Дело № 2-3986/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Василенко Н.С.

при секретаре Абумуслимовой М.А. 

с участием представителя истца- помощника прокурора города Волжского Веприцкого И.И.

24 июля 2017 года в городе Волжском 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора города Волжского Волгоградской области в интересах ФИО1 к ООО «НефтеГазКомплект-Волга» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Волжского Волгоградской области обратился в суд в интересах ФИО1 к ООО «НефтеГазКомплект-Волга» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком с "."..г. по "."..г.. При увольнении с ним не был произведен полный денежный расчет, задолженность по заработной плате с октября 2016 по ноябрь 2016 года составляет 28330 рублей 26 копеек, кроме того ФИО1 с "."..г. по "."..г. находился в служебной командировке, по состоянию на "."..г. ответчик имеет задолженность по выплате суточных расходов за время нахождения в командировке в размере 23000 рублей. Просит взыскать с ООО «НефтеГазКмплект-Волга» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 28330 рублей 26 копеек, проценты за несовременную выплату заработной платы в размере 3305 рублей, командировочные расходы в размере 23000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора города Волжского Веприцкий И.И. исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, представил телеграмму, в которой просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «НефтеГазКомплект-Волга» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

Временный управляющий ООО «НефтеГазКомплект-Волга» ФИО2 в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав представленные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком с "."..г. по "."..г., работал в должности мастера участка на объекте ООО «Юникс», что подтверждается копией приказа о приеме на работу, приказа о прекращении трудового договора с работником, копией срочного трудового договора №... от "."..г..

Согласно справке ООО «НефтеГазКомплект-Волга» задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет: октябрь 2016 года – 10440 рублей, ноябрь 2016 года – 17890 рублей, а всего 28330 рублей.

До настоящего времени задолженность ФИО1 не выплачена, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика указанную сумму задолженности.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с октября 2016 по "."..г., представлен расчет процентов, суд проверив представленный расчет считает его верным и полагает с ответчика в пользу ФИО1 следует взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3305 рублей.

Согласно ст. 166 ТК РФ под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В силу ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику, в том числе дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

На основании приказа №...был направлен в командировку с "."..г. по "."..г..

Согласно справке ООО «НефтеГазКомплект-Волга» задолженность ответчика перед истцом по выплате сверхнормативным суточным за время его пребывания в командировке составляет 23000 рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию командировочные расходы в размере 23000 рублей.

В статье 237 ТК РФ закреплено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от "."..г. суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что с истцом ФИО1 не были произведены необходимые расчеты при увольнении, суд считает, что виновное бездействие работодателя причинило истцу нравственные страдания, и, учитывая требования разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ООО «НефтеГазКомплект-Волга» в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу 3000 рублей.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что прокурор города Волжского освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче заявления, государственная пошлина в размере 2139 рублей 05 копеек подлежит взысканию с ответчика. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора города Волжского Волгоградской области в интересах ФИО1 к ООО «НефтеГазКомплект-Волга» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «НефтеГазКомплект-Волга» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за октябрь 2016 года – 10440 рубля, ноябрь 2016 года – 17890 рублей, а всего 28330 рублей 26 копеек, компенсацию морального вреда 3000 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3305 рублей, командировочные расходы в размере 23000 рублей.

Взыскать с ООО «НефтеГазКомплект-Волга» в бюджет городского округа – город Волжский Волгоградской области государственную пошлину в размере 2139 рублей 05 копеек. 

Решение в части взыскания заработной платы за октябрь 2016 года – 10440 рублей, ноябрь 2016 года – 17890 рублей обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд 

<

адрес>.

Судья : Н.С.Василенко

Справка: мотивированное решение составлено "."..г..

Судья : Н.С.Василенко