Дело 2-413/2020

УИД 42RS0013-01-2020-000204-43

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего судьи Белобородовой Е.Ю.,

с участием в качестве секретаря помощника судьи Ситниковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске Кемеровской области 23 апреля 2020 года дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Междуреченске Кемеровской области (межрайонное) об обязании включить в страховой стаж периода работы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Междуреченский городской суд Кемеровской области с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Междуреченске Кемеровской области (межрайонное) об обязании включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Талдыкорганской фирме «Имсталькон» (ранее Талды-Курганское СУ «Казстальмонтаж»).

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 по достижении возраста 55 лет назначена страховая пенсия по старости по Списку № 2 в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда. 

При назначении пенсии истцу не был учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Талды-Курганском СУ «Казстальмонтаж» (с ДД.ММ.ГГГГ Талдыкорганская фирма «Имсталькон») в связи с тем, что увольнение было заверено печатью Акционерного общества «Имсталькон». Также оттиск печати на увольнении не соответствует наименованию организации как принявшей на работу, так и переименованной.

ФИО1 обращался с заявлениями в Пенсионный фонд по вопросу о подтверждении ранее неучтенного стажа, перерасчете размера пенсии, однако, ответами ПФР № от ДД.ММ.ГГГГ, №к от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в удовлетворении его заявления ввиду некорректных записей о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С позицией Пенсионного фонда ФИО1 не согласен, полагая, что фактическое выполнение работы в указанный период времени дает ему право на пенсионное обеспечение с учетом всей продолжительности страхового стажа, при том, что неправильное заполнение работодателем трудовой книжки не может являться основанием для ограничения его в праве на пенсионное обеспечение.

В судебном заседании ФИО1 на исковых требованиях настаивал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца ФИО3, допущенный к участию в деле в порядке ч. 6 ст.53 ГПК РФ (л.д.27), поддержал заявленные исковые требования, полагал требования истца законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Представитель истца ФИО4, допущенная к участию в деле в порядке ч. 6 ст.53 ГПК РФ (л.д. 27), поддержала заявленные исковые требования, полагала требования истца законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Междуреченске Кемеровской области (межрайонное) - Н., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 28), не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом (л.д. 63), направив в адрес суда заявление о рассмотрении дела в отсутствие (л.д. 69), возражая против удовлетворения требований истца, поддержав доводы, изложенные в решении Пенсионного фонда.

С учетом мнения истца, его представителей, суд считает возможным в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца, представителей истца, опросив свидетеля, изучив письменные материалы дела, обозрев трудовую книжку истца ФИО1, суд находит заявленные требования, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ ( в редакции от 27.06.2018), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно статье 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

13 марта 1992 года заключено Соглашение "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения", подписанное государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, согласно которому государства-участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств-участников Соглашения. Пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (ст. 1 Соглашения).

Согласно пунктам 2, 3 статьи 6 названного Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно пункту 5 которых для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В абз. 7 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования, стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Согласно п.п. «б» п. 4, п. 10, 11, 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. 

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Как видно из материалов дела и установлено в процессе судебного разбирательства, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 является получателем пении по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ, что подтверждается решением УПФР о назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 29).

ФИО1 обратился в Пенсионный фонд с заявлениями по вопросу исчисления страхового стажа, перерасчете страхового стажа. Из ответов Пенсионного Фонда № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-7), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-10) ему отказано во включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Талдыкорганской фирме «Имсталькон» (ранее Талды-Курганское СУ «Казстальмонтаж») ввиду внесении в трудовую книжку истца записей с нарушением инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, а именно несоответствия печати наименованию организации как принявшей на работу, так и переименованной, а также нечитаемости печати на записи об увольнении. 

Согласно копии трудовой книжки серии № (л.д. 11-15), ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу монтажником стальных и железобетонных конструкций по 3 разряду в Талды-Курганское СУ «Казстальмонтаж», с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, переведен электросварщиком по 4 разряду в связи с окончанием Джамбульского учебного комбината, ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд электросварщика, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию в соответствии со ст. 32 КЗоТ Республики Казахстан. Запись трудовой книжки № содержит информацию о переименовании Талды-Курганском СУ «Казстальмонтаж» в Талдыкорганскую фирму «Имсталькон» (л.д. 15-15 оборот).

Из данных о стаже ФИО1 усматривается, что Пенсионным Фондом не включен период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Талды-Курганском СУ «Казстальмонтаж» (с ДД.ММ.ГГГГ в Талдыкорганской фирме «Имсталькон») (л.д. 30).

Свидетель Т., опрошенный посредством видеоконференц-связи, суду пояснил, что истца ФИО1 знает, так как с ним работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Талды-Курганском СУ «Казстальмонтаж», которое в 1992 году было переименовано в Талдыкорганскую фирму «Имсталькон». В этот период ФИО1 работал в должности электросварщика. С 2018 года он является получателем пенсии, период работы в Талды-Курганском СУ «Казстальмонтаж» на основании решения Щигровского районного суда Курской области от ДД.ММ.ГГГГ ему был включен в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Давая оценку доказательствам по настоящему делу в их совокупности, суд, исходя из положений вышеприведенных норм права, нормативных правовых актов, приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска, поскольку в процессе судебного разбирательства со всей полнотой нашли свое объективное подтверждение обстоятельства фактического выполнения истцом ФИО1 работы в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Талдыкорганской фирме «Имсталькон» (ранее Талды-Курганское СУ «Казстальмонтаж») в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций 3 разряда, электросварщиком 4 и 5 разряда, что подтверждается содержащимися в трудовой книжке ФИО1 записями, согласующимися как с его пояснениями о работе в указанный период времени, так и с показаниями свидетеля Т., не доверять которым у суда нет оснований вследствие не предоставления доказательств их заинтересованности в исходе дела, а также ввиду предоставления в материалы дела копий трудовой книжки на имя Т., содержащей сведения о его работе с истцом в Талдыкорганской фирме «Имсталькон» (Талды-Курганское СУ «Казстальмонтаж»), а также решения Щигровского районного суда Курской области от ДД.ММ.ГГГГ о включении в страховой стаж периода работы с 1982 по 1996 в должности электросварщика в Талды-Курганском СУ «Казстальмонтаж», с отметкой о вступлении решения в законную силу ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 79-82).

Согласно ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" - для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия: страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

В связи с чем, суд полагает необходимым, обязать Пенсионный фонд включить ФИО1 в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Талды-Курганском СУ «Казстальмонтаж» (с 29.07.1992 Талдыкорганская фирма «Имсталькон»).

С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Междуреченске Кемеровской области (межрайонное) об обязании включить в страховой стаж периода работы удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Междуреченске Кемеровской области (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Талды-Курганском СУ «Казстальмонтаж» (с 29.07.1992 Талдыкорганская фирма «Имсталькон»).

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись Е.Ю. Белобородова

Резолютивная часть решения провозглашена 23 апреля 2020 года.

Мотивированное решение в полном объеме изготовлено 28 апреля 2020 года.

<

данные изъяты>

Судья: Е.Ю. Белобородова