Дело № 2-380/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 января 2019 года город Бийск

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего: Е.Б. Данилиной,

при секретаре: Е.А. Болотовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Домашние деньги» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Домашние деньги» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Домашние деньги» на должности бизнес-менеджера. При увольнении между истцом и работодателем было достигнуто соглашение, согласно которому ответчик в период с ДД.ММ.ГГГГ по август 2018 года периодическими платежами выплачивает истцу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 206 125 руб. 08 коп. Всего по указанному соглашению истцу было выплачено 68 708 руб. 36 коп.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 137 416 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Истец ФИО1 и ее представитель по устному ходатайству ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Домашние деньги» в судебное заседание не явился, извещен по юридическому адресу, почтовая корреспонденция возвращена в адрес суда с отметкой «истек срок хранения». 

В силу же пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как следует из разъяснений пунктов 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 25 от 23.06.2015 года "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Доказательств уважительности причин неявки ответчиком в судебное заседание, назначенное на ДД.ММ.ГГГГ не представлено, при таких обстоятельствах, на основании абз. 2 п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика о месте и времени судебного заседания, назначенного на ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ООО «Домашние деньги».

Выслушав пояснения истца и ее представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Положениями ст. ст. 21, 22, 132 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. ст. 114, 115 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Домашние деньги».ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Домашние деньги» и работником ФИО1 заключено соглашение о расторжении трудового договора 135-ТД от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно указанному соглашению, в день увольнения работнику выплачивается расчет за отработанный период.

Пунктом 4 соглашения предусмотрено, что кроме расчета за отработанный период работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, которая выплачивается частями в указанные ниже сроки: по ДД.ММ.ГГГГ – 17 177 руб. 09 коп., по ДД.ММ.ГГГГ – 17 177 руб. 09 коп., по ДД.ММ.ГГГГ – 17 177 руб. 09 коп., по ДД.ММ.ГГГГ – 17 177 руб. 09 коп., по ДД.ММ.ГГГГ – 17 177 руб. 09 коп., по ДД.ММ.ГГГГ – 17 177 руб. 09 коп., по ДД.ММ.ГГГГ – 17 177 руб. 09 коп., по ДД.ММ.ГГГГ – 17177 руб. 09 коп., по ДД.ММ.ГГГГ – 17177 руб. 09 коп., по ДД.ММ.ГГГГ – 17177 руб. 09 коп., по ДД.ММ.ГГГГ – 17177 руб. 09 коп., по ДД.ММ.ГГГГ – 17177 руб. 09 коп., по ДД.ММ.ГГГГ – 17177 руб. 10 коп.

Во исполнение указанного соглашения ответчиком истцу ФИО1 произведены следующие выплаты: ДД.ММ.ГГГГ – 17 177 руб. 09 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 17177 руб. 09 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 17177 руб. 09 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 17 177 руб. 09 коп., что подтверждается счет- выпиской по карте.

Таким образом, истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 137 416 руб. 72 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие выплату истцу компенсации за неиспользованный отпуск, с учетом ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Домашние деньги» в пользу ФИО1 компенсации за неиспользованный отпуск в размере 137 416 руб. 72 коп.

На основании ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

П.63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

С учетом имеющихся в деле доказательств суд считает, что в ходе судебного разбирательства доказан факт причинения морального вреда истцу ФИО1 бездействием ответчика ООО «Домашние деньги», выразившимся в неисполнении обязанности по своевременной выплате компенсации за неиспользованный отпуск, что не могло не причинить истцу морального вреда.

Исходя из конкретных обстоятельств настоящего дела, принимая во внимание период невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, оцениваемых судом, в том числе, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп.

В остальной части исковые требования удовлетворению не подлежат.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

В силу положений ст.ст.333.19 Налогового кодекса РФ, ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход городского округа муниципального образования город Бийск подлежит взысканию государственная пошлина по требованию имущественного характера – 3948 руб. 34 коп., по требованию неимущественного характера (о компенсации морального вреда) в размере 300 руб., а всего – 4248 руб. 34 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Домашние деньги» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 137 416 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Домашние деньги» в доход бюджета муниципального образования город Бийск государственную пошлину в размере 4248 руб. 34 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья Е.Б. Данилина