Дело № 2-2484/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 октября 2020 года Советский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Дьяченко И.В.,

при секретаре Моралиной А.В.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ГУПС «Севтеплоэнерго» к ФИО1 о возмещении суммы неосновательного обогащения, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ГУПС «Севтеплоэнерго» обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении суммы неосновательного обогащения. 

Согласно искового заявления, Распоряжением Губернатора города Севастополя №... от (дата) директором Государственного унитарного предприятия Севастополя «Севтеплоэнерго» назначен ФИО1. В связи с чем, между Департаментом городского хозяйства города Севастополя и ФИО1 заключен трудовой договор №....

В дальнейшем между ДГХ и ФИО1 к трудовому договору заключены дополнительные соглашения: №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата).

Пунктом 4.1 трудового договора установлено, что на Руководителя предприятия распространяются действующие на предприятии положения, акты и правила, регулирующие вопросы внутреннего трудового распорядка, оплаты труда, льгот, гарантий и компенсаций.

(дата) Приказом №... Ответчик утвердил Положение «О порядке компенсации расходов, связанных с переездом приглашенного на работу в ГУПС «Севтеплоэнерго» Работника и членов его семьи».

Пунктом 2 Приказа №... установлено, что Положение распространяет свое действие на период с (дата).

В соответствии с указанным положением Ответчику компенсировались выплаты, связанные с наймом жилого помещения в города Севастополе за период с (дата) по (дата) в размере 787 742,00 руб.

(дата) Главным контрольным управлением города Севастополя было проведено выездное внеплановое контрольное мероприятие, в ходе которого был составлен Акт №....

В ходе контрольного мероприятия было установлено, что в проверяемом периоде со стороны ГУПС «Севтеплоэнерго» ежемесячно производились компенсации расходов, связанных с переездом в город Севастополь ряду сотрудников, в том числе и Ответчику.

В соответствии со статьей 169 Трудового Кодекса РФ, порядок размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, либо по соглашению сторон трудового договора.

Компенсация указанных расходов осуществлялась согласно Положению о порядке компенсации расходов, связанных с переездом приглашенного на работу в ГУПС «Севтеплоэнерго» работника и членов его семьи.

Согласно пункту 2 Положения об оказании материальной денежной выплаты Коллективного договора материальная денежная выплата, выделяемая из средств Предприятия, осуществляется по совместному решению администрации и профсоюзного комитета.

В ходе проверки выявлено, что указанное Положение, утвержденное Приказом №... от (дата), не было согласовано председателем ППОО ГУПС «Севтеплоэнерго» ФИО2, что подтверждается его пояснениями.

В соответствии со статьей 252 Налогового Кодекса РФ, расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей НК РФ убытки) осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.

Пунктом 16 Приказа Минфина России от 06.05.1999 N 33 н (ред. От 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" установлено, что расходы признаются в бухгалтерском учете при наличии следующих условий:

1.расход производится в соответствии с конкретным договором, требованием законодательных и нормативных актов, обычаями дело оборота;

2.сумма расхода может быть определена;

3.имеется уверенность в том, что в результате конкретной операции произойдет уменьшение экономических выгод организации. Уверенность в том, что в результате конкретной операции произойдет уменьшение экономических выгод организации, имеется в случае, когда организация передала актив либо отсутствует неопределенность в отношении передачи актива.

Если в отношении любых расходов, осуществленных организацией, не исполнено хотя бы одно из названных условий, то в бухгалтерском учете организации признается дебиторская задолженность.

В соответствии с Разделом 2 Положения о порядке компенсации расходов, связанных с переездом приглашенного на работу в ГУПС «Севтеплоэнерго» Работника и членов его семьи установлено, что для предоставления компенсации расходов Работник предоставляет Работодателю следующие документы:

-заявление о компенсации;

-копии документов по расходам, связанным с обустройством - договор найма жилого помещения.

При этом, ни заявление ни договор найма жилого помещения не является первичным бухгалтерским документом по мнению Главного контрольного управления города Севастополя (абз. 11 стр. 56 Акта).

В силу положений статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).

Учитывая вышеизложенное, ГУПС «Севтеплоэнерго» считает, что компенсация расходов, связанных наймом жилого помещения в городе Севастополе директора ГУПС «Севтеплоэнерго» ФИО1, в размере 787 742,00 руб. получена им незаконно.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 169 ТК РФ, ст. 252 НКРФ, ч.1 ст. 9 ФЗ № 402, ст. 1102 ГК РФ, ст. ст. 131-132 ГПК РФ, просит:

1. Взыскать с ФИО1 в пользуГосударственного унитарного предприятия города Севастополя «Севтеплоэнерго» сумму неосновательного обогащения в размере 787 742,00руб. (семьсот восемьдесят семь тысяч семьсот сорок два рубля);

2. Взыскать с Ответчика в пользу Истца судебные расходы.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, направил ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Ответчик ФИО1 возражал против удовлетворения исковых требований, поддержал доводы, изложенные в письменном отзыве.

Суд, находя возможным рассматривать дело при указанной явке, по имеющимся в деле доказательствам, приходит к следующему.

В силу пункта 2 статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе; они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Согласно пункту 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают, в том числе, из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

Статьей 1102 предусмотрено, что лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение, независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч.1 ст.12 ГПК РФ). 

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела следует, что Распоряжением Губернатора города Севастополя №... от (дата) директором Государственного унитарного предприятия Севастополя «Севтеплоэнерго» назначен ФИО1. В связи с чем, между Департаментом городского хозяйства города Севастополя и ФИО1 заключен трудовой договор №... (л.д.50).

В дальнейшем между ДГХ и ФИО1 к трудовому договору заключены дополнительные соглашения: №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата), №... от (дата) (л.д. 53-55).

Пунктом 4.1 трудового договора установлено, что на Руководителя предприятия распространяются действующие на предприятии положения, акты и правила, регулирующие вопросы внутреннего трудового распорядка, оплаты труда, льгот, гарантий и компенсаций.

Ответчик приехал на работу по приглашению директора Департамента городского хозяйства г.Севастополь из г.Н.Новгород.

В соответствии со ст.165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. 

Согласно ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества, расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(дата) Приказом №... ФИО1 утвердил Положение «О порядке компенсации расходов, связанных с переездом приглашенного на работу в ГУПС «Севтеплоэнерго» работника и членов его семьи» (л.д. 58, 59-61).

Пунктом 2 Приказа №... установлено, что Положение распространяет свое действие на период с (дата).

Данное Положение было согласовано учредителем ГУПС «Севтеплоэнерго» в лице Департамента городского хозяйства г. Севастополя.

Доводы истца о том, что вышеуказанное положение не было согласовано с профсоюзным комитетом, судом не принимаются.

Трудовым кодексом РФ предусмотрены случаи, когда утверждение локального нормативного акта работодателем возможно только после получения положительного мнения выборного органа первичной профсоюзной организаций.

В данном случае согласование не обязательно. Доказательств обратного в суд не представлено.

(дата) Главным контрольным управлением города Севастополя было проведено выездное внеплановое контрольное мероприятие, в ходе которого был составлен Акт №... (л.д. 30-49).

В ходе контрольного мероприятия было установлено, что в нарушение ст.252 НК РФ, ч.1 ст.9 ФЗ от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» п.16 приказа Минфина России от 06.05.1999 № 33 н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99", п.2.2 раздела 2 Положения о порядке компенсации расходов, связанных с переездом приглашенного на работу в ГУПС «Севтеплоэнерго» работника и членов его семьи, утвержденного Приказом № 398,п.2 Положения об оказании материальной денежной выплаты, Коллективного договора ГУП г.Севастополя «Севтеплоэнерго» необоснованно, без документов, подтверждающих оплату, производилась компенсация расходов, связанная с переездом.

В соответствии с указанным положением Ответчику компенсировались выплаты, связанные с наймом жилого помещения в города Севастополе за период с (дата) по (дата) в размере 787 742,00 руб.

Данные расходы были подтверждены договорами найма квартиры (л.д.6-20), расписками в получении денежных средств (л.д. 179-183). 

В соответствии со статьей 252 Налогового Кодекса РФ, расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей НК РФ убытки) осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.

Пунктом 16 Приказа Минфина России от 06.05.1999 N 33 н (ред. От 06.04.2015) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" установлено, что расходы признаются в бухгалтерском учете при наличии следующих условий:

1.расход производится в соответствии с конкретным договором, требованием законодательных и нормативных актов, обычаями дело оборота;

2.сумма расхода может быть определена;

3.имеется уверенность в том, что в результате конкретной операции произойдет уменьшение экономических выгод организации. Уверенность в том, что в результате конкретной операции произойдет уменьшение экономических выгод организации, имеется в случае, когда организация передала актив либо отсутствует неопределенность в отношении передачи актива.

Если в отношении любых расходов, осуществленных организацией, не исполнено хотя бы одно из названных условий, то в бухгалтерском учете организации признается дебиторская задолженность.

В данном случае были соблюдены все требования вышеуказанного положения: расход производился в соответствии с Положением и договорами найма; сумма расхода определена в соответствии с Положением, договорами найма; уменьшение экономических выход происходило.

На основании вышеизложенного, оснований для удовлетворения иска ГУПС «Севтеплоэнерго» к ФИО1 о взыскании денежных средств (неосновательного обогащения) в сумме 787 742 руб. не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ГУПС «Севтеплоэнерго» к ФИО1 о возмещении суммы неосновательного обогащения отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Советский районный суд г.Н.Новгорода в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.В.Дьяченко

Решение в окончательной форме принято 09 октября 2020 года.