З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень, 15 февраля 2018 года Дело № 2-1356/2018 

Центральный районный суд г.Тюмени в составе:

председательствующего судьи Никитиной Ю.А.,

с участием представителя истца ФИО1, 

при секретаре Ладыгиной О.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1356/2018 по иску Департамента здравоохранения Тюменской области к ФИО2 о взыскании задолженности по договору о целевом обучении, 

УСТАНОВИЛ:

Департамент здравоохранения Тюменской области обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на меры социальной поддержки в размере 87864 рубля, штрафа в размере 175728 рублей, мотивируя свои требования тем, что между Департаментом здравоохранения Тюменской области и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор о целевом обучении № В соответствии с пунктом 1 договора гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования – интернатура по специальности «

<

данные изъяты>», реализуемую в ГБОУ ВПО «Тюменская государственная медицинская академия» Минздрава России, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с организацией, указанной в п. 2.2.3 настоящего договора, а Департамент обязуется организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и предоставить гражданину меры социальной поддержки. Условиями договора предусмотрена обязанность Департамента обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина, а гражданин обязан заключить с организацией трудовой договор (контракт) не позднее чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании, отработать в организации не менее трех лет с момента окончания обучения и получения сертификата специалиста. В силу пункта 2.2.1, 2.2.3 договора Департамент обязан предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 7322 рублей. В силу ч. 7 ст. 56 Закона об образовании гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. 

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, а в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО2 расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. Департаментом было направлено письмо в адрес ответчика об уплате задолженности, однако до настоящего времени оплата не поступила. 

Представитель истца Департамента здравоохранения Тюменской области ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, сведений об уважительной причине неявки суду не представила. 

Представитель третьего ГАУЗ ТО «Многопрофильный клинический медицинский центр «Медицинский город» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. 

Суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения Тюменской области и ФИО2 был заключен договор о целевом обучении №, согласно которому гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования – интернатура по специальности «

<

данные изъяты>», реализуемую в ГБОУ ВПО «Тюменская государственная медицинская академия» Минздрава России, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с организацией, указанной в п. 2.2.3 настоящего договора, а Департамент обязуется организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и предоставить гражданину меры социальной поддержки (л.д.6-10).

Подпунктом 2.2.3 пункта 2.2 договора предусмотрена обязанность Департамента обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в ГАУЗ ТО «Многопрофильный клинический медицинский центр «Медицинский город». 

Согласно пунктам п. 2.4.4-2.4.5 договора, гражданин обязан заключить с организацией трудовой договор (контракт) не позднее чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании, отработать в организации не менее трех лет с момента окончания обучения и получения сертификата специалиста. 

В силу пункта 2.1.1 договора Департамент обязан предоставить обучающемуся меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 7322 рублей в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства Тюменской области от 23.09.2013 № 416-п «О мерах социальной поддержки, предоставляемой гражданам, обучающимся по образовательным программам высшего образования в рамках целевого обучения».

В соответствии с подпунктом 2.4.8 пункта 2.4. договора, в случае неисполнения, обязательств, предусмотренных договором, гражданин обязан возместить Департаменту в течении 30 календарных дней расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. 

В нарушение условий заключенного договора ответчик ФИО2 не прибыла в учреждение после окончания обучения. 

В соответствии с приказами Департамента от ДД.ММ.ГГГГ № и ДД.ММ.ГГГГ № о назначении ежемесячной выплаты (л.д.11-15), общая сумма выплаченной стипендии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 87864 рубля, что также подтверждается платежными поручениями (л.д.16-25). 

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ГАУЗ ТО «Многопрофильный клинический медицинский центр «Медицинский город» и ФИО2 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26-29, 31-33,34,30).

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО2 

<

данные изъяты> расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 35)

Согласно части 2 статьи 34 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающимся предоставляются меры социальной поддержки и стимулирования, в т.ч. получение стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании, а также иные меры социальной поддержки, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, локальными нормативными актами (п.5 и 7).

В соответствии с частью 6 статьи 56 данного закона существенными условиями договора о целевом обучении являются: меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставлении пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки); обязательства органа или организации и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией.

Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов (п.7 ст. 56).

В соответствии с п. 12 Правил назначения и выплаты меры социальной поддержки (приложение № 1 к постановлению Правительства Тюменской области от 23 сентября 2013 года № 416-п) специалист, не исполнивший обязательства по трудоустройству, предусмотренные договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме Департаменту расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов в случае отказа от исполнения в установленный срок обязательств по трудоустройству в соответствующую медицинскую организацию.

ДД.ММ.ГГГГ Департаментом в адрес ответчика было направлено уведомление о возврате денежных средств в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако, в добровольном порядке ответчиком денежные средства возвращены не были (л.д.36-37,38).

В соответствии со ст. 309 Гражданского Кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемым требованиям. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев предусмотренных законом (ст. 310 Гражданского Кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что ответчик ФИО2 не исполнила условия договора о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, у истца возникло право требования о взыскании суммы средств, затраченных на меры социальной поддержки, суммы штрафа. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ.

Таким образом, поскольку из договора следует, что ФИО2 должна была отработать не менее трех лет с момента окончания обучения, а как следует из представленных документов, обучение ФИО2 продолжалось до ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, на момент увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) не прошло три года, то есть ответчик после окончания обучения уволилась не отработав три года, а потому в соответствии с условиями заключенного договора, а также действующего законодательства, сумма средств, затраченная на меры социальной поддержки в размере 87864 рубля подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Требование о взыскании с ответчика штрафа в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, также подлежат удовлетворению, поскольку они основаны на положениях договора о целевом обучении и ФЗ РФ «Об образовании в РФ».

Так как сумма выплаченных мер социальной поддержки составила 87864 рубля, следовательно сумма штрафа составляет 175728 (87864 х2). 

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку решение принято в пользу истца, который при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, расходы государства по ведению дела должны быть возложены на ответчика.

Таким образом, с ответчика ФИО2 подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет в размере 5835рублей 92 копейки. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального Кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Департамента здравоохранения Тюменской области к ФИО2 о взыскании задолженности по договору о целевом обучении, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Департамента здравоохранения Тюменской области денежные средства, затраченные на меры социальной поддержки в размере 87864 рубля, штраф в размере 175728 рублей.

Взыскать с ФИО2 в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 5835 рублей 92 копейки. 

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд г. Тюмени заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тюменский областной суд в течение месяца со дня по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи частной жалобы через Центральный районный суд г.Тюмени.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 22 февраля 2018 года.

Судья Центрального

Районного суда г.Тюмени Ю.А.Никитина