Гражданское дело № 2-1260/17

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г.Новоульяновск, Ульяновская область 28 сентября 2017 г.

Ульяновский районный суд Ульяновской области в составе:

председательствующего судьи Лёшиной И.В.

при секретаре Харламовой Л.В.

с участием помощника прокурора Ульяновского района Ульяновской области Жаднова О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ульяновского района Ульяновской области в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 , ФИО8, ФИО9 ФИО10 к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Симбирская птицефабрика» о взыскании заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ульяновского района Ульяновской области в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Симбирская птицефабрика» (далее по тексту – ООО «ТД «Симбирская птицефабрика») о взыскании заработной платы, в обоснование иска, указав, что в прокуратуру поступили обращения указанных выше лиц с просьбой защитить их трудовые права в связи с наличием задолженности по заработной плате. 

В ходе проведенной прокуратурой проверки было установлено, что между ООО «ТД «Симбирская птицефабрика» и ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 были заключены трудовые договоры.В нарушение требований трудового законодательства ответчиком заработная плата работникам не выплачивалась, что привело к образованию задолженности.

Прокурор Ульяновского района Ульяновской области в интересах бывших работников ООО «ТД «Симбирская птицефабрика» просил взыскать с данного предприятия задолженность по заработной плате в пользу:

ФИО4 за период с октября 2016 г. по декабрь 2016 г. в размере 20 955 руб. 69 коп.,

ФИО8 за период с октября 2016 г. по январь 2017 г. в размере 16 318 руб. 93 коп.,

ФИО2 за период с октября 2016 г. по январь 2017 г. в размере 25 080 руб.,

ФИО6 за период с октября 2016 г. по декабрь 2016 г. в размере 17 949 руб. 81 коп.,

ФИО7 за период с января 2017 г. по март 2017 г. в размере 7 543 руб. 48 коп.,

ФИО5 за период с октября 2016 г. по ноябрь 2016 г. в размере 13 961 руб. 23 коп.,

ФИО3 за период с октября 2016 г. по ноябрь 2016 г. в размере 13 049 руб. 27 коп.,

ФИО9 за период с ноября 2016 г. по февраль 2017 г. в размере 29 527 руб. 70 коп.,

ФИО1 за период с октября 2016 г. по ноябрь 2016 г. в размере 13 164 руб. 04 коп.,

ФИО10 за период с ноября 2016 г. по декабрь 2016 г. в размере 15 829 руб. 94 коп.

В судебном заседании участвующий прокурор исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по доводам, изложенным в иске.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, а также представитель ответчика – ООО «ТД «Симбирская птицефабрика», надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте судебного заседания, не явились, об уважительности причин неявки суду не сообщили, ходатайств об отложении дела не заявляли.

При таких обстоятельствах, с учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 45 ГПК РФ предусмотрено право прокурора обратиться суд с заявлением в защиту законных прав и интересов гражданина, основанием для которого является обращение граждан о защите нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В силу ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 16 ТК РФ устанавливает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Часть 1 ст.129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятие тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истцы были приняты на работу в ООО «ТД «Симбирская птицефабрика»: ФИО1 на должность 

<

данные изъяты> 01.03.2016 г., ФИО2 на должность 

<

данные изъяты> 23.04.2013 г., ФИО3 на должность 

<

данные изъяты> 22.02.2016 г., ФИО4 на должность 

<

данные изъяты> 10.01.2012 г., ФИО5 на должность 

<

данные изъяты> 25.07.2016 г., ФИО6 на должность 

<

данные изъяты> 25.09.2014 г., ФИО8 на должность 

<

данные изъяты> 18.05.2015 г., ФИО9 на должность 

<

данные изъяты> 21.06.2011 г., ФИО11 на должность 

<

данные изъяты> 04.01.2013 г., ФИО7 на должность 

<

данные изъяты> 17.07.2016 г. Данные обстоятельства подтверждаются соответствующими приказами о приеме на работу и трудовыми договорами, которыми предусмотрены размеры установленных работникам окладов. 

В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчик в нарушение вышеприведенных положений трудового законодательства не выплатил истцам заработную плату за период с октября 2016 г. по март 2017 г. в общем размере 168 380 руб. 09 коп. 

При таких обстоятельствах суд считает необходимым удовлетворить исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 о взыскании задолженности по заработной плате, поскольку наличие задолженности на дату принятия судом решения в отношении указанных лиц достоверно документально подтверждено.

При этом суд не находит оснований для взыскания задолженности по заработной плате в пользу ФИО10, т.к. суду предоставлены документы, свидетельствующие об отсутствии у ООО «ТД «Симбирская птицефабрика» задолженности по выплате заработной платы перед данным бывшим работником. 

Из справки ООО «Симбирская птицефабрика» № ** от 21.08.2017 г. следует, что задолженность по выплате заработной платы перед ФИО10 погашена путем выдачи денежных средств через кассу предприятия. Доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии с ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. 

В силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (ст.123 Конституции РФ) суд по данному делу обеспечил равенство прав участников процесса по представлению, исследованию и заявлению ходатайств.

При рассмотрении дела суд исходил из представленных сторонами доказательств, иных доказательств, кроме исследованных в судебном заседании, сторонами не представлено. 

Таким образом, исковые требования прокурора подлежат частичному удовлетворению.

На основании ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 4 567 руб. 60 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ульяновского района Ульяновской области в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Симбирская птицефабрика» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Симбирская птицефабрика» задолженность по заработной плате в пользу:

ФИО4 за период с октября 2016 г. по декабрь 2016 г. в размере 20 955 руб. 69 коп.,

ФИО8 за период с октября 2016 г. по январь 2017 г. в размере 16 318 руб. 93 коп.,

ФИО2 за период с октября 2016 г. по январь 2017 г. в размере 25 080 руб.,

ФИО6 за период с октября 2016 г. по декабрь 2016 г. в размере 17 949 руб. 81 коп.,

ФИО7 за период с января 2017 г. по март 2017 г. в размере 7 543 руб. 48 коп.,

ФИО5 за период с октября 2016 г. по ноябрь 2016 г. в размере 13 961 руб. 23 коп.,

ФИО3 за период с октября 2016 г. по ноябрь 2016 г. в размере 13 049 руб. 27 коп.,

ФИО9 за период с ноября 2016 г. по февраль 2017 г. в размере 29 527 руб. 70 коп.,

ФИО1 за период с октября 2016 г. по ноябрь 2016 г. в размере 13 164 руб. 04 коп. В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Симбирская птицефабрика» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Город Новоульяновск» в размере 4 567 руб. 60 коп. 

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ульяновского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ульяновский районный суд Ульяновской области.

Судья И.В.Лёшина

Решение в окончательной форме принято 28.09.2017 г.