Дело № 2-1166/2024 (2-5873/2023;) копия

42RS0019-01-2023-008779-44

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд 

<

адрес>

в составе председательствующего судьи Воронович О.А.

при секретаре Пинкальской А.Ю.

с участием прокурора Логиновой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании 

в 

<

адрес> 30 мая 2024 г.

гражданское дело по иску ФИО1 к АО «СУЭК - Кузбасс» о защите трудовых прав, взыскании компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «СУЭК - Кузбасс» и просил признать незаконной и недействительной запись об установлении факта грубой неосторожности пострадавшего и степени вины пострадавшего 25% в п. 11.2. акта формы Н-1 от 11.07.2023г. № о несчастном случае на производстве, произошедшим 06.06.2023г. с горнорабочим подземным очистного забоя шахты имени В. Д. Ялевского АО «СУЭК - Кузбасс» ФИО1, взыскать с ответчика 

<

данные изъяты> за незаконное установление факта грубой неосторожности пострадавшего и степени вины пострадавшего 25% в п. 11.2. акта формы Н-1 от 11.07.2023г. № о несчастном случае на производстве, произошедшим 06.06.2023г. с горнорабочим подземным очистного забоя шахты имени В. Д. Ялевского АО «СУЭК - Кузбасс» ФИО1, признать незаконными нарушения ответчиком срока расследования несчастного случая на производстве, установленного ст. 229.1 ТК РФ и предусмотренного ст. 229 ТК РФ права пострадавшего на участие в расследовании несчастного случая на производстве его самого или его доверенного лица, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей за нарушение срока расследования несчастного случая на производстве, установленного ст. 229.1 ТК РФ и за не обеспечение предусмотренного ст. 229 ТК РФ права пострадавшего на участие в расследовании несчастного случая на производстве его самого или. его доверенного лица, признать незаконным невыполнение ответчиком обязанности, предусмотренной подпунктом 16 пункта 2 ст. 17 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», по разъяснению моих прав на возмещение вреда в связи с несчастным случаем на производстве, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей, за. невыполнение обязанности, предусмотренной подпунктом 16 пункта 2 ст. 17 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», по разъяснению моих прав на возмещение вреда в связи с несчастным случаем на производстве, признать незаконным невыполнение ответчиком обязанности, предусмотренной ч. 2 п. 4 ст. 11 Федерального закона РФ от 01.04.1996г. №27-ФЗ (ред. от 28.12.2016г.) "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" по выдачи в день увольнения сведений о страховом стаже и страховых взносах перечисленных ответчиком. взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, за причинённые нравственные страдания невыполнением обязанности, предусмотренной ч. 2 п. 4 ст. 11 Федерального закона РФ от 01.04.1996г. №27-ФЗ (ред. от 28.12.2016г.) "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" по выдачи в день увольнения сведений о страховом стаже и страховых взносах перечисленных за меня ответчиком.

Требования мотивированы тем, что как видно из прилагаемых к настоящему исковому заявлению документов: приказа №-ПР от 08.11.2021г. о приёме на работу, сведений о трудовой деятельности, выданных ответчиком по форме СТД- Р, акта о расследовании несчастного случая на производстве, я работал у сметчика горнорабочим подземным подготовительного участка в структурном подразделении шахта имени В. Д. Ялевского. ДД.ММ.ГГГГ в 17 часов 10 минут произошёл несчастный случай на производстве, который оформлен актом № по форме Н-1, утверждённым ответчиком 11.07.2023г. Согласно обстоятельств, изложенных в акте о несчастном случае (п. 9), после окончания смены двигаясь по вентиляционному штреку 5007, в районе 20 пикета наступил на элемент быстровозводимой крепи, лежащий на почве выработки, поскользнулся, при падении услышал хруст в коленном суставе. Дальше идти самостоятельно не мог. С помощью другого горнорабочего ФИО8 выехал из шахты на поверхность и добрался до здравпункта. Затем, после оказания первой медицинской помощи на служебном автомобиле в сопровождении горнотехнического инспектора Пфо, был доставлен в первую городскую больницу города: Новокузнецка. В п. 9.2. акта расследования несчастного случая на производстве указан характер полученного повреждения - разрыв внутреннего мениска правого коленного сустава. Разрыв передней крестообразной связки правого коленного сустава. В пункте 10 акта расследования несчастного случая основной причиной несчастного случая указано - неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест: захламлённость горных выработок, нахождение на пути следования работников крепёжных материалов, чем нарушены п. 41 ФНиП «Правил безопасности в угольных шахтах», пункты 1.4., 1.4.1., 1.5. «Должностной инструкции начальника (поземного) очистного участка». Сопутствующей причиной несчастного случая указано то обстоятельство, что истец наступил на элемент крепёжного материала, чем не обеспечил личную безопасность. Далее, в п. 11.2. указывается о наличии в действиях истца вины в виде грубой неосторожности с указанием её размера в 25%. В п. 12.5. акта в качестве мероприятия по устранению причин, способствующих наступлению несчастного случая, указано - в вентиляционном штреке 5007 в районе пикета 20 обеспечить свободный проход, убрать хлам, элементы крепи быстровозводимой. Срок выполнения мероприятия установлен 25.07.2023г. С выводом о наличии в действиях вины в виде грубой неосторожности нельзя согласиться. Это была всего лишь простая неосмотрительность, но никак не грубая неосторожность. Установление вины в виде грубой неосторожности причинило серьёзные нравственные страдания. Работодатель, в нарушение закона не выполнив свою обязанность по обеспечению здоровых и безопасных условий, вынудив, дисциплинированного молодого работника со стажем по данной работе всего в один месяц (п. 5.7. Акта расследования несчастного случая на производстве), пробираться по захламлённой им территории, обвиняет в грубой неосторожности. Ответчик совершил ещё ряд нарушений прав, чем причинил немалые нравственные страдания. Поскольку при расследовании несчастного случая на производстве и при увольнении с работы по собственному желанию 22.08.2023г. были допущены нарушения, то обратился к ответчику с письменным заявлением. В заявлении просил, устранить допущенные нарушения и выдать запрошенные документы. Однако, как видно из письменного ответа № от 29.09.2023г., ответчик отказывается исключить из содержания акта о расследовании несчастного случая на производстве вину в виде грубой неосторожности пострадавшего. Не признаёт допущенное им нарушение по невыдачи в день увольнения, в нарушение п. 4 ст. 11 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" как застрахованному лицу сведений, предусмотренных пунктами 2-3 настоящей статьи. А именно: сведений о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (сведения о - начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период работы в организации).

В ходе рассмотрения дела истец уточнил требования № и № в следующей редакции: признать незаконным невыполнение ответчиком обязанностей предусмотренных ст. 62 ТК РФ по выдачи не позднее чем в трёхдневный срок по письменному заявлению работника надлежащим образом заверенных документов, связанных с работой и подпунктами 7, 8 пункта 3, пунктом 4 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" по предоставлению застрахованному лицу в течение трёх календарных дней со дня получения письменного заявления документов, подтверждающих право застрахованного на досрочное назначение страховой пенсии по старости, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, за причинённые нравственные страдания невыполнением обязанностей, предусмотренных ст. 62 ТК РФ и подпунктами 7, 8 пункта 3 пунктом 4 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", по выдачи запрошенных письменным заявлением документов.

Определением суда к участию в деле в качестве третьих лиц, привлечены Первичная профсоюзная организация АО «СУЭК- Кузбасс» шахта им. В.Д. Ялевского, ОСФР по 

<

адрес> – Кузбассу.

В судебном заседании истец ФИО1 на требованиях настаивал.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, на требованиях настаивал.

Представители ответчика АО «СУЭК - Кузбасс» - ФИО3, ФИО4, действующие на основании доверенности, в суде против требований возражали.

Представитель третьего лица Первичной профсоюзной организации АО «СУЭК- Кузбасс» шахта им. В.Д. Ялевского – Сигитов И.В. действующий на основании доверенности, в суде против требований не возражал.

Представитель третьего лица ОСФР по 

<

адрес> – Кузбассу в суд не явился, о дате и месте судебного заседания извещен, причину неявки не сообщил.

Заслушав стороны, заключение прокурора, полгавшего, требования предлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно ч. 1, 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно ч. 1 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно частям первой и второй статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. При расследовании несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии дополнительно включаются лица, указанные в части второй статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации.

По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает в числе прочего выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов (абзац второй части второй статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью третьей статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что материалы расследования несчастного случая включают в том числе документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов, экспертные заключения специалистов, медицинское заключение о причине смерти пострадавшего, другие документы по усмотрению комиссии.

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая (часть четвертая статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью пятой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает в частности обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

В части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных названным кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:

смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;

смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть седьмая статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью, или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания осуществляется по нормам Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее также - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ).

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абзац второй пункта 1 статьи 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ).

Несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В абзаце третьем пункта 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" содержатся разъяснения о том, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

- относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);

- указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);

- соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации;

- произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ);

- имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации), и иные обстоятельства.

Из приведенных нормативных положений следует, что физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Для расследования несчастного случая работодателем (его представителем) образуется комиссия. По ее требованию в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая за счет средств работодателя для проведения расследования могут привлекаться специалисты-эксперты, заключения которых приобщаются к материалам расследования. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает в частности обстоятельства и причины несчастного случая с работником, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем, и квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.По общему правилу, несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ случаях, как на территории работодателя, так и за ее пределами, повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации приведен исчерпывающий перечень несчастных случаев, когда по решению комиссии они могут квалифицироваться как не связанные с производством в зависимости от конкретных обстоятельств.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 384-ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений" здание или сооружение должно быть спроектировано и построено, а территория, необходимая для использования здания или сооружения, должна быть благоустроена таким образом, чтобы в процессе эксплуатации здания или сооружения не возникало угрозы наступления несчастных случаев и нанесения травм людям - пользователям зданиями и сооружениями в результате скольжения, падения, столкновения, ожога, поражения электрическим током, а также вследствие взрыва.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда (часть 1 статьи 219 Трудового кодекса РФ).

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, ознакомление работников с требованиями охраны труда; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов (части 1 и 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ).

Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами (абзац 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ).

Статьей 237 Трудового кодекса РФ, также предусмотрено возмещение работнику морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействиями работодателя. Положениями указанной статьи установлено, что при возникновении спора размер компенсации морального вреда определяется судом.

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 Гражданского кодекса РФ (статья 1099 Гражданского кодекса РФ).

Согласно ст.1099 ГК РФ, основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

На основании ст.1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят в Подготовительный участок № на должность Горнорабочий подземный 3 разряда в АО «СУЭК- Кузбасс» шахта им. В.Д. Ялевского.

В подтверждение представлен приказ о приеме на работу №-ПР от ДД.ММ.ГГГГ.

Факт трудовых отношений с истцом в указанный период ответчиком не оспаривается.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 произошёл несчастный случай на производстве.

Работодателем составлена справка.

Согласно представленной справки о рассмотрении и причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, ФИО1, горнорабочий очистного забоя 4 разряда подземный, очистного участка № в 17 часов 10 минут при передвижению по вентиляционному штреку 5007 наступил на элемент ЕВК, поскользнулся на нем и потянул правую ногу. В результате получил ушиб правого колена. На место ушиба наложен холодный компресс. Причины, приведшие к микроповрежденмю (микротравме): Захламление горной выработки. Предложение по устранению причин, приведших к микроповреждению (микротравме); В вентиляционном штреке 5007 в районе пикета 20 обеспечить свободный проход, убрать хлам, элементы крепи быстровозводимой (ВМС).

После указанного несчастного случая истец находился на больничном листе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к директору шахты им. В.Д. Ялевского с заявлением, в котором просил произвести расследование несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ издан приказ №-од/1/ФИО5 о расследовании несчастного случая на производстве.

ДД.ММ.ГГГГ председателем первичной профсоюзной организации АО «СУЭК- Кузбасс» шахта им. В.Д. Явлевского составлено заключение о степени вины застрахованного работника, согласно которого первичная профсоюзная организация АО «СУЭК- Кузбасс» шахта им. В.Д. Явлевского пришла к выводу, что вина застрахованного ФИО1 в произошедшем несчастном случае составляет 0%.

Согласно протокола решения членов комиссии по расследованию легкого несчастного случая произошедшего в АО «СУЭК-Кузбасс» шахта им. В. Д. Ялевского ДД.ММ.ГГГГ в 17 часов 10 минут с горнорабочим очистного забоя 4 разряда подземным на очистном участке № ФИО1, по установлению степени вины пострадавшего от ДД.ММ.ГГГГ степень вины пострадавшего ФИО1  составила 25%.

ДД.ММ.ГГГГ по факту указанного несчастного случая комиссией работодателя был составлен акт № по форме Н-1. 

Несчастный случай произошел при следующих обстоятельствах: заместитель начальника очистного участка №1 ФИО6 выдал наряд горнорабочему очистного забоя ФИО1 на смыв угольной пыли и зачистку секций крепи в лаве 5007. После получения наряда под роспись ФИО1 переоделся в раздевалке АБК шахты имени В.Д. Ялевского в сертифицированную спец, одежду, полученную ранее им на материальном складе шахты, и направился на свое рабочее место. Прибыв на рабочее место, всю смену ФИО1 выполнял работы по наряду. В 17 часов 00 минут, после окончания смены, пошел в сторону посадочной площадки на дизель- гидравлический локомотив ШГЛ). Двигаясь по вентиляционному штреку 5007 в районе 20 пикета. ФИО1 наступил на элемент быстровозволимой крепи ГБВЮ. лежащий на почве выработки, поскользнулся, при падении услышав хруст в коленном суставе. Дальше идти самостоятельно не смог. Через некоторое время к ФИО1 подошел горнорабочий очистного забоя 4 разряда ФИО7, спросил, что случилось, на что пострадавший ответил, что упал на колено и дальше идти самостоятельно не может, попросил его о помощи добраться до посадочного места в пассажирском вагоне ДТП. ФИО8 сопроводил ФИО1 до посадочной площадки ДТП, далее ФИО1 на ДГД доехал до посадочной площадки Путевого ствола пласта 50 ОПП. при помощи ФИО8 и ФИО9 пересел на напочвенную зубчатую дорогу ГИЗД) которая вывезла пострадавшего на поверхность, далее на автобусе доехал до здания АБК. Самостоятельно зашел в здравпункт шахты. В здравпункте дежурный фельдшер оказал первую помощь, на служебном автомобиле в сопровождении горнотехнического инспектора ФИО10 доставлен по месту жительства, в первую городскую больницу г. Новокузнецка 13.06.2023г. ФИО1 обратился в администрацию ш. им. В.Д. Ялевского с заявлением о расследовании несчастного случая на производстве.

Как следует из п. 8.1 Акта, Несчастный случай произошел на вентиляционном штреке 5007в районе пикета 20. Вентиляционный штрек 5007 пройден сечением вчерне 20.8 м2 (ширина -5.2 м, высота 4.0м), закреплен сталеполимерной анкерной крепью А20В на опорные шайбы размером 300x300x8мм. Длина кровельных анкеров - 2,75 м. количество - 6шт. Кровля перетянута решетчатой затяжкой. Борта штрека заянкерозаны стеклопластйковыми анкерами АКВ20, длинной 1,8 м, перетянуты решетчатой затяжкой. Шаг крепления бортов и кровли -1,0м (от фланговых стволов до путевого и вентиляционного просеков - шаг крепления 0,9м). Угол наклона штрека преимущественно в сторону фланговых стволов до 3°. Штрек оборудован подвесной монорельсовой дорогой ДП-155У. На момент комиссионного осмотра место несчастного случая не изменилось, на вентиляционном штреке 5007 в районе ПК 20, где произошел несчастный случай, на почве выработки лежит элемент быстровозводимой крепи (БВК). Следов крови и падения не обнаружено. В месте обеспечены необходимые для прохода зазоры.

В акте № о несчастном случае на производстве указаны причины несчастного случая.

Основной причиной несчастного случая явилось: Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест: захламленность горных выработок, нахождение на пути следования работников крепежных материалов (элемент быстровозводимой крепи (БВЮ. нарушен пункт 41 ФНиП “Правила безопасности в угольных шахтах", пункты 1.4. 1.4.1, 1.5 «Должностной инструкции начальника (подземного) очистного участка №».

Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда: работник, при передвижении по горой выработке, в месте, где обеспечены необходимые зазоры для безопасного движения, наступил на элемент крепежного материалы, не обеспечив тем самым личную безопасность, нарушены: п.1.7, 1.14 «Инструкции по охране труда для горнорабочего очистного забоя», п.1 «Карты опенки и управления рисками» приложения № к ИОТ горнорабочего очистного забоя, п. 5.1 г Трудового договора № от 08.11.2021г.

Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, признаны: 

ФИО11 - начальник очистного участка № АО «СУЭК-Кузбасс» шахта им. В.Д. Ялевского: допустил захламленность горной выработки, закреплённой за ним на основании приказа №-од/ФИО5 от 13.03. 2023г., нахождение на пути следования работников на почве выработки крепежных материалов (элемент быстровозводимой крепи (БВК), нарушен пункт 41 ФНиП "Правила безопасности в угольных шахтах", пункты 1.4,1.4.1,1,5 «Должностной инструкции начальника (подземного) очистного участка №». ФИО1 - горнорабочий очистного забоя 4-го разряда подземный очистного участка № АО «СУЭК-Кузбасс» шахты им. В.Д. Ялевского: при передвижении по горной выработке, в месте, где обеспечены необходимые зазоры для * - безопасного движения, наступил на элемент крепежного материалы, не обеспечил тем самым личную безопасность, нарушил: п.1.7. 1.14 Инструкции по охране труда для горнорабочего очистного забоя», п.1 «Карты опенки и управления рисками» приложения № к ИОТ горнорабочего очистного забоя, п. 5.1 г Трудового договора № от 08.11.2021г. В виду грубой неосторожности пострадавшего, способствующей причинению вреда его здоровью, с учетом мнения профсоюзного органа, установить степень вины ФИО1 - 25%.

Согласно п. 9.1 Акта, вид происшествия: падение на ровной поверхности одного уровня в результате проскальзывания, ложного шага или спотыкания.

В соответствии с п. 9.2 Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья: 

<

данные изъяты>

При указанных обстоятельствах, суд считает, что комиссия установила факт грубой неосторожности истца без доказательств. Учет вины пострадавшего возможен только в том случае, если в его действиях имеется грубая неосторожность, тогда как в его действиях отсутствовала любая неосторожность, тем более грубая, поэтому работодатель не имел права устанавливать ему степень вины 25%. Умысла на причинение вреда своему здоровью у него также не было. Считает, что основной причиной трудового увечья являлось захламление горной выработки. В действиях истца отсутствует вина в несчастном случае на производстве, и он не должен нести ответственность. Никаких объективных действий по доказыванию его вины комиссия не производила.

На основании изложенного, суд находит, что следует признать незаконной и недействительной запись об установлении факта грубой неосторожности пострадавшего и степени вины пострадавшего 25% в п.11.2 акта формы Н-1 от 11.07.2023г. № о несчастном случае на производстве, произошедшим 06.06.2023г. с горнорабочим подземным очистного забоя шахты имени В.Д. Ялевского АО «СУЭК - Кузбасс» ФИО1.

Незаконными действиями ответчика, установившего факт грубой неосторожности пострадавшего и степени вины пострадавшего 25% в Акте формы Н-1, истцу были причинены нравственные страдания.

Принимая во внимание названные обстоятельства, исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым удовлетворить требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб.

На основании изложенного, суд находит, что следует взыскать с АО «СУЭК - Кузбасс» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 50 000руб. за незаконное установление факта грубой неосторожности пострадавшего и степени вины пострадавшего 25% в п. 11.2 акта формы Н-1 от 11.07.2023г. № о несчастном случае на производстве, произошедшим 06.06.2023г. с горнорабочим подземным очистного забоя шахты имени В.Д. Ялевского АО «СУЭК - Кузбасс» ФИО1.

При несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель (его представитель) обязан в числе прочего немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации (абзацы первый, второй, пятый и шестой статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

Частью 9 статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем), с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства.

Сроки расследования несчастного случая установлены статьей 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно положениям частей 1 и 2 которой расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, Акт о несчастном случае по форме Н-1 был оформлен работодателем только ДД.ММ.ГГГГ, то есть спустя 1 месяц 5 дней после произошедшего несчастного случая (л.д. 233 - 236).

Также установлено нарушение, предусмотренных ч. 1 ст. 229.1 ТК РФ сроков проведения расследования несчастного случая, произошедшего с ФИО1

Из материалов настоящего гражданского дела, усматривается виновное нарушение ответчиком норм трудового законодательства, длительный период времени несчастный случай, произошедший с истцом, не признавался ответчиком как несчастный случай, связанный с производством при наличии для этого необходимых предпосылок, что в своей совокупности привело к созданию препятствий к скорейшему получению истцом необходимых мер медицинской, социальной и профессиональной реабилитации.

Учитывая виновное поведение работодателя выразившееся в форме бездействия, тяжесть полученной истцом травмы, степень нравственных страданий, временной период нарушения прав, суд первой инстанции находит, что следует признать незаконным нарушение АО «СУЭК - Кузбасс» срока расследования несчастного случая на производстве, установленного ст. 229.1 ТК РФ и предусмотренного ст.229 ТК РФ права пострадавшего на участие в расследовании несчастного случая на производстве его самого или его доверенного лица и взыскать с АО «СУЭК - Кузбасс» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 20 000руб. за нарушение срока расследования несчастного случая на производстве, установленного ст. 229.1 ТК РФ и за необеспечение, предусмотренного ст.229 ТК РФ права пострадавшего на участие в расследовании несчастного случая на производстве его самого или его доверенного лица.

Согласно пп. 16 п. 2 ст. 17 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" страхователь обязан разъяснять застрахованным их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Как следует, из объяснений истца, ответчиком не разъяснены его права по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, не направлено извещений, писем, уведомлений, в которых бы содержались положения статей Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не разъяснены права на возмещение причиненного вреда здоровью, предусмотренные ст. ст. 184, 234, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 151, 1064, 1083, 1085, 1086, 1099 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Поскольку ответчик не выполнил обязанности по разъяснению прав на возмещение вреда в связи с профессиональным заболеванием, предусмотренной подпунктом 16 пункта 2 статьи 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", то следует признать незаконным невыполнение АО «СУЭК - Кузбасс» обязанности, предусмотренной подпунктом 16 пункта 2 ст.17 Федерального закона РФ от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» по разъяснению прав ФИО1 на возмещение вреда в связи с несчастным случаем на производстве.

Принимая во внимание принцип разумности и справедливости, за данное правонарушение суд находит, что следует взыскать с АО «СУЭК - Кузбасс» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 5000руб. за невыполнение обязанности, предусмотренной подпунктом 16 пункта 2 ст.17 Федерального закона РФ от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» по разъяснению прав ФИО1 на возмещение вреда в связи с несчастным случаем на производстве.

В соответствии с ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, не является исчерпывающим, однако, к таким документам относятся документы, касающиеся работника и связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

В п.п. 7,8 пункте 3 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" определено, что сведения, указанные в подпункте 3 пункта 2 настоящей статьи, представляются страхователями по окончании календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в отношении застрахованных лиц, которые в отчетном периоде: 7) имели периоды простоя или отстранения от работы; 8) имели периоды освобождения от работы с сохранением места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей.

В силу пункта 4 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" документы и сведения, указанные в подпунктах 7 и 8 пункта 2 данной статьи, страхователь представляет в течение трех календарных дней со дня поступления к нему запроса органа Фонда либо обращения застрахованного лица.

Приказом №-У от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с должности горнорабочий очистного забоя 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (увольнение по инициативе работника).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением к ответчику в порядке ст.ст. 62, 232-237 ТК РФ, в котором просил в срок, не позднее трех рабочих дней, выдать (выслать в его адрес) следующие документы:

1. Приказы о приеме на работу и об увольнении с работы,

2. справку о среднем заработке за 12 полных месяцев, предшествовавших месяцу, в котором произошел несчастный случай на производстве,

3. справку о последнем устойчивом повышении заработной платы, предшествовавших месяцу, в котором произошел несчастный случай на производстве,

4.справку 2-НДФЛ за 2022 и за 2023 гг.,

5.инструкции должностную и по охране труда по профессии,

6. коллективный договор,

7.материалы расследования несчастного случая.

Как следует из объяснений истца и не оспаривалось, представителями ответчиками, запрошенные документы частично были направлены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ

Ответчик в нарушение положений статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации не направил по письменному заявлению истца должностную инструкцию, документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Данное обстоятельство также было подтверждено в судебном заседании.

На основании изложенного суд находит, что следует признать незаконным невыполнение АО «СУЭК - Кузбасс» обязанностей, предусмотренных ст.62 ТК РФ по выдаче не позднее чем в трехдневный срок по письменному заявлению работника надлежащим образом заверенных документов, связанных с работой, и подпунктами 7,8 пункта 3, пунктом 4 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ (ред. От ДД.ММ.ГГГГ) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» по предоставлению застрахованному лицу в течение трех календарных дней со дня получения письменного заявления документов, подтверждающих право застрахованного на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, судом установлен факт нарушения трудовых прав истца в части несвоевременного направления документов, связанных с трудовой деятельностью и о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда.

При определении компенсации морального вреда суд принимает во внимание длительность нарушения прав ФИО1 поведение работодателя, в том числе предпринимаемые действия по истребованию и направлению запрашиваемых документов. 

Учитывая изложенное, а также степени нравственных страданий истца, степень вины ответчика, а также требований разумности и справедливости, с АО «СУЭК - Кузбасс» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсацию морального вреда в сумме 1000руб., за причиненные нравственные страдания невыполнением обязанностей, предусмотренных ст.62 ТК РФ и подпунктами 7,8 пункта 3, пунктом 4 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ (ред. От ДД.ММ.ГГГГ) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», по выдаче запрошенных письменным заявлением документов.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с АО «СУЭК - Кузбасс» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 300 руб. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконной и недействительной запись об установлении факта грубой неосторожности пострадавшего и степени вины пострадавшего 25% в п.11.2 акта формы Н-1 от 11.07.2023г. № о несчастном случае на производстве, произошедшим 06.06.2023г. с горнорабочим подземным очистного забоя шахты имени В.Д. Ялевского АО «СУЭК - Кузбасс» ФИО1.

Взыскать с АО «СУЭК - Кузбасс» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 50 000руб. за незаконное установление факта грубой неосторожности пострадавшего и степени вины пострадавшего 25% в и. 11.2 акта формы Н-1 от 11.07.2023г. № о несчастном случае на производстве, произошедшим 06.06.2023г. с горнорабочим подземным очистного забоя шахты имени В.Д. Ялевского АО «СУЭК - Кузбасс» ФИО1.

Признать незаконным нарушение АО «СУЭК - Кузбасс» срока расследования несчастного случая на производстве, установленного ст. 229.1 ТК РФ и предусмотренного ст.229 ТК РФ права пострадавшего на участие в расследовании несчастного случая на производстве его самого или его доверенного лица.

Взыскать с АО «СУЭК - Кузбасс» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 20 000руб. за нарушение срока расследования несчастного случая на производстве, установленного ст. 229.1 ТК РФ и за необеспечение, предусмотренного ст.229 ТК РФ права пострадавшего на участие в расследовании несчастного случая на производстве его самого или его доверенного лица.

Признать незаконным невыполнение АО «СУЭК - Кузбасс» обязанности, предусмотренной подпунктом 16 пункта 2 ст.17 Федерального закона РФ от24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» по разъяснению прав ФИО1 на возмещение вреда в связи с несчастным случаем на производстве.

Взыскать с АО «СУЭК - Кузбасс» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 5000руб. за невыполнение обязанности, предусмотренной подпунктом 16 пункта 2 ст.17 Федерального закона РФ от24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» по разъяснению прав ФИО1 на возмещение вреда в связи с несчастным случаем на производстве.

Признать незаконным невыполнение АО «СУЭК - Кузбасс» обязанностей, предусмотренных ст.62 ТК РФ по выдаче не позднее чем в трехдневный срок по письменному заявлению работника надлежащим образом заверенных документов, связанных с работой, и подпунктами 7,8 пункта 3, пунктом 4 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ (ред. От ДД.ММ.ГГГГ) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» по предоставлению застрахованному лицу в течение трех календарных дней со дня получения письменного заявления документов, подтверждающих право застрахованного на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Взыскать с АО «СУЭК - Кузбасс» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 1000руб., за причиненные нравственные страдания невыполнением обязанностей, предусмотренных ст.62 ТК РФ и подпунктами 7,8 пункта 3, пунктом 4 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ (ред. От ДД.ММ.ГГГГ) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», по выдаче запрошенных письменным заявлением документов.

Взыскать с АО «СУЭК - Кузбасс» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 300руб.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд 

<

адрес>.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий (подпись) Воронович О.А.

Верно. Судья. Воронович О.А.

Решение вступило в законную силу «______» _________________ 20__г.

Судья. _______________________

Подлинный документ подшит в деле _______Центрального районного суда 

<

адрес>.