КОПИЯ

66RS0033-01-2025-000618-34 

Дело №2-410/2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 августа 2025 года г. Краснотурьинск

Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Коробач Е.В., 

при секретаре судебного заседания Васиной Н.В.,

с участием представителя ответчика ФИО1, действующей на основании 

доверенности №5/Д от 28.12.2024 года со сроком действия до 31.12.2025 года, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению 

<

ФИО>1 к акционерному обществу «Богословское рудоуправление» о взыскании возмещения вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве, 

установил:

<

ФИО>1 обратился в Краснотурьинский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к акционерному обществу «Богословское рудоуправление» (далее по тексту – АО «БРУ») о взыскании возмещения вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве, в обоснование указав, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком. В период с 01.06.2010 по 22.07.2019 года работал горнорабочим очистного забоя 5 разряда в подземных условиях на подземном очистном участке №8 шахты «Северопесчанская». 23.07.2018 года при исполнении им трудовых обязанностей произошел несчастный случай на производстве, им была получена производственная травма. Указанные обстоятельства нашли свое отражение в акте по форме Н-1 от 10.08.2018 года, где отражено, что производственная травма получена вследствие ненадлежащего обеспечения ответчиком безопасных условий труда работника, грубой неосторожности или вины работника не установлено. Истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности бессрочно. В связи с получением производственной травмы, которая препятствует продолжению прежней работы, установленным ограничением в выполнении работ с 22.07.1918 года истец был переведен на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 разряда на участок подготовки производства шахты «Северопесчанская», где заработная плата ниже заработной платы по предыдущей должности. С июня 2019 года истцу была назначена ежемесячная страхования выплата. При этом, размер ежемесячных страховых выплат в совокупности с размером заработной платы по новой должности ниже средней заработной платы, получаемой истцом до момента производственной травмы, в связи с чем, истец просит взыскать с ответчика задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01.07.2019 по 31.12.2024 года в размере 2 449 708 руб. 50 коп. Взыскивать с ответчика в свою пользу с 01.01.2025 года ежемесячно и пожизненно разницу между утраченным заработком и ежемесячными страховыми выплатами с учетом заработка, получаемого им по нижеоплачиваемой должности, на которую он был переведен по состоянию здоровья, в размере 58 282 руб. 83 коп. с последующей индексацией в установленном законом порядке (л.д. 3-13 т.1).

Определением от 04.03.2025 года указанный иск был принят к производству Краснотурьинского городского суда Свердловской области, возбуждено гражданское дело (л.д. 2 т.1). 

Определением от 25.04.2025 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее по тесту – Отделение Фонда) (л.д. 116 т.1). 

В судебное заседание истец 

<

ФИО>1 не явился, направил в суд письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, где также указал, что требования, изложенные в исковом заявлении, поддерживает в полном объеме, также предоставил письменные пояснения по иску (л.д. 123, 126-127 т.1). 

Представитель ответчика АО «БРУ» 

<

ФИО>9 пояснила, что исковые требования 

<

ФИО>1 не признает, считает не обоснованными, поддерживает доводы, изложенные в ранее предоставленных письменных возражениях на иск (л.д. 61-69 т.1), а также в дополнениях к возражениям (л.д. 144-149 т.1). 

В письменном отзыве на иск представитель ответчика указала, что с требованиями истца ответчик не согласен. Истец действительно осуществляет трудовую деятельность в АО «БРУ» с 07.09.2001 года. 23.07.2018 года с истцом произошел несчастный случай на производстве, в результате которого истцом была получена производственная травма, в указанный период времени 

<

ФИО>1 работал в должности горнорабочего очистного забоя 5 разряда с полным рабочим днем в подземных условиях на подземном участке №8 шахты «Северопесчанская». Был составлен акт о несчастном случае на производстве №3 от 10.08.2018 года. По последствиям травмы заключением бюро МСЭ истцу на период с 06.06.2019 года до 01.01.2023 года была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30%, с 12.01.2023 года утрата профессиональной трудоспособности в размере 30; установлена истцу бессрочно. Отделением Фонда с 06.06.2019 года истцу была назначена и выплачивается ежемесячная страховая выплата (с учетом процента утраты профессиональной трудоспособности). Размер выплачиваемой истцу ежемесячной страховой выплаты по состоянию на 30.09.2024 года составляет 30 085 руб. Истец получает утраченный заработок в объеме, установленном положениями ст. ст. 1085, 1086 ГК РФ, страховые выплаты истец получает с учетом индексации, размер среднемесячного заработка истца с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности (30%) составляет менее размера получаемой страховой выплаты. 

<

ФИО>1 не оспаривает правильность начисления и размер выплаты, назначенной ему Отделением Фонда, в связи с чем у ответчика не возникает ответственности в виде возмещения разницы между страховым возмещением в виде ежемесячных страховых выплат и средним заработком истца до повреждения здоровья или до утраты трудоспособности, поскольку возмещение вреда осуществляется работодателем только в части превышающей размер ежемесячных страховых выплат. Выводы истца основаны на неправильном толковании закона. В случае, если суд признает требования истца подлежащими удовлетворению, просит учесть положения п. 7 постановления Пленума ВС РФ от 26.01.2010 года. Истец неверно осуществляет расчет утраченного заработка. Заработок истца, неполученным им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка. Фондом социального страхования истцу была назначена ежемесячная страховая выплаты первоначально в размере 17 811 руб. 27 коп., которая была рассчитана исходя из заработка 

<

ФИО>1 в соответствии с ФЗ №125-ФЗ, степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% и не превышает максимальный размер ежемесячной страховой выплаты (72 290 руб. 04 коп.), выплаты производятся с учетом индексации, следователь, оснований для применения ст. 1072 ГК РФ не имеется. Индексации подлежит не заработок, взятый для исчисления размера возмещения вреда, а исчисленная сумма возмещения вреда, следовательно, с заявлением об индексации следует в отношении уже присужденных или взыскиваемых по решению суда сумм в возмещение 

вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего. Просит в иске 

<

ФИО>1 отказать в полном объеме. 

Представитель третьего лица Отделения Фонда в судебное заседание не явился, от представителя третьего лица 

<

ФИО>4 по доверенности поступил письменный отзыв на иск, а также ходатайство о рассмотрении дела по существу в отсутствие представителя третьего лица. Из письменного отзыва представителя третьего лица следует, что истец 

<

ФИО>1 имеет право на возмещение утраченного заработка, исчисленного на основании п.2 ст. 1986 ГК РФ, с учетом 30% УПТ, в виде разницы между фактически полученным заработком по профессии рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, 2 разряда и полученных страховых выплат и тем заработком, который он мог бы получить при выполнении работ в качестве горнорабочего очистного забоя 5 разряда, в период с 22.07.2019 по 15.09.2024 года, поскольку с 16.09.2024 года истец реализовал свое право на получение досрочной страховой пенсии по старости (л.д. 166-178 т.1). 

Информация о движении дела размещена на сайте Краснотурьинского городского суда.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ судом определено рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

Как установлено судом, 

<

ФИО>1 с 07.09.2001 года трудоустроен в ОАО «БРУ» на шахту «Северопесчанская» на должность проходчика 4 разряда шахта «Северопесчанская», 01.03.2006 года переведен проходчиком 5 разряда, 01.11.2007 года переведен на должность горнорабочего очистного забоя 5 разряда, 01.06.2010 года переведен горнорабочим очистного забоя 5 разряда с полным рабочим днем в подземных условиях на подземный очистной участок №8 шахты «Северопесчанская», с 22.07.2019 года переведен рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту здания 2 разряда на участок подготовки производства шахты «Северопесчанская», где работает по настоящее время (л.д. 14-16, 86-91, 211-219, 220-223 т.1). 

С 16.09.2024 года истец реализовал свое право на получение досрочной страховой пенсии по старости.

23.07.2018 года с истцом при исполнении трудовых отношений произошел несчастный случай на производстве, в результате чего им была получена производственная травма, что подтверждается актом №3 от 10.08.2018 года. 

Из данного акта следует, что 

<

ФИО>1 двигался к месту проведения работы и под ним произошло обрушение целика, истец сполз вместе с отслоившимися кусками горной массы в р/п дучку на расстояние 1,7 м. Кусками горной массы, скатившимися с откосов 

<

ФИО>1 получил травму.

В соответствии с актом, основными причинами несчастного случая являются следующие:

- неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в выдаче наряда на производство работ, не содержащего достаточного перечня мероприятий для безопасного выполнения работ по перекрытию устья рудоперепускной дучки, отсутствие в Проекте организации работ на перекрытие дучек утв. зам. главного инженера по производству шахты 19.04.2018 года, мероприятий, достаточных для безопасного выполнения работ по перекрытию рудоперепускных дучек (восстающих), в ненадлежащем осмотре места производства работ лицами технического надзора подземного очистного участка №8 шахты просечного штрека №4 гр. – 296 м. на устойчивость кровли, боков и почвы выработки,

- прочие причины, а именно отсутствие надлежащего производственного контроля за организацией и эффективностью работы первой и второй ступени производственного контроля.

Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, указаны: 

<

ФИО>5 – и.о. мастера горного подземного очистного участка № шахта Северопесчанская, 

<

ФИО>6 – и.о. заместителя начальника подземного очистного участка № шахта Северопесчанская, 

<

ФИО>7 – заместитель главного инженера по производству шахты Северопесчанская.

Грубая неосторожность 

<

ФИО>1 не установлена (л.д. 17-22 т.1). 

Решением Краснотурьинского городского суда Свердловской области от 14.04.2023 года был частично удовлетворен иск 

<

ФИО>1 к АО «БРУ» о взыскании компенсации морального вреда в связи с причинением вреда его здоровью в результате несчастного случая на производстве, которое вступило в законную силу. Как установлено при рассмотрении указанного гражданского дела, что нашло свое подтверждение в решении суда, несчастный случай с истцом произошел в результате неудовлетворительной организации производства работ сотрудниками АО «БРУ». Вины 

<

ФИО>1 не установлено (л.д. 26-30, 48-58 т.1).

Правоотношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний РФ регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее по тексту – Закон №125-ФЗ). 

Как указано в ст. ст. 8, 9 указанного Закона №125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:

медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному, осуществляемую на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;

приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий;

посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;

проезд застрахованного и проезд сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, для получения медицинской помощи непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, включая медицинскую реабилитацию, для санаторно-курортного лечения в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), получения транспортного средства, для заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации, а также по направлению страховщика для проведения освидетельствования (переосвидетельствования) федеральным учреждением медико-социальной экспертизы и проведения экспертизы связи заболевания с профессией учреждением, осуществляющим такую экспертизу;

санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), включая оплату медицинской помощи, осуществляемой в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том числе в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах, а также проживание и питание застрахованного, проживание и питание сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно;

изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;

обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;

обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;

профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется на основании ст. ст. 12, 15 Закона №125-ФЗ, согласно которым размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления на получение обеспечения по страхованию застрахованного или лица, имеющего право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законного или уполномоченного представителя с указанием в этом заявлении выбранного периода для расчета ежемесячных страховых выплат. 

Согласно ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно п. 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 года №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в соответствии с п. 2 ст. 1 Закона №125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса РФ.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению следует, что лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определены в ст. 1085 Гражданского кодекса РФ.

В силу п. 1 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ).

Определение в рамках действующего гражданско-правового регулирования объема возмещения вреда, причиненного здоровью, исходя из утраченного заработка (дохода), который потерпевший имел или определенно мог иметь, предполагает, - в силу компенсационной природы ответственности за причинение вреда, обусловленной относящимися к основным началам гражданского законодательства принципом обеспечения восстановления нарушенных прав (п. 1 ст. 1 Гражданского кодекса РФ), а также требованием возмещения вреда в полном, по общему правилу, объеме, - необходимость восполнения потерь, объективно понесенных потерпевшим в связи с невозможностью осуществления трудовой (предпринимательской) деятельности в результате противоправных действий третьих лиц (абз. 3 п. 3 постановления Конституционного Суда РФ от 05.06.2012 №13-П).

В подп. «а» п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что под утраченным потерпевшим заработком (доходом) следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Исходя из приведенных нормативных положений, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации лицо, причинившее вред здоровью гражданина (увечье или иное повреждение здоровья), обязано возместить потерпевшему в том числе утраченный заработок - заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, то есть причинитель вреда обязан восполнить потерпевшему те потери в его заработке, которые были объективно им понесены (возникли у потерпевшего) в связи с невозможностью осуществления им трудовой (предпринимательской), а равно и служебной деятельности в результате противоправных действий причинителя вреда. Под заработком (доходом), который потерпевший имел, следует понимать тот заработок (доход), который был у потерпевшего на момент причинения вреда и который он утратил в результате причинения вреда его здоровью. Под заработком, который потерпевший определенно мог иметь, следует понимать те доходы потерпевшего, которые при прочих обстоятельствах совершенно точно могли бы быть им получены, но не были получены в результате причинения вреда его здоровью. При этом доказательства, подтверждающие размер причиненного вреда, в данном случае доказательства утраты заработка (дохода), должен представить потерпевший.

Статьей 1086 Гражданского кодекса РФ установлены правила по определению размера заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья.

В соответствии с п. 1 ст. 1086 Гражданского кодекса РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 Гражданского кодекса РФ).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (п. 3 ст. 1086 Гражданского кодекса РФ).

В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (п. 4 ст. 1086 Гражданского кодекса РФ).

С учетом приведенных выше нормативных положений и разъяснений Верховного Суда РФ по их применению, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Если выплаченное потерпевшему лицу за период временной нетрудоспособности пособие не в полном объеме компенсирует утраченный им за этот период заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 Гражданского кодекса РФ, по иску потерпевшего на причинителя вреда может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью потерпевшего лица, в порядке, предусмотренном главой 59 Гражданского кодекса РФ. В этом случае лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред. Такая правовая позиция относительно зачета в счет возмещения ущерба выплаченного потерпевшему лицу пособия по временной нетрудоспособности выражена в определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 27.04.2020 №55-КГ20-1.

Как следует из предоставленных в Отделение Фонда сведений АО «БРУ» о назначенных и выплаченных истцу пособиях за период 317 календарных дней временной нетрудоспособности за период с 24.07.2018 по 05.06.2019 года общая сумма начисленного пособия по временной нетрудоспособности составила 590 992 руб. 62 коп. с учетом налога на доходы физических лиц. 

С 06.06.2019 года по 01.01.2023 года по заключению учреждения МСЭ №721.29.66/2019 ФИО2 была впервые установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности, впоследствии с 12.01.2023 года стойкая утрата профессиональной трудоспособности установлена истцу бессрочно в размере 30% (л.д. 23, 24, 134-140 т.1). 

<

ФИО>1 обратился в Отделение Фонда с заявлением о назначении ежемесячных страховых выплат, где указал, что выбирает порядок расчета ежемесячной страховой выплаты по п.3 ст. 12 Закона №125-ФЗ, исходя из заработка за 12 месяцев работы, предшествовавших месяцу, в котором установлена утрата (снижение) профессиональной трудоспособности: с июля 2017 года по май 2019 года с учетом повышения заработной платы. 

Общая сумма начисленных и выплаченных страховых выплат за период с июня 2019 года по апрель 2025 года составила 1 805 122 руб. 61 коп. (л.д. 31-36, 128-129, 130-131, 141-143 т.1).

Также в июне 2019 года истцу была назначена и выплачена единовременная страховая выплата в соответствии со ст. ст. 10, 11 Закона №125-ФЗ в сумме 36 184 руб. 42 коп. 

Как установлено в судебном заседании и не оспорено истцом правильность начисления и размер пособия по временной нетрудоспособности, единовременной и ежемесячных страховых выплат, назначенных Отделением Фонда в связи с утратой профессиональной трудоспособности 

<

ФИО>1 не оспаривались. 

Согласно представленной в материалы дела медицинской справке врачебной комиссии № от 

<

дата обезличена>, 

<

ФИО>1 рекомендован перевод на другую работу в связи с наличием травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве (л.д. 206 т.1).

Период временной нетрудоспособности 

<

ФИО>1 в связи с несчастным случаем на производстве продолжался с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена>.

По окончании периода временной нетрудоспособности 

<

ФИО>1 на основании его заявления ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. 

В дело предоставлен приказ о предоставлении 

<

ФИО>1 ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 25 календарных дней с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> (л.д. 224 т.1). 

В период со 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> 

<

ФИО>1 также находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, что подтверждается ответчиком (л.д. 24 т.2). 

Как следует из материалов дела, приказом ОАО «БРУ» №-к от 

<

дата обезличена> 

<

ФИО>1 в связи с наличием справки МСЭ-2017 №, программе реабилитации несчастного случая на производстве, а также в связи с отсутствием работы в соответствии с медицинским заключением был отстранен от работы горнорабочего очистного забоя подземного очистного участка № шахты «Северопесчанская» с 

<

дата обезличена> без сохранения заработной платы на период решения вопроса по его трудоустройству (л.д. 205 т.1). В данном случае работодатель действовал в соответствии с положениями ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ, при этом часть 3 названной статьи устанавливает, что работнику, отстраненному в соответствии с медицинским заключением, на период отстранения заработная плата не начисляется. Отстранение было произведено до 

<

дата обезличена> (л.д. 24 т.2). 

С 

<

дата обезличена> приказом от 

<

дата обезличена> №-к 

<

ФИО>1 переведен рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту здания 2 разряда на участок подготовки производства шахты «Северопесчанская», где работает по настоящее время (л.д. 89-90, 221-223 т.1). 

При таком положении, с учетом приведенных выше нормативных положений и правовой позиции Конституционного Суда РФ о необходимости полного восполнения потерь, объективно понесенных потерпевшим в связи с невозможностью осуществления трудовой (предпринимательской) деятельности в результате противоправных действий третьих лиц (в данном случае - работодателя), суд приходит к выводу о том, что за периоды, когда 

<

ФИО>1 был лишен возможности трудиться в качестве горнорабочего очистного забоя подземного очистного участка № шахты «Северопесчанская» и получать за труд соответствующее вознаграждение, а вынужден был выполнять другую работу (в качестве рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания 2 разряда на участок подготовки производства шахты «Северопесчанская») на основании медицинского заключения о необходимости перевода на другую работу в связи с последствиями производственной травмы, полученной по вине работодателя, он имеет право на возмещение утраченного заработка в виде разницы между фактически полученным заработком за указанные периоды и тем заработком, который он мог бы получить при выполнении работы в качестве горнорабочего очистного забоя подземного очистного участка № шахты «Северопесчанская».

Истцом заявлены требования о взыскании сумм в возмещение вреда здоровью с 01.07.2019 года по 31.12.2024 года с последующим взысканием разницы. 

Вместе с тем, представителем ответчика заявлено о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд со ссылкой на ст. 208 ГК РФ.

Суд полагает, что данные доводы являются обоснованными по следующим основаниям. 

Согласно ст. 208 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 06.03.2006 года №35-ФЗ «О противодействии терроризму». 

Как указано в п.7 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» При рассмотрении иска по данной категории дел (к примеру, о назначении или перерасчете сумм в возмещение вреда), предъявленного по истечении трех лет со времени возникновения права на удовлетворение требований о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, следует иметь в виду, что в силу статьи 208 ГК РФ выплаты за прошлое время взыскиваются не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска. Вместе с тем суд вправе взыскать сумму возмещения вреда и за период, превышающий три года, при условии установления вины ответчика в образовавшихся недоплатах и несвоевременных выплатах гражданину.

Суд не усматривает в данном случае вины ответчика в недоплате истцу определенных сумм. 

<

ФИО>1, будучи работником АО «БРУ» с какими-либо заявлениями к работодателю относительно выплат не обращался. С указанным иском в Краснотурьинский городской суд Свердловской области истец обратился 28.03.2025 года. 

Соответственно, с учетом указанного, истец вправе претендовать на взыскание утраченного заработка за период с 28.03.2022 года по 15.09.2024 года. 

При определении размера утраченного заработка суд исходит из следующего.

Режим работы 

<

ФИО>1 в качестве горнорабочего очистного забоя подземного очистного участка № шахты «Северопесчанская» 5 разряда был следующим: пятидневная 36 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями, с продолжительностью смены 7, 2 часов, с полным рабочим днем в подземных условиях. Система оплаты труда – оклад по часам (л.д. 86-87, 218-219 т.1). 

Режим работы 

<

ФИО>1 в качестве рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания 2 разряда на участок подготовки производства шахты «Северопесчанская» был следующим: пятидневная 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями, с продолжительностью смены 8 часов. Система оплаты труда – повременно-премиальная, оклад 9 182 руб. 00 коп., районный коэффициент 25%, с 07.09.2023 года оклад 12 875 руб., районный коэффициент 25%. С 01.01.2024 года оплата труда установлена в размере часовой тарифной ставки в размере 78, 08 руб./час., районный коэффициент 25%. С 01.04.2025 года оплата труда установлена в размере часовой тарифной ставки в размере 85, 89 руб./час., районный коэффициент 25%. (л.д. 89-91, 221-223 т.1). 

Таким образом, суд полагает, что размер утраченного истцом заработка подлежит определению путем сравнения между размером заработка (исчисленного по правилам п. 2 ст. 1086 Гражданского кодекса РФ), который истец мог получить в обозначенные выше периоды, выполняя работу в должности горнорабочего очистного забоя подземного очистного участка №8 шахты «Северопесчанская» 5 разряда, и фактически полученным им заработком при выполнении работы в качестве рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания 2 разряда на участке подготовки производства шахты «Северопесчанская» в период с 28.03.2022 года по 15.09.2024 года. 

Согласно расчету, предоставленному АО «БРУ», выполненному по правилам в качестве рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания 2 разряда на участке подготовки производства шахты «Северопесчанская», принимая во внимание, что размер заработной платы, указанной в расчете, подтвержден расчетными листками за указанные месяцы, с учетом позиции истца, который просил определить расчет его среднемесячного заработка за период до 06.06.2019 года с заменой не полностью отработанных им месяцев предшествующими полностью отработанными месяцами, средняя заработная плата ФИО2 за 12 полностью отработанных месяцев, предшествующих несчастному случаю на производстве (23.07.2018 года) составляет 44 493 руб. 78 коп. (533 925 руб. 38 коп./12) (л.д. 24 т.2). 

Согласно табелей учета рабочего времени и расчетных листков за период с 28.03.2022 года по 31.03.2022 года ФИО2 отработал в качестве рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания 2 разряда на участке подготовки производства шахты «Северопесчанская» 32 часа. 

В апреле 2022 года истец отработал в этой же должности 136 часов, в мае 2022 года - 80 часов, в июне 2022 года – 144 часа, в июле 2022 года – 48 часов, в августе 2022 года – 128 часов, в сентябре 2022 года – 176 часов, в октябре 2022 года – 104 часа, в ноябре 2022 года – 88 часов и в декабре 2022 года – 112 часов. 

В январе 2023 года – 128 часов, в феврале 2023 года – 143 часа, в марте 2023 года – 172, 5 часов, в апреле 2023 года – 125 часов, в мае 2023 года – 88 часов, в июне 2023 года – 152 часа, в июле 2023 года - 88 часов, в августе 2023 года – 24 часа, в сентябре 2023 года – 152 часа, в октябре 2023 года – 176 часов, в ноябре 2023 года – 56 часов и в декабре 2023 года – 168 часов. 

В январе 2024 года – 72 часа, в феврале 2024 года – 143 часа, в марте 2024 года – 159 часов, в апреле 2024 года 168 часов, в мае 2024 года – 143 часа, в июне 2024 года – 88 часов, в июле 2024 года – 160 часов, в августе 2024 года – 40 часов и в сентябре 2024 года (до 15.09.2024 года) – 80 часов (л.д. 12-20 т.2). 

Размер заработной платы 

<

ФИО>1 в качестве рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания 2 разряда на участке подготовки производства шахты «Северопесчанская» за период с марта 2022 года по сентябрь 2022 года указан в справках АО «БРУ» за подписью главного бухгалтера (л.д. 202-204 т.1).

Всего за период с 28.03.2022 года по 15.09.2024 года истцом по указанной выше должности получена заработная плата в сумме 911 083 руб. 10 коп.

В качестве горнорабочего очистного забоя подземного очистного участка №8 шахты «Северопесчанская» 5 разряда ФИО2 должен был бы отработать в период с 28 по 31.03.2022 года 14, 4 часов (согласно условиям трудового договора с последующими изменениями режим работы истца был установлен как пятидневная шестидневная рабочая неделя, 3-хсменный, 3-хбригадный, продолжительность 7, 2 часа). При графике работы 1 сутки работы, 2 суток выходные в период с 28 по 31.03.2022 года выпадает 2 смены, каждая продолжительностью 7, 2 часа. 

Какого-либо иного варианта графика работы истца материалы дела не содержат, суду не предоставлено. 

За период с 28 по 31.03.2022 года истец получил бы заработную плату по данной должности в размере 4 070, 59 руб. (44 493, 78 руб./ 157, 4 часов (норма рабочего времени для 5-дневной рабочей неделе при 36 часовом рабочем дне) * 14, 4 часов). 

При этом, за данный период времени он получил заработную плату по должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания 2 разряда на участке подготовки производства шахты «Северопесчанская» в размере 3 477, 36 руб. Разница составляет 593, 23 руб. (4070, 59 – 3 477 36). 

В апреле 2022 года истец должен был бы отработать 151, 2 часа, то есть за указанный период времени он получил бы заработную плату в размере 44 493, 78 руб. (44 493, 78 руб./151, 4 часов * 151, 4 часов). 

В мае 2022 года истец должен был бы отработать 129, 6 часа, то есть за указанный период времени он получил бы заработную плату в размере 44 493, 78 руб. (44 493, 78 руб./129, 6 часов * 129, 6 часов).

По аналогичному расчету средняя ежемесячная заработная плата истца за период с июня 2022 года по август 2024 года включительно в качестве горнорабочего очистного забоя подземного очистного участка № шахты «Северопесчанская» 5 разряда составила бы 44 493, 78 руб. 

За период с 01 по 15.09.2024 года заработная плата составила бы 10 593, 76 руб. (44 493, 78 руб./ 151, 2 часов (норма рабочего времени для 5-дневной рабочей неделе при 36 часовом рабочем дне) * 36 часов). Согласно условиям трудового договора с последующими изменениями режим работы истца был установлен как пятидневная шестидневная рабочая неделя, 3-хсменный, 3-хбригадный, продолжительность 7, 2 часа. При графике работы 1 сутки работы, 2 суток выходные в период с 01 по 15.09.2024 года выпадает 5 смен, каждая продолжительностью 7, 2 часа. 

Какого-либо иного варианта графика работы истца материалы дела не содержат, суду не предоставлено. 

Следовательно, разница за апрель 2022 года составляет 28 672, 74 руб. (44 493, 78 – 15 821, 04), за май 2022 года – 32 512, 03 руб. (44 493, 78 – 11 981, 75), за июнь 2022 года – 26 791, 77 руб. (44 493, 78 –17 702, 01), за июль 2022 года – 11 468, 28 руб. (44 493, 78 –33 025, 5), за август 2022 года - 10 982, 28 руб. (44 493, 78 – 33 511, 5), за сентябрь 2022 года – 16 226, 58 руб. (44 493, 78 – 28 267, 20), за октябрь 2022 года – 25 430, 45 руб. (44 493, 78 – 19 063, 33), за ноябрь 2022 года - 29 046 руб. 73 коп. (44 493, 78 –15 447, 05), за декабрь 2022 года – 13 938, 52 руб. (44 493, 78 –30 555, 26 руб.). 

Всего за период с 28.03.2022 по 31.12.2022 года - 185 662 руб. 53 коп. 

Разница за январь 2023 года составляет 18 551, 07 руб. (44 493, 78 – 25 942, 71), за февраль 2023 года – 13 171, 79 руб. (44 493, 78 – 31 321, 99), за март 2023 года – 14 313, 19 руб. (44 493, 78 – 30 180, 59), за апрель 2023 года – 9 168, 36 руб. (44 493, 78 – 35 325, 42), за май 2023 года - 28 291, 94 руб. (44 493, 78 – 16 201, 84), за июнь 2023 года – 15 820, 18 руб. (44 493, 78 – 28 619, 60), за июль 2023 года разница отсутствует, за август 2023 года – 16 523, 03 коп. (44 493, 78 – 27 970, 75), за сентябрь 2023 года – 13 620, 66 руб. (44 493, 78 – 30 873, 12), за октябрь 2023 года - 10 460, 34 руб. (44 493, 78 – 34 033, 44), за ноябрь 2023 года – 33 018, 48 руб. (44 493, 78 – 11 475, 3), за декабрь 2023 года разница отсутствует. 

Всего за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 года – 172 939 руб. 04 коп. 

Разница за январь 2024 года составляет 20 860, 86 руб. (44 493, 78 – 23 632, 92), за февраль 2024 года – 12 199, 14 руб. (44 493, 78 –32 294, 64), за март 2024 года – 9 452, 02 руб. (44 493, 78 – 35 041, 76), за апрель 2024 года – 7 256, 99 руб. (44 493, 78 – 37 236, 79), за май 2024 года - 8 047, 70 руб. (44 493, 78 – 36 446, 08), за июнь 2024 года – 22 703, 98 руб. (44 493, 78 – 21 789, 98), за июль 2024 года разница отсутствует, за август 2024 года – 21 368, 84 руб. (44 493, 78 – 23 124, 94). 

За период с 1 по 15.09.2024 года разница отсутствует. 

Вместе с тем, ФИО2 были начислены и выплачены страховые выплаты за период с 28.03.2022 года по 15.09.2024 года, которые также подлежат исключению из вышеуказанных сумм. 

За период с 28 по 31.03.2022 года разница отсутствует, за апрель 2022 года окончательная разница составляет 3 639, 44 руб. (28 672, 74 – 25 033, 30), за май 2022 года – 7 478, 73 руб. (32 512, 03 – 25 033, 30), за июнь, июль, август, сентябрь 2022 года разница отсутствует, за октябрь 2022 года – 397, 15 руб. (25 430, 45 – 25 033, 30), за ноябрь 2022 года - 4 013, 43 руб. (29 046, 73 – 25 033, 30), за декабрь 2022 года – разница отсутствует. 

Окончательная разница за январь, за февраль, март и апрель 2023 года отсутствует, за май 2023 года Окончательная разница составляет 279, 68 руб. (28 291, 94 – 28 012, 26), за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2023 года разница отсутствует, за ноябрь 2023 года окончательная разница составляет 5 006, 22 руб. (33 018, 48 -28 012, 26), за декабрь 2023 года разница отсутствует.

Окончательная разница за период с 01.01.2024 по 15.09.2024 года отсутствует.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию утраченный заработок за период с 28.03.2022 года по 15.09.2024 года в размере 20 814 руб. 65 коп. 

Требования ФИО2 о взыскании возмещения вреда здоровью за период с 16.09.2024 года по 31.12.2024 года и продолжении взыскания с ответчика в пользу истца ежемесячно разницы между утраченным заработком и ежемесячными страховыми выплатами с учетом заработка по работе в нижеоплачиваемой должности, на которую истец был переведен по состоянию здоровья, а также о последующей индексации в установленном законом порядке, суд считает не обоснованными и не подлежащими удовлетворению, поскольку с 16.09.2024 года ФИО3 реализовал свое право на получение досрочной страховой пенсии по старости, а положения ст. 1091 ГК РФ не распространяются на данные правоотношения. 

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета городского округа Краснотурьинск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб. по требованию имущественного характера от суммы в размере 20 814 руб. 65 коп. 

Руководствуясь ст.ст. 194, 196 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск 

<

ФИО>1 к акционерному обществу «Богословское рудоуправление» о взыскании возмещения вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве удовлетворить частично. 

Взыскать с акционерного общества «Богословское рудоуправление», ИНН 

<

***>, в пользу 

<

ФИО>1, 

<

дата обезличена> года рождения, паспорт гражданина РФ № №, утраченный заработок за период с 28.03.2022 года по 15.09.2024 года в размере 20 814 руб. 65 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц. 

Взыскать с акционерного общества «Богословское рудоуправление», ИНН 

<

***>, в доход бюджета государственную пошлину в размере 4 000 руб. 00 коп.

В остальной части требований 

<

ФИО>1 к акционерному обществу «Богословское рудоуправление» отказать. 

На решение может быть принесена апелляционная жалоба в течение одного месяца с даты изготовления мотивированного решения в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Краснотурьинский городской суд Свердловской области.

Председательствующий судья: (подпись) Е.В. Коробач 

Решение в окончательной форме изготовлено с использованием компьютерной техники 25.08.2025 года. 

Судья: (подпись) Е.В. Коробач