гражданское дело № 2-8/2019г. 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Богородское 14 февраля 2019 года 

Ульчский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Васильковой Т.В.

при секретаре судебного заседания Миловановой Е.А.,

с участием истца ФИО3,

представителей ответчика ФИО1, ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к ОМВД России по Ульчскому району Хабаровского края о выплате денежной компенсации за работу сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также продлении отпуска по личным обстоятельствам, либо выплате денежной компенсации, -

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратился в Ульчский районный суд Хабаровского края с исковым заявлением к ОМВД России по Ульчскому району о выплате денежной компенсации за работу сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также продлении отпуска по личным обстоятельствам, либо выплате денежной компенсации.

В обоснование заявленных требований, с учетом последующих изменений и увеличений, указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в должности 

<

данные изъяты> ОМВД России по Ульчскому району, согласно устного распоряжения начальника ОМВД России по Ульчскому району ФИО1, в соответствии с утвержденными графиками ответственных от руководства ОМВД России по Ульчскому району, должностного регламента ответственных от руководства ОМВД России по Ульчскому району, тетрадями для записей оперативного дежурного ОМВД России по Ульчскому району, заступал на суточные дежурства ответственным от руководства ОМВД России по Ульчскому району с 09 часов 00 минут до 09 часов 00 минут следующего дня, с предоставлением одного часа времени на обед, одного часа на ужин и четырех часов времени на кратковременный отдых. Дежурства нес в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. В течение суточного дежурства находился на рабочем месте в кабинете группы тылового обеспечения, на постоянной телефонной связи с оперативным дежурным дежурной части, исполнял обязанностей в соответствии с требованиями должностной инструкции, контролировал работу дежурных нарядов, как в дневное, так, и в ночное время, о чем делал соответствующие записи в журналах проверок. Руководил следственно-оперативными группами, организовывал выезды на места происшествия и т.д. В указанный период времени, за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, отгулы и компенсационные выплаты ему не предоставлялись. Из-за упущений руководства отдела, не был издан приказ «О мерах по повышению эффективности работы ответственного от руководства и подразделений ОМВД России по Ульчскому району», соответственно не было назначено ответственное должностное лицо за ведение табелей учёта рабочего времени. С целью предоставления отгулов за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, истцом, из тетрадей для записей оперативного дежурного ОМВД России по Ульчскому району (инв. № от ДД.ММ.ГГГГ, инв. № от ДД.ММ.ГГГГ, инв. № от ДД.ММ.ГГГГ, инв. № от ДД.ММ.ГГГГ, инв. № от ДД.ММ.ГГГГ, инв. № от ДД.ММ.ГГГГ) были сделаны копии дежурных суточных нарядов. На основании которых, истцом были восстановлены ежемесячные графики ответственных от руководства ОМВД России по Ульчскому району и составлены табеля учета рабочего времени. ДД.ММ.ГГГГ был подан рапорт начальнику ОМВД России по Ульчскому району ФИО1 «О предоставлении отгулов за последние три года службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 1425 часов, то есть 176 рабочих дней, приурочив их к отпуску за ДД.ММ.ГГГГ год. В случаев невозможности предоставления отгулов, просил выплаты денежной компенсации в соответствии с нормативно-правовыми актами МВД России и трудовым кодексом Российской Федерации». Ни отгулы, ни денежная компенсация истцу предоставлены не были. По неизвестным ему причинам ответ на представленный им рапорт затягивался. По его устному настоянию ДД.ММ.ГГГГ начальник отдела ФИО1 отписал поданные документы юрисконсульту правового направления ОМВД России по Ульчскому району ФИО2 с резолюцией «проверить на правомерность применения». Официальный ответ был дан также с нарушением сроков исполнительской дисциплины, свыше одного месяца, ДД.ММ.ГГГГ. В данном письме, ему было отказано в предоставлении дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, так как они должны присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску, и не суммируются за последние года и то, что оплата за счет лимитов текущего года за периоды с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ года невозможна. По факту предоставления отгулов и денежной компенсации за работу в ночное время, выходные и праздничные дни за ДД.ММ.ГГГГ года ему ответили в устной форме, что предоставят, в связи с чем им был подан дополнительный рапорт ДД.ММ.ГГГГ (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ). В данном рапорте врио начальника отдела ФИО4 поставил резолюцию «ГРЛС в приказ ДД.ММ.ГГГГ года». До настоящего времени приказа по данному факту нет. На устные требования к начальнику отдела о необходимости предоставления компенсации, ответ был однозначный «не положено, не нравится работать, увольняйтесь». В связи с тем, что они относятся к служащим и носят погоны, то устное распоряжение начальника отдела является обязательным для исполнения. В случае не согласия, должен его выполнить, после чего обжаловать вышестоящему руководству. Однако в случае обжалования, руководитель примет все необходимые меры, чтобы «ты» далее не работал в отделе. По данным причинам истец не обжаловал незаконных распоряжений начальника. Считает отказ в предоставление ему дней отгулов и выплаты денежной компенсации за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ года необоснованным и неправомерным. В соответствии с ч. 1 ст. 63 Закона о службе ему был предоставлен отпуск по личным обстоятельствам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 30 дней. В связи с окончанием контракта о прохождении службы в органах внутренних дел РФ ДД.ММ.ГГГГ, ему, группой по работе с аналогичным составом ОМВД России по Ульчскому району было выдано направление на прохождение медицинского освидетельствования. В связи с прохождением военно-врачебной комиссии (ВВК) он находился на стационарном обследовании (лечении) в госпитале УМВД России по Хабаровскому краю. В результате чего ему был выдан листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности № продолжительностью с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По прибытию в с. Богородское подал рапорт ДД.ММ.ГГГГ в котором просил в связи с прохождением ВВК и нахождением на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период нахождения в отпуске, продлить дни отпуска, предоставив восемь календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В продлении отпуска по личным обстоятельствам, по необоснованным причинам ему отказали. На неоднократные требования к начальнику отдела полиции ФИО5 ему предоставили ответ с указанием на ст. 56,57,58,59 и 63 Федерального закона от 30.11.2011года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», без конкретного обоснования отказа в продлении отпуска по личным обстоятельствам. Считает данный отказ не обоснованным и неправомерным, поскольку в соответствии с требованиями ч. 1 п. 1, ч. 2, 3 ст. 59 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ в случае временной нетрудоспобности сотрудника при наличии обстоятельств предусмотренных ч. 1 ст. 61 настоящего Федерального закона допускается продление либо перенос основного отпуска или дополнительного отпуска на срок не более 10 календарных дней. На основании изложенного, просит выплатить ему в полном объеме денежную компенсацию за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за ДД.ММ.ГГГГ год - 153 часа или 19 рабочих дней, за ДД.ММ.ГГГГ год - 489 часов или 614 рабочий день, за ДД.ММ.ГГГГ год - 486 часов или 60 рабочих дней, за ДД.ММ.ГГГГ год - 295 часов или 37 рабочих дней, всего за указанные годы 1423 часа или 178 рабочих дней и продлить отпуск по личным обстоятельствам на восемь календарных дней в ДД.ММ.ГГГГ года. В случае невозможности продления выплатить денежную компенсацию.

В представленных возражениях на исковое заявление ответчик указывает, что нормальная продолжительность служебного времени для сотрудников органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанной сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. В выходные и нерабочие праздничные дни, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируются и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Порядок привлечения сотрудников к сверхурочной службе регулируется Приказом МВД России от 19 октября 2012 года №961 «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органом внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха» (Далее Порядок). Ссылается на пункт 9, пункт 15. На основании приказа УМВД России по Хабаровскому краю от 23 мая 2013 года № 495 «О некоторых вопросах учёта служебного времени сотрудников органов внутренних дел» выплата компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени производиться дважды год: первый учётный период - декабрь, январь, февраль март, апрель, май; второй учетный период - июнь, июль, август, сентябрь октябрь, ноябрь. Оплата производится только за 120 часов выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в год. Остальные часы предоставляются виде отгулов. Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом особенной их особого правого статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации. Для реализации права на использование дополнительных дней отдыха работнику необходимо соблюсти три обязательных условия: наличие дополнительно отработанных дней, заявление, в данном случае рапорт работника, а также срок обращения с данным заявлением к работодателю, поскольку дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего времени присоединяются к ежегодному отпуску работника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы. Истец, с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха за отработанное время в выходные и нерабочие праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и в ДД.ММ.ГГГГ году к руководству ОМВД России по Ульчскому району обратился ДД.ММ.ГГГГ, то есть им не были выполнены обязательные условия по реализации права на предоставление дополнительных дней отдыха за указанный период - подача рапорта, согласованного с непосредственным руководителем, с соблюдением срока такого обращения. Ссылаясь на Федеральный закон от 30.11.2011 года № 342-ФЗ, приказы МВД России от 19.10.2012 года № 961, от 31 января 2013 года № 65, приказ МВД Российской Федерации от 01 февраля 2018 года «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», указывает, что дни отгулов истцу за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ года не были предоставлены ввиду отсутствия соответствующего рапорта на использование отгулов, а также ежегодные отпуска ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ года истцом использованы. Кроме того, проработанное время за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ года сверхустановленной нормальной продолжительности истцу компенсировано предоставлением дополнительных отпусков за ненормированный служебный день. Выплата денежного довольствия за текущий период месяца производится один раз в месяц. Выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени вместо предоставления дополнительных дней отдыха может осуществляться только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, то есть носит заявительный характер. Ссылаясь на пункты 56.57,58,59,61 Положения, на ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ года истец с рапортом о выплате компенсационной выплаты не обращался. На основании изложенного, просит в удовлетворении исковых требований отказать. 

В судебном заседании истец ФИО3 исковые требования, с учетом внесенных изменений и уточнений поддержал в полном объеме, по изложенным в исковых заявлениях обстоятельствам. Дал пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении. Настаивал на удовлетворении требований в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика начальник ОМВД России по Ульчскому району ФИО1 исковые требования с учетом изменений и уточнений не признал в полном объеме. Суду пояснил, что сотрудник ФИО3 с рапортами о предоставлении отгулов, либо выплате денежной компенсации за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ год обратился только в ДД.ММ.ГГГГ. Доводы ответчика в части устных обращений истца о выплате денежной компенсации либо отгулов не подтверждает. Данное волеизъявление должно идти от самого сотрудника, и изложено в рапорте. Количество отраженных в графиках учета служебного времени дежурств ФИО3, под сомнение не ставит, поскольку сотрудники заступают ответственными от руководства только на основании распоряжения руководства ОМВД России по Ульчскому району. Оригиналы указанных графиков представить суду не представляется возможным, поскольку данные документы уничтожаются, и не хранятся у ответчика. Однако ФИО3 во время указанных дежурств на рабочем месте не находился, дежурство нёс дома, в связи с чем полагает что истцу не может быть выплачена денежная компенсация за указанную работу. В удовлетворении требований просил отказать. 

В судебном заседании представитель ответчика - юрисконсульт ОМВД России по Ульчскому району ФИО2 исковые требования с учетом изменений и уточнений не признал в полном объеме. Дала пояснения аналогичные изложенным в представленных возражениях на исковое заявление. Дополнительно пояснила суду, что с требованиями о выплате денежной компенсации за ДД.ММ.ГГГГ год ФИО3 обратился к руководству в ДД.ММ.ГГГГ. Однако денежная выплата истцу не положена поскольку на рабочем месте во время дежурств он не находился, а был дома. Представить суду оригиналы графиков учета служебного времени не возможно в виду отсутствия таковых у ответчика, поскольку они не хранятся. Также заявила о пропуске истцом срока на обращение в суд за защитой нарушенных прав, поскольку сотрудники ОМВД России по Ульчскому району денежное довольствие получают регулярно, один раз в месяц. Таким образом, истец, получая ежемесячно указанные выплаты знал о том, что ему не оплачивается работа за ночное время, а также выходные и нерабочие праздничные дни. Однако в суд обратился только в ДД.ММ.ГГГГ. По требованиям о продлении отпуска по личным обстоятельствам, либо оплате денежной компенсации пояснила, что истцу в силу ч. 1 ст. 63 Федерального закона 342 ФЗ, на основе его рапорта был предоставлен отпуск по личным обстоятельствам, который относится к другим видам отпусков. В связи с нетрудоспособностью, могут продлеваться дополнительные и основные ежегодные оплачиваемые отпуска, к которым данный отпуск не относится. В связи с чем, указанный отпуск, в виду нахождения ФИО3 на стационарном лечении продлению не подлежит. Просила в удовлетворении требований отказать в полном объеме. 

Заслушав истца, представителей ответчика, изучив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел с 01 января 2012 г. регламентируются Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты" (далее - Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

Нормы Трудового кодекса Российской Федерации могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

Согласно ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

В соответствии с частями 5,6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах внутренних дел, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Приказом Министра внутренних дел России от 19 октября 2012 года № 961 (действовавшим до 01 февраля 2018 года), утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха (далее - Порядок).

В соответствии с пунктом 9 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску (пункт 10 Порядка).

В силу пункта 15 указанного Порядка предоставление дополнительных дней отдыха или дополнительного времени отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации № 50 от 01 февраля 2018 года утвержден порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации: 

п. 274 указанного Порядка определено:-в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.

275. Сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

277. В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации 

п. 278. Табели ведутся ежемесячно и открываются за 2 - 3 дня до начала учетного периода на основании табелей за прошлый месяц.

п. 280. Сотрудники, ответственные за ведение табеля, определяются приказом руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России. Указанные сотрудники несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля. п. 281. Выписка из правового акта (его копия), указанного в пункте 275 настоящего Порядка, рапорт с резолюцией руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, указанный в пункте 276 настоящего Порядка, передаются сотруднику, ответственному за ведение табеля.

п. 282. Заполненный табель по окончании учетного периода передается в кадровое подразделение.

п. 283. Продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.

п. 284. Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

п. 285. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.

п. 287. Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с главой XIII настоящего Порядка.

293. Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Согласно пункту 56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 31.01.2013 № 65 (далее Порядок №65), сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. 

Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При этом в соответствии с действующим Порядком для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы.

В силу ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", п. 56 Порядка обеспечения денежным довольствием, выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени вместо предоставления дополнительных дней отдыха может осуществляться только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, то есть носит заявительный характер.

В судебном заседании установлено, что ФИО3, до ДД.ММ.ГГГГ являлся сотрудником ОМВД России по Ульчскому району. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 170 том 2), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. л.д. 171-172 том 2), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 173-174 том 2 ), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 216-218 том 1) с истцом неоднократно заключались контракты, согласно которым, он исполнял обязанности 

<

данные изъяты> ОМВД России по Ульчскому району. Ему устанавливался ненормированный рабочий, за который предоставлялся дополнительный отпуск. Установлена пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день с перерывом для отдыха и питания в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут, при общей продолжительности рабочей недели 40 часов. Выплата денежного довольствия сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в ОМВД России по Ульчскому району осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число (л.д. 94-99 том 2). 

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно), ФИО3, привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в качестве ответственного от руководства ОМВД России по Ульчскому району: с ДД.ММ.ГГГГ - 153 часа (л.д. 67-69 том 2 ), за ДД.ММ.ГГГГ года - 489 часов (л.д. 70-79 том 2), за ДД.ММ.ГГГГ года - 486 часов (80-89 том 20, за ДД.ММ.ГГГГ год - 295 часов (л.д.5, 13,20,26,31,38 том 2) 

Ввиду отсутствия приказа о назначении 

<

данные изъяты> ОМВД России по Ульчскому району ФИО3 ответственным за ведения табеля учета служебного времени, таковые истцом, своевременно не составлялись, и соответственно в кадровое подразделение не представлялись.

Согласно должностному регламенту, утвержденному 09 января 2018 года начальником ОМВД России по Ульчскому району ФИО1 ответственный от руководства назначается из числа руководящего состава ОВМД России по Ульчскому району для оперативного решения служебных вопросов, возникающих в течение дежурных суток, обеспечения контроля за организацией суточных нарядов ОМД России по Ульчскому району, по реагированию на изменения оперативной обстановки, чрезвычайные ситуации, раскрытию тяжких и особо тяжких преступлений, могущих вызвать большой общественный резонанс. Ответственный от руководства ОМВД России по Ульчскому району заступает на суточное дежурство в соответствии с утвержденным графиком с 09 часов 00 минут до 09 часов 00 минут следующего дня, с предоставлением времени 1 час на обед, 2 часа на ужин, 4 часа на кратковременный отдых дома. В период своего отсутствия на рабочем месте находится на связи с дежурной частью (за исключением случаев предусмотренных указаниями МВД России) (пункт 1) (л.д. 201-204 том 1).

С просьбой, изложенной в рапортах о предоставлении отгулов, либо выплате денежной компенсации за сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за периоды ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ.г., ФИО3, обратился к руководству ОМВД России по Ульчскому району ДД.ММ.ГГГГ, и ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11 том 1, л.д. 4 том 2)

ДД.ММ.ГГГГ с 

<

данные изъяты> ОМВД России по Ульчскому району ФИО3 прекращен контракт, он уволен со службы в органах внутренних дел (по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного ст. 88 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). Выплачены: компенсация за неиспользованный основной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ год в количестве 45 календарных дней, выплачена компенсация за неиспользованный основной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ год в количеств 45 календарных дней. Выплачена компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за ДД.ММ.ГГГГ год в количестве 15 календарных дней, выплачена компенсация за неиспользованный отпуск дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за ДД.ММ.ГГГГ год в количестве 9 календарных дней, компенсация за неиспользованный основной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ год в количестве 16 календарных дней. Возмещены расходы на проезд и перевозку личного имущества к избранному месту жительства (л.д. 190 том 2).

Из представленных суду доказательств, следует, что на момент рассмотрения настоящего гражданского дела денежная компенсация за работу сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ год, истцу, не начислялась и не выплачивалась, другие дни отдыха не предоставлены (расчетные листы л.д. 129-169, 193 том 2) 

В судебном заседании, представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд для разрешения служебного спора.

Анализируя заявление ответчика в данной части, суд приходит к следующему. 

Согласно части 4 статьи 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении. 

Таким образом, законом установлен специальный срок - три месяца длясудебной защиты трудовых прав по иску лица, право которого нарушено.

Вопрос о возможности, условиях и порядке восстановления срока обращения в суд названным Федеральным законом не урегулирован, в связи с чем в соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ подлежат применению положения части 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), согласно которой при пропуске по уважительным причинам сроков обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, они могут быть восстановлены судом.

Исходя из содержания части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

Как следует из материалов гражданского дела, истец ФИО3, получая своевременно, на протяжении с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год, денежное довольствие, и в производимых работодателем расчетах по его начислению, осознавал, что ему не оплачивается денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, и таким образом, знал о нарушении его прав, что подтверждено самим истцом в судебном заседании, поскольку денежное довольствие сотрудникам ОМВД России по Ульчскому району выплачивается ежемесячно. В данном случае начало течения срока для обращения в суд за зашитой нарушенного права исчисляется с момента получения денежного довольствия за соответствующий месяц.

Нормативно-правовое регулирование выплаты требуемой истцом денежной компенсации, не предполагало произвольное, неограниченное по времени обращение сотрудника с рапортом о выплате таковой, а предусматривало разрешение этого вопроса путем предоставления по общему правилу дней отдыха в другие дни недели или же присоединение таких дней к ежегодному оплачиваемому отпуску, а при обращении сотрудника – рассмотрение возможности выплаты денежной компенсации, именно, в очередном календарному году.

Однако с соответствующими рапортами о выплате денежной компенсации за работу сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО3 своевременно, в пределах соответствующего года не обращался, а обратился к руководству ОМВД России по Ульчскому району только в ДД.ММ.ГГГГ.

С настоящим исковым заявлением истец обратился в суд только ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем каких-либо доказательств с бесспорностью свидетельствующих об обстоятельствах, препятствующих истцу своевременно обратиться в суд с соответствующим иском, и подтверждающих наличие уважительных причин пропуска срока, истцом суду не представлено. Доводы истца, изложенные в исковом заявлении и подтвержденные им в судебном заседании, в части устного обращения к руководству отдела о предоставлении других дней отдыха либо выплате денежной компенсации сверхурочной работы, а также то, что начальник ОМВД России по Ульчскому району давал понять, что не стоит обращаться с подобными рапортами, поскольку в противном случае он не сможет дальше работать, не достоверны, объективно ничем не подтверждены, и уважительными причинами пропуска срока обращения в суд не являются.

Таким образом, суд приходит к выводу о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд за защитой нарушенных прав, по требованиям, заявленным за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, что является самостоятельным основанием для отказа в иске. В связи с чем, исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат.

Вместе с тем, с учетом вышеизложенного, срок для обращения в суд за защитой нарушенных прав по требованиям, заявленным о выплате денежной компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за ДД.ММ.ГГГГ год истцом не пропущен, поскольку с соответствующим рапортом истец обратился в пределах ДД.ММ.ГГГГ года, и требования в данной части являются законными и обоснованными, и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В обоснование заявленных требований, истцом представлены графики учета служебного времени ответственных от руководства ОМВД России по Ульчскому району. Несмотря на то, что данные документы не утверждены начальником ОМВД России по Ульчскому району, суд не ставит их достоверность под сомнение, поскольку количество, отраженных в них дежурств, подтверждаются тетрадями для записей оперативного дежурного. Кроме того, как подтвердили в судебном заседании представители ответчика ФИО1, ФИО2, представить суду оригиналы данных графиков не представляется возможным, поскольку они не хранятся, и уничтожаются. Также, в судебном заседании начальник ОМВД России по Ульчскому району не ставил под сомнение количество указанных ФИО3 дежурств в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, на которые сотрудники заступают только по распоряжению руководства отдела, что подтверждено самим представителем ответчика в судебном заседании. 

Доводы представителей ответчика ФИО1, ФИО2 в той части, что ФИО3 не находился в период указанных дежурств в здании ОМВД России по Ульчскому району, а был дома, вследствие чего ему не положена выплата денежной компенсации, не достоверны, поскольку объективно ничем не подтверждены. 

Таким образом, в судебном заседании установлено и подтверждено документально (л.д.5, 13,20,26,31,38 том 2), что ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отработал сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 295 часов. Расчет, которых судом, проверен и признан верным. Вместе с тем, в соответствии с требованиями ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 58 Положения № 65, из них подлежит оплате денежная компенсации за 120 часов (то есть за 15 дней (120ч./8ч.).

Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12 (Пункт 59 Положения №65), что в ДД.ММ.ГГГГ году составляет 30,4 (365дн./12дн.)

Денежное довольствие подполковника внутренней службы ФИО3 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ состоит из: оклада по воинской должности - 19240,00 рублей, оклад по воинскому званию - 12480.00 рублей, надбавка за работу, составляющими государственную. тайну - 10%, процентную надбавку за стаж службы (выслуга лет) - 40%, надбавка за квалификационное звание - 10%, ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей - 25%, районный коэффициент- 40%, северная надбавка - 50% (л.д. 179 том 2).

Расчет требуемой денежной компенсации, истцом, суду не представлен. 

Руководствуясь требованиями, закрепленными в пункте 59 Положения №65, для расчета денежной компенсации, суд берет за основу размер денежного довольствия, выплаченного ФИО3 в ДД.ММ.ГГГГ, с учетом включенного расчета за период с ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 193 том 2), складывающегося из: - оклада по воинский должности 20481,29 рублей, - оклада по специальному званию 13285,16 рублей, - надбавка за выслугу лет -13506,58 рублей, -ежемесячной премии -8441,61рублей, -надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну -2048,13 рублей, - квалификационное звание 2048,13 рублей, -районный коэффициент 20547,72 рублей, -северная надбавка 25684,65 рублей. И составляет- 106043,27 рублей.

Расчет размера денежного вознаграждения за 120 часов (15 дней) сверхурочной работы 

<

данные изъяты> ОМВД России по Ульчскому району ФИО3 за ДД.ММ.ГГГГ год производится следующим образом:

а) 106043,27р./30,4 (среднемесячное число календарных дней)= 3488,27 р. (размер денежной компенсации за каждый день)

б) 3488,27р.х15дн. = 52324,05 рублей.

Таким образом, истцу ФИО3. за ДД.ММ.ГГГГ год подлежит оплате денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в размере 52324,05 рублей.

В остальной части исковые требования о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за ДД.ММ.ГГГГ год удовлетворению не подлежат. 

Анализируя доводы истца в части продления отпуска по личным обстоятельствам на восемь дней либо оплате за указанные дни компенсации суд приходит к следующему.

Виды отпусков с сохранением денежного довольствия, предоставляемых сотруднику органов внутренних дел, перечислены в части 1 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ. К ним относятся основной отпуск, дополнительные отпуска, каникулярный отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Основной и дополнительный отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно, начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел (часть 2 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ).

Статьей 63 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ установлены другие виды отпусков, в частности, согласно части 1, сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

Регулирование отношений, связанных с предоставлением сотрудникам органов внутренних дел отпусков, с учетом особого правового статуса сотрудников органов внутренних дел осуществляется Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ, в котором предусмотрены специальные нормы, устанавливающие виды отпусков, основания и условия их предоставления сотруднику органов внутренних дел. Поэтому при наличии специальных норм, регулирующих основания и порядок предоставления отпусков сотрудникам органов внутренних дел, в силу части 2 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ нормы трудового законодательства к спорным отношениям не применяются.

В силу ч. 1 ст. 59 Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ, предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае временной нетрудоспособности последнего.

При наличии обстоятельств, предусмотренных частью 1 статьи 61 настоящего Федерального закона, допускается продление либо перенос основного отпуска или дополнительного отпуска на срок не более 10 календарных дней (ч. 2). 

ДД.ММ.ГГГГ приказом начальника ОМВД России по Ульчскому району ФИО3 предоставлен отпуск по личным обстоятельства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 30 дней, с учетом выходных и праздничных дней на основании части 1 статьи 63 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (том 2 л.д.191)

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., истец ФИО3, находился на стационарном лечении госпиталя ФКУЗ МСЧ МВД России по Хабаровскому краю, в связи с чем обратился с рапортом к начальнику ОМВД России по Ульчскому району о продлении указанного отпуска на восемь дней, либо оплате за указанный период компенсации (л.д. 56, 58 том 2). На что, ему было отказано (л.д. 59-63).

Таким образом, анализ указанным правовых норм позволяет прийти к выводу, что отпуск, предусмотренный ч. 1 ст. 63 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ основным либо дополнительным не является, относится к другим видам отпусков, и продлению ввиду нетрудосопобности сотрудника, в его период, не подлежит. 

В связи с чем, исковые требования ФИО3 в данной части удовлетворению не подлежат. 

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО3 к ОМВД России по Ульчскому району Хабаровского края о выплате денежной компенсации за работу сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также продлении отпуска по личным обстоятельствам, либо выплате денежной компенсации.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд, - 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к ОМВД России по Ульчскому району Хабаровского края о выплате денежной компенсации за работу сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также продлении отпуска по личным обстоятельствам, либо выплате денежной компенсации- удовлетворить частично.

Взыскать с ОМВД России по Ульчскому району Хабаровского края в пользу ФИО3 денежную компенсация за работу сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2018 год в размере 52324 (пятьдесят две тысячи триста двадцать четыре рубля) 05 копеек.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ульчский районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 15 февраля 2019 года. 

Судья: (подпись):

<

данные изъяты> Судья: Т.В. Василькова