Дело № 2-2820/2019

25RS0001-01-2019-002474-98

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23.05.2019г. г. Владивосток

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края 

в составе:

председательствующего судьи Т.А. Лушер,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3

при секретаре: Зориной М.В. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Инвестиционная Компания « «Восточные ворота» о компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением, У С Т А Н О В И Л:

истец обратился в суд с названным иском к ответчику, указав в обоснование требований, что 27 ноября 2018 г. генеральным директором ООО ИК «Восточные ворота» издан приказ №-к о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) с ним - ФИО1 Основанием прекращения трудового договора в приказе указано на пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, а именно сокращение штата работников организации.

С данным приказом в целом, как и с основанием увольнения не согласился и обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе в ООО ИК «Восточные ворота» в должности исполнительного директора, а также о выплате средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, причинённого незаконным увольнением.

Однако, приказом № - к от 21 февраля 2019 г. по ООО ИК «Восточные ворота», в связи с выявленными нарушениями при увольнении меня приказ № - к от 27 ноября 2018 г. отменён, и он восстановлен на работе в должности исполнительного директора с 28 ноября 2018 г. 

Одновременно ему произведено начисление и выплата среднего заработка за время вынужденного прогула.

22 февраля 2019 г. заявление о восстановлении на работе оставлено судом без рассмотрения.

Вместе с тем, в приказе № - к от 21 февраля 2019 г. руководством ООО ИК «Восточные ворота» не разрешён вопрос о компенсации морального вреда как следствия незаконного увольнения.

Его заявление от 14 марта 2019 г. об определении и выплате суммы подлежащего возмещению мне морального вреда в адрес ООО ИК «Восточные ворота» оставлено без ответа.

Просит суд взыскать с ООО ИК «Восточные ворота» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда, причинённого незаконным увольнением по приказу № - к от 27 ноября 2018 г., в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования, подтвердив доводы и основания, изложенные иске.

Представитель ответчика в судебном заседании предъявленные требования не признал, представив письменный отзыв, просил отказать в удовлетворении требований о компенсации морального вреда. Считает, чтобы требовать возмещения работодателем морального вреда, причиненного работнику, лицу, заявившем такое требование необходимо доказать, само причинение нравственных и физических страданий, совершение работодателем виновных неправомерных действия (или бездействия), причинно-следственную связь между указанными неправомерными и виновными действиями работодателя (или бездействиями) и страданиями (нравственными или физическими) работника.

25.02.2019 ФИО1 написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Учитывая выше изложенное, ООО ИК «Восточные ворота» полагает, что компенсация морального вреда не подлежит возмещению, поскольку под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями или бездействием, посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, при этом ООО ИК «Восточные ворота» не согласно с заявленным размером морального вреда который в таком случае подлежал оценке судом, кроме того остается не ясным какие страдания понес ФИО4 если обратившись в суд с заявлением о восстановлении на работе и восстановившись в должности на основании приказа генерального директора написал заявление об увольнении.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам, предусмотренным ст.67 ГПК РФ, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в части, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

27 ноября 2018 г. генеральным директором ООО ИК «Восточные ворота» издан приказ №-к о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) с ФИО1 

Основанием прекращения трудового договора в приказе указано на пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, а именно сокращение штата работников организации.

Истец, будучи несогласным с вышеуказанным приказо, обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе в ООО ИК «Восточные ворота» в должности исполнительного директора, а также о выплате средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, причинённого незаконным увольнением.

В дальнейшем, приказом № - к от 21 февраля 2019 г. по ООО ИК «Восточные ворота», в связи с выявленными нарушениями при увольнении истца, приказ № - к от 27 ноября 2018 г. отменён, и он был восстановлен на работе в должности исполнительного директора с 28 ноября 2018 г., с начислением и выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула.

22 февраля 2019 г. определением суда, заявление о восстановлении на работе, оставлено без рассмотрения.

Как указывает истец, в приказе № - к от 21 февраля 2019 г. руководством ООО ИК «Восточные ворота» не разрешён вопрос о компенсации морального вреда как следствия незаконного увольнения.

Заявление ФИО1 от 14 марта 2019 г. об определении и выплате суммы подлежащего возмещению мне морального вреда в адрес ООО ИК «Восточные ворота» оставлено без ответа.

25.02.2019 ФИО1 написал заявление об увольнении по собственному желанию, что подтвердили стороны в судебном заседании.

В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Принимая во внимание, что незаконное увольнение применено ООО ИК «Восточные ворота» к ФИО1 повторно в течение одного года, суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению, требование о взыскании компенсации морального вреда.

Суд полагает, что сумма компенсации морального вреда в размере 15 000,00 рублей соответствует принципам разумности и справедливости, определена судом с учетом степени физических и нравственных страданий Истца и фактических обстоятельств дела. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Инвестиционная Компания « «Восточные ворота» о компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Инвестиционная компания «Восточные ворота» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г.Владивостока в месячный срок с момента изготовления мотивированного решения 14.06.2019г.

Судья Т. А. Лушер