дело №2-1113/13-2021г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июня 2021 года Промышленный районный суд города Курска в составе: 

председательствующего судьи Шуровой И.Н., 

при секретаре Тереховой Х.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации отпуска, выходного пособия при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 обратились в суд с иском к ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации отпуска, выходного пособия при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что они состояли с ответчиком в трудовых отношениях, 20.10.2020г. они (истцы) были уведомлены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. 21.12.2020г. трудовые договоры с ними были расторгнуты на основании п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. При этом им (истцам) не выплачена в полном объеме заработная плата за 2020г., компенсация отпуска, выходное пособие при увольнении по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в размере среднемесячного заработка, а также среднемесячный заработок на период трудоустройства в течение 2-го месяца со дня увольнения. Они (истцы) своевременно в течение двухнедельного срока после увольнения обратились в ОКУ «Центр занятости населения 

<

данные изъяты> зарегистрировались в целях поиска работы в качестве безработных и состоят на регистрационном учете в качестве безработных до настоящего времени. В связи с невыплатой заработной платы, компенсации отпуска, выходного пособия при увольнении каждому из истцов был причинен моральный вред, выразившийся в том, что они на протяжении 2020 года были оставлены без средств к существованию, частичные выплаты заработной платы осуществлялись крайне нерегулярно, и истцы не могли обеспечить нормальные условия для проживания семьи. В период распространения коронавирусной инфекции и режима самоизоляции они (истцы) при отсутствии возможности дополнительного заработка не имели денежных средств на покупку продуктов питания и необходимых лекарств. С учетом длительности периода невыплаты заработной платы и существенного размера задолженности, моральный вред в денежном выражении каждый из них (истцов) оценивает в 

<

данные изъяты> В связи с чем, истцы просили взыскать с ответчика в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату и компенсацию отпуска в размере 

<

данные изъяты> выходное пособие в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г., а всего сумму 

<

данные изъяты> продолжив взыскание компенсации с 20.03.2021г. по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> взыскать с ответчика в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату и компенсацию отпуска в размере 

<

данные изъяты> выходное пособие в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г., а всего сумму 

<

данные изъяты> продолжив взыскание компенсации с 20.03.2021г. по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> взыскать с ответчика в пользу ФИО3 невыплаченную заработную плату и компенсацию отпуска в размере 

<

данные изъяты> выходное пособие в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г., а всего сумму 

<

данные изъяты> продолжив взыскание компенсации с 20.03.2021г. по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> взыскать с ответчика в пользу ФИО4 невыплаченную заработную плату и компенсацию отпуска в размере 

<

данные изъяты> выходное пособие в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г., а всего сумму 

<

данные изъяты> продолжив взыскание с 20.03.2021г. по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 и их представитель по доверенности ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г. в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> выходное пособие в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.02.2020г. по 22.06.2021г. в размере 

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> взыскать с ответчика в пользу истца ФИО2 невыплаченную заработную плату за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г. в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> выходное пособие в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.02.2020г. по 22.06.2021г в размере 

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> взыскать с ответчика в пользу истца ФИО3 невыплаченную заработную плату за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г. в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> выходное пособие в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> за период с 16.02.2020г. по 22.06.2021г., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> взыскать с ответчика в пользу истца ФИО4 невыплаченную заработную плату за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г. в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> выходное пособие в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> за период с 16.02.2020г. по 22.06.2021г., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

Представитель ответчика ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, телеграммой с уведомлением.

Суд считает рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика, в силу ст. 167 ГПК РФ.

Конкурсный управляющий ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» ФИО6 в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, по электронной почте.

Проверив и исследовав материалы дела, выслушав истцов и их представителя, суд приходит к следующему. 

В соответствии с частью 3 статьи 37 и части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

По правилам ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В части 4 статьи 84.1 ТК РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, истцы работали в ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3», в частности, ФИО1 с 01.01.2007г. в должности 

<

данные изъяты> ФИО2 с 01.01.2007г. в должности 

<

данные изъяты> ФИО3 с 01.01.2007г. в должности 

<

данные изъяты> ФИО4 с 06.05.2006г. в должности 

<

данные изъяты>

С каждым из истцов был заключен трудовой договор.

Работникам была установлена почасовая система оплаты труда (за фактически отработанное время), работодатель обязался выплачивать работнику, выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), часовую тарифную ставку в следующем размере: ФИО1 - 

<

данные изъяты> ФИО2 - 

<

данные изъяты> ФИО3 - 

<

данные изъяты> ФИО4 - 

<

данные изъяты>

Заработная плата выплачивалась безналично путем перечисления денежных средств на лицевой счет работника, открытый в ПАО 

<

данные изъяты>

21.12.2020г. трудовые договоры с каждым из истцов были расторгнуты ответчиком на основании п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3», при этом истцам была начислена и частично выплачена заработная плата за 2020г., однако в полном объеме заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также среднемесячного заработка на период трудоустройства в течение 2-ого месяца со дня увольнения, не были выплачены.

Решением Арбитражного суда Курской области от 11.06.2021г. по делу № ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре ликвидируемого должника сроком до 09.12.2021г.

Истцы в течение двухнедельного срока после увольнения обратились в ОКУ «Центр занятости населения 

<

данные изъяты> зарегистрировались в качестве безработных, состоят на регистрационном учете в качестве безработных до настоящего времени.

Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями истцов, их представителя, письменными материалами дела: копиями паспорта ФИО1 (л.д.9), трудовой книжки ФИО1 (л.д.10-11), сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику ФИО1 работодателем (л.д.12), справки о доходах ФИО1 по форме 2-НДФЛ за 2020г. (л.д.13), расчетных листков ФИО1 за 2020г. (л.д.14-15), выписки о состоянии вклада ФИО1 за 2020г. (л.д.16), уведомления о предстоящем увольнении ФИО1 (л.д.17); копиями паспорта ФИО2 (л.д.22), трудовой книжки ФИО2 (л.д.23-25), сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику ФИО2 работодателем (л.д.26), справки о доходах ФИО2 по форме 2-НДФЛ за 2020г. (л.д.27), расчетных листков ФИО2 за 2020г. (л.д.28-29), выписки о состоянии вклада ФИО2 за 2020г. (л.д.30), уведомления о предстоящем увольнении ФИО2 (л.д.31), сведений о регистрации ФИО2 в качестве безработного (л.д.32); копиями паспорта ФИО3 (л.д.37), трудовой книжки ФИО3 (л.д.38-47), сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику ФИО3 работодателем (л.д.48), справки о доходах ФИО3 по форме 2-НДФЛ за 2020г. (л.д.49), расчетных листков ФИО3 за 2020г. (л.д.50), выписки о состоянии вклада ФИО3 за 2020г. (л.д.51), уведомления о предстоящем увольнении ФИО3 (л.д.52), сведений о регистрации ФИО3 в качестве безработной (л.д.53); копиями паспорта ФИО4 (л.д.58), трудовой книжки ФИО4 (л.д.59-60), сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику ФИО4 работодателем (л.д.61), справки о доходах ФИО4 по форме 2-НДФЛ за 2020г. (л.д.62), расчетных листков ФИО4 за 2020г. (л.д.63-64), выписки о состоянии вклада ФИО4 за 2020г. (л.д.65-68), уведомления о предстоящем увольнении ФИО4 (л.д.69), сведений о регистрации ФИО4 в качестве безработной (л.д.70), выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» (л.д.75-77), решения Арбитражного суда Курской области от 11.06.2021г. по делу №А35-10394/2020. 

Решая вопрос о размере подлежащих взысканию с ответчика в пользу истцов сумм невыплаченной заработной платы за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г., компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении, на основании вышеприведенных норм законодательства, суд принимает за основу расчеты задолженности (л.д.18,33,54,71), представленные истцами, признав их правильными. 

Учитывая, что ответчик не представил доказательств, опровергающих доводы истцов, указанных в исковом заявлении, относительно заявленных исковых требований и свидетельствующих о недостоверности или неправильности расчетов образовавшейся задолженности по невыплаченной заработной плате за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г., компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, представленных истцами, в силу ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, суд считает представленные истцами расчеты верными и кладет их в основу решения.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истцу ФИО1 не выплачена заработная плата за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г. в размере 

<

данные изъяты> компенсация за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> выходное пособие при увольнении в размере 

<

данные изъяты> истцу ФИО2 не выплачена заработная плата за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г. в размере 

<

данные изъяты> компенсация за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> выходное пособие при увольнении в размере 

<

данные изъяты> истцу ФИО3 не выплачена заработная плата за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г. в размере 

<

данные изъяты> компенсация за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> выходное пособие при увольнении в размере 

<

данные изъяты> истцу ФИО4 не выплачена заработная плата за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г. в размере 

<

данные изъяты> компенсация за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> выходное пособие при увольнении в размере 

<

данные изъяты> в связи с чем, указанные суммы подлежат взысканию с ответчика ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» в пользу истцов, а требования иска каждого из истцов в данной части, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Разрешая исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу истцов компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 16.02.2020г. по день вынесения решения суда, т.е. с 16.02.2020г. по 22.06.2021г., суд находит произведенный истцами расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за указанный период правильным, за исключением расчета процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2020г. (математически неверный, не конкретный), в связи с чем, произвел свой расчет данной компенсации в указанный период, по которому, с ответчика ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» подлежит взысканию:

- в пользу истца ФИО1 компенсация за задержку выплаты заработной платы, согласно расчета: за декабрь 2020г. в размере 

<

данные изъяты>

Всего же с ответчика ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 16.02.2020г. по 22.06.2021г. в сумме 

<

данные изъяты>

- в пользу истца ФИО2 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2020г. в размере 

<

данные изъяты>

Всего же с ответчика ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» в пользу истца ФИО2 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 16.02.2020г. по 22.06.2021г. в сумме 

<

данные изъяты>

- в пользу истца ФИО3 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2020г. в размере 

<

данные изъяты>

Всего же с ответчика ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» в пользу истца ФИО3 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 16.02.2020г. по 22.06.2021г. в сумме 

<

данные изъяты>

- в пользу истца ФИО4 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2020г. в размере 

<

данные изъяты>

Всего же с ответчика ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» в пользу истца ФИО4 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 16.02.2020г. по 22.06.2021г. в сумме 

<

данные изъяты>

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. 

Поскольку нарушение трудовых прав истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 нашло свое подтверждение в суде, то в силу ст. 237 ТК РФ, с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда. 

Истцы просят взыскать с ответчика в возмещение компенсации морального вреда по 

<

данные изъяты> руб. в пользу каждого из них, в связи с нарушением трудовых прав истцов, повлекших причинение им нравственных страданий. 

Суд считает данные требования чрезмерно завышенными, и, исходя из указанных выше положений норм закона, характера причиненных истцам нравственных страданий в связи с задержкой выплаты заработной платы и иных выплат, с учетом конкретных обстоятельств по делу, и требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу каждого из истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> чем частично удовлетворить их требования в этой части иска.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, выходного пособия при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению, в части взыскания компенсации морального вреда - частичному удовлетворению. 

В соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования г.Курск подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены в силу закона, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствии со ст.ст. 333.19, 333.20 НК РФ, в сумме 8554 руб. 36 коп. (1200 руб. – по требованиям о взыскании морального вреда, 7354 руб. 36 коп. – по требованиям о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации отпуска, выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы). 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г. в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> выходное пособие в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.02.2020г. по 22.06.2021г. в сумме 

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> а всего сумму 

<

данные изъяты>

Взыскать с ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г. в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> выходное пособие в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.02.2020г. по 22.06.2021г. в сумме 

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> а всего сумму 

<

данные изъяты>

Взыскать с ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» в пользу ФИО3 невыплаченную заработную плату за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г. в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> выходное пособие в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.02.2020г. по 22.06.2021г. в сумме 

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> а всего сумму 

<

данные изъяты>

Взыскать с ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» в пользу ФИО4 невыплаченную заработную плату за период с 16.02.2020г. по 19.03.2021г. в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> выходное пособие в размере 

<

данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> за период с 16.02.2020г. по 22.06.2021г., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> а всего сумму 

<

данные изъяты>

В остальной части иска относительно размера компенсации морального вреда, истцам отказать.

Взыскать с ООО «Специализированная передвижная механизированная колонна-3» государственную пошлину в бюджет Муниципального образования «г.Курск» в сумме 8554 (восемь тысяч пятьсот пятьдесят четыре) руб. 36 коп. 

Решение в части взыскания с ответчика в пользу истца ФИО1 заработной платы, состоящей из невыплаченной заработной платы и компенсации отпуска за три месяца в размере 

<

данные изъяты> с ответчика в пользу истца ФИО2 заработной платы, состоящей из невыплаченной заработной платы и компенсации отпуска за три месяца в размере 

<

данные изъяты> с ответчика в пользу истца ФИО3 заработной платы, состоящей из невыплаченной заработной платы и компенсации отпуска за три месяца в размере 

<

данные изъяты> с ответчика в пользу истца ФИО4 заработной платы, состоящей из невыплаченной заработной платы и компенсации отпуска за три месяца в размере 

<

данные изъяты> подлежит немедленному исполнению. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Промышленный районный суд г.Курска в течении месяца со дня изготовления решения в окончательном виде.

Председательствующий судья