Гр.д. №

№

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярского края 19 сентября 2024 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Гинатулловой Ю.П., 

при секретаре Ивановой А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Истец Акционерное общество «Норильско-Таймырская энергетическая компания» (далее – АО «НТЭК») обратилось суд с иском к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности, мотивируя требования тем, что АО «НТЭК» в рамках программы «Содействие» пригласил ФИО1 на работу на должность главного специалиста Проектного офиса по реализации инвестиционных проектов АО «НТЭК». Работодатель информировал ФИО1 о том, что в случае заключения трудового договора, он будет вправе рассчитывать на следующие обязательные выплаты, предусмотренные положением «Об оказании содействия вновь принятым работникам в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципального образования город Норильск, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (г. Дудинка), Туруханского района (п. Светлогорск, г. Игарка)» (далее - программа «Содействие»): единовременную выплату для обустройства на новом месте жительства; компенсацию стоимости проезда и провоза багажа на территории региона в одном направлении; ежемесячная выплата для оплаты найма (поднайма) жилого помещения. При этом, ФИО1 был уведомлен о том, что АО «НТЭК» имеет право потребовать возмещения полученных выплат, если трудовой договор будет расторгнут по основаниям, указанным в дополнительном соглашении к трудовому договору в течение трех лет со дня заключения трудового договора. 06.09.2022 АО «НТЭК» с ФИО1 был заключен трудовой договор № НТЭК-3002/0609-5 и приступил к работе. До подписания трудового договора ответчик был ознакомлен с положением «Об оказании содействия вновь принятым работникам в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципального образования город Норильск, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (г. Дудинка), Туруханского района (п. Светлогорск, г. Игарка)». Трудовым договором предусмотрены взаимные обязательства сторон. Так, АО «НТЭК» обязалось выплатить ФИО1 компенсации, предусмотренные локальными актами; в свою очередь ФИО1 обязался возместить АО «НТЭК» все суммы полученных им от Работодателя компенсационных выплат, если он, не проработав в АО «НТЭК» трех лет, уволится в том числе и по собственной инициативе (по основанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Реализуя свое право на получение компенсационных выплат в соответствии с положением «Об оказании содействия вновь принятым работникам «АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительства», ответчик обратился к Работодателю с заявлениями о выплате ему: за единовременные выплаты для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб.; компенсации на оплату стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства работникам, прибывшим из других регионов РФ, в соответствии с локальным актом работодателя, которая в последующем составила 11 698 руб.; компенсации платы за наем коммерческого жилья с 06.09.2022 по 31.01.2023 (получено 168 200,33 руб., выплачено 193 333,33 руб.). Сумма выплат, произведенных в пользу ответчика, подтверждается расчетными листками за указанный период. Приказом № НТЭК-3002/1002-б-к от 10.02.2023 ФИО1 был уволен с 20.02.2023, прекращены трудовые отношения с 21.02.2023. Таким образом, ответчик не выполнил условие, предусмотренное трудовым договором, дополнительным соглашением к нему и локальным нормативным актом истца (программой «Содействие»), а именно проработав менее 3 лет, с ним были прекращены трудовые отношения на основании вышеуказанного приказа, по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК. После произведения окончательных расчетов при увольнении ФИО1 общая сумма задолженности ответчика перед АО «НТЭК» составила 225 618, 47 руб. При расторжении трудового договора ответчик письменно уведомлен о необходимости погашения задолженности, однако в добровольном порядке задолженность не оплатил. В адрес ответчика в рамках досудебного урегулирования 21.11.2023 за №НТЭК/22371-исх. направлено требование о необходимости оплаты дебиторской задолженности. Однако до настоящего времени, ответчиком каких- либо действий относительно погашения задолженности не предпринято. Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу АО «НТЭК» задолженность в размере 225 618, 47 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 456 руб. 

Определением Норильского городского суда от 01.08.2024 отказано в удовлетворении ходатайства ответчика ФИО1 о передаче гражданского дела по исковому заявлению АО «НТЭК» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности, по подсудности.

Представитель истца АО «НТЭК» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, просила дело рассмотреть в отсутствие представителя истца, не возражает против рассмотрения дела в заочном порядке.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил. Ранее от ответчика представлено ходатайство о передаче дела по подсудности.

Судом ответчику была предоставлена возможность реализовать свои процессуальные права, однако он ей не воспользовался по своему усмотрению. Учитывая необходимость обеспечения доступа к правосудию и соблюдения баланса интересов сторон, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, учитывая необходимость обеспечения доступа к правосудию и соблюдения баланса интересов сторон, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Принимая во внимание доводы представителя истца, изложенные в исковом заявлении, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Судом установлено, что ответчик был приглашен истцом на работу на должность главного специалиста в структурном подразделении – Проектный офис по реализации инвестиционных проектов.

Истец уведомил ответчика, что в случае заключения трудового договора ответчик вправе рассчитывать на следующие выплаты, предусмотренные Положением «Об оказании содействия вновь принятым работникам в обустройстве на новом месте жительства..»: - единовременная выплаты для обустройства на новом месте жительства; компенсация стоимости проезда и провоза багажа до места новой работы; ежемесячная выплата для оплаты найма (поднайма) жилого помещения; ежемесячная выплата для оплаты найма (поднайма) жилого помещения.

Также ответчик был уведомлен, что АО «НТЭК» вправе требовать возмещения полученных ответчиком выплат, если трудовой договор будет расторгнут по основаниям, в том числе по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ в течение трех лет со дня заключения трудового договора.

06.09.2022 ФИО1 приступил к работе в АО «НТЭК» на основании заключенного трудового договора.

Положение «Об оказании содействия вновь принятым работникам АО «НТЭК» в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципального образования город Норильск, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (г.Дудинка), Туруханского района (п.Светлогорск, г.Игарка)», Утвержденное приказом Генерального директора АО «НТЭК» от 20.11.2015г. №НТЭК/1168-п» предусматривает выплаты работникам, прибывшим на работу в АО «НТЭК» из других регионов России по приглашению (п.1.1.). Такие работники вправе получить компенсационные выплаты, в числе которых (п.4.2): - компенсация стоимости проезда и провоза багажа до места новой работы; ежемесячная выплата для оплаты найма (поднайма) жилого помещения; ежемесячная выплата для оплаты найма (поднайма) жилого помещения.

Пунктом 5.12 данного Положения установлено, что в случае увольнения работника до истечения трех лет с даты заключения трудового договора, работодатель вправе потребовать возмещения суммы выплаченных компенсационных выплат, указанных в пункте 4.2 данного положения.

По заявлению ответчику было выплачено: единовременные выплаты для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб.; компенсации на оплату стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства работникам, прибывшим из других регионов РФ, в соответствии с локальным актом работодателя, которая в последующем составила 11 698 руб.; компенсации платы за наем коммерческого жилья с 06.09.2022 по 31.01.2023 (получено 168 200,33 руб., выплачено 193 333,33 руб.). Сумма выплат, произведенных в пользу ответчика, подтверждается расчетными листками за указанный период.

На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 20.02.2023 ответчик был уволен по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Ответчик проработал менее трех лет.

Поскольку ответчик не отработал трех лет, выплаченная ответчику сумма является его задолженностью перед истцом.

Согласно окончательному расчету при увольнении, произведенному ответчику, сумма задолженности составляет 225 618,47 руб., что подтверждается расчетным листком.

Ответчик расчет задолженности, представленный истцом, не оспорил и доказательств, опровергающих доводы истца в указанной части суду не представил.

При расторжении трудового договора ответчик письменно уведомлен о необходимости погашения задолженности, однако в добровольном порядке задолженность не оплатила.

Истцом 21.11.2023 в адрес ответчика направлялось уведомление о погашении дебиторской задолженности, которое до настоящего времени не исполнено. 

В связи с прекращением трудовых отношений произвести удержание для погашения указанной задолженности АО «НТЭК» не имеет возможности. В добровольном порядке ответчик причиненный истцу ущерб не возмещает, в связи с чем суд считает требования истца о взыскании задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Судом установлено, что при обращении в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 5 456 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, 

<

данные изъяты>, в пользу Акционерного общества «Норильско-Таймырская энергетическая компания» (

<

данные изъяты>) задолженность в размере 225 618,47 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 456 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Ю.П. Гинатуллова

Мотивированное решение изготовлено 19.09.2024.