Дело № 5-334/2018 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21 июня 2018 год г.о. Балашиха 

Судья Железнодорожного городского суда Московской области Шекун В.Ю., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ООО «Глобал Компани», привлекаемого к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18. 15 КоАП РФ, - 

УСТАНОВИЛ:

ООО «Глобал Компани» незаконно привлекло к трудовой деятельности в 

<

адрес> Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу либо патента, действующих на территории 

<

адрес> Российской Федерации. 

Правонарушение совершено при следующих обстоятельствах: 29 марта 2018 года в 12 часов 30 минут сотрудниками ОВМ МУ МВД России «Балашихинское» была проведена проверка места пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в помещении магазина «Семейный», расположенного по адресу по адресу: 

<

адрес>, в ходе которой было установлено, что гражданин Республики 

<

данные изъяты> ФИО5, в период времени с 20 по 29 марта 2018 года осуществлял трудовую деятельность качестве охранника у ИП «ФИО3» не имея разрешения на работу либо патента, действующих на территории 

<

адрес> Российской Федерации, чем были нарушены требования п. 4, п. 4.2 ст. ст. 13, 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Согласно договора от 7 декабря 2017 года, заключённого между ИП «ФИО3» и ООО «Глобал Компани», последнее взяло на себя обязательство по обеспечению персоналом ИП «ФИО3» по адресу: 

<

адрес>, для выполнения работ по продаже товаров, направляет своих сотрудников, осуществляет подбор персонала и несёт ответственность за оформление необходимых разрешительных документов для сотрудников ООО «Глобал Компани», а именно, патентов на работу на территории 

<

адрес>. 

ООО «Глобал Компани», будучи надлежащим образом и своевременно извещёно о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в суд не обеспечило, каких-либо ходатайств от указанного общества в суд также не поступало, в связи с чем суд считает возможным рассмотрение данного дела в отсутствии представителя ООО «Глобал Компани».

Исследовав материалы дела, суд считает установленным совершение ООО «Глобал Компани», правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18. 15 КоАП РФ.

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. 

Указанное требование закона ООО «Глобал Компани» по данному делу было нарушено, что подтверждается совокупностью доказательств по данному делу. 

Так из протокола об административном правонарушении (л.д. 71-72), следует, что 29 марта 2018 года в 12 часов 30 минут сотрудниками ОВМ МУ МВД России «Балашихинское» была проведена проверка места пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в помещении магазина «Семейный», расположенного по адресу по адресу: 

<

адрес>, в ходе которой было установлено, что гражданин Республики 

<

данные изъяты> ФИО5, в период времени с 20 по 29 марта 2018 года осуществлял трудовую деятельность качестве охранника у ИП «ФИО3» не имея разрешения на работу либо патента, действующих на территории Московской области Российской Федерации, чем были нарушены требования п. 4, п. 4.2 ст. ст. 13, 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Согласно договора от 7 декабря 2017 года, заключённого между ИП «ФИО3» и ООО «Глобал Компани», последнее взяло на себя обязательство по обеспечению персоналом ИП «ФИО3» по адресу: 

<

адрес>, для выполнения работ по продаже товаров, направляет своих сотрудников, осуществляет подбор персонала и несёт ответственность за оформление необходимых разрешительных документов для сотрудников ООО «Глобал Компани», а именно, патентов на работу на территории 

<

адрес>. 

Согласно постановлению Железнодорожного городского суда Московской области от 30 марта 2018 г. (л.д. 11-12), гражданин Республики 

<

данные изъяты> ФИО5 был привлечён к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ к штрафу в размере 5 000 руб. с административным выдворением за пределы РФ за то, что он в период времени с 20 по 29 марта 2018 года осуществлял трудовую деятельность качестве охранника у ИП «ФИО3» не имея разрешения на работу либо патента, действующих на территории 

<

адрес> Российской Федерации, чем были нарушены требования п. 4, п. 4.2 ст. ст. 13, 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Из протокола осмотра и фототаблицы к нему (л.д. 3-7), следует, что 29 марта 2018 года в процессе проверки места пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в помещении магазина «Семейный», расположенного по адресу по адресу: 

<

адрес>, было установлено, что гражданин Республики 

<

данные изъяты> ФИО5, осуществлял трудовую деятельность качестве охранника у ИП «ФИО3» без разрешения на работу либо патента.

Из объяснения ФИО1 (л.д. 8), следует что он, будучи гражданином Республики 

<

данные изъяты>, прибыл на территорию Российской Федерации 19 марта 2018 года с целью работы. С 20 марта 2018 года он работал в ИП «ФИО3». Трудовой договор в письменном виде с ним не заключался. 

Согласно выписке из ЕГРЮЛ (л.д. 13-32), ФИО3 является действующим индивидуальным предпринимателем и одним из видов его деятельности является торговля. 

Согласно договору субаренды нежилого помещения № от 1 апреля 2015 года (л.д. 38-45), ИП «ФИО3» является арендатором нежилого помещения по адресу: 

<

адрес>.

В соответствии с п. 2.1.6 договора от 7 декабря 2017 года, заключённого между ИП «ФИО3» и ООО «Глобал Компани», последнее взяло на себя обязательство по обеспечению персоналом ИП «ФИО3» по адресу: 

<

адрес>, для выполнения работ по продаже товаров, направляет своих сотрудников, осуществляет подбор персонала и несёт ответственность за оформление необходимых разрешительных документов для сотрудников ООО «Глобал Компани», а именно, патентов на работу на территории 

<

адрес>. 

Согласно выписке из ЕГРЮЛ (л.д. 57-65), ООО «Глобал Компани» является действующим юридическим лицом, состоит на налоговом учете и имеет юридический адрес места нахождения: 

<

адрес> и одним из видов его деятельности является наём рабочей силы и подбор персонала. 

На основании изложенных доказательств суд считает установленным совершение ООО «Глобал Компани» правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ по признаку незаконного привлечения к трудовой деятельности в 

<

адрес> Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу либо патента, действующих на территории 

<

адрес> Российской Федерации. 

Каких - либо существенных нарушений требований действующего законодательства, регламентирующего производство по делам об административных правонарушений, свидетельствующих об отсутствии события правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ по данному делу не установлено. 

Обстоятельств как смягчающих, так и отягчающих ответственность ООО «Глобал Компани» по данному делу также не установлено. 

С учетом характера и степени общественной опасности совершённого правонарушения, представляющего повышенную общественную опасность в сфере нарушения миграционного законодательства, суд считает необходимым назначить ООО «Глобал Компани» наказание в виде административного приостановления деятельности сроком на 30 суток. 

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, -

ПОСТАНОВИЛ:

Признать юридическое лицо – ООО «Глобал Компани» 

<

данные изъяты>, юридический адрес: 

<

адрес>, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию в виде административного приостановления деятельности сроком на 30 суток. 

Постановление может быть обжаловано в течении 10 дней в Московский областной суд со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: