Дело № 2-1293/2024

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Баймак 22 ноября 2024 года 

Баймакский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Сафаровой Г.М., 

при секретаре Бердигуловой Д.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО9 к ООО «Промышленные системы безопасности» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

ФИО9 обратился в суд с иском к ООО «Промышленные системы безопасности» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01 октября 2023 года по 29 декабря 2023 года, работал водителем автомобиля категории Д на объекте геоматы М12 Дюртюли. Работа в ООО «Промышленные системы безопасности» подтверждаются расчетными листами по заработной плате за период с октября 2023 года по апрель 2024 года, уведомление об изменении системы оплаты труда, иные документы работодатель на руки не выдал и не ознакомил. Ответчик после начала работ не производил выплату заработной платы, то есть в октябре и ноябре 2023 года, в декабре 2023 года произвел частичную выплату в размере 40000 руб., и в феврале 2023 года в размере 47873 руб. Согласно расчетным листкам задолженность по заработной плате составляет 61134,92 руб.

Истец просил суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 61134,92 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Истец и его представитель по доверенности ФИО11. в судебном заседании не явились, извещены надлежащим образом, обратились с письменным ходатайством о рассмотрении дела без их участия.

Ответчик на судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. 

В соответствии со ст. 233 ГПК Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, оценив их в совокупности с данными, добытыми на судебном заседании, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно пункту 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац 7 части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Установлено, что 06 сентября 2023 года между ООО «Промышленные системы безопасности» и ФИО9 заключен трудовой договор.

Согласно представленной справке №б/н от 10 октября 2024 года, представленной по запросу суда, по состоянию на 10 октября 2024 года у ответчика ООО «Промышленные системы безопасности» перед работником имеется задолженность по заработной плате в размере 61134,92 руб. 

Ответчиком суду, в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств частичной или полной оплаты имеющейся задолженности перед работником, в ходе рассмотрения дела, не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу работника задолженности по заработной плате и иным выплатам, связанным с осуществлением трудовой деятельности, в размере 61134,92 руб.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Поскольку неправомерные действия работодателя достоверно установлены судом, с него в пользу работника подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3000 руб.

Суд, определяя размер компенсации морального вреда ФИО9. в сумме 10000 руб., исходит из характера причиненных нравственных страданий, заключавшихся в негативных переживаниях истца ввиду неполучения заработной платы, а также необходимости предпринимать дополнительные усилия для восстановления нарушенного права путем обращения в суд, нуждаемости в заработке.

В порядке ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 7000 руб. 

Руководствуясь ст. 194 - 199, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

РЕ Ш И Л :

исковое заявление ФИО9 к ООО «Промышленные системы безопасности» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Промышленные системы безопасности» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 61134,92 рублей, компенсацию морального в размере 10000 рублей.

Взыскать с ООО «Промышленные системы безопасности» в доход бюджета муниципального района Баймакский район Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 7000 руб.

Копию решения направить ответчику с уведомлением о вручении.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись Г.М. Сафарова 

Копия верна

Судья Г.М. Сафарова