Дело № 2-635/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Камышин 20 апреля 2017 г.

Камышинский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Боеску-Зыковой М.В.,

при секретаре Галан Ю.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ООО «ТекстильПром» по доверенности ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТекстильПром» о возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ТекстильПром» о возмещении морального вреда.

В обоснование своих требований истец указала, что в соответствии с трудовым договором № .... от ДД.ММ.ГГГГ она с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ОП ООО «ТекстильПром» в .... в должности начальника приготовительного цеха ткацкого производства.

Пунктом 3.21 Коллективного договора ООО «ТекстильПром» установлено, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, а именно 10 и 25 числа каждого месяца или перечисляется в безналичной форме на банковскую карту на счет, указанный работником.

Согласно подп. «в» п. 7 ее трудового договора № .... от ДД.ММ.ГГГГ в обязанности работодателя входит своевременная выплата заработной платы в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями об оплате труда и другими локальными нормативными актами, действующими на предприятии.

В тоже время заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г. была выплачена ей работодателем ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 3.25 Коллективного договора установлено, что в случаях нарушения трудовых прав работника, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием Работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (при задержке заработной платы), в соответствии со ст. 237 ТК РФ Работодатель выплачивает компенсацию морального вреда в размере 4 000 руб. каждому работнику за каждый случай такого нарушения, но не более одного раза в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с требованием об исполнении п. 3.25 Коллективного договора, однако письмом от ДД.ММ.ГГГГ № .... ответчик отказался исполнять свою обязанность.

С учетом изложенных обстоятельств, истец просила суд:

1) признать незаконным отказ ответчика в исполнении п. 3.25 Коллективного договора ООО «ТекстильПром» на ДД.ММ.ГГГГ гг.;

2) взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей в связи с задержкой выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ.;

3) обязать ответчика в случае нарушения сроков выплаты заработной платы исполнять п. 3.25 Коллективного договора.

В судебном заседании истец ФИО1 свои исковые требования поддержала в полном объеме. 

Представитель ответчика ООО «ТекстильПром» ФИО2, действующий по надлежаще оформленной доверенности, не возражал против удовлетворения исковых требований, полагаясь на усмотрение суда. Дополнительно пояснил, что он не отрицает факт задержки заработной платы истцу за ДД.ММ.ГГГГ г., а также что предприятие отказалось выплачивать истцу компенсацию морального вреда, установленную в Коллективном договоре. Причиной отказа является тяжелое финансовое положение предприятия. 

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 43 ТК РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Исходя из трудового договора № .... от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в Обособленное подразделение ООО «ТекстильПром» в .... начальником цеха, приготовительный цех, ткачество.

Согласно подп. «в» п. 7 трудового договора № .... от ДД.ММ.ГГГГ в обязанности работодателя входит своевременная выплата заработной платы в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями об оплате труда и другими локальными нормативными актами, действующими на предприятии.

Пунктом 3.21 Коллективного договора на ДД.ММ.ГГГГ гг., утвержденном конференцией работников ООО «ТекстильПром» ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, 10 и 25 числа каждого месяца или перечисляется в безналичной форме на банковскую карту на счет, указанный работником.

В тоже время как следует из письменных доказательств, заработная плата ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ г. была выплачена не ДД.ММ.ГГГГ, а ДД.ММ.ГГГГ Данные обстоятельства признаны представителем ответчика и занесены в протокол судебного заседания.

Пунктом 3.25 Коллективного договора на ДД.ММ.ГГГГ гг. предусмотрено, что в случаях нарушения трудовых прав работника, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием Работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (при задержке заработной платы), в соответствии со ст. 237 ТК РФ Работодатель выплачивает компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей каждому работнику за каждый случай такого нарушения, но не более одного раза в месяц.

В тоже время в письме № .... от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ТекстильПром» сообщил истцу, что в связи с незначительным нарушением сроков выплаты заработной платы и плохой экономической ситуацией в текстильной промышленности ООО «ТекстильПром» отказывается исполнять п. 3.25 Коллективного договора в части выплаты морального вреда в размере 4000 рублей.

Представитель истца в судебном заседании указанные факты признал и данное признание занесено в протокол судебного заседания.

В силу ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Исходя из вышеизложенного, отказ ответчика в исполнении п. 3.25 Коллективного договора в части выплаты истцу морального вреда в размере 4000 рублей является незаконным и суд взыскивает указанную сумму с ответчика.

В тоже время суд полагает, что исковые требования в части возложения на ответчика обязанности в случае нарушения сроков выплаты заработной платы исполнять п. 3.25 Коллективного договора удовлетворению не подлежат.

Согласно части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

По смыслу данной нормы, заинтересованное лицо не вправе обратиться в суд за защитой прав, которые будут нарушены в будущем.

Таким образом, право истца на возмещение морального вреда может возникнуть только при состоявшемся нарушении ответчиком трудового законодательства, а не возможного нарушения в будущем.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Как следует из ст.333.19 п.1 п.п. 1 и 3 НК РФ истец был освобожден от государственной пошлины размере 300 рублей как с требования имущественного характера, не подлежащего оценке.

В силу п. 2 ст.61.2 БК РФ в бюджеты городских округов зачисляются налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: государственной пошлины в соответствии с п. 2 ст.61.1 настоящего Кодекса.

Таким образом, госпошлина в сумме 300 рублей подлежит взысканию с ответчика в бюджет городского округа – город Камышин.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТекстильПром» о возмещении морального вреда, удовлетворить частично.

Признать незаконным отказ общества с ограниченной ответственностью «ТекстильПром» в исполнении п. 3.25 Коллективного договора на 

<

данные изъяты> гг. в части отказа ФИО1 в выплате морального вреда в размере 4000 рублей.

В связи с задержкой выплаты заработной платы за январь 2017 г. взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТекстильПром» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей.

В исковых требованиях ФИО1 о возложении на общество с ограниченной ответственностью «ТекстильПром» обязанности в случае нарушения сроков выплаты заработной платы исполнять п. 3.25 Коллективного договора на 

<

данные изъяты> гг. отказать

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТекстильПром» в доход бюджета городского округа – город Камышин государственную пошлину в сумме 300 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Камышинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Боеску-Зыкова М.В.