РЕШЕНИЕ

именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 марта 2017 года г.Рязань

Железнодорожный районный суд г.Рязани в составе судьи Масловой О.В.

с участием истца П. представителя ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани, третьего лица ГУ – Отделение ПФ РФ по Рязанской области 

<

данные изъяты> 

при секретаре 

<

данные изъяты> 

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда (

<

...>) гражданское дело №2-552/17 по иску П. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Рязани о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

установил:

П. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Рязани о досрочном назначении страховой пенсии по старости. 

В обоснование требований истец указала, что 11.01.2017г. она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 30-летнего стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения. Ответчиком незаконно не включены в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 16.03.1998г. по 10.04.1998г., с 07.10.2002г. по 01.11.2002г., с 14.05.2007г. по 08.06.2007г., с 16.04.2012г. по 11.05.2012г. 

Кроме того, ответчиком незаконно включен в специальный стаж в календарном исчислении период больничного листа по беременности и родам с 15.10.1998г. по 23.03.1999г.

Просит суд признать на ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 11.01.2017г., обязать УПФ РФ (ГУ) в г.Рязани включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости: периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 16.03.1998г. по 10.04.1998г., с 07.10.2002г. по 01.11.2002г., с 14.05.2007г. по 08.06.2007г., с 16.04.2012г. по 11.05.2012г. - в льготном исчислении: 1 год как 1 год и 6 месяцев; период отпуска по беременности и родам (больничный лист): с 15.10.1998г. по 23.03.1999г. - в льготном исчислении: 1 год как 1 год и 6 месяцев. Обязать УПФ РФ (ГУ) в г.Рязани назначить ей страховую пенсию по старости с 11.01.2017г.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г Рязани, третьего лица ГУ – Отделение ПФ РФ по Рязанской области 

<

данные изъяты> возражает против удовлетворения исковых требований П. В объяснениях указала, что на момент обращения истца в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, её стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, составил 29 лет 04 месяца 12 дней, что недостаточно для досрочного установления страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ.

Выслушав истца, представителя ответчика, третьего лица, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 7 Конституции РФ установлено, что Российская Федерация является социальным государством, в котором устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г., вступившего в силу с 01.01.2015г., предусмотрено назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского тира и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичное положение содержалось в п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001г., действовавшего до 31.12.2014г.

Пунктом 2 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Нормативно-правовые акты, которые применяются при назначении досрочной пенсии, перечислены в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516.

Судом установлено, что истец П.. 11 января 2017 года обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ.2017г. УПФ РФ (ГУ) в г.Рязани ей отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 30 - летнего стажа. При расчете стажа истца, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ответчиком включены следующие периоды работы:

Работа в должности медицинской сестры 

<

данные изъяты>, медицинской сестры 

<

данные изъяты> в Городской больнице 

<

данные изъяты> (год как один год и шесть месяцев): 

- с ДД.ММ.ГГГГ.1994г. по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ.2017г. ДД.ММ.ГГГГ

Отпуск по беременности и родам (календарно) с 15.10.1998г. по 23.03.1999г. (00-05-09)

Итого: 29 лет 04 месяца 12 дней. 

Не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды:

- отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ.р. до достижения возраста 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (02-05-07),

- курсы повышения квалификации:

- с 16.03.1998г. по 10.04.1998г. (00-00-25),

- с 07.10.2002г. по 01.11.2002г. (00-00-25), 

- с 14.05.2007г. по 08.06.2007г. (00-00-25), 

- с 16.04.2012г. по 11.05.2012г. (00-00-26).

Итого: 02 года 08 месяцев 18 дней. 

Данные обстоятельства подтверждаются: решением об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ.2017г., принятым УПФ РФ (ГУ) в городе Рязани; трудовой книжкой П.., объяснениями сторон в судебном заседании.

Исключение из стажа работы истицы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов нахождения на курсах повышения квалификации суд находит необоснованным по следующим основаниям. 

В соответствии со ст.4, 11 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» №167-ФЗ от 15.12.2001г. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии со статьей 29 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». 

Таким образом, основным принципом для включения в специальный трудовой стаж работника периодов работы и/или иной деятельности, является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, необходимое для исчисления страхового стажа.

В соответствии с п.3 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ в редакции, действовавшей до 01.09.2013г., при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Аналогичные положения содержались и в ст.112 КЗоТ РФ, действовавшем с 1971 по 2002 годы.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Как установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ.1994г. по настоящее время истец работает в должности медицинской сестры 

<

данные изъяты> в ГБУ РО «Городская клиническая больница 

<

данные изъяты>». Данный период включен ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в льготном исчислении один год работы за один год и шесть месяцев. С 16.03.1998г. по 10.04.1998г., с 07.10.2002г. по 01.11.2002г., с 14.05.2007г. по 08.06.2007г., с 16.04.2012г. по 11.05.2012г. П. работодателем направлялась на курсы повышения квалификации. В период нахождения на курсах повышения квалификации (усовершенствования) за истцом сохранялась средняя заработная плата и производились отчисления в соответствующие фонды.

Указанные обстоятельства подтверждаются: 

<

данные изъяты>

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Аналогичная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 14.12.2012 по делу N 15-КГ2-2.

На курсы повышения квалификации истец направлялась работодателем, время нахождения на данных курсах является периодами рабочего времени, по месту работы П. выплачивался средний заработок, в течение этого времени уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. При этом необходимо учитывать, что истец направлялась на курсы повышения квалификации в период работы в должности медицинской сестры 

<

данные изъяты>, медицинской сестры 

<

данные изъяты> в ГБУ РО «Городская клиническая больница 

<

данные изъяты>», который ответчиком засчитан в специальный стаж П. в льготном порядке – 1 год как 1 год и 6 месяцев. Следовательно, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 16.03.1998г. по 10.04.1998г., с 07.10.2002г. по 01.11.2002г., с 14.05.2007г. по 08.06.2007г., с 16.04.2012г. по 11.05.2012г. подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, также в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев.

Включение в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 15.10.1998г. по 23.03.1999г. в календарном исчислении суд находит необоснованным по следующим основаниям. 

Судом установлено, что П.. в период работы в должности медицинской сестры 

<

данные изъяты> в ГБУ РО «Городская клиническая больница 

<

данные изъяты> находилась в отпуске по беременности и родам в период с 15.10.1998г. по 23.03.1999г. Указанный период нахождения истца в отпуске по беременности и родам ответчиком в льготный стаж истца засчитан в календарном порядке, при этом, период работы истицы в должности медицинской сестры 

<

данные изъяты> в ГБУ РО «Городская клиническая больница 

<

данные изъяты> ответчиком засчитан в специальный стаж П. льготном порядке - один год как один год и шесть месяцев.

Данные обстоятельства стороной ответчика не оспариваются и подтверждаются копией трудовой книжки истицы, решением УПФ РФ (ГУ) в г.Рязани № от ДД.ММ.ГГГГ2017г. об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст.255 Трудового кодекса Российской Федерации отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что период нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 15.10.1998г. по 23.03.1999г. должен исчисляться в том же льготном порядке как и работа, в период которой предоставлен отпуск. Поскольку предшествующий вышеуказанному отпуску период работы в должности медицинской сестры 

<

данные изъяты> в ГБУ РО «Городская клиническая больница 

<

данные изъяты> ответчиком засчитан в специальный стаж П.. в льготном порядке – 1 год как 1 год и 6 месяцев, в связи с чем отпуск по беременности и родам с 15.10.1998г. по 23.03.1999г. подлежит включению в специальный стаж как 1 год и 6 месяцев.

В силу ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец обратилась с заявлением о назначении пенсии 11.01.2017г. На момент обращения ответчиком специальный стаж истца был исчислен в размере – 29 лет 04 месяца 12 дней. С учетом включения в стаж для досрочного назначения пенсии периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 16.03.1998г. по 10.04.1998г., с 07.10.2002г. по 01.11.2002г., с 14.05.2007г. по 08.06.2007г., с 16.04.2012г. по 11.05.2012г. в льготном исчислении: 1 год как 1 год и 6 месяцев, периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 15.10.1998г. по 23.03.1999г. в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев, требуемый стаж истца по состоянию на 11.01.2017г. составляет более 30 лет, что дает право истцу на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования П. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Рязани о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости - удовлетворить. 

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в городе Рязани назначить П. досрочную страховую пенсию по старости с 11 января 2017 года в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, включить в стаж работы, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, периоды нахождения П. на курсах повышения квалификации: с 16.03.1998г. по 10.04.1998г., с 07.10.2002г. по 01.11.2002г., с 14.05.2007г. по 08.06.2007г., с 16.04.2012г. по 11.05.2012г. в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев; период отпуска по беременности и родам с 15.10.1998г. по 23.03.1999г. в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ через Железнодорожный районный суд г.Рязани.

<

данные изъяты>