РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2018 года г.Киреевск

Киреевский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Феоктистова Д.Н.,

при секретаре Афанасьевой Т.Г.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-651/18 по иску ФИО1 к АО «Киреевский завод легких металлоконструкций» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Киреевский завод легких металлоконструкций» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, указывая, что работал в должности главного энергетика в АО «Киреевский завод легких металлоконструкций» с 02.06.2016 года по 17.04.2018 года. 

Как утверждает истец, ему ответчиком не выплачена заработная плата за период с декабря 2017 года по апрель 2018 года включительно, а также расчет в связи с увольнением. Согласно справки работодателя, задолженность предприятия по выплате заработной плате ему составляет 306063 рубля 52 копейки.

Истец полагает, что за задержку выплаты заработной платы ответчик обязан выплатить компенсацию в соответствии с нормами трудового законодательства в размере 4431рубль 27 копеек.

Просит суд взыскать с АО «Киреевский завод легких металлоконструкций» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4431 рубль 27 копеек начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по 26.04.2018 года.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить.

Ответчик АО «Киреевский завод легких металлоконструкций» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд и вознаграждение за труд.

Это право в силу ч.3 ст.55 Конституции РФ может быть ограничено федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком АО «Киреевский завод легких металлоконструкций» с 05.02.1996 года. В период с 02.06.2016 года по 17.04.2018 года состоял в должности главного энергетика АО «Киреевский завод легких металлоконструкций», что подтверждается копией трудовой книжки АТ –У № от 09.08.1993 года, копией трудового договора от 11.08.2006 года, копией распоряжения о приеме на работу № от 05.02.1996 года.

Из справки АО «Киреевский завод легких металлоконструкций» усматривается, что предприятие имеет задолженность перед работником ФИО1, состоящим в должности главного энергетика в размере 306063 рубля 52 копейки.

Согласно графиками дат выплаты заработной платы за 2017 год авансовые платежи за текущий месяц осуществляются 12 числа текущего месяца, окончательный расчет по заработной плате за текущий месяц производится 28 числа следующего месяца, за 2018 год - авансовые платежи за текущий месяц осуществляются 28 числа текущего месяца, окончательный расчет по заработной плате за текущий месяц производится 15 числа следующего месяца.

Таким образом, представленные истцом суду доказательства свидетельствуют о задержке выплаты заработной платы ФИО1

На основании ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 г. № 272-ФЗ), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Поскольку стороной ответчика возражений относительно заявленных исковых требований не заявлено, справка о среднем заработке за спорный период, расчет цены иска не опровергнут, суд принимает за основу расчет, произведенный истцом, и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплат в размере 4431 рубль 27 копеек.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец ФИО1 освобожден от уплаты государственной пошлины по данному гражданскому делу в соответствии со ст.333.36 Налогового Кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с АО «Киреевский завод легких металлоконструкций» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение сроков выплат заработной платы в размере 4431 рубль 27 копеек.

Взыскать с АО «Киреевский завод легких металлоконструкций» государственную пошлину в бюджет МО Киреевский районв сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Киреевский районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий