Дело № 2-3667/19

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 июля 2019 года 

Советский районный суд гор. Липецка Липецкой области 

в составе:

председательствующего Сарафановой Е.В.

при секретаре Погодиной Ю.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке 

дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в Липецком районе Липецкой области о признании права на досрочною страховую пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности,

У С Т А Н О В И Л:

Решением от 18 марта 2019 года ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в Липецком районе Липецкой области отказало ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа 30 лет, имеется 27 лет 3 месяца.

Со ссылкой на отсутствие правовых оснований, не включены в специальный стаж, со ссылкой на отсутствие правовых оснований:

- период нахождения в отпусках по уходу за детьми в возрасте до 3-х лет: с 30.11.1992 года до ДД.ММ.ГГГГ года и с 13.08.2001 года по 16.02.2003 года;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 03.03.2004 года по 03.03.2004 года, с 06.10.2008 года по 05.11.2008 года и с 01.02.2018 года по 06.03.2018 года;

- отпуска без сохранения заработной платы.

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в Липецком районе Липецкой области о признании за ней права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, в соответствии с п 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Отказ ответчика в назначении пенсии считает необоснованным, не соответствующим требованиям закона. Просила:

- признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»; 

- обязать ответчика, назначить ей страховую пенсию с 12.12.2018 года - момента обращения к ответчику с соответствующим заявлением; 

- включить в специальный стаж с применением льготного порядка исчисления стажа 1 год работы за 1 год и 3 месяца периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 03.03.2004 года по 03.03.2004 года, с 06.10.2008 года по 05.11.2008 года и с 01.02.2018 года по 06.03.2018 года. Указала, что, занимаясь на курсах повышения квалификации, она не прерывала своей профессиональной деятельности, на курсы направлялась приказами своего работодателя – уклониться от их прохождения не могла; 

- включить в специальный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, рожденным ДД.ММ.ГГГГ года, поскольку ребенок родился до вступления в законную силу Федерального закона № 3543-1 от 25.09.1992 года

В судебном заседании истица заявленные исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. 

Представитель ответчика УПФР в Липецком районе Липецкой области ФИО2 полагала, что правовых оснований для удовлетворения заявленного иска нет, утверждала, что отказ в назначении пенсии является законным и правомерным.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на получение пенсии является конституционным правом истца.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств. 

В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности. 

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»: страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частями 3, 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено: периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено: в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 ФЗ «О страховых пенсиях» применяются, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

Пунктом 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» установлено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам:

работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца…

Аналогичная норма предусмотрена «Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» - льготный порядок исчисления специального стажа применяется к работе оперирующих врачей - специалистов всех наименований отделений хирургического профиля стационаров.

Судом установлено:

Истица ФИО1, согласно данным трудовой книжки, трудовую деятельность начала с 24.04.1991 года после окончания Липецкого медицинского училища была принята на должность фельдшера в Городскую детскую поликлинику № 5, где с 02.09.1991 года была переведена на должность участковой медицинской сестры и откуда уволена 02.06.1998 года; с 03.08.1998 года принята в Боринскую райбольницу (с 25.08.2011 года - структурное подразделение МУЗ «Центральная районная больница» Липецкого района Липецкой области; с 11.02.2014 года - ГУЗ «Липецкая районная больница») на должность школьной медицинской сестры; с 17.03.2013 года переведена на должность участковой медсестры педиатра; с 01.06.2004 года переведена школьной медсестрой; с 25.08.2011 года переведена в том же ГУЗ школьной медсестрой поликлиники № 1; с 11.02.2014 года переведена на должность медицинской сестры кабинета врача-педиатра поликлиники № 1, где продолжает работать по настоящее время.

12.12.2018 года, полагая, что выработала необходимый для назначения страховой пенсии стаж лечебной деятельности, с учетом льготного исчисления специального стажа за работу в сельской местности, истица обратилась в ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в Липецком районе Липецкой области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

18 марта 2019 года ответчик отказал ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии, указав на недостаточность специального стажа лечебной деятельности. По выводам ответчика истица имела на момент обращения с заявлением о назначении пенсии вместо требуемых 30 лет - 27 лет 3 месяца специального стажа, что является недостаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 «О страховых пенсиях». 

Проанализировав доводы сторон и исследовав письменные доказательства, суд находит подлежащими удовлетворению требования истицы ФИО1 о включении в ее специальный стаж лечебной деятельности, периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с 03.03.2004 года по 03.03.2004 года, с 06.10.2008 года по 05.11.2008 года и с 01.02.2018 года по 06.03.2018 года. Более того, указанные периоды надлежит засчитать в специальный стаж истицы с применением льготного порядка исчисления 1 год как 1 год и 3 месяцев.

Как пояснила в судебном заседании представитель ответчика, исключая указанные периоды из специального стажа ФИО1, УПФР исходило из требований Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, которым предусмотрено включение в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, только периодов работы. Среди иных периодов, не относящихся к непосредственному выполнению трудовых обязанностей (например: ежегодные очередной и дополнительный оплачиваемые отпуска; период временной нетрудоспособности; период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором), «курсы повышения квалификации с отрывом от выполнения должностных обязанностей», не поименованы.

Суд не принимает данные доводы ответчика, при этом исходит из того, что Постановление Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года не содержит норм, равно как и иные акты действующего законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения граждан, препятствующих включению периодов обучения на курсах повышения квалификации в специальный трудовой стаж.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 (применение которых при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30, 31 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665): в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 года № 5487-1, действовавших до 01.01.2012, приказа Минздрава Российской Федерации от 09.08.2001 года № 314 «О порядке получения квалификационных категорий», применявшегося до 15.10.2011, повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявление соответствия профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

Аналогичные положения закреплены в п. 4 ст. 69 ФЗ от 21.11.2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», приказа Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 года № 808н «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками».

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника на курсы для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Вследствие чего, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации - обязательное условие выполнения работы. 

В частности, статьей 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан было установлено, что медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний в порядке, определяемом Министерством здравоохранения РФ. 

Статьей 100 ФЗ «Об основах здоровья граждан в РФ» установлено, что для занятий медицинской деятельностью в РФ необходимо наличие сертификата специалиста, срок действия которого рассчитан на 5 лет. В связи с чем, медицинские работники обязаны на менее, чем один раз в пять лет проходить обучение на курсах повышения квалификации.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ закреплено право работников на повышение квалификации. 

Из изложенного следует, что право лица на назначение досрочной страховой (трудовой) пенсии не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшего осуществления медицинской деятельности.

Судом установлено, что в периоды нахождения на курсах повышения квалификации за истцом сохранялись место работы и заработная плата, с которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В подтверждение своих доводов о том, что на курсы повышения квалификации она направлялась своим работодателем с сохранением средней заработной платы, и что «повышение квалификации» является для нее обязательным, истицей представлены: 

- справку ГУЗ «Липецкая районная больница» от 11.12.2018 года № 207, из которой следует, что в периоды: с 03.03.2004 года по 03.03.2004 года, с 06.10.2008 года по 05.11.2008 года и с 01.02.2018 года по 06.03.2018 года медицинская сестра ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации с отрывом от производства. 

- копии приказов: по МУЗ «Боринская районная больница» от 26.01.2004 года № 2-к; от 01.10.2008 года № 108-к и по ГУЗ «Липецкая ЦРБ» которыми ФИО1 направлялась в периоды с 03.03.2004 года по 03.03.2004 года, с 06.10.2008 года по 05.11.2008 года и с 01.02.2018 года по 06.03.2018 года на курсы повышения квалификации по циклам «Охрана здоровья детей и подростков».

Суд, исходя из того, что для медицинских работников, в том числе среднего медицинского персонала, в силу специальных нормативных актов действующего законодательства, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, что имеет место путем направления работника на курсы усовершенствования, приходит к выводу, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к периодам непосредственной работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. 

Учитывая, что повышение квалификации является для истицы обязательным; на курсы повышения квалификации она направлялась своими работодателями с сохранением заработной платы, что следует из приказов работодателя истицы, суд считает, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации: с 03.03.2004 года по 03.03.2004 года, с 06.10.2008 года по 05.11.2008 года и с 01.02.2018 года по 06.03.2018 года подлежат включению в ее специальный стаж лечебной деятельности, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, в таком же порядке, как периоды непосредственной работы, то есть с применением льготного порядка исчисления стажа – 1 год за 1 год и 3 месяца, так как ФИО1 в указанные периоды осуществляла свою специальную трудовую деятельность в учреждении здравоохранения, расположенном в сельской местности. 

Довод ответчика об отсутствии в Индивидуальном лицевом счете истицы сведений о ее специальной занятости в периоды с 03.03.2004 года по 03.03.2004 года, с 06.10.2008 года по 05.11.2008 года и с 01.02.2018 года по 06.03.2018 года, не принимается судом, поскольку в силу п. 1 ст. 8 ФЗ от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», ответственность за достоверность предоставленных сведений о застрахованных лицах, возложена на страхователей. В связи с чем, неполнота таких сведений (в том числе, не отражающих код работ), при наличии других доказательств льготной занятости истицы, не могут умалять ее пенсионные права.

Указанный вывод подтверждается разъяснениями, содержащимися в пункте 9 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», о том, что согласно пункту 1 статьи 9 ФЗ от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В то же время, оценив доводы сторон и изучив представленные доказательства, суд не находит правовых оснований для включения в специальный стаж, учитываемый при определении права на пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности, периода нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, рожденным ДД.ММ.ГГГГ года, до достижения ребенком возраста 3-х лет.

Судом из объяснений истицы, представленных в материалах дела письменных доказательств, в том числе анализа представленных сведений о заработной плате за 1992 год, установлено, что ФИО1 имеет дочь Екатерину, родившуюся ДД.ММ.ГГГГ года. В связи с рождением ребенка ФИО1 предоставлялся, за счет средств социального страхования, отпуск по беременности и родам. По окончании данного отпуска, а именно, с 30.11.1992 года по 20.03.1994 года истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. В последствии, на основании приказа по Городской детской поликлинике № 5 от 21.03.1994 года № 18-о, ФИО1 был предоставлен на период с 20.03.1994 года по 20.09.1995 года отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

Приходя к выводу об отсутствии правовых оснований для включения в специальный стаж истицы периода с 30.11.1992 года по 20.09.1995 года, суд исходит из следующего:

06.10.1992 года - вступил в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, и, соответственно, утратила силу ст. 167 КЗоТ РСФСР, которая предусматривала включение матерям периода дополнительного отпуска по уходу за новорожденными детьми до достижения ребенком возраста 3-х лет, в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

В судебном заседании бесспорно установлено, не отрицалось истицей ФИО1, что дополнительный частично оплачиваемый отпуск истицы по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, начался с 30.11.1992 года, то есть уже в период нового правового регулирования спорного вопроса. Что исключает возможность засчитать данн6ый отпуск в специальный страховой стаж истицы.

Данная правовая позиция была сформулирована Пленумом Верховного суда РФ в п. 27 Постановления от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии». Который указал, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, следует исходить из даты начала отпуска по уходу за ребенком.

Тот факт, что ребенок истицы - дочь Екатерина родилась ДД.ММ.ГГГГ года - до внесения изменений в КЗоТ РСФСР, не может привести суд к иным выводам, так как на момент рождения ребенка, истица находилась в дополнительном «отпуске по беременности и родам», в подтверждение которого выдавался лечебным учреждением «листок нетрудоспособности».

Коль скоро, оспариваемый истицей период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3- х лет: с 30.11.1992 года по 20.09.1995 года - был предоставлен ей и имел место после вступления в силу Закона РСФСР от 25.09.1992 года № 3543-1, внесшего изменения в содержание ст. 167 КЗоТ РСФСР, то у суда не имеется правовых оснований для включения данного периода в специальный стаж ФИО1, учитываемый при определении права на пенсию в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Следовательно, в удовлетворении данной части требований ФИО1 надлежит отказать.

С учетом изложенного, не смотря на включение в специальный стаж лечебной деятельности ФИО1 периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с 03.03.2004 года по 03.03.2004 года, с 06.10.2008 года по 05.11.2008 года и с 01.02.2018 года по 06.03.2018 года, с применением к ним льготного порядка исчисления стажа – 1 год за 1 год и 3 месяца, истица по состоянию на 12.12.2018 года - дату обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии (а также на настоящий момент), не выработала 30 лет специального стажа лечебной деятельности, что исключает возможность признания за ней права на досрочную страховую пенсию в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд: 

Р Е Ш И Л:

Обязать государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в Липецком районе Липецкой области при исчислении специального стажа ФИО1, учитываемого для определения права на пенсию в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», засчитать в специальный стаж лечебной деятельности, с применением льготного порядка исчисления данного стажа – 1 год за 1 год и 3 месяца, периоды: с 03.03.2004 года по 03.03.2004 года, с 06.10.2008 года по 05.11.2008 года и с 01.02.2018 года по 06.03.2018 года.

В остальной части заявленных исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский районный суд гор. Липецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 15.07.2019 года