Дело № 2-1290/2018

РЕШЕНИЕ

именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ст. Ленинградская 14 ноября 2018 года

Ленинградский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Калниной М.Ю.,

при секретаре Поярковой И.В,

с участием 

истца ФИО1,

представителя истца по доверенности ФИО2,

представителя ответчика Лук С.С.,

прокурора Луценко Ю.В.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОМВД России по Ленинградскому району Краснодарского края о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОМВД России по Ленинградскому району Краснодарского края о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, ссылаясь на то, что проходил службу в должности инспектора отдельного взвода ДПС ОГИБДД ОМВД России по Ленинградскому району Краснодарского края. 23.03.2018г. начальник ОМВД России по Ленинградскому району Краснодарского края издал приказ № 

<

...> л/с о расторжении контракта с истцом и увольнении на основании п.4 ч.2 ст.82 ФЗ от 30.11.2011г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ». Основанием для увольнения послужил рапорт истца от 22.02.2018г. Истец с приказом об увольнении не согласен, так как по его мнению приказ незаконный, рапорт подан истцом под давлением со стороны руководства.

В предварительном судебном заседании от представителя ответчика поступило ходатайство о пропуске истцом срока для обращения в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности в соответствии с ч.4 ст.72 ФЗ от 30.11.2011г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ». Просила истцу в удовлетворении его требований отказать в связи с пропуском срока для обращения в суд.

Истец и его представитель с ходатайством представителя ответчика не согласились, пояснив, что истцу при увольнении не было разъяснено право на обжалование незаконного увольнения, полагают, что истцом пропущен срок для обращения в суд с заявленными требованиями по уважительной причине.

Выслушав участников предварительного судебного заседания, мнение прокурора полагавшего, что истцом пропущен срок для обращения с иском, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Согласно ч.3 данной статьи при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно положений ч.4 ст.72 ФЗ от 30.11.2011г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Как установлено в судебном заседании истец проходил службу в должности инспектора отдельного взвода ДПС ОГИБДД ОМВД России по Ленинградскому району Краснодарского края. 

22.02.2018г. истцом подан рапорт на увольнение на основании п.4 ч.2 ст.82 ФЗ от 30.11.2011г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

23.03.2018г. начальник ОМВД России по Ленинградскому району Краснодарского края издал приказ № 

<

...> л/с о расторжении контракта с истцом и увольнении на основании п.4 ч.2 ст.82 ФЗ от 30.11.2011г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ». 

С данным приказом истец ознакомлен 23.03.2018г.

С иском в суд истец первоначально обратился 22.06.2018г. направив почтой административный иск. Данный иск ему был возвращен и разъяснено право на обращение с иском в порядке ГПК РФ. Иск в порядке ГПК РФ подан истцом 12.10.2018г.

Как следует из материалов дела, указанные истцом обстоятельства не могут быть приняты судом как уважительные причины пропуска месячного срока на обращение в суд, поскольку истец не был лишен возможности обратиться в установленный законом срок в суд, ФЗ от 30.11.2011г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» и Трудовой Кодекс РФ являются общедоступными и доводы истца, что ему при увольнение не было разъяснено о пресекательном сроке на обращение в суд с иском о восстановлении на работе, суд находит несостоятельными.

В соответствии с ч.6 ст.152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым отказать истцу в восстановлении пропущенного процессуального срок для обращения в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности и отказать в удовлетворении исковых требований по указанным обстоятельствам.

Руководствуясь ч.6 ст.152, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

ФИО1 в удовлетворении требований к ОМВД России по Ленинградскому району Краснодарского края о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности отказать в связи с пропуском срока на обращение в суд.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинградский райсуд в течение 30 дней.

Судья: подпись. М.Ю.Калнина