, уточняющей особый характер работ, отсутствует ссылка на тарификационные списки и штатные расписания, и как следствие, не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня на непосредственном обслуживании больных.

Кроме того, не засчитан период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком с 20.05.1997 по 12.09.1999, поскольку это не предусмотрено Правилами от 11.07.2002 № 516 и ст.167 КЗоТ РФ в редакции от 25.09.1992.

Не согласившись с данным решением и полагая, что названные выше периоды (помимо отпуска по уходу за ребёнком) должны быть засчитаны в льготный стаж, ФИО1 обратилась в суд, указывая, что в течение всего времени работы в Бурнакской больнице для психохроников с сопутствующим заболеванием туберкулёз (с последующей реорганизацией) она непосредственно и постоянно обслуживала психических больных в течение полного рабочего дня. Работая в должности клинического лаборанта, собирала различные анализы у больных, в должности дежурной медсестры – раздавала больным таблетки, делала внутривенные и внутримышечные инъекции по назначению врача, измеряла температуру, артериальное давление, наблюдала за больными. Работу в должности клинического лаборанта на 0,5 ставки совмещала с работой в должности медицинской сестры, а также в должности санитарки 30%, при этом мыла полы в лаборатории, обрабатывала инструментарий, проводила дезинфекцию исследуемого материала, то есть была занята полный рабочий день на работах с тяжёлыми условиями труда, связанных с непосредственным обслуживанием психических больных с сопутствующим диагнозом туберкулёз и предусмотренных Списком № 2 (раздел XXIV), что даёт ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и подтверждается записями в трудовой книжке, расчётно-платёжными ведомостями и иными документами. Отсутствие в справке работодателя ссылки на тарификационные списки и штатные расписания не может служить препятствием в реализации права на пенсионное обеспечение. Период курсов повышения квалификации и специализации подлежит включению в льготный стаж, поскольку для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения своей работы, в этот период, согласно ст.187 ТК РФ, за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата, с которой работодателем производились соответствующие отчисления (страховые взносы) в Пенсионный фонд РФ.

В связи с этим просит суд (с учётом уточнения требований) обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды её работы в Бурнакской больнице для психохроников с сопутствующим заболеванием туберкулёз в должности клинического лаборанта с 08.01.1996 по 19.05.1997, с 01.11.1999 по 31.08.2003, в должности дежурной медсестры с 13.09.1999 по 31.10.1999, с 01.09.2003 по 26.11.2005, в должности медицинской сестры с 16.01.2008 по 14.04.2008, с 04.05.2008 по 31.08.2008, с 10.09.2008 по 10.12.2008, с 02.04.2009 по 03.06.2009, с 08.06.2009 по 23.07.2009, с 02.08.2009 по 03.10.2009, перевести её со страховой пенсии по инвалидности на досрочную страховую пенсию по старости с 01.01.2019 и произвести соответствующий перерасчёт за истекший период, начиная с 01.01.2019. 

В судебном заседании ФИО1 заявленные требования поддержала и просила удовлетворить по указанным выше основаниям, пояснив, что обязанности дежурной медсестры были тождественны обязанностям медсестры постовой (или палатной), в период с 01.11.1999 по 31.08.2003, работая в клинической лаборатории в должности клинического лаборанта на 0,5 ставки, она также выполняла работу санитарки и, кроме того, замещала медицинских сестёр в периоды их временного отсутствия.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 иск не признал по основаниям, названным в Решении от 22.01.2019 № 12, ссылаясь также на то, что за период с 01.11.1999 по 31.08.2003 работодатель не подтверждает занятость истца на работах с тяжёлыми условиями труда в течение полного рабочего дня, указывая в уточняющей справке работу в должности клинического лаборанта в данном периоде на 0,5 ставки, в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта за период с 01.01.2002 по 31.08.2003 также указано 0,5 ставки.

Представитель по доверенности привлечённого судом к участию в деле в качестве третьего лица ТОГБСУ СОН «Психоневрологический интернат № 1» ФИО3 пояснила, что в течение спорных периодов ФИО1 занималась непосредственным обслуживанием больных в течение полного рабочего дня, наименование должности «клинический лаборант» было связано с работой именно в клинической лаборатории, где делались различные анализы, помимо должности клинического лаборанта в клинической лаборатории имелась штатная должность санитарки, на которой в период с 01.11.1999 по 31.08.2003 работала также ФИО1, совмещая эту работу с работой в должности клинического лаборанта, что отражено в сохранившихся табелях учёта рабочего времени и в совокупности составляло 80% рабочего времени, то есть полный рабочий день. Кроме того, в этот же период истец замещала в периоды временного отсутствия дежурных медсестёр по сменному графику работы. Должность дежурной медсестры раньше предусматривалась штатным расписанием, и её должностные обязанности были тождественны обязанностям палатной (постовой) медицинской сестры. Всему медицинскому персоналу учреждения в связи с вредными условиями труда предоставлялись дополнительные отпуска, выплачивались надбавки к заработной плате, а также был установлен сокращённый рабочий день – 7,2 час, при этом вредность была обусловлена работой как с психическими больными, так и с больными туберкулёзом, поскольку в учреждении находились больные, имевшие оба диагноза.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей на дату обращения истца за назначением страховой пенсии по старости),страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 данного Федерального закона (т.е. 55 лет для женщин), женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 8 данного Федерального закона, женщинам на один год за каждые 2года такой работы.

В силу пп.«б» п.1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014№ 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10«Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 2).

В соответствии с п.3 названного постановления Правительства РФ, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее – Правила № 516).

В разделе ХХIV «Учреждения здравоохранения и социального обслуживания» Списка № 2 указаны работники, непосредственно обслуживающие больных, в том числе по позиции 2260000а - средний медицинский персонал в туберкулёзных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, по позиции 2260000в - средний медицинский персонал в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка, по позиции 2260000г – средний медицинский персонал в домах-интернатах для психических больных.

На основании п.5 Правил № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5, утв. постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, также предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом разъяснено, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени, включая время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

По смыслу п.1 Указания Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 № 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», при разрешении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, следует руководствоваться следующим: непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента; выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов (проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи, кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.). В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени).

При этом приведен примерный перечень видов деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, относящихся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2 (в том числе - контроль за лечебно-охранительным режимом, замена отсутствующего среднего медицинского персонала в отделении старшей медицинской сестрой (палатные, процедурные, перевязочные и др. медицинские сестры), производство инъекций, манипуляций, процедур (лечебных и диагностических), забор материала для исследования и т.д., мытьё инструментария, инвентаря и т.п., уборка палат и вспомогательных помещений; и должности - в частности, палатные и процедурные медицинские сестры, санитарка-убрщица), а также указано, что окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых имеют право на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников.

Исходя из содержания п.п.10, 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а также трудовой книжкой, а в случае, когда в указанных сведениях либо в трудовой книжке содержатся неполные данные о периодах работы либо такие данные отсутствуют, периоды работы могут быть подтверждены трудовой книжкой, письменными трудовыми договорами, справками, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы.

В силу п.п.2-4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. приказом Министерства труда и социального развития РФ от 31.03.2011 №258н, периоды работы с тяжелыми условиями труда, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после указанной регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами на основании документов соответствующего периода времени, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пленум Верховного Суда РФ в п.16 постановления от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснил, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки и т.п.).

Согласно трудовой книжке, ФИО1 29.04.1992 была принята в Жердевскую райбольницу на должность медсестры детской консультации, 12.04.1993 переведена медсестрой доврачебного кабинета, 08.03.1995 в связи с переименованием Жердевской ЦРБ в Жердевское ТМО переведена из Жердевской ЦРБ в Жердевское ТМО, 08.01.1996 переведена клиническим лаборантом в Бурнакскую тубпсихбольницу с 6 кв. разрядом. 02.11.2001Бурнакская больница для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулёз переименована в МУЗ «Бурнакская больница для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулёз». 01.09.2003 ФИО1 переведена на должность дежурной медсестры. На основании постановления администрации Тамбовской области от 04.07.2005 № 595 МУЗ «Бурнакская больница для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулёз» реорганизовано в ТОГСУСО «Бурнакский психоневрологический интернат». 26.11.2005 ФИО1 уволена в порядке перевода по Бурнакскому психоневрологическому интернату по письменному согласованию между нанимателями (п.5 ст.77 ТК РФ), 27.11.2005 принята в МУЗ «Жердевская ЦРБ» в порядке перевода медсестрой палатной в отделение анестезиологии и реанимации, 01.01.2008 уволена по собственному желанию. 16.01.2008 принята временно на должность медицинской сестры в ТОГСУСО «Бурнакский психоневрологический интернат», 14.04.2008 уволена в связи с истечением срока трудового договора, 04.05.2008 принята в ТОГСУСО «Бурнакский психоневрологический интернат» медицинской сестрой, 31.08.2008 уволена пособственному желанию, 10.09.2008 принята временно в ТОГСУСО «Бурнакский психоневрологический интернат» медицинской сестрой, 10.12.2008 уволена по истечении срока трудового договора, 02.04.2009 принята временно в ТОГСУСО «Бурнакский психоневрологический интернат» медицинской сестрой, 03.06.2009 уволена по истечении срока трудового договора, 08.06.2009 принята в ТОГСУСО «Бурнакский психоневрологический интернат» на должность медицинской сестры, 23.07.2009 уволена по истечении срока трудового договора, 02.08.2009 принята в ТОГСУСО «Бурнакский психоневрологический интернат» на должность медицинской сестры, 03.10.2009 уволена по истечении срока трудового договора (л.д.10-25). 

Согласно представленной справке, Жердевская туберкулёзная больница (ранее являвшаяся структурным подразделением Жердевской ЦРБ) на основании постановления администрации Жердевского района от 30.12.1993 № 521 была реорганизована в Бурнакскую больницу для психохроников с сопутствующим заболеванием туберкулёз, на основании постановления администрации Жердевского района от 30.10.2001 № 550 реорганизована в МУЗ «Бурнакская больница для психохроников с сопутствующим заболеванием туберкулёз», которое на основании постановлений администрации Тамбовской области от 04.07.2005 № 595 и от 27.09.2005 № 851 реорганизовано в ТОГСУСО «Бурнакский психоневрологический интернат», далее на основании постановлении администрации Тамбовской области от 24.11.2011 № 1623 реорганизовано в ТОГБСУСОН «Бурнакский психоневрологический интернат» (л.д.34). 

Приказом по Бурнакской психотуббольнице от 06.01.1996 № 2, м/с поликлиники ФИО1 была принята на должность кл.лаборанта путем служебного перевода с 08.01.1996 (л.д.35-36, 145-146).

В тексте приказа от 30.09.1999 № 43 указано: ФИО1, кл.лаб., считать приступившей к своим обязанностям с 13.09.1999 и перевести временно дежурной м/с на подмену отпусков (л.д.37-38).

В тексте приказа от 01.11.1999 № 50 указано: ФИО1, кл. лаб., считать приступившей к обязанностям клинического лаборанта с 01.11.1999 и разрешить 30% санитарки. ФИО1, кл.лаб. разрешить замещение на время отпуска деж. м/с ФИО4 с 01.11.1999 и оплатить за фактически отработанные часы (л.д.39-40, 147-148).

Приказом от 01.12.1999 № 54 кл. лаб. ФИО1 разрешено замещение на время б/листа дежурной м/с ФИО4 с 02.12.1999 по 31.12.1999 (л.д.149).

Приказом от 10.01.2000 № 3 ФИО1 разрешено замещение на время отпуска деж. м/с ФИО5 с 11.01.2000 по 30.01.2000 (л.д.150).

Согласно приказу от 26.01.2000 № 5, кл. лаб. ФИО1 разрешено замещение на время очередного отпуска деж. м/с ФИО6 с 27.01.2000 (л.д.151).

Приказом от 07.03.2000 № 11 кл.лаб. ФИО1 разрешено замещение на время очередного отпуска деж. м/с ФИО7 с 10.03.2000 по 13.04.2000 (л.д.152-153).

Приказом от 06.10.2000 № 50 кл. лаб. ФИО1 разрешено замещение на время б/листа деж. м/с ФИО8 с 06.10.2000 (л.д.154).

Согласно приказу от 03.01.2001 № 1, ФИО1, ФИО9 – деж. м/с разрешено замещение на время очередного отпуска деж. м/с ФИО4 с 05.01.2001 (л.д.155-156).

Приказом от 01.03.2001 № 8 кл.лаб. ФИО1 разрешено замещение на время очередного отпуска деж. м/с ФИО7 с 05.03.2001 (л.д.157).

Согласно приказу от 05.06.2001 № 24, кл.лаб. ФИО1 разрешено замещение на время очередного отпуска деж. м/с ФИО8 с 08.06.2001 (л.д.158).

Приказом от 31.01.2002 № 5 кл.лаб. ФИО1 разрешено замещение на время очередного отпуска деж. м/с ФИО9 с 01.02.2002 по 05.04.2002 включительно (л.д.159).

Согласно приказу от 16.05.2002 № 23, кл.лаб. ФИО1 разрешено замещение на время отпуска деж. м/с ФИО4 с 15.05.2002 по 20.05.2002 включительно (л.д.160).

Приказом от 21.05.2002 № 24 кл.лаб. ФИО1 разрешено замещение на время отпуска деж. м/с ФИО8 с 21.05.2002 (л.д.161).

Приказом от 04.01.2003 № 1 ФИО1 разрешено замещение на время очередного отпуска деж. м/с ФИО10 с 03.01.2003 по 07.02.2003 включительно (л.д.162-163).

Согласно приказу от 15.05.2003 № 21, ФИО1 разрешено замещение на время отпуска без содержания проц. м/с ФИО11 с 15.05.2003 по 31.05.2003 (л.д.164).

Приказом от 11.08.2003 № 37 ФИО1, ФИО7 разрешено замещение на время оч. отпуска с б/листа деж. м/с ФИО12 с 03.08.2003 (л.д.165).

Приказом от 01.09.2003 № 40 кл.лаборант ФИО1 переведена на должность дежурной медсестры с 01.09.2003 и разрешено временно 0,5 ст. совмещения кл.лаб. (л.д.41).

Согласно справке ТОГБСУ СОН «Психоневрологический интернат № 1», приказы о предоставлении ФИО1 отпуска по беременности и родам и отпусков по уходу за ребёнком до 1,5 лет и до 3 лет не издавались (л.д.42).

Согласно справке, в расчётно-платёжных ведомостях за 1997-1999 гг имеются сведения о выплате ФИО1 по больничному листу за 15 дней в декабре 1996 г., единовременной выплате в связи с рождением ребёнка в марте 1997 г., выплате пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет с мая 1997 г. по сентябрь 1998 г., пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет с октября 1998 г. по август 1999 г., а также о начислении заработной платы с сентября по декабрь 1999 г. (л.д.43).

По сообщению ТОГБСУСОН «Бурнакский психоневрологический интернат» в УПФР в Жердевском районе от 22.11.2012, тарифно-квалификационные списки за периоды с 01.01.1996 по 01.09.2005, а также с 01.01.2006 по 31.12.2007 не сохранились в связи с истечением срока хранения (л.д.167).

Согласно ранее представленному в материалы имеющегося у ответчика наблюдательного дела МУЗ «Бурнакская больница для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулёз» тарифно-квалификационному списку, ФИО1 значится как медсестра на полную ставку с 01.01.2003 (л.д.250-254).

В табелях учёта рабочего времени за сентябрь (с 13 по 30 сентября) и октябрь 1999 г. ФИО1 значится как дежурная медсестра со сменным графиком работы (отработано 96 час и 153 час) (л.д.226-228).

В табелях учёта рабочего времени за ноябрь и декабрь 1999 г. зафиксирована работа ФИО1 по трем должностям: клинического лаборанта 0,5 ставки с указанием отработанного рабочего времени в количестве 3 час 35 мин, санитарки 30% - 2 час 30 мин и замещение со сменным графиком работы (л.д.44-45, 46-47).

В табелях учёта рабочего времени за январь - июль 2002 г., январь-февраль, май, июль 2003 г. ФИО1 значится по трем должностям: клинического лаборанта 0,5 ставки с указанием отработанного рабочего времени ежедневно в количестве 3 час 35 мин, санитарки 30% - 2 час 30 мин и замещение (со сменным графиком работы в период с 02 по 09 января 2002 г., февраль 2002 г. полностью, с 02 по 04 марта 2002 г., с 02 по 04 апреля 2002 г., с 15 по 31 мая 2002 г., с 13 по 30 июня 2002 г., с 03 по 15 июля 2002 г., январь 2003г. полностью, с 01 по 07 февраля 2003 г., с 15 по 30 мая 2003 г., с отработанным временем 7 час 10 мин - с 01 по 11 июля 2003 г.), за сентябрь – октябрь 2002 г., март-апрель, август 2003 г. по должностям клинического лаборанта 0,5 ставки, - 3 час 35 мин и санитарки 30% - 2 час 30 мин, за июнь 2003 г. – по должностям клинического лаборанта 0,5 ставки, - 3 час 35 мин, санитарки 30% - 2 час 30 мин и процедурной медсестры – 7 час 10 мин (л.д.229-238, 239-245).

В табелях учёта рабочего времени за сентябрь 2003 г. ФИО1 значится по должностям дежурной медсестры со сменным графиком работы в течение месяца (всего 135 часов), клинического лаборанта на 0,5 ставки с отработанным временем 2 час 50 мин ежедневно, за октябрь 2003 г. – по должностям дежурной медсестры со сменным графиком работы в течение месяца (всего 138 часов), клинического лаборанта на 0,5 ставки с отработанным временем 2 час 50 мин с 01 по 02 октября, санитарки 30% с отработанным временем 1 час 25 мин с 01 по 02 октября, с 06.11.2003 и в декабре – очередной отпуск (л.д.247-249).

По расчётно-платёжным ведомостям за январь, сентябрь, ноябрь 1996 г. ФИО1 значится как клинический лаборант, за декабрь 1996 г. – лаборант (л.д.48-56)

По расчётно-платёжным ведомостям за сентябрь, октябрь 1999 г. ФИО1 значится как медсестра с выплатами за ночную работу (л.д.218-221, 219-225).

По расчётно-платёжным ведомостям за ноябрь, декабрь 1999 г. ФИО1 значится как клинический лаборант на 0,5 ставки и 30% санитарка, также производились выплаты за замещение и ночные (л.д.57-60).

По расчётно-платёжным ведомостям за 2000 г. ФИО1 значится в январе как медсестра постовая, 30%, 0,5 ставки с выплатами за замещение и ночные, в феврале, марте – как клинический лаборант 0,5 ставки, 30% санитарка с выплатами за замещение и ночные, в апреле – как медсестра с дополнительными выплатами к окладу, а также за замещение и ночные, в мае – как 0,5 ставки клинический лаборант, 30% с дополнительными выплатами к окладу, в июне - как 0,5 ставки клинический лаборант, 30% с дополнительными выплатами к окладу и выплатами за замещение, в июле – как медсестра, 0,5 ставки клинический лаборант, с дополнительными выплатами к окладу и за замещение, с 01.08.2000 по 02.10.2000 – очередной отпуск, в октябре значится как медсестра и 30%, с дополнительными выплатами к окладу, выплатами за замещение и ночные, в ноябре, декабре – как клинический лаборант 1 ст., 30% с дополнительными выплатами к окладу и за замещение (л.д.61-74, 79-80, 81, 85-86, 89-90, 96-97).

По расчётно-платёжным ведомостям за 2001 г. в январе ФИО1 значится как клинический лаборант 1 ст., 30%, а также как медсестра с выплатами за замещение, праздничные и ночные, в феврале - как клинический лаборант, 30%, в марте, апреле – как клинический лаборант 0,5 ставки, 30%, с выплатами за замещение и ночные, в мае -как клинический лаборант 0,5 ставки, 30%, в июне, июле - как клинический лаборант 0,5 ставки, 30% санитарка, с выплатами за замещение и ночные, с 01.08.2001 по 29.09.2001 – очередной отпуск, в октябре, ноябре значится как клинический лаборант 0,5 ставки, 30%, с выплатами за замещение, в декабре – как клинический лаборант 0,5 ставки, 30% санитарка, с выплатами за замещение и ночные (л.д.104 –128, 173-193).

По расчётно-платёжным ведомостям за 2002 г. ФИО1 в январе значится как клинический лаборант 0,5 ставки, 30% санитарка, с выплатами за замещение, праздничные и ночные(л.д.129-130).

В судебном заседании также обозревались подлинники расчётно-платёжных ведомостей за 2002 г., по которым в феврале, марте, мае ФИО1 значится как клинический лаборант 0,5 ставки, 30% санитарка, с выплатами за замещение, праздничные и ночные, в апреле, июне, июле – как клинический лаборант 0,5 ставки, 30% санитарка, с выплатами за замещение и ночные, с 01.08.2002 по 18.09.2002 – очередной отпуск, в сентябре, октябре, ноябре, декабре значится как клинический лаборант 0,5 ставки, 30% санитарка, с выплатами за замещение,

По расчётно-платёжным ведомостям за 2003 г. в январе ФИО1 значится как клинический лаборант 0,5 ставки, 30% санитарка, с выплатами за замещение и ночные, в феврале – как клинический лаборант 0,5 ставки, 30%, с выплатами за замещение и ночные, в марте - как клинический лаборант 0,5 ставки, 30%, с выплатами за замещение, в апреле, мае, июне, июле - как клинический лаборант 0,5 ставки, 30% санитарка, с выплатами за замещение, в августе – как клинический лаборант, 30% санитарка, с выплатами за замещение и ночные (л.д.194-209).

Справкой от 12.12.2018ТОГБСУСОН «Психоневрологический интернат № 1» подтверждает право ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013, указывая при этом периоды работы в качестве клинического лаборанта с 08.01.1996 по 12.09.1999, в качестве дежурной медицинской сестры на подмену отпусков с 13.09.1999 по 31.10.1999, в качестве дежурной медицинской сестры с 01.09.2003 по 30.09.2005, в качестве дежурной медицинской сестры с 01.10.2005 по 26.11.2005, в качестве медицинской сестры с 16.01.2008 по 14.04.2008, с 04.05.2008 по 31.08.2008, с 10.09.2008 по 10.12.2008, с 02.04.2009 по 03.06.2009, с 08.06.2009 по 23.07.2009, с 02.08.2009 по 03.10.2009, в которые истец непосредственно обслуживала больных в течение полного рабочего дня, что относится к позиции 2260000а раздела ХХIV Списка № 2 1991 г., а также период работы в качестве клинического лаборанта на 0,5 ставки с 01.11.1999 по 31.08.2003 (в том числе в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 совмещение 30% санитарки), в качестве отвлечений от основной работы указаны отпуск по беременности и родам с 23.12.1996, отпуск по уходу за ребёнком с 20.05.1997 по 12.09.1999 (л.д.31-33).

В сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта за периоды с 01.01.2000 по 30.06.2000, с 01.07.2000 по 31.12.2000, с 01.01.2001 по 31.03.2001, с 01.04.2001 по 30.06.2001, с 01.07.2001 по 30.09.2001 в отношении ФИО1 отражена работа с особыми условиями труда по позиции 2260000а без указания размера ставки, за периоды с 01.01.2002 по 31.12.2002, с 01.01.2003 по 31.08.2003 - по позиции 2260000а на 0,5ставки, за периоды с 01.10.2001 по 31.12.2001, с 01.09.2003 по 31.12.2003, с 01.01.2004 по 31.12.2004, с 01.01.2005 по 30.09.2005 - по позиции 2260000а на 1,0 ставки, с 01.10.2005 по 26.11.2005, с 16.01.2008 по 14.04.2008, с 04.05.2008 по 31.08.2008, с 10.09.2008 по 10.12.2008, с 02.04.2009 по 03.06.2009, с 08.06.2009 по 23.07.2009, с 02.08.2009 по 03.10.2009 - по позиции 2260000г на 1,0 ставки (л.д.136-143).

Решением экзаменационной комиссии от 11.04.1996 и свидетельством № 21 подтверждается, что лаборант клинической лаборатории Жердевской ЦРБ ФИО1 в период с 11.03.1996 по 11.04.1996 находилась в Тамбовском медицинском колледже на курсах повышения квалификации по циклу «Усовершенствование фельдшеров-лаборантов клинических лабораторий» (л.д.213, 214).

Проанализировав представленные сторонами доказательства, суд находит период работы истца в должностях клинического лаборанта с 08.01.1996 по 19.05.1997 подлежащим включению в стаж работ с тяжёлыми условиями труда, поскольку отличие наименования названной должности от наименования, указанного в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 20.12.2012 № 1183н (лаборант), заключается лишь в уточнении наименования, указывающем на осуществление деятельности в определенном структурном подразделении – клинической лаборатории, не изменяет наименования самой должности и не опровергает факта занятости истца на непосредственном обслуживании больных. 

Ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что ФИО1 работала в ином структурном подразделении и выполняла иные трудовые функции.

Приказом Министерства здравоохранения РФ от 26.02.2015 №77н«Об установлении соответствия должностей медицинских работников и фармацевтических работников, установленных до 18.03.2014, должностям, указанным в номенклатурах должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденных в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» установлено, что должность «лаборант клинико-диагностической лаборатории» соответствует должности «лаборант».

Должность лаборанта, согласно Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 20.12.2012 № 1183н (а также Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утв. приказом Минздрава РФ от 15.10.1999, Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утв. приказом Минздрава РФ от 24.02.1998 № 48) относится к должностям среднего медицинского персонала.

Отсутствие в уточняющей справке работодателя ссылки на тарификационные списки и штатные расписания само по себе не влияет на характер и условия трудовой деятельности истца, с которыми действующее законодательство связывает возникновение права на досрочное пенсионное обеспечение и не свидетельствует об отсутствии постоянной занятости на работах с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня, поскольку в приказе от 06.01.1996 № 2 не указано о приёме ФИО1 на работу на условиях неполного рабочего дня, работодатель уточняющей справкой подтверждает занятость истца на непосредственном обслуживании больных в течение полного рабочего дня, что подтвердила также представитель третьего лица в судебном заседании, и данное обстоятельство ответчиком не опровергнуто. 

Период нахождения истца на курсах специализации и повышения квалификации с 11.03.1996 по 11.04.1996, непосредственно связанный с осуществлением ею своих профессиональных обязанностей, также подлежит зачёту в льготный стаж, с учётом положений ст.187 Трудового кодекса РФ и ст.112 действовавшего ранее КЗоТ РСФСР, предусматривающих сохранение за работником места работы (должности) и средней заработной платы в случае направления его работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы. При этом, соответственно, работодатель обязан производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд (а ранее – взносов на обязательное социальное страхование), что в соответствии с п.5 Правил № 516 является основанием для включения данного периода в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Кроме того, в вышеназванный стаж следует включить периоды работы ФИО1 в должности дежурной медсестры с 13.09.1999 по 31.10.1999 и с 01.09.2003 по 26.11.2005, поскольку, исходя из содержания Указания Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 № 1-31-У, работа в данной должности также предполагает занятость на непосредственном обслуживании больных в течение полного рабочего дня. 

Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 20.12.2012 № 1183н (а ранее - также Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утв. приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 № 377) предусмотрены должности: медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая).

Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утв. приказом Минздрава РФ от 24.02.1998 № 48) предусматривалась должность - медицинская сестра, в том числе палатная.

Из содержания приказа Минздрава СССР от 25.06.1981 № 693 «О внесении изменений в действующие штатные нормативы медицинского и другого персонала учреждений здравоохранения» усматривается, что предусмотренная действующими штатными нормативами должность «дежурная медицинская сестра» соответствует должности медицинской сестры, предусмотренной в Номенклатуре врачебных и других должностей.

Приказом Министерства здравоохранения РФ от 26.02.2015 №77н«Об установлении соответствия должностей медицинских работников и фармацевтических работников, установленных до 18.03.2014, должностям, указанным в номенклатурах должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденных в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» установлено, что должность «сестра медицинская стационара» соответствует должностям «медицинская сестра», «медицинская сестра палатная (постовая)».

Из объяснений истца и представителя третьего лица следует, что должностные обязанности дежурной медсестры были тождественны обязанностям медсестры постовой (палатной), должность которой предусмотрена соответствующей Номенклатурой.

Кроме того, наименование «дежурная медсестра» носит характер уточнения, указывающего на то, работа в должности медсестры протекала в порядке дежурства по сменам, и не опровергает факта занятости истца на непосредственном обслуживании больных. 

Должность медицинской сестры названной выше Номенклатурой отнесена к должностям среднего медицинского персонала.

Изложенное позволяет сделать вывод о том, что должность дежурной медицинской сестры предусматривалась ранее действовавшими штатными нормативами и, соответственно, штатным расписанием, функциональные обязанности по данной должности тождественны обязанностям медицинской сестры постовой (палатной), что с учётом Указания Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 № 1-31-У позволяет считать работу в данной должности работой с тяжёлыми условиями труда.

Обратное ответчиком не доказано.

Отсутствие в уточняющей справке работодателя ссылки на тарификационные списки и штатные расписания само по себе не влияет на характер и условия трудовой деятельности истца, с которыми действующее законодательство связывает возникновение права на досрочное пенсионное обеспечение и не свидетельствует об отсутствии постоянной занятости на работах с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня, поскольку из содержания приказов от 30.09.1999 № 43 и от 01.09.2003 № 40 следует, что ФИО1 была переведена на работу с полным рабочим днем, что подтверждается также сохранившимися табелями учёта рабочего времени, тарификационным списком, имеющимся в материалах наблюдательного дела. Иных должностей в данные периоды истец не занимала. Работодатель уточняющей справкой также подтверждает занятость истца на непосредственном обслуживании больных в течение полного рабочего дня, данное обстоятельство подтверждено представителем работодателя и в судебном заседании, в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта за период с 01.09.2003 по 26.11.2005 указана работа на полную ставку.

Разрешая вопрос о возможности включения в льготный стаж периода работы с 01.11.1999 по 31.08.2003, суд учитывает, что в настоящем случае право на досрочное назначение страховой пенсии по старости возникает у истца не в связи с осуществлением лечебной деятельности (п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях»), а в связи с занятостью на работах с тяжёлыми условиями труда (п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях»), и поэтому полагает, что при установлении занятости истца на непосредственном обслуживании больных в течение полного рабочего дня следует руководствоваться п.5 Правил № 516 и п.5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5, определяющими постоянную занятость как выполнение работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 процентов рабочего времени. 

При этом Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, (в том числе в части суммирования занятости (объёма работы), определяемой размером ставки), не могут быть применены.

Количество отработанного рабочего времени отражается работодателем в табелях учёта рабочего времени.

Из представленных истцом табелей рабочего времени за 1999, 2002 и 2003 гг в совокупности с расчётно-платёжными ведомостями и объяснениями истца и представителя третьего лица усматривается, что в периоды с 01.11.1999 по 31.12.1999 и с 01.01.2002 по 31.08.2003 ФИО1 фактически выполняла работу в порядке совместительства по двум штатным должностям в клинической лаборатории: клинического лаборанта и санитарки, по каждой их которых ей начислялась заработная плата, а в отдельные периоды также выполняла работу по должностям временно отсутствующих медицинских сестёр.

Исходя из количества указанного в табелях отработанного рабочего времени: 3 час 35мин по должности клинического лаборанта и 2 час 30 мин по должности санитарки, общая продолжительность рабочего времени истца в указанные периоды составляла 6 час 05 мин, то есть более 80 % от установленной продолжительности рабочего дня сотрудников учреждения (7 час 12 мин).

Таким образом, занятость истца в указанные периоды на непосредственном обслуживании больных в течение полного рабочего дня подтверждена письменными доказательствами, что позволяет засчитать данные периоды в стаж работ с тяжёлыми условиями труда.

За период с 01.01.2000 по 31.12.2001 табели учёта рабочего времени не представлены, соответственно, не представляется возможным установить количество отработанного рабочего времени и определить постоянную занятость истца на работах с тяжёлыми условиями труда, в связи с чем достаточных оснований для включения этого периода в льготный стаж не имеется. 

Время выполнения истцом дополнительно к основной работе обязанностей медицинских сестёр в порядке замещения суд во внимание не принимает, поскольку от основной работы истец в эти периоды не освобождалась, и представленные документы не позволяют определить, в какое время выполнялись дополнительные обязанности.

С доводами ответчика относительно несоответствия наименования должности «клинический лаборант» Номенклатуре должностей среднего медицинского персонала суд не соглашается по основаниям, приведённым в настоящем решении выше.

Доводы относительно отсутствия подтверждения работодателем в уточняющей справке и в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта занятости истца в течение полного рабочего дня на непосредственном обслуживании больных в части периодов с 01.11.1999 по 31.12.1999 и с 01.01.2002 по 31.08.2003 опровергаются представленными табелями учёта рабочего времени, расчётно-платёжными ведомостями, а также объяснением представителя работодателя в судебном заседании.

По смыслу правовой позиции Верховного Суда РФ, изложенной, в частности, в Определении СК по гражданским делам от 11.09.2017 № 47-КГ17-13, наличие сведений индивидуального (персонифицированного) учёта не лишает гражданина возможности предоставлять в подтверждение периодов работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе постоянной занятости на этих работах в течение полного рабочего дня, иные письменные доказательства, которые могут свидетельствовать о неполноте или недостоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и подлежат оценке судом в совокупности с другими доказательствами по делу.

Такими доказательствами в настоящем случае по периодам с 01.11.1999 по 31.12.1999 и с 01.01.2002 по 31.08.2003 являются содержащие сведения о количестве отработанных часов табели учёта рабочего времени, которые в совокупности с расчётно-платёжными ведомостями, а также объяснениями истца и представителя третьего лица достоверно подтверждают занятость истца на непосредственном обслуживании больных в течение более 80 % рабочего времени.

Очевидно (и ответчиком не опровергнуто), что, работая в данные периоды в должностях клинического лаборанта (лаборанта клинической лаборатории) и санитарки, ФИО1 выполняла работу в условиях непосредственного контакта с психическими больными, страдающими также заболеванием – туберкулёз (проводила диагностические манипуляции и процедуры, забор материала для исследования, мыла инструментарий и инвентарь, убирала помещение лаборатории), при этом подвергалась неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности, связанной с непосредственным обслуживанием указанных больных, в течение более 80 % рабочего времени.

Изложенные основания суд полагает достаточными для включения данных периодов в стаж работ с тяжёлыми условиями труда.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства ставило бы истца в неравное положение по отношению к лицам, выполняющим аналогичные функции, что явилось бы нарушением норм ч.1 и 2 ст.19 Конституции Российской Федерации и повлекло бы несоразмерное ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение. 

В части периодов работы ФИО1 в должности медицинской сестры в ТОГСУСО «Бурнакский психоневрологический интернат» в 2008-2009 гг суд не может согласиться с доводами ответчика, полагая эти периоды также подлежащими включению в льготный стаж, поскольку истец принималась на работу в соответствии с нормами трудового законодательства, вносились соответствующие записи в трудовую книжку, подтверждённые сведениями индивидуального (персонифицированного) учёта, из которых не усматривается работа на условиях неполного рабочего времени, в уточняющей справке работодатель подтверждает занятость истца на непосредственном обслуживании больных в течение полного рабочего дня, иные должности в это время ФИО1 не занимала.

Запрета на включение в стаж работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы по срочному трудовому договору действующее законодательство не содержит.

При таких обстоятельствах отсутствие в уточняющей справке ссылки на тарификационные списки и штатные расписания само по себе не может свидетельствовать об отсутствии постоянной занятости на работах с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня, так как достоверность представленных работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (на основании которых в соответствии с ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях», п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждается страховой и льготный стаж) за данные периоды никем не опровергнута.

Иные доводы в обоснование отказа во включении данных периодов в льготный стаж ответчиком в Решении 22.01.2019 № 12, а также в судебном заседании не приведены, доказательств того, что ФИО1 не имела постоянной занятости на работах с тяжёлыми условиями труда в течение полного рабочего дня либо работала в иной должности или ином учреждении, не представлено.

В силу п.1 и 2 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днём обращения за страховой пенсией считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

В силу п.2 ч.1 ст.23 Федерального закона «О страховых пенсиях», перерасчёт размера страховой пенсии производится пенсионным органом с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчёте размера страховой пенсии в сторону увеличения.

ФИО1, являясь получателем страховой пенсии по инвалидности, обратилась в ГУ-УПФ РФ в г.Жердевке Тамбовской области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости 17.12.2018, по достижении возраста 52 лет и при наличии общего страхового стажа более 20 лет, и на дату обращения для возникновения у неё права на досрочное назначение страховой пенсии по старости с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» было необходимо наличие страхового стажа в количестве не менее 20 лет и стажа на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 6 лет.

При включении в стаж работ с тяжёлыми условиями труда периодов работы, признанных судом подлежащими включению в названный льготный стаж, общая продолжительность стажа истца на работах с тяжёлыми условиями труда на дату обращения в пенсионный орган составляет более 6 лет, что является основанием для перевода её со страховой пенсии по инвалидности на страховую пенсию по старости с 01.01.2019.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Жердевке Тамбовской области (межрайонное):

включить ФИО1 в стаж работ с тяжёлыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, периоды работы в Бурнакской больнице для психохроников с сопутствующим заболеванием туберкулёз, МУЗ «Бурнакская больница для психохроников с сопутствующим диагнозом туберкулёз»

в должности клинического лаборанта с 08 января 1996 г. по 19 мая 1997 г. (включая период курсов повышения квалификации с 11 марта 1996 г. по 11 апреля 1996 г.), 

в должности медицинской сестры (дежурной) с 13 сентября 1999 г. по 31 октября 1999г., 

в должностях клинического лаборанта и санитарки с 01 ноября 1999 г. по 31 декабря 1999 г., с 01 января 2002 г. по 31 августа 2003 г.,

в должности медицинской сестры (дежурной) с 01сентября 2003 г. по 26 ноября 2005 г., 

а также периоды работы в ТОГСУСО «Бурнакский психоневрологический интернат» в должности медицинской сестры с 16 января 2008 г. по 14 апреля 2008 г., с 04 мая 2008 г. по 31 августа 2008 г., с 10 сентября 2008 г. по 10 декабря 2008 г., с 02 апреля 2009 г. по 03 июня 2009 г., с 08 июня 2009 г. по 23 июля 2007 г., с 02 августа 2008 г. по 03 октября 2009г.;

и перевести ФИО1 со страховой пенсии по инвалидности на страховую пенсию по старости с 01 января 2019 г., произведя соответствующий перерасчёт размера пенсии за истекший период, начиная с 01 января 2019 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда через Жердевский районный суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме принято 20 мая 2019 г.

Председательствующий: И.А.Лебедева