Дело №

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. ФИО4-на-Дону 29 марта 2021 года

Судья Железнодорожного районного суда г. Ростова-на-Дону Кувинов Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении ООО «ЮГЭНЕРГОРЕСУРС» №

УСТАНОВИЛ:

ООО «ЮГЭНЕРГОРЕСУРС» в установленный законом срок направило в адрес Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по 

<

адрес> уведомление о заключении трудового договора с гражданином 

<

адрес> ФИО3, при этом нарушило порядок уведомления о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденного приказом МВД России № от ДД.ММ.ГГГГ, что является нарушением п.6, п.8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении ООО «ЮГЭНЕРГОРЕСУРС» составлен ДД.ММ.ГГГГ. 

В судебное заседание представитель ООО «ЮГЭНЕРГОРЕСУРС» ФИО1 явился, приобщив к материалам письменное ходатайство, просил заменить административное наказание в виде штрафа на предупреждение. 

Суд, исследовав представленные материалы, в соответствие с ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ, приходит к следующему. 

Федеральным законом РФ от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», в целях обеспечения общественного порядка и создания для иностранных граждан нормальных условий пребывания в РФ, установлены определенные обязательные правила, как для иностранных граждан и лиц без гражданства, так и для граждан Российской Федерации, привлекающих и использующих для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина.

Согласно пункту 8 ст. 13 указанного Федерального закона Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Из представленных материалов дела следует, что ООО «ЮГЭНЕРГОРЕСУРС» в установленный законом срок направило в адрес Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Ростовской области уведомление о заключении трудового договора с гражданином Украина ФИО2, при этом нарушило порядок уведомления о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденного приказом МВД России № от ДД.ММ.ГГГГ.

Анализ доказательств в их совокупности позволяет сделать вывод о доказанности вины ООО «ЮГЭНЕРГОРЕСУРС» в совершении правонарушения, указанного в описательно-мотивировочной части постановления. 

Таким образом, судья квалифицирует действия ООО «ЮГЭНЕРГОРЕСУРС» по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, как нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Решая вопрос о назначении вида и размера административного наказания, суд учитывает характер совершенного ООО «ЮГЭНЕРГОРЕСУРС» административного правонарушения, личность виновного, обстоятельства совершения административного правонарушения, а также отношение ООО «ЮГЭНЕРГОРЕСУРС» к содеянному, материальное положение. 

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность ООО «ЮГЭНЕРГОРЕСУРС» в соответствие со ст. 4.3 КоАП РФ не установлено. 

Исходя из изложенного, суд считает необходимым назначить ООО «ЮГЭНЕРГОРЕСУРС» наказание в виде административного штрафа в пределах санкции ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9 - 29.10 Кодекса РФ об АП, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «ЮГЭНЕРГОРЕСУРС» (№) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить ему наказание - административный штраф - 400 000 (четыреста тысяч) рублей. 

Реквизиты для уплаты штрафа: ГУ МВД России по 

<

адрес> ИНН – 

<

***>, КПП – 616401001, наименование получателя – УФК по 

<

адрес> (ГУ МВД России по 

<

адрес>), р\с – 40№ отделение ФИО4 

<

адрес> БИК 046015001, ОКТМО – 60701000, КБК 188 1 16 40000 01 6025 140, наименование платежа – Административный штраф, УИН - 18№. 

В соответствие с ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 КоАП РФ.

Постановление может быть обжаловано и опротестовано в Ростовский областной суд через Железнодорожный районный суд 

<

адрес> в течение 10 суток с момента получения или вручения копии постановления. 

Судья –