Дело №2-551/2018

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 февраля 2018 г. г.Улан-Удэ

Железнодорожный районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Калмыковой С.С., при секретаре Золотухиной О.С., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску АО «Желдорреммаш» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд, АО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода – филиала АО «Желдорреммаш» просит взыскать с ФИО1 задолженность по ученическому договору в размере 4 847,43 руб. расходы по оплате государственной пошлины 400 руб.

Требование мотивировано тем, что 09.06.2017 года был заключен ученический договор ...у, по условиям которого истец обязался направить ответчика (ученика, ищущего работу) на профессиональную подготовку, а ответчик – пройти обучение профессии токарь, по окончании обучения заключить с истцом трудовой договор и отработать на заводе не менее 2 лет по данной профессии. Срок ученичества – три месяца с 14.06.2017г. по 13.09.2017г. Оплата ученичества осуществлялась в размере МРОТ РФ (9000 руб. с учетом районного коэффициента). Однако ответчик обучался всего 13 дней (с 14.06.2017 г. по 30.06.2017 г.). В связи с отсутствием его на рабочем месте ученический договор был расторгнут по соглашению сторон от 26.07.2017 г. За время ученичества ответчику была начислена стипендия в размере 5571,43 за период с 14.06.2017 г. по 30.06.2017 г. (9000/21 руб.д. в июне * 13 отраб. дн.). Договором предусмотрено, что в случае если ученик не окончит обучение по неуважительной причине, то он обязан возвратить работодателю затраты, понесенные им на обучение работника, а именно выплаченную стипендию. 

В судебном заседании представитель ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещался судом надлежащим образом.

Суд, с согласия представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, изучив имеющиеся материалы дела, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу. 

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Настоящая статья не называет уважительных причин, при наличии которых в случае увольнения работника до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении, работник может не возмещать работодателю затраты на его обучение. 

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательств и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В судебном заседании установлено, что 09.06.2017 года между сторонами по делу был заключен ученический договор ...у, по условиям которого истец обязался направить ответчика (ученика, ищущего работу) на профессиональную подготовку, а ответчик – пройти обучение профессии токарь, по окончании обучения заключить с истцом трудовой договор и отработать на заводе не менее 2 лет по данной профессии. Срок ученичества – три месяца с 14.06.2017г. по 13.09.2017г.

П. 2.6 ученического договора установлено, что ученик после окончания обучения должен заключить трудовой договор с работодателем, по которому он обязан проработать не менее 2 лет. 

В соответствии с п. 2.7 ученического договора, если ученик не окончил обучение по неуважительным причинам, по окончании ученичества не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В соответствии с п. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию.

Как видно из материалов дела, 26.07.2017 г. ученический договор между истцом и ответчиком был расторгнут в связи с отсутствием ученика на рабочем месте с 10.07.2017 г., то есть до истечения 2 лет. Согласно бухгалтерской справки сумма задолженности ФИО1 перед заводом составляет 4 847,43 руб..

Согласно соглашения о расторжении ученического договора от 26.07.2017 г. ФИО1 обязан погасить имеющуюся задолженность перед работодателем в размере 4 847,43 руб. в течении 30 календарных дней с даты расторжении ученического договора ...у от 09.06.2017 г. Однако до настоящего времени сумма задолженности не погашена, доказательств обратного ответчиком не представлено. 

Таким образом, требования истца являются правомерными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика расходы истца на уплату госпошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск АО «Желдорреммаш» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Желдорреммаш» задолженность в размере 4 847,43 руб., судебные расходы по оплате госпошлины – 400 руб., всего 5 247,43 руб. 

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд РБ через Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в течение семи дней со дня получения копии решения.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 26.02.2018г.

Судья С.С. Калмыкова