Гр. дело № 2-3389/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

7 ноября 2017г. г. Чебоксары

Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Порфирьевой А.В. при секретаре Григорьевой К.С., с участием прокурора Бусовой Л.Г., истца ФИО2, его представителя Пектеевой Н.А., представителя ответчика ООО «Новоюжный» ФИО3, представителя третьего лица Государственного учреждения - Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Чувашской Республике – Чувашии ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Новоюжный» о взыскании утраченного заработка, расходов, понесенных в счет возмещения вреда здоровью, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Обратившись в суд с иском к ООО «Новоюжный», ФИО2 указал, что в период работы у ответчика в должности ------, дата. в результате несчастного случая на производстве дата. он получил производственную травму, квалифицированную как тяжелая. Причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работодателем работ, выразившаяся в недостаточном контроле со стороны должностных лиц ООО «Новоюжный» за ходом выполнения работ. Лицами, допустившими нарушения требований охраны труда, явились мастер и главный инженер ответчика. В результате происшествия, как указывает истец, им утрачена профессиональная трудоспособность в размере ------% на период с дата. по дата.. ГУ – РО ФСС по Чувашской Республике дата. назначены единовременная страховая выплата и ежемесячные страховые выплаты. С учётом изложенного истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500000 руб., в обоснование размера которой указал, что травма, полученная им, повлекла физические, а также нравственные страдания, выразившиеся в длительном периоде лечения, как стационарном, так и в амбулаторном, последующей реабилитации, в переводе его на работу с уменьшением объёма работ на 1/3 часть прежней нагрузки. Также истец указал, что в целях реабилитации им понесены расходы на приобретение лекарственных препаратов, бинтов, костылей на сумму 2587 руб.

Требуя взыскания утраченного заработка, истец сослался на ст. ст. 1085, 1086 ГК РФ, определил размер утраченного заработка как сумму неполученной оплаты по трудовому договору, которая должна была выплачиваться ему в период работы ежемесячно в размере 9507 руб. и за период с дата. по дата. (день увольнения) составила бы 20488 руб..

Указанные денежные суммы истец просил взыскать с ответчика в его пользу.

В последующем ФИО2 требования уточнил и, с учетом изложенного, просил взыскать с ООО «Новоюжный» в его пользу утраченный вследствие несчастного случая на производстве заработок за период с дата. по дата. в размере 17517 руб., расходы, понесенные в счет возмещения вреда здоровью в размере 2587 руб., компенсацию морального вреда в размере 500000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 руб.

В судебном заседании ФИО2 и его представитель Пектеева Н.А. заявленные требования поддержали по изложенным в уточненном иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «Новоюжный» ФИО5 просит отказать в иске, указывая, что денежные средства в спорный период истцу были оплачены в полном объеме, а требуемая компенсация морального вреда чрезмерно завышена. Также считает, что вины организации в произошедшем несчастном случае с истцом нет. 

Представитель третьего лица Государственного учреждения - Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Чувашской Республике – Чувашии ФИО6 оставил на усмотрение решение суда.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора Ленинского района г.Чебоксары, полагавшей требования истца подлежащими удовлетворению частично, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что с дата. по дата. ФИО2 работал в ООО «Новоюжный» столяром 4 разряда на основании трудового договора ----- от дата.

Статьей 2 ТК РФ установлено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

дата. с ФИО2 произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ему была причинена ------, по поводу которой он после оказания первичной медицинской помощи в приемном отделении в период с дата. по дата. проходил стационарное лечение в БУ «ГКБ -----», а, затем, амбулаторное лечение в БУ «ГКБ -----». 

На основании заключения государственного инспектора труда в Чувашской Республике от дата дата. директором ООО «Новоюжный» утвержден акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (л.д. 7).

Согласно данному акту, дата. на участке адрес ФИО2 получил задание от мастера ФИО7 произвести совместно с плотником ФИО8 работы по адресу: адрес под.4, осмотр и выявление возможных причин дефектов двери и чердака. ФИО2 поднялся на лестничную площадку между 4 и 5 этажами по указанному адресу. При подъеме по прикрепленной к потолку и стене лестнице, ФИО2 взялся рукой за горловину ранее открытого им люка и стал перекидывать инструменты на крышу, в это время крышка люка закрылась, ударив ФИО1 по пальцам. Не удержавшись, он упал на пол лестничной площадки левым боком. Жильцы дома вызвали скорую помощь. После падения ФИО1 также сам сообщил по телефону мастеру ФИО7 о произошедшем. 

Причинами несчастного случая установлены неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в недостаточном контроле со стороны должностных лиц ООО «Новоюжный» за ходом выполненных работ.

Лицами, допустившими нарушения требований охраны труда, согласно акту, являются ------ ООО «Новоюжный» - ФИО9, который не обеспечил надлежащий контроль за производством работ, тем самым нарушил п.110, п. 297 Правил по охране труда при работах на высоте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от дата N 155н; п. 1.4; 1.5 инструкции ----- по охране труда при производстве работ на высоте, утверждённой директором ООО « Новоюжный» 12.01.2015г.; п. п. 2.8; 2,14 должностной инструкции ----- ------ ООО «Новоюжный» утв. директором ООО «Новоюжный» 12.01.2015г. и ------ ООО «Новоюжный» - ФИО10, не обеспечивший надлежащий контроль за деятельностью подчиненных работников, тем самым нарушивший п. 110; 297 Правил по охране труда при работах на высоте утвержденных приказом Минтруда РФ от дата N 155н; п. 1.4; 1.5 инструкции ----- по охране труда при производстве работ на высоте, утв. директором ООО «Новоюжный» 12.01.2015г. и п.2.5 должностной инструкции ----- ------, утв. директором ООО «Новоюжный».

Заключением эксперта ----- от дата. установлено, что полученная истцом указанная выше травма по признаку опасности для жизни квалифицируется как причинившая тяжкий вред здоровью и могла образоваться дата. при обстоятельствах, указанных в постановлении («не удержавшись, упал на бетонный пол (…) боком», «при падении с высоты около 3,7м».) (л.д. 10-11).

Из медицинских карт стационарного больного и амбулаторной карты истца усматривается, что в ходе проводившегося стационарного и амбулаторного лечения ему назначались обезболивающие препараты, проводились манипуляции по эластичному бинтованию нижних конечностей, длительное время он соблюдал пастельный режим. 

Также было рекомендовано по выписке из стационара вставать на костыли на левую ногу через 2,5 мес. после травмы. Через три месяца после травмы рекомендовано приступать на костылях на левую ногу. Садиться рекомендовано после травмы лишь через 3,5 месяца. Также рекомендован прием обезболивающих препаратов при болях и перевязки эластичным бинтом. 

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что дата. в ходе выполнения им трудовых обязанностей с ФИО1 произошел несчастный случай, причиной которого явилась неудовлетворительная организация работ работодателем, следовательно, ответчик виновен в причинении вреда здоровью истцу. Доводы представителя ответчика об отсутствии вины работодателя в произошедшем с истцом несчастном случае по указанным выше основаниям несостоятельны. Результаты расследования несчастного случая с истцом обществом не оспаривались. 

Согласно ст. 232, 233 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Истец требует взыскать утраченный заработок с ответчика за период с дата. по дата.

При разрешении дела, в соответствии со ст.196, 56 ГПК РФ, суд исходит из заявленных истцом требований и представленных сторонами доказательств. 

Согласно табелям учета рабочего времени за март – июль 2017г. и пояснениям сторон, с дата. истец находился на листке нетрудоспособности, выданном в связи с полученной на производстве травмой. Оплата временной нетрудоспособности в связи с полученной на производстве травмой, предметом настоящего рассмотрения не является. 

На основании приказа ----- от дата. с дата. по дата. ФИО1 находился в отпуске без сохранения заработной платы на основании его заявления от дата. (л.д.50-51).

С дата. по дата. ФИО1 находился в очередном оплачиваемом отпуске (Приказ ----- от дата. л.д.52-53).

С дата. по дата. ФИО1 находился на листке нетрудоспособности (л.д.55), не связанном с производственной травмой, что следует из записей в амбулаторной карте пациента.

С дата. по дата. ФИО1 находился в дополнительном отпуске в связи с выдачей путёвки на санаторно-курортное лечение (Приказ ----- от дата. л.д.57).

За период с дата. по дата. ФИО1 отработал в мае 2017г. – 24 часа, в июне 2017г. – 135 час., в июле 2017г. – 38 час., из которых – дата. – 6 час., с дата по дата. – на работу не выходил (прогул), что не оспаривалось самим истцом и зафиксировано работодателем соответствующими актами. 

дата. ФИО1 уволен по пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ за прогул. 

По заключении учреждения бюро МСЭ ----- от дата ФИО1 установлено ------ утрать профессиональной трудоспособности на срок с дата до дата.

Приказом регионального отделения Фонда от дата ------В ФИО1 назначены ежемесячные страховые выплаты в сумме 4 386,48 руб. 

Приказом регионального отделения Фонда от дата ------В «О перерасчете ежемесячных страховых выплат ФИО1 был произведен перерасчет и назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 4 554,65 руб.

Кроме того, в связи с несчастным случаем на производстве региональным отделением Фонда истцу выплачена единовременная выплата в размере 28205,40 руб. 

В соответствии с частью 1 статьи 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 ТК РФ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат.

Из представленных суду сторонами доказательств следует, что по листу нетрудоспособности, выданному истцу на период с дата. по дата. и не связанному с полученной им на производстве травмой, произведен расчет причитающихся выплат с учетом среднего заработка.

Так, при исчислении сумм, подлежащих выплате по данному больничному листку, ответчик исходил из заработной платы истца получаемой им в 2016 г. (имеющийся период работы) в размере 45914,49 руб., среднедневного заработка в размере 246,5753 руб.. В зависимости от дней листа нетрудоспособности происходило исчисление размера пособия подлежащего выплате. Расчет среднего заработка и механизм исчисления пособия, представленный истцом соответствуют закону.

Ответчик представил суду доказательства, что начисленные по листку нетрудоспособности денежные средства были истцом получены. В ходе судебного разбирательства истец данного обстоятельства не оспаривал.

Учитывая, что лист нетрудоспособности за период с дата. по дата. был выдан истцу по заболеванию, не связанному с производственной травмой, оснований для возложения обязанности на работодателя по назначению и выплате ФИО2 пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, не имеется. 

Отпуск - есть время отдыха, в течении которого работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей, но это время входит в период (стаж) работы.

В соответствии с требованиями ст. 114, 139 ТК РФ отпуск предоставляется работнику, он подлежит оплате, исходя из среднего заработка, получаемому работником за 12 мес., предшествовавшему периоду времени, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Из представленных доказательств также следует и не оспаривается истцом, что трудовой и дополнительные отпуска за период с дата. по дата. и дата. по дата. работодатель ФИО2 оплатил в полном объеме по представленному расчету, соответствующему требованиям законодательства. 

Дни фактически отработанного истцом времени в мае – июле 2017г. работодателем также оплачены в полном объеме, в связи с чем оснований полагать, что в указанный период истец утратил заработок не имеется.

Дни же прогула и дни предоставленного истцу отпуска без сохранения заработной платы, сами по себе, в силу действующего трудового законодательства, оплате не подлежат, поскольку работник норму труда в указанные периоды не выполнял.

Какие-либо доказательства, свидетельствующие об утрате истцом в спорный период с дата. по дата. заработка, который бы подлежал возмещению работодателем на основании указанных выше норм действующего законодательства, не представлены, соответственно оснований для взыскания с ответчика в пользу истца утраченного заработка в спорный период не имеется. 

Истец и его представитель просят суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за нравственные и физические страдания, перенесенные вследствие полученной травмы на производстве, в размере 500000 руб.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с пунктом 3 статьи 8 Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125- возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что согласно акту о несчастном случае на производстве от 08.12.2016г. причинами, вызвавшими несчастный случай, явились виновные действия со стороны ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда, поскольку истцу в результате несчастного случая при исполнении им трудовых обязанностей причинены физические и нравственные страдания.

При определении размера денежной компенсации морального вреда суд первой инстанции учитывает длительности лечения истца, его реабилитацию, а также характер и степень тяжести причиненных ему телесных повреждений, квалифицированных медицинским заключением как тяжкий вред здоровью, что причинило ему физические и нравственные страдания, что он испытывал боль, на протяжении длительного периода времени находился в обездвиженном (лежачем) положении, переживал по поводу восстановления работоспособности, в период нахождения в стационаре и после чувствовал себя ущемленным, т.к. он не мог без посторонней помощи обслуживать себя, вынужден был передвигаться на костылях, тем самым был ограничен в движении, с марта 2017г. утратил трудоспособность на 30%, что лишает его возможности трудовой деятельности в полном объеме. 

Согласно п. 2 Постановления Пленума ВС РФ N 10 от 20.12.1994 г. "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная ------ и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной ------ распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Суд, определяя размер морального вреда, считает, что степень нравственных и физических страданий истца, связанных с нарушением его неимущественных прав - право на жизнь и здоровье, свободу передвижения, являлась значительной, но при этом полагая, что сумма заявленная истцом ко взысканию в 500000 руб. завышена, с учетом разумности, суд оценивает причиненный истцу моральный вред в 200000 рублей, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права.

Так, истец просит суд взыскать расходы, понесенные им на приобретение обезболивающих препаратов и средств реабилитации в размере 2587 коп., приобретение которых подтверждается соответствующими платежными документами, а назначение медицинскими документами истца. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Исследовав медицинскую документацию истца, выписные эпикризы, суд приходит к выводу, что на протяжении лечения и наблюдения истцу были рекомендованы обезбаливающие препараты, показан массаж, эластичное бинтование конечностей, костыли.

Изучив представленные товарные и кассовые чеки, суд приходит к выводу, что лекарственные препараты, приобретаемые истцом, а также средства реабилитации, связаны с перенесенной травмой, следовательно, с ответчика подлежит взысканию размер понесенных истцом расходов в размере 2587 коп.

Ответчик не представил суду доказательств того, что данные лекарственные препараты и средства реабилитации приобретались не истцом, и они не были показаны ему в период лечения и восстановления, после перенесенной травмы.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В абз. 2 п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, что при неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов. При этом разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п. 13 Постановления).

Как следует из дела, интересы истца в ходе его рассмотрения представляла адвокат Пектеева Н.А. на основании договора на оказание юридической помощи ----- от дата., в соответствии с которым последняя приняла обязанность оказать заказчику юридические услуги, связанные с представителем интересов доверителя в ходе судебного заседания, с ознакомлением с материалами дела, консультацией, подготовкой искового заявления и т.д. Стоимость услуг по договору составила 15000 руб., которые были уплачены истцом дата. и дата. 

Принимая во внимание характер, обстоятельства и сложность дела, объем работы, проделанной представителем, времени, затраченного на подготовку документов, искового заявления, учитывая период рассмотрения дела, удовлетворение заявленных истцом требований частично, а также требований разумности и справедливости, суд считает подлежащими возмещению ответчиками расходы истца на представителя в размере 10000 руб. которые, по мнению суда, позволяют соблюсти необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон, учитывает соотношение расходов с объемом защищенного права. 

Учитывая, что при подаче иска в суд истец на основании ст. 333.36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст. ст. 333.19, 333.20 НК РФ она подлежит взысканию с ответчика в бюджет, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, в сумме 700 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 ФИО12 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Новоюжный» в пользу ФИО2 ФИО13 расходы, понесенные в счет возмещения вреда здоровью в размере 2587 руб., компенсацию морального вреда в размере 200000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 ФИО14 к ООО «Новоюжный» о взыскании утраченного заработка за период с дата. по дата., компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать.

Взыскать с ООО «Новоюжный» в доход бюджета г.Чебоксары госпошлину в размере 700 руб.

На решение могут быть поданы апелляционные жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики.

Мотивированное решение изготовлено 13.11.2017г.

Судья Порфирьева А.В.