Дело № 2-146/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 января 2019 года г.Тында 

Тындинский районный суд Амурской области в составе: председательствующего судьи Тотмяниной М.В., 

при секретаре судебного заседания Астафьеве А.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Тында» о взыскании задолженности по оплате проезда к месту отдыха и обратно,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 01 октября 2018 года по 16 ноября 2018 года ему, как мастеру 10 разряда АУП МУП 

<

адрес> «Тында» был предоставлен очередной отпуск, который он провел в 

<

адрес>. По приезду им были предоставлены работодателю документы, подтверждающие понесенные затраты на общую сумму в размере 23 433 рубля 20 копеек. П. 2.10 коллективного договора нарушает его права, поскольку работодатель отказывается оплачивать ему остановку в 

<

адрес> продолжительностью 15 календарных дней с 10 октября 2018 года по 25 октября 2018 года. До настоящего времени оплата проездного билета из 

<

адрес> в 

<

адрес> 25 октября 2018 года ему не произведена, также работодатель отказывается оплачивать справки о стоимости проезда из 

<

адрес> в 

<

адрес> и обратно.

Просит суд взыскать с МУП 

<

адрес> «Тында» в его пользу задолженность по оплаты к месту использования отпуска и обратно в сумме 4 464 рубля 50 копеек.

В судебное заседание истец ФИО1 настаивал на доводах, изложенных в исковом заявлении, просил суд удовлетворить иск в полном объеме, суду пояснил, что из г. Тында в г. Нерюнгри он следовал автомобильным транспортом, однако расходных документов этому не предоставил, полагал, что справки о стоимости проезда из г. Тында в г. Нерюнгри будет достаточно.

Представитель ответчика ФИО2 просила суд в удовлетворении исковых требований отказать, поддержала доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление. 

Из отзыва на исковое заявление МУП 

<

адрес> «Тында» следует, что коллективный договор МУП «Тында» сроком действия с 01 июня 2018 года по 30 апреля 2021 года включает в себя Положение о гарантиях и компенсациях расходов, связанных с предоставлением права проезда один раз в два года к месту использования отпуска и обратно для работников. Согласно п. 2.10 положения работник и нерабочие члены его семьи при проезде к месту использования отпуска имеют право сделать остановку в пути в каком-либо пункте между пунктами отправления и назначения сроком не более чем на 10 календарных дней. Работодателем правомерно не была произведена компенсация. Просят суд отказать в удовлетворении исковых требований, считают их необоснованными.

Выслушав мнение сторон, исследовав представленные письменные доказательства и дав им юридическую оценку исходя из требований ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Так, Закон Российской Федерации N 4520-1 от 19 февраля 1993 г. "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Согласно статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации или федеральных государственных учреждениях закреплено право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Из материалов дела следует, что МУП 

<

адрес> «Тында» является коммерческой организацией, в связи с этим компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в МУП 

<

адрес> «Тында» осуществляется на основании утвержденного Положения о гарантиях и компенсациях расходов, связанных с предоставлением права проезда один раз в два года к месту использования отпуска и обратно железнодорожным, воздушным морским транспортом, автотранспортом находящимся в личном пользовании, в пределах территории Российской Федерации для работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Судом установлено, что истец ФИО1 с 11 декабря 2009 года работает в должности мастера 10 разряда АУП МУП 

<

адрес> «Тында», которое расположено в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. 

Судом установлено, что истцу был предоставлен отпуск с 01 октября 2018 года по 16 ноября 2018 года, в связи с чем он воспользовался правом на компенсацию за счет бюджета МУП 

<

адрес> «Тында» расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории РФ к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта, кроме такси. Местом проведения отдыха истца явился 

<

адрес>, общая стоимость затрат составила сумма в размере 23 433 рубля 20 копеек.

По прибытии из отпуска истец обратился к работодателю с заявлением об оплате расходов по проезду к месту отдыха и обратно, приложив подтверждающие документы (электронные проездные документы о следовании по маршрутам Нерюнгри-Москва-Санкт-Петербург, Санкт-Петербург-Москва-Нерюнгри).

Из пояснений представителя ответчика ФИО2 в судебном заседании, истцу было устно отказано в оплате проезда по пункту следования от станции Москва-Санкт-Петербург, поскольку истцом нарушен пункт коллективного договора (п. 2.10), при проезде к месту использования отпуска в пункте Москва находился более 10 календарных дней. Истцу не была произведена оплата за проезд с пункта Тында – Нерюнгри и обратно с Нерюнгри-Тында, поскольку им не были представлены документы, подтверждающие затраты на проезд, кассовые чеки автозаправочных станций, чем нарушен п. 4.4.2 коллективного договора. 

Согласно п, 2.1. Положения работник и неработающие члены его семьи имеют право на оплачиваемый один раз в 2 года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным, (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. 

Согласно п. 2.10 положения работник и нерабочие члены его семьи при проезде к месту использования отпуска имеют право сделать остановку в пути в каком-либо пункте между пунктами отправления и назначения сроком не более чем на 10 календарных дней. Остановка в пути производится в соответствии с правилами перевозок пассажиров, багажа на соответствующем виде транспорта, используемом работником и неработающим членам его семьи в целях настоящего Положения. Под остановкой в пути понимается временный перерыв в перевозке пассажира и его багажа в каком-либо пункте между пунктами отправления и назначения.

Сторонами не оспаривается тот факт, что остановка истца в 

<

адрес> по пути следования в пункт Санкт-Петербург составила 15 календарных дней. 

В соответствии с пунктом 3.5 Положения порядок предоставления компенсационных выплат работником предприятия предоставляется письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска обратно не позднее, чем за две недели до начала очередного оплачиваемого отпуска, чего было предоставлено истцом не в полном объеме. 

В силу п. 4.1 Положения возмещение расходов, на оплату стоимости проезда и провоза багажа, к месту использования отпуска и обратно, работников организаций и неработающих членов их семей (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, на оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), осуществляется в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами.

В силу пункта 4.2 Положения компенсация в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится в размере, не превышающим стоимость проезда: воздушным транспортом - в салоне экономического класса; железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорого фирменного поезда; внутренним водным транспортом – в каюте 1 и 2 категории речного судна всех линий сообщений; автомобильным транспортом – в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси), включая проезд и отпуск и обратно на личном автомобиле. 

Справка о стоимости проезда от станции Тында-Нерюнгри и обратно от станции Нерюнгри -Тында судом не может быть принята во внимание, поскольку как установлено в судебном заседании истец добирался не железнодорожным транспортом.

Для оплаты расходов по маршруту Тында-Нерюнгри, и обратно Нерюнгри-Тында истцу необходимо было представить работодателю документы, подтверждающие право собственности на автотранспортное средство, кассовые чеки автозаправочных станций.

Согласно п. 4.4.1. компенсация расходов, при проезде работника и неработающих членов его семьи, к месту использования отпуска и обратно, личным транспортом, производится при документальном подтверждении пребывания работника в месте использования отпуска, в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных, чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных, для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования. 

Поскольку истец не представил документы, подтверждающие право собственности на автотранспортное средство, кассовые чеки автозаправочных станций, то работодатель не имеет право произвести компенсацию расходов на проезд по представленной истцом справке о стоимости проезда железнодорожным транспортом.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что истцу ФИО1 ответчиком МУП «Тында» правомерно не была произведена компенсация части расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, поскольку им нарушены п. 2.10, 4.4.1 Положения о гарантиях и компенсациях расходов, связанных с предоставлением права проезда.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Тында» о взыскании задолженности по оплате проезда к месту отдыха и обратно, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Тындинский районный суд в течение месяца со дня принятиярешения судом в окончательной форме. 

Судья подпись М.В. Тотмянина 

Решение в окончательной форме принято 04 февраля 2019 года

Копия верна Судья Тындинского районного суда

М.В. Тотмянина