Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 октября 2018 года г. Усолье-Сибирское

Усольский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Медведева П.В., при секретаре Богдановой Е.К., с участием представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1733/2018 по иску акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление» к ФИО2 о взыскании материального ущерба, 

УСТАНОВИЛ:

Истец акционерное общество «Ремонтно-эксплуатационное управление» обратилось в суд с данным иском, указав в обоснование, что ФИО2 работала в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в соответствии с трудовым договором от 00.00.0000 № 000, в должности (данные изъяты) 1 разряда. С ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности, согласно которому ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества.

В связи с расторжением трудового договора с ответчиком, в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 была проведена инвентаризации, в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере (данные изъяты) руб. В ходе служебного расследования установлено, что недостача образовалась в результате недостаточного ведения учета со стороны ответчика и обеспечение ненадлежащего хранения вверенных материальных ценностей ответчику, что привело к образованию его недостачи. 

Ответчик возложенные на него обязанности не исполнил. С ответчика было затребовано объяснение о причинах случившегося, от дачи письменных объяснений она отказалась, о чем составлен соответствующий акт. Документы, свидетельствующие о том, что ответчик использовал товарно-материальные ценности в интересах истца, не поступали.

Бездействие ответчика, выразившееся в неисполнении своей обязанности по ведению учета по приемке и отпуску товарно-материальных ценностей, стало причиной возникновения ущерба. Причиненный ущерб ответчик отказался возместить в добровольном порядке.

На основании изложенного истец АО «Ремонтно-эксплуатационное управление» просит взыскать с ФИО2 сумму причиненного ущерба в размере (данные изъяты) руб.

В судебном заседании представитель истца АО «Ремонтно-эксплуатационное управление» ФИО1, действующая на основании доверенности (л.д.), на исковых требованиях настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что действительно состояла в трудовых отношениях с истцом, работала в должности (данные изъяты) 1 разряда, являлась материально-ответственным лицом, в сентябре 0000 года весь товар был перевезен со склада по инвентаризационным описям в г. Иркутск, с сентября 0000 года движения по складу и товара не было.

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно статье 238 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. 

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со статьей 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу статьи 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

К таким случаям согласно пункту 2 части 1 статьи 243 ТК РФ относятся, в том числе, случаи недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со статьей 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

На основании статьи 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В судебном заседании установлено, что со 00.00.0000 года ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» «Иркутский», приказом от 00.00.0000 № 000 принята на должность (данные изъяты) в структурное подразделение (данные изъяты) (л.д.).

Приказом от 00.00.0000 № 000 ФИО2 переведена на должность специалиста по учету товарно-материальных ценностей (л.д.). 00.00.0000 уволена по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, приказ от 00.00.0000 № 000 (л.д.).

00.00.0000 года ФИО2 была принята на работу в Территориальное управление «Иркутское» Филиал открытого акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление «Новосибирский» в производственный склад на должность (данные изъяты) 1 разряда, что подтверждается приказом № 000 (л.д.). Приказом от 00.00.0000 № 000 трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора – п. 2 ст. 77 ТК РФ, ФИО2 уволена с 00.00.0000 г. (л.д. ).

Приказом от 00.00.0000 № 000 ФИО2 принята Территориальное управление «Иркутское» Филиал открытого акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление «Новосибирский» в производственный склад на должность (данные изъяты) 1 разряда (л.д.).

С 00.00.0000 года ФИО2 уволена с должности (данные изъяты) в связи с истечением срока трудового договора, что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 00.00.0000 № 000 (л.д.).

При приеме на работу на должность (данные изъяты) 1 разряда 00.00.0000 года с ФИО2 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № 000, в соответствии с которым ответчик приняла на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ей материальных ценностей (л.д.). 00.00.0000 года между обществом в лице конкурсного управляющего ФИО3 и ФИО2 заключен договор о полной материальной ответственности (л.д.).

По условиям договоров о полной индивидуальной материальной ответственности работник, занимающий должность (данные изъяты) 1 разряда Территориального управления «Иркутское» филиала ОАО «РЭУ» «Новосибирский» ФИО2 (И-293), выполняет работу, непосредственно связанную с распоряжением переданных ей обществом материальных ценностей, работник обязуется бережно относиться к переданных ему для хранения, продажи или для других целей материальным ценностям общества и принимать меры к предотвращению ущерба, своевременно сообщать администрации общества обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей, вести учет, составлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей, участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей. Работодатель принял на себя обязанность создать работнику условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств; проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.

Согласно должностной инструкции (данные изъяты) 1 разряда, утвержденной и.о. директора ТУ «Иркутское» филиала АО «РЭУ» «Новосибирский» 00.00.0000 г., в обязанности кладовщика входит ведение необходимой складской и иной документации (первичные, учетные, товарно-сопроводительные документы и д.), осуществление проверки принимаемых на склад и отпускаемых со склада ценностей на соответствие их товарно-сопроводительным документам по количеству, ассортименту, качеству, комплектности, иным характеристикам, в зависимости от конкретных ценностей, обеспечение сохранности хранящихся на складе товарно-материальных и иных ценностей, обеспечение своевременного сбора и возврата поставщикам (покупателям) погрузочно–разгрузочных реквизитов и возвратной тары, их хранение и последующий возврат, организация и осуществление приема, отпуска, хранения, сортировки, перемещения и переработки товарно-материальных и иных ценностей, знание правил, порядка и условий складирования и хранения товарно-материальных ценностей, с которыми приходится работать, осуществление составления дефектных ведомостей на ценности ненадлежащего качества, актов на списание, актов пересортицы, актов на недостачу и порчу материалов, принятие участия в проведении инвентаризации материальных ценностей и являться одним из членов инвентаризационной комиссии и т.д. (л.д.).

Во исполнение приказа Конкурсного управляющего АО «РЭУ» от 00.00.0000 № 000 «Об увольнении материально-ответственных лиц», а также в целях обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей (ТМЦ), в связи с предстоящим увольнении материально-ответственного лица, приказом от 00.00.0000 № 000 назначена комиссия для проведения инвентаризации ТМЦ в период с 00.00.0000 по 00.00.0000, числящихся за материально-ответственным лицом (данные изъяты) 1 разряда производственного склада ТХ «Усольское» ОРТ № 6 «Иркутский» ФИО2 (л.д.).

00.00.0000 года комиссией составлен акт № 2 о выявлении недостачи товарно-материальных ценностей, указанных в инвентаризационных описях № (данные изъяты), с которым ФИО2 была ознакомлена под роспись (л.д. ).

Для установления причин возникновения указанной недостачи ФИО2 было предложено в срок до 00.00.0000 дать письменное объяснение о причинах и обстоятельствах ущерба, выявленного в результате инвентаризации 00.00.0000 (л.д.). В Объяснительной от 00.00.0000 ФИО2 указала, что с выявленной недостачей не согласна, весь материал, находящийся на складе, ею был сдан на склады «Центральные» в РЭУ, либо списан (л.д.).

Приказом от 00.00.0000 № 000 в связи с проведенной инвентаризацией и выявленным фактом недостачи создана комиссия для проведения служебной проверки (расследования) (л.д.).

В соответствии с актом проверки (служебного расследования) причин недостач у материально ответственных лиц от 00.00.0000 года комиссия ТУ «Иркутское» филиала АО «РЭУ» «Новосибирский» установила, что недостача товарно-материальных ценностей образовалась в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в результате ненадлежащего ведения учета и хранения, вверенных под отчет должностному лицу ФИО2 материальных ценностей; размер ущерба составляет (данные изъяты) руб. (л.д.).

В период проведения инвентаризации с 00.00.0000 по 00.00.0000 ФИО2 согласилась с результатами инвентаризации, о чем свидетельствуют ее подписи в инвентаризационных описях (данные изъяты) (л.д.), тем самым ФИО2 подтвердила наличие у нее на складе товарно-материальных ценностей, перечисленных в инвентаризационных описях.

Доводы ответчика ФИО2 о том, что с сентября 0000 года все имущество, находящееся на складе, было передано на другие склады, ответчиком документально не подтверждены.

В ходе рассмотрения дела представителем истца представлен расчет, сумма недостачи согласно которому составляет (данные изъяты) руб. (л.д.). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Представленными в материалах дела доказательствами подтверждено образование недостачи по причине неисполнения ответчиком обязательств, принятых на себя в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности - не обеспечение сохранности вверенного работодателем имущества. Каких-либо доказательств, опровергающих результаты инвентаризаций и свидетельствующих о существенных нарушениях их проведения, ответчиком не представлено.

За возникший ущерб у работодателя в результате недостачи товарно-материальных ценностей ответчик должен нести материальную ответственность. Работодатель провел проверку для установления размера ущерба и определил его в соответствии с требованиями статьи 246 Трудового кодекса Российской Федерации. При таких обстоятельствах с ответчика, как с лица, несущего полную материальную ответственность, подлежит взысканию в возмещение материального ущерба (данные изъяты) руб.

В соответствии со статьей 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Доказательств в подтверждение тому, что какое-либо имущество, вверенное ответчику, в период ее работы было утрачено, похищено, утеряно по вине истца, суду не представлено. Из материалов дела также не усматривается, что в период работы в организации она обращалась к работодателю с заявлениями, докладными об утрате имущества либо о его ненадлежащем хранении.

При указанных обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению. 

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление» к ФИО2 о взыскании материального ущерба удовлетворить частично. 

Взыскать с ФИО2 в пользу акционерного общества «ремонтно-эксплуатационное управление» материальный ущерб в сумме (данные изъяты) руб.

В удовлетворении остальных исковых требований акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление» к ФИО2 о взыскании материального ущерба в сумме (данные изъяты) руб., отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Усольский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья П.В. Медведев