Гражданское дело № 2-2623/2025

68RS0001-01-2025-003106-36

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«11» июля 2025 года г.Тамбов

Октябрьский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Мальцевой О.Н.

при секретаре Рудакове А.В.

с участием помощника прокурора Октябрьского района г.Тамбова Левчук В.А.,

при отсутствии в судебном заседании ФИО1, ответчика ООО «Автодор-Тамбов» 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Октябрьского района г.Тамбова в интересах ФИО1 к ООО «Автодор-Тамбов» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель Прокурора Октябрьского района г.Тамбова в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Автодор-Тамбов» о взыскании задолженности по заработной плате за период декабрь 2024 года, январь-апрель 2025 года в размере 160 946,64 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 06.01.2025 г. по 30.05.2025 года в размере 22974,28 руб., компенсации морального вреда в размере 30 000 руб. 

В обоснование иска указав, что Прокуратурой Октябрьского района г.Тамбова проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы работникам.

Поскольку у работодателя имеется задолженность перед работником по выплате заработной платы, Прокурор обратился в суд с данными требованиями. 

Представитель истца Прокурора Октябрьского района г.Тамбова помощник Левчук В.А. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, указанный в иске.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, будучи извещенным надлежащим образом о дате, месте и времени проведения судебного заседания, причины неявки суду неизвестны. 

Представитель ответчика ООО «Автодор-Тамбов» в судебное заседание не явилась, о дате и времени слушания извещена надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. 

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, между ООО «Автодор-Тамбов» и ФИО1 заключен трудовой договор №1362 от 5 июля 2016г.

В соответствии с трудовым договором ФИО1 принят на работу в ООО «Автодор-Тамбов» на должность водителя автомобилем. 

Установленная заработная плата, в соответствии с Положением об оплате труда выплачивается ежемесячно 29 числа за первую половину текущего месяца и 14 числа следующего месяца выплата окончательной заработной платы. 

Положением об оплате труда ООО «Автодор-Тамбов», утвержденным 20.12.2024 г., заработная плата выплачивается ежемесячно не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за которым она начислена – 20 числа за первую половину текущего месяца, 05 числа следующего месяца выплата окончательной заработной платы.

В ходе проведенной Прокуратурой Октябрьского района г.Тамбова, проверки, установлено, что у ООО «Автодор-Тамбов» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за период декабрь 2024 года, январь-апрель 2025 года в размере 160 946,64 руб.

Вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил суду доказательств отсутствия обозначенной выше задолженности, в связи с чем, сумма задолженности в размере 195 946,64 руб. подлежит взысканию с ООО «Автодор-Тамбов» в пользу ФИО1 в полном объеме.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

За период с 06.01.2025 г. по 30.05.2025 года размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 22 974,28 руб., согласно расчету, представленного истцом и не оспоренного ответчиком. 

Таким образом, с ООО «Автодор-Тамбов» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за указанный период в размере 22 974,28 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Оценив установленные по делу обстоятельства, свидетельствующие о нарушении ответчиком прав и законных интересов истца в области трудового права, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о возмещении морального вреда в размере 30 000 рублей, считая, что указанный размер компенсации полностью отвечает принципам разумности и справедливости.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 5828 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Октябрьского района г.Тамбова в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Автодор-Тамбов» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период декабрь 2024 года, январь-апрель 2025 года в размере 160 946,64 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 06.01.2025 г. по 30.05.2025 года в размере 22974,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. 

С ООО «Автодор-Тамбов» в доход местного бюджета взыскать государственную пошлину в размере 5828 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Октябрьский районный суд г. Тамбова в течение 7 дней после получения копии решения суда. В апелляционном порядке заочное решение может быть обжаловано ответчиком только после вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда (в течение одного месяца со дня вынесения данного определения).

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Тамбова в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 11 июля 2025г. 

Судья О.Н.Мальцева