Дело № 2 -3001/2018 10 июля 2018 года 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе: 

председательствующего судьи Буториной Л.В.,

при секретаре Воробьевой А.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Северодвинске гражданское дело по иску ФИО3 ..... к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области о признании незаконным решения об отказе включить периоды работы в страховой стаж, понуждении к включению периодов работы в страховой стаж, понуждении к перерасчету пенсии, 

установил:

ФИО3 ..... обратилась в суд с иском к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске (далее ГУ УПФ), просила признать незаконным решение ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Северодвинске от 25 октября 2017 года в части отказа включить в страховой стаж периодов работы с 09 июля 1986 года по 03 февраля 1988 года, с 04 февраля 1988 года по 15 апреля 1991 года, с 16 апреля 1991 года по 02 марта 1992 года, обязать ответчика включить данные периоды в ее страховой стаж, а также произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включения данных периодов, начиная с 14 сентября 2017 года. В обоснование иска указано, что ответчик не включает в ее страховой стаж указанные периоды работы, так как записи о работе в трудовой книжке не соответствуют требованиям инструкции по ее заполнению. Вместе с тем, включение данных периодов работы в страховой стаж истца влияют на размер пенсии по старости.

В судебном заседании истец ФИО3 ..... на требованиях настаивала. 

Представитель ответчика ФИО1 ..... в судебном заседании с иском не согласилась. 

Представитель третьего лица ООО «Сервисбыт горбытобъединения» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, в отзыве на исковое заявление указал, что Арендное предприятие Северодвинского горбытобъединения было разделено на различные предприятия, в том числе МП «Фотон», в состав которого вошло структурное подразделение «Фотон» № 5, при этом выделено имущество в пределах разделительного баланса и документы по личному составу, в связи с чем, третье лицо не являясь правопреемником МП «Фотон» не может предоставить документы о работе истца. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие представителя третьего лица. 

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, представленными письменными доказательствами, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что с 14 сентября 2017 года истец является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с действующим с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ЗФ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст.8).

В соответствии со ст. 15 Закона № 400-ФЗ размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:

СПст = ИПК x СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется по формуле: ИПК = (ФИО2 + ИПКн) x КвСП, где ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца; ФИО2 - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года; ИПКн - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца; КвСП - коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, определяется по формуле:

,

где ФИО2 - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года;

П - размер страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца детям, указанным в пункте 1 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой матери ФИО2 каждого умершего родителя или ФИО2 умершей одинокой матери определяется исходя из размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера указанной пенсии), исчисленного по формуле, предусмотренной пунктом 1 или 4 статьи 16 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год периодов, имевших место до 1 января 2015 года, указанных в части 12 настоящей статьи, в порядке, предусмотренном частями 12 - 14 настоящей статьи. При этом указанные периоды учитываются при определении , если они по выбору застрахованного лица не учитываются при исчислении размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федеральным законом от 21 марта 2005 года N 18-ФЗ "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан" и Федеральным законом от 4 июня 2011 года N 126-ФЗ "О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан";

К - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости равный 1, а для исчисления размера страховой пенсии по инвалидности (по случаю потери кормильца) - отношению нормативной продолжительности страхового стажа инвалида (умершего кормильца) (в месяцах) по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по инвалидности (по состоянию на день смерти кормильца), к 180 месяцам. При этом нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом (умершим кормильцем) возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

КН - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности равный 1, а для исчисления размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - количеству нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;

СПКк - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, равная 64 рублям 10 копейкам.

Таким образом, на размер страховой пенсии по старости влияет количество страхового стажа, учтенного при оценке пенсионных прав. 

Как следует из расчета размера пенсии истца, выполненного ответчиком, для расчета пенсии общий трудовой стаж истца в льготном исчислении на 01 января 2002 года составил 17 лет 11 месяцев 25 дней (215,833 мес.), календарно на 01 января 2002 года – 11 лет 16 дней. 

При этом ответчиком не были включены в страховой стаж истца периоды с 09 июля 1986 года по 03 февраля 1988 года, с 04 февраля 1988 года по 15 апреля 1991 года, с 16 апреля 1991 года по 02 марта 1992 года, что подтверждается данными о стаже, никем не оспаривается. 

Согласно ст. 11, 14, 13 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктами 10, 11, 12 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила), утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

В трудовой книжке истца имеются следующие записи: Северодвинская фабрика фотохудожественных работ. 09.07.1986 принята фотографом 4 разряда. Пр-63к от 11.07.86; 03.02.1988 уволена п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР по переводу в городской комбинат бытового обслуживания в связи с реорганизацией производства. пр. № 6к от 03.02.88; 04.02.1988 Северодвинский Горбыткомбинат. Принята фотографом 4 разряда в фотоцех с переводом. Пр-з № 75 от 4.02.88; 01.09.1988 в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда установлен четвертый разряд фотографа при. № 164 от 18.08.88; 01.11.1988 Северодвинский Горбыткомбинат переименован в Северодвинское городское производственное объединение бытового обсл. населения пр. № 1 от 1. 11.88; 15.04.1991 уволена по переводу из государственного в арендное предприятие городского производственного объединения бытового обслуживания населения по п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР приказ 113 к от 15.04.1991; 16.04.1991 принята с переводом из государственного в арендное предприятие городского производственного объединения бытового обслуживания населения в качестве фотографа 4 р. Приказ 114к от 16.04.1991; 29.02.1992 переведена фотографом 5р. В фотографию № 5, расп. 21 от 26.02.92; 02.03.1992 фотография № 5 выделена из состава арендного предприятия в самостоятельное юридическое лицо, пр-з 51 от 2/03-92; 02.03.1992 уволена по п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР по переводу в муниципальное предприятие «Фотон» в связи с реорганизацией, приказ 40к от 2.03.92. 

Ответчик в отзыве на исковые требования указал, что спорные периоды не могут быть учтены в страховой стаж, т.к. трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек, в связи с нечитаемостью печати в трудовой книжке при увольнении с 15 апреля 1991 года из государственного в арендное предприятие городского производственного объединения бытового обслуживания с Северодвинской фабрики фотохудожественных работ 02 марта 1992 года в связи с переводом в муниципальное предприятие «Фотон в связи с реорганизацией. 

В соответствии с пунктами 2.2 -2.7 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (ред. от 19.10.1990), действовавшей в указанное время, в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. 

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что записи в трудовой книжке истца не в полной мере соответствуют требованиям инструкции по ее заполнению. В то же время, Северодвинская фабрика фотохудожественных работ, Северодвинский Горбыткомбинат, переименованный в Северодвинское городское производственное объединение бытового обслуживания населения, арендное предприятие городского производственного объединения бытового обслуживания населения, муниципальное предприятие «Фотон» после прекращения деятельности документы по личному составу в Северодвинский архив документы не передали, что подтверждается справками архивного отдела Администрации МО «Северодвинск», архивного отдела муниципального учреждения МО «Город Архангельск». При этом согласно справок ООО «Сервисбыт горбытобъединение», Северодвинское городское производственное управление бытового обслуживания населения (Горбытуправление), реорганизованное в Северодвинское городское производственное объединение бытового обслуживания населения (Горбытобъединение) в 1991 году было преобразовано в Северодвинское арендное предприятие городского производственного объединение бытового обслуживания населения (АП БОН), затем в соответствии с п. 1 ст. 33 Закона РФ «О предприятиях и предпринимательской деятельности» по решению коллектива структурного подразделения, в состав которого входила фотография № 5, было учреждено предприятие МП «Фотон» в результате выделения из АП БОН. Указанные обстоятельства подтверждаются также решением исполнительного комитета Северодвинского городского Совета народных депутатов № 26 от 16 января 1991 года о регистрации арендного предприятия производственного объединения бытового обслуживания населения, постановлением Северодвинского городской мэрии № 237 от 14 апреля 21992 года по созданию и реорганизации муниципального предприятия бытового обслуживания «Фотон», постановлением Северодвинского городской мэрии № 123 от 16 декабря 1991 года по организации муниципальных предприятий. 

Кроме того, работа истца в указанные периоды подтверждается показаниями свидетелей, допрошенных в судебном заседании. 

То обстоятельство, что истец лишен возможности предоставить надлежащим образом оформленные уточняющие справки работодателя, не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов в страховой стаж, поскольку записи в трудовой книжке скреплены подписями инспектора ОК, читаемыми печатями, соответствующими наименованиям работодателя. По этим основаниям суд удовлетворяет требования истца о понуждении ответчика включить периоды с 09 июля 1986 года по 03 февраля 1988 года, с 04 февраля 1988 года по 15 апреля 1991 года, с 16 апреля 1991 года по 02 марта 1992 года в страховой стаж истца и перерасчете пенсии со дня ее назначения, то есть с 14 сентября 2017 года. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО3 ..... к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области о признании незаконным решения об отказе включить периоды работы в страховой стаж, понуждении к включению периодов работы в страховой стаж, понуждении к перерасчету пенсии удовлетворить.

Признать незаконным отказ Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области включить в страховой стаж ФИО3 ..... периодов работы с 09 июля 1986 года по 03 февраля 1988 года, с 04 февраля 1988 года по 15 апреля 1991 года, с 16 апреля 1991 года по 02 марта 1992 года. 

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области включить в страховой стаж ФИО3 периоды работы с 09 июля 1986 года по 03 февраля 1988 года, с 04 февраля 1988 года по 15 апреля 1991 года, с 16 апреля 1991 года по 02 марта 1992 года. 

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области произвести перерасчет пенсии ФИО3 ..... с учетом включения в страховой стаж периодов работы с 09 июля 1986 года по 03 февраля 1988 года, с 04 февраля 1988 года по 15 апреля 1991 года, с 16 апреля 1991 года по 02 марта 1992 года, начиная с 14 сентября 2017 года. 

Взыскать с Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области в пользу ФИО3 ..... расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей. 

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий Буторина Л.В. 

Мотивированное решение изготовлено 16.07.2018.