УИД 77RS0013-02-2024-013500-34

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 марта 2025 года Кунцевский районный суд адрес в составе:

судьи Кругликовой А.В.,

с участием прокурора фио,

при помощнике фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2326/25 по иску Кунцевской межрайонной прокуратуры адрес в интересах ФИО1, к адрес о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кунцевская межрайонная прокуратура адрес в интересах ФИО1 обратилась в суд с иском, с учетом уточнений, к адрес, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат за период с 01.03.2024 по 27.02.2025 в размере сумма, и по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере сумма 

Иск мотивирован тем обстоятельством, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства адрес.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в адрес на основании трудового договора №69 от 16.10.2014 в должности юрисконсульта.

Приказом от 29.02.2024 трудовой договор с указанным работником расторгнут по инициативе работника.

Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 01.10.2024 составляет сумма

В судебное заседание истец явился, иск поддержал по основаниям, изложенным в нем.

В судебное заседание ответчик явился, иск признал.

Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, считавшего иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства адрес.

В ходе проверки установлено, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства адрес.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в адрес на основании трудового договора №69 от 16.10.2014 в должности юрисконсульта.

Приказом от 29.02.2024 трудовой договор с указанным работником расторгнут по инициативе работника.

Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 01.10.2024 составляет сумма

Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению.

В порядке ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы на сумму сумма, начиная с 01.10.2024 по дату фактического исполнения.

В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма 

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма

Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с адрес (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с адрес (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) денежную компенсация за задержку выплаты заработной платы на сумму сумма, начиная с 01.10.2024 по дату фактического исполнения.

Взыскать с адрес (ИНН 

<

***>) в бюджет адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 10 апреля 2025 года.

Судья