Дело № 2-154/2019 г.

52RS0026-01-2019-000196-82 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

/заочное/

г. Ветлуга 12 июля 2019 года

Уренский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Крутовой О.В. исполняющей обязанности судьи Ветлужского районного суда Нижегородской области, 

при секретаре Соколовой А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Верида» о взыскании заработной платы, 

У с т а н о в и л :

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Верида» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что с 01.10.2018 г. он работал в ООО «Верида» на должности 

<

данные изъяты> 01.10.2018 г. с ним был заключен трудовой договор и издан приказ о приеме на работу № 5 от 01.10.2018 г. 29.03.2019 г. он уволился из данной организации по собственному желанию (приказ об увольнении № 10 от 29.03.2019 года).

Согласно трудового договора, заработная плата истца составляла 550000 рублей в месяц, срок выплаты устанавливается два раза в месяц: 25 числа отчетного месяца – аванс и 10 числа месяца, следующего за отчетным – расчет. За минусом подоходного налога, заработная плата составляет 478500 руб. в месяц.

Несмотря на взятые обязательства, указанную сумму ООО «Верида» не выплачивало, выплаты составили: 

35000 руб. 25.10.2018 г. за октябрь 2018 г.

40000 руб. 10.11.2018 г. за октябрь 2018 г.

25000 руб. 10.12.2018 г. за ноябрь 2018 г.

40000 руб. 10.01.2019 г. за декабрь 2018 г.

20000 руб. 10.02.2019 г. за январь 2019 г.

35000 руб. 25.03.2019 г. за февраль 2019 г.

3500 руб. 05.04.2019 г. за март 2019 г.

Итого : 230000 руб.

Задолженность по заработной плате за период работы с 01.10.2018 г. по 29.03.2019 г. составила: 478500 х 6 месяцев – 230000 руб. = 2641000 руб.

Кроме того, за просрочку выплаты заработной платы с 11.11.2018 г. по 10.04.2019 г. необходимо взыскать проценты, с учетом размера ключевой ставки, в сумме 102440 руб.60 коп. 

Истец просит взыскать в его пользу с ООО «Верида» заработную плату в размере 2641000 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы 102440 руб.60 коп., а всего взыскать 2743440 руб. 60 коп.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просит дело рассмотреть в его отсутствие, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежаще.

Представитель ответчика ООО «Верида» также в суд не явился, извещен о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему: 

В соответствии со ст.56 Трудового кодекса РФ - Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Установлено, что истец ФИО1 с 01.10.2018 г. по 29.03.2019 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Верида», что подтверждается приказом № 5 от 01.10.2018 г. о принятии на работу ФИО1 в качестве 

<

данные изъяты>, трудовым договором № 5 от 01.10.2018 г. Приказом N 10 от 29.03.2019 г. ФИО1 был уволен по инициативе работника п.32 ст. 77 ТК РФ 29.03.2019 г. (последний рабочий день месяца).

Согласно приказа от 01.10.2018 г. № 5 и трудового договора, заработная плата установлена ФИО1 в размере 550000 рублей в месяц.

В п.5.1, 5.2 трудового договора указано, что работнику устанавливается 40 часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем. В выходные (суббота, воскресенье) и праздничные дни работа не производится. 

С учетом удержания подоходного налога заработная плата составляет 478500 руб. в месяц (550000 руб. – 13%).

Установлено, что ФИО1 заработная плата была выплачена в следующем размере: 

35000 руб. 25.10.2018 г. и 35000 руб. 10.11.2018 г. - за октябрь 2018 г.

25000 руб. 10.12.2018 г. за ноябрь 2018 г.

40000 руб. 10.01.2019 г. за декабрь 2018 г.

20000 руб. 10.02.2019 г. за январь 2019 г.

35000 руб. 25.03.2019 г. за февраль 2019 г.

35000 руб. 05.04.2019 г. за март 2019 г.

Согласно ст.140 ТК РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Недополученная заработная плата ФИО1 составляет: 

- за октябрь 2018 г. : 478500 – 70000 = 408500 руб.

- за ноябрь 2018 г. : 478500 - 25000 = 453500 руб. 

- за декабрь 2018 г.: 478500 – 40000 = 438500 руб. 

- за январь 2019 г.: 478500 – 20000 = 458500 руб. 

- за февраль 2019 г.: 478500 - 35000 = 443500 руб. 

- за март 2019 г.: 478500 - 35000 = 443500 руб.

Всего, задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляет 2646000 руб.

Поскольку истец просит взыскать задолженность в размере 2 641 000 руб., то данные требования истца подлежат удовлетворению.

Из положений ст.211 ГПК РФ следует, что решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Исходя из указанного, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года должно быть обращено к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом конкретных дней выплаты заработной платы – 25 и 10 числа каждого месяца, и приведенных в исковом заявлении доводов истца о том, что срок выплаты заработной платы устанавливается два раза в месяц: 25 числа отчетного месяца – аванс и 10 числа месяца, следующего за отчетным – расчет, суд считает, что последний день выплаты заработной платы за соответствующий месяц – 10 число следующего месяца, с которого и подлежат начислению проценты за нарушение ответчиком срока выплаты заработной платы.

Поскольку ответчик ООО «Верида» допустил просрочку выплаты заработной платы истцу, то должен нести перед ФИО1 материальную ответственность в следующем размере:

-за октябрь 2018 г. : 

с 11.11.2018 г. по 16.12.2018 г. – 408500 руб. х 7,5% : 150 х 36 дней = 7353 руб.

с 17.12.2018 г. по 10.04.2019 г. – 408500 руб. х 7,75% : 150 х 115 дней = 24271 руб.71 коп.

-за ноябрь 2018 г. : 

с 11.12.2018 г. по 16.12.2018 г. – 453500 руб. х 7,5% : 150 х 6 дней = 1360 руб.50 коп.

с 17.12.2018 г. по 10.04.2019 г. – 453500 руб. х 7,75% : 150 х 115 дней = 26945 руб.46 коп.

-за декабрь 2018 г. : 

с 11.01.2019 г. по 10.04.2019 г. – 438500 руб. х 7,75% : 150 х 84 дня = 19030 руб.90 коп.

-за январь 2019 г. : 

с 11.02.2019 г. по 10.04.2019 г. – 458500 руб. х 7,75% : 150 х 53 дня = 12555 руб.26 коп.

-за февраль 2019 г. : 

с 11.03.2019 г. по 10.04.2019 г. – 443500 руб. х 7,75% : 150 х 25 дней = 5728 руб.54 коп.

-за март 2019 г. : 

с 30.03.2019 г. по 10.04.2019 г. – 443500 руб. х 7,75% : 150 х 12 дней = 2749 руб.70 коп.

Итого, 99995 руб.07 коп.

Исходя из указанного, требования истца в этой части подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет.

Руководствуясь ст. 194 – 199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Верида» о взыскании заработной платы, 

– удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Верида» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 2641000 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 99995 руб.07 коп. 

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Верида» о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 2445 руб.53 коп. – отказать.

Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Верида» в пользу ФИО1 заработной платы за три месяца в размере 1300500 руб. /один миллион триста тысяч пятьсот рублей/ обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Верида» в доход местного бюджета в размере 21904 руб.97 коп.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Нижегородский областной суд через Ветлужский районный суд Нижегородской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись О.В. Крутова.

Мотивированное решение изготовлено 17 июля 2019 года.

Судья: подпись О.В.Крутова