Дело № 2-421/2024

УИД: 77RS0033-02-2024-000494-65

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 июня 2024 года РД, Кизлярский район, с. Юбилейное

Кизлярский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Илясова А.Д., при секретаре Гусейновой Д.С., с участием представителя ответчика - адвоката Гаджимагомедова С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ГУП «Мосгортранс» к ФИО1 ФИО7 о возмещении убытков,

У С Т А Н О В И Л:

Представитель ГУП «Мосгортранс» ФИО2 обратился в Кизлярский районный суд РД с иском к ФИО1 ФИО8 о возмещении убытков.

В обосновании иска истец указал, что между ГУП «Мосгортранс» и гражданином ФИО1 ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженцем 

<

адрес> 

<

адрес> заключен Ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно условиям которого, ГУП «Мосгортранс» обеспечивает профессиональное обучение по программе переподготовка водителей категории «В», «С» на категорию «D» водителей транспортных средств, а Ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение и заключить с ГУП «Мосгортранс» трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале (согласно направления) на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 (двух) лет.

В случае расторжения Ученического договора ранее указанного срока, Ученик в соответствии с п. 2.4.9 договора обязан возместить расходы, понесенные Работодателем на его обучение, включая денежную сумму, выплаченную Ученику в качестве стипендии и стоимость обучения, исчисленную пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в соответствии со статьей 249 ТК РФ.

Согласно п. 1.7 ученического договора стоимость обучения в филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» составляет 31 584 руб. 42 коп.

В соответствии с п. 1.8 ученического договора в период обучения профессии Филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» выплачивает Ученику стипендию в размере 20 589 руб. в месяц.

Ответчиком допущены нарушения условий ученического договора, прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, согласно пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К) из филиала Южный ГУП «Мосгортранс».

В соответствии с п. 2.4.9 Ученического договора, а также ч. 2 статьи 207 ТК РФ, в случае невыполнения своих обязательств по настоящему договору ФИО1 ФИО10. обязан возместить расходы, понесенные Работодателем на обучение в размере 31 584 рубля 42 копейки, а также затраты Работодателя на выплату стипендии в размере 84 378 рублей 03 копейки. Итого, задолженность ФИО1 ФИО11. по указанному договору исчисленная пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени на момент расторжения трудового договора (отработано 117 дней) составляет сумму в размере 97 376 руб. 69 коп.

Поскольку Ответчиком стоимость затрат на обучение не возмещена, то Истцом была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ №.

Однако, ответчик проигнорировал требование Истца и до настоящего времени не возместил указанные затраты.

Согласно ст. 204 ТК РФ Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Просит взыскать с ФИО1 ФИО12 сумму в размере 97 376 рублей 69 копеек в возмещение произведенных затрат на обучение и возложить на него расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 121 рубль 30 копеек.

В судебное заседание представитель истца не явился, направив ходатайство о рассмотрении гражданского дела в его отсутствие.

Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствии и направлении им копии решения суда (ч.5 ст.167 ГПК РФ).

Ответчик ФИО1 ФИО13 в судебное заседание не явился, его место жительства не известно.

Представитель ответчика – адвокат, назначенный судом в порядке ст. 50 ГПК РФ, возражал против удовлетворения требований истцов.

Выслушал представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает требование истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 204 ТК РФ Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором (контрактом).Исходя из смысла и содержания ст. ст. 207, 249 ТК РФ, обязанность работника по возмещению расходов, понесенных работодателем в связи с обучением, наступает в случае увольнения без уважительной причины до истечения срока, предусмотренного ученическим договором.

В соответствии с Определением Конституционного Суда РФ от 15 июля 2010г. №1005-0-0, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Сформулированное в ч. 2 ст. 207 ТК РФ правило, согласно которому в случае неисполнения учеником по окончании ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, должно применяться лишь с учетом нормы ст. 249 ТК РФ, регламентирующей порядок возмещения затрат, связанных с обучением работника.

Как усматривается из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между Государственным унитарным предприятием города Москвы «Мосгортранс» (ГУП «Мосгортранс») и ФИО1 ФИО14 заключен ученический договор №. В соответствии с п.п. 1.1. настоящего Договора Работодатель обязуется обеспечить Ученику возможность профессионального обучения по программе Переподготовка водителей с кат. «В», «С» на кат. «Д» - водителей транспортных средств, а Ученик обязуется пройти Обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, после чего заключить с Работодателем трудовой договор /л.д. 31-32/.

Приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ Филиала Южный ГУП «Мосгортранс» ФИО1 ФИО15 принят на работу в отдел эксплуатации, автоколонна № на штатную должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов 4 разряда на неопределенный срок /л.д. 21/.

Приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ Филиала Южный ГУП «Мосгортранс» с ФИО1 ФИО16 прекращен (расторгнут) трудовой договор в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – появление на работе в состоянии алкогольного опьянения /л.д. 22/.

Согласно приказа ГУП «Мосгортранс», филиал учебно-курсовой комбинат, № от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении стоимости обучения, с ДД.ММ.ГГГГ утверждена стоимость обучения по программе:

- «Подготовка водителей транспортных средств категории «Д» для филиалов ГУП «Мосгортранс» 47258,31 руб., в т.ч. НДС – 7208,89 руб.;

- «Переподготовка водителей транспортных средств с категорий «В» и «С» на категорию «Д» для филиалов ГУП «Мосгортранс» - 31584,42 руб., в т.ч. НДС – 4817,96 руб. /л.д. 23-24/.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ новое наименование филиала Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» - Центр автомотоподготовки ГУП «Мосгортранс» /л.д. 25-26/.

Подробный расчет суммы долга, представленный истцом, был исследован в судебном заседании и суд признает его обоснованным и соответствующим условиям заключенного сторонами договора.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования ГУП «Мосгортранс» обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объёме.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, в связи, с чем подлежит удовлетворению и требование истца о взыскании в его пользу расходов по оплате государственной пошлины, уплаченной при подаче искового заявления.

Согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ истцом при обращении с настоящим иском в суд уплачена государственная пошлина в размере 3121,30 руб., следовательно с ответчика в пользу истца подлежит возврату государственная пошлина в указанном размере.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ГУП «Мосгортранс» к ФИО1 ФИО17 о возмещении убытков - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО18 (паспорт №, выдан МВД по РД ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес>, 

<

адрес>, проживающего по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>, в пользу ГУП «Мосгортранс» (ИНН: 

<

***>) сумму в размере 97 376 (девяносто семь тысяч триста семьдесят шесть) рублей 69 (шестьдесят девять) копеек в возмещение произведенных затрат на обучение и возложить на него расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 121 (три тысячи сто двадцать один) рубль 30 (тридцать) копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РД через Кизлярский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 11 июня 2024 года.

Судья А.Д. Илясов