Дело № 2-2509/29-2017г.

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Курск 30 мая 2017 года 

Ленинский районный суд г. Курска в составе: 

председательствующего судьи Антаевой Е.В.,

при секретаре Легконогих Т.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 

<

данные изъяты> к ООО «ЖилкомСервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ЖилкомСервис» о взыскании заработной платы в размере 39603 руб.

В обоснование заявленных требований указала, что она работала в ООО «ЖилкомСервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве маляра, и 31.08.2016г. была уволена, но заработной платы работодатель не выплатил.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования по изложенным в нем основаниям.

Ответчик ООО «ЖилкомСервис» надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, возражений на иск не представил.

С учетом мнения истца и на основании ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением по делу заочного решения, поскольку судом были предприняты все исчерпывающие меры по извещению ответчика, в адрес которого неоднократно направлялись извещения по последнему известному месту жительства.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела в их совокупности и взаимосвязи, суд полагает предъявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Статьей 15 ТК РФ закреплено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «ЖилкомСервис» с 01.02.2016г. по 31.08.2016г., работала в должности маляра. Указанные обстоятельства подтверждены в суде трудовым договором от 25.02.2016г., справкой о задолженности, копией трудовой книжки.

Так же судом установлено, что истец 31.08.2016г. была уволена из ООО «ЖилкомСервис», что подтверждено записью в трудовой книжке.

Вместе с тем, ФИО1 не была выплачена заработная плата.

При этом, в соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания работнику зарплаты за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Поскольку задолженность ответчика перед истцом составила 39 603 руб., из которых: 10667 руб. – задолженность за июнь 2016г., 10667 руб. – задолженность за июль 2016г., 18269 руб. – задолженность за август 2016г., то указанная сумма заработной платы подлежит взысканию немедленно.

Поскольку судом установлено, что заработная плата истцу за спорный период работодателем не выплачена, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца в части взыскания указанной задолженности с ответчика.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Указанная сумма госпошлины по данному делу составит 1388 руб. 09 коп.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 

<

данные изъяты> удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЖилкомСервис» в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 39 603 руб., из которых: 10667 руб. – задолженность за июнь 2016г., 10667 руб. – задолженность за июль 2016г., 18269 руб. – задолженность за август 2016г.

Решение в части взыскания с ООО «ЖилкомСервис» в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> задолженности по заработной плате в размере 39 603 руб. подлежит исполнению немедленно.

Взыскать с ООО «ЖилкомСервис» в доход муниципального образования «Город Курск» судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1388 руб. 09 коп.

Решение в части взыскания с ООО «ЖилкомСервис» в доход муниципального образования «Город Курск» государственной пошлины подлежит исполнению по вступлении его в законную силу.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Ленинский районный суд г. Курска.

Судья